Työtön! Miksi et saa töitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

työeläkeläinen kirjoitti:

Yksi perussyy joka selittää suurimman osan suomen työttömyydestä: 

Työttömät ovat liian laiskoja ja yhteiskunta kuitenkin elättää.

Ulkomailta pitää tuoda näitä värillisiä ja muita, jotka suostuvat tekemään työtä. Aktiivimallin poisto oli suuri virhe. Mallia olisi pitänyt vain kehittää.

Mielenkiintoinen kaneetti. Onko tämän ajatuksen takana se, että jos työtön ei ahkerasta työnhaustaan huolimatta työllisty edes sinne Mäkin kassalle tai siivoushommiin, on syynä työttömän laiskuus? Pitääkö tällöin työttömän ns. lopettaa laiskottelu ja alkaa vaikkapa tuosta vain yrittäjäksi, jos kukaan ei palkkaa iän tai terveydellisen riskin vuoksi?

Yhtään ahkeraa työnhakijaa ei ole vielä tullut vastaan. Toki korjaan mielipidettäni heti, kun se eka ahkera löytyy. Saa ilmoittautua vaikka tähän ketjuun, mutta sovitaanko kuitenkin, että jos soittoja ei ole edes puolta siitä, mitä puhelinmyyjä vetää viikossa, niin ei tulla hehkuttamaan miten ollaan "ahkeria".

Eihän puhelinmyyjäkään saa kylmäsoitoilla kauppaa, miten sitten työtön saisi?

Itse vastaan kaikkiin kiinnostaviin ilmoituksiin, joissa työlle on minulle annettavaa ja minulla työlle. Kolmella hakemuksella neljästä pääsen työhaastatteluun.

Olen myös räiskinyt hakemuksia sinne tänne ja sain haastattelukutsun harvemmin kuin yhdellä kerralla kolmesta. Niistäkin osa oli sellaisia "me halutaan tavata kaikki hyvät tyypit!" eikä mitään tosiasiassa ollut auki kuin yksisarviselle, joka tulee pelkällä heinäpalkalla.

Viimeisin työttömyysjaksoni kesti vain kuukauden, koska hain kohdennetusti paikkoja ja osasin kertoa motivaatiostani täydellisesti. Eikä ollut mikään mäkkärin kassa.

työeläkeläinen kirjoitti:

Yhtään ahkeraa työnhakijaa ei ole vielä tullut vastaan. Toki korjaan mielipidettäni heti, kun se eka ahkera löytyy. Saa ilmoittautua vaikka tähän ketjuun, mutta sovitaanko kuitenkin, että jos soittoja ei ole edes puolta siitä, mitä puhelinmyyjä vetää viikossa, niin ei tulla hehkuttamaan miten ollaan

Niin. Mielipide se on toki tämäkin. Tosin töitä haetaan hakemuksilla, eikä soitoilla ja yhden hakemuksen laatimiseen voi mennä yhtä paljon aikaa kuin puhelinmyyjältä muutaman kymmenen soiton tekemiseen. Lasketaanko työttömän laiskuus hakemusmäärän mukaan ja jos, kuinka monta hakemusta viikossa pitää laittaa, jotta saa tuntea itsensä ahkeraksi? Entäpä jos kuukausien hakeminen ja toistuvat "kiitos mutta ei kiitos" -hylkäykset alkavat masentaa ja työtön alkaa kyseenalaistaa kaiken hakemusten tekemiseen puserretun vaivan kun se valuu kerta toisensa jälkeen hukkaan?

Kuinka moni suostuisi tekemään arvotonta ja näkymätöntä työtä kuukaudesta toiseen saadakseen palkaksi niin vähän rahaa, ettei sillä tule toimeen?

Vierailija kirjoitti:

Kuinka moni suostuisi tekemään arvotonta ja näkymätöntä työtä kuukaudesta toiseen saadakseen palkaksi niin vähän rahaa, ettei sillä tule toimeen?

Apurahatutkija, joka hakee rahoitusta. Tutkimus itsessään ei ole arvotonta tietenkään, mutta se rahoitushakemusten teko... ihan yhtä turhauttavaa. Eikä se saatu rahoituskaan päätä huimaa, kädestä suuhun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

työeläkeläinen kirjoitti:

Yksi perussyy joka selittää suurimman osan suomen työttömyydestä: 

Työttömät ovat liian laiskoja ja yhteiskunta kuitenkin elättää.

Ulkomailta pitää tuoda näitä värillisiä ja muita, jotka suostuvat tekemään työtä. Aktiivimallin poisto oli suuri virhe. Mallia olisi pitänyt vain kehittää.

Mielenkiintoinen kaneetti. Onko tämän ajatuksen takana se, että jos työtön ei ahkerasta työnhaustaan huolimatta työllisty edes sinne Mäkin kassalle tai siivoushommiin, on syynä työttömän laiskuus? Pitääkö tällöin työttömän ns. lopettaa laiskottelu ja alkaa vaikkapa tuosta vain yrittäjäksi, jos kukaan ei palkkaa iän tai terveydellisen riskin vuoksi?

Yhtään ahkeraa työnhakijaa ei ole vielä tullut vastaan. Toki korjaan mielipidettäni heti, kun se eka ahkera löytyy. Saa ilmoittautua vaikka tähän ketjuun, mutta sovitaanko kuitenkin, että jos soittoja ei ole edes puolta siitä, mitä puhelinmyyjä vetää viikossa, niin ei tulla hehkuttamaan miten ollaan "ahkeria".

Sulla ääliöllä on toki laittaa tänne linkki avoimiin työpaikkoihin, joihin olet rekrytoimassa työntekijöitä. Kerro myös avoimesti millaista palkkaa maksat ja mikä työilmapiiri on.

Ai ei oo mitään paikkoja? Kukaan ei yllättynyt. Luuseri.

Vierailija kirjoitti:

"Voit olla esim. korkeakoulu-opintojesi loppuvaiheessa oleva opuskelija..." Näin teki mm. YTK-kassa. Kela on muuten kohtuu ikärasistinen pulju myös. Onhan näitä.

"Voit olla" = rekrytoimme tällaisen, jos/kun sellaisia hakijoiden joukossa on.

Se on juuri näin. Keski-ikäisenä alanvaihtajana voi teoriassa hakea junnupaikkoja (koska vain niihin on teoriassa mahdollista päästä), mutta kyllä se oletus on, että juniori = valmistuva/vastavalmistunut max 35-vuotias. 

Näitä "korkeakoulu-opintojen loppuvaiheessa" olevia suositaan esim. it-alalla siksi, että ennen tutkintoa voidaan perustellusti maksaa matalampaa palkkaa (varsinkin koodarit ovat kalliita), pystytään sitouttamaan tekijää jo ennen valmistumista, ja ennen kaikkea: valmistumisen jälkeen ei tarvitse nostaa palkkaa samalla tasolle, mitä joutuisi maksamaan ehdokkaalle, joka tulee taloon vasta valmistumisensa jälkeen. Tällä metodilla "koulien" esim. Pirkanmaalla on saatu koodajia jallitettua "pysymään talossa" jopa alle 3000 euron kk-palkalla, vaikka valmistumisesta olisi jo kuinka paljon aikaa!

Jatketaa nyt jaarittelua sitten: kannattaa muistaa, että kerran halpa on aina halpa. Suostumalla johonkin kk-palkkaan, määrittelet työsi hinnan ja arvon. Esimies/HR on aina ostajan roolissa, ja palkka nousee vain perustelluista, työssä suoriutumiseen liittyvistä syistä - se että on suostunut tekemään X vuotta alihintaan, EI ole peruste palkankorotukselle! "Mitäs suostuit". Et sinäkään vapaaehtoisesti ala yhtäkkiä maksaa teleliittymästäsi enemmän ilman, että operaattori pystyy osoittamaan jotain ekstraa entiseen verrattuna. Tämän takia on käsittämätöntä (ja myös virheellinen oletus), että moni tässä ketjussa v*ttuilee väittäen, että työtön vaatii liian korkeata palkkaa. Oikean suuruinen palkkatoive on osoitus ammattitaidosta ja itsekunnioituksesta (mitä hyvä työnantaja toki osaa arvostaa).

Vierailija kirjoitti:

Niin. Mielipide se on toki tämäkin. Tosin töitä haetaan hakemuksilla, eikä soitoilla ja yhden hakemuksen laatimiseen voi mennä yhtä paljon aikaa kuin puhelinmyyjältä muutaman kymmenen soiton tekemiseen. Lasketaanko työttömän laiskuus hakemusmäärän mukaan ja jos, kuinka monta hakemusta viikossa pitää laittaa, jotta saa tuntea itsensä ahkeraksi?

Ei. Töitä haetaan soittamalla. Se, joka lähettää avoimeen työpaikkahakemukseen sen sadannen hakemuksen, on yksinkertaisesti tyhmä. Kaikki on kuulleet piilotyöpaikoista ja suhteista. Etsi niitä piilotyöpaikkoja ja hae suhteita. Älä tee jotain pseudotekemistä, kuten hakemuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

työeläkeläinen kirjoitti:

Yksi perussyy joka selittää suurimman osan suomen työttömyydestä: 

Työttömät ovat liian laiskoja ja yhteiskunta kuitenkin elättää.

Ulkomailta pitää tuoda näitä värillisiä ja muita, jotka suostuvat tekemään työtä. Aktiivimallin poisto oli suuri virhe. Mallia olisi pitänyt vain kehittää.

Mielenkiintoinen kaneetti. Onko tämän ajatuksen takana se, että jos työtön ei ahkerasta työnhaustaan huolimatta työllisty edes sinne Mäkin kassalle tai siivoushommiin, on syynä työttömän laiskuus? Pitääkö tällöin työttömän ns. lopettaa laiskottelu ja alkaa vaikkapa tuosta vain yrittäjäksi, jos kukaan ei palkkaa iän tai terveydellisen riskin vuoksi?

Yhtään ahkeraa työnhakijaa ei ole vielä tullut vastaan. Toki korjaan mielipidettäni heti, kun se eka ahkera löytyy. Saa ilmoittautua vaikka tähän ketjuun, mutta sovitaanko kuitenkin, että jos soittoja ei ole edes puolta siitä, mitä puhelinmyyjä vetää viikossa, niin ei tulla hehkuttamaan miten ollaan "ahkeria".

Sulla ääliöllä on toki laittaa tänne linkki avoimiin työpaikkoihin, joihin olet rekrytoimassa työntekijöitä. Kerro myös avoimesti millaista palkkaa maksat ja mikä työilmapiiri on.

Ai ei oo mitään paikkoja? Kukaan ei yllättynyt. Luuseri.

Tällaisia raivohulluja ne työttömät ovat. Valtion tuilla in niin mukava elellä että menee hermot jos joku arviostelee.

Selvähän se on jos työtä hakiessa jo paistaa läpi agressiivisuus ja täydellinen yhteistyökyvyn puute, ei liene yllättävää ettei ainuttakaan kutsua työhaastatteluihin tule. Liian jyrkät mielipiteet , jos niitä sattuu olemaan, kannattaa pitää omana tietonaa.

Ei kai liene työnantajan ongelma jos satut olemaan vihainen vallitsevasta yhteiskuntajärjestelmästä, omasta elintasosta, perheasioistasi ym. Yritä olla ns. "hyvä tyyppi" niin onnistut helpommin.

Ikä. Vaihdoin ammattia reilu kolmekymppisenä ja ei minua enää oteta junior tasolle ja vaativampiin ei ole alan työkokemusta. Yritin myös palkattomia harjoitteluita hakea, mutta ei.

Luottotiedottomuus, ei työkokemusta eikä peruskoulun jälkeisiä tutkintoja suoritettuna 30 v:nä, lihavuus (ulkonäkö merkkaa), valkoinen heteromiehisyys, onhan näitä

Vierailija kirjoitti:

Niin. Mielipide se on toki tämäkin. Tosin töitä haetaan hakemuksilla, eikä soitoilla ja yhden hakemuksen laatimiseen voi mennä yhtä paljon aikaa kuin puhelinmyyjältä muutaman kymmenen soiton tekemiseen.

No miten hyvin on toiminut tämä hakemusten lähettäminen?

Vierailija kirjoitti:

Entäpä jos kuukausien hakeminen ja toistuvat "kiitos mutta ei kiitos" -hylkäykset alkavat masentaa ja työtön alkaa kyseenalaistaa kaiken hakemusten tekemiseen puserretun vaivan kun se valuu kerta toisensa jälkeen hukkaan?

Aivan.

Vierailija kirjoitti:

Oikean suuruinen palkkatoive on osoitus ammattitaidosta ja itsekunnioituksesta (mitä hyvä työnantaja toki osaa arvostaa).

Palkaton harjoittelu on vihonviimeinen virhe. Jos arvioit itse oman työpanoksesi nollan arvoiseksi, niin miksi kukaan muukaan sitä arvostaisi?

Jos insinöörialoilla ei Suomessa töitä löydy, lähtekää Saksaan töihin. Palkat on 50% paremmat, eikä ikä ole rasite. Saksan kieli ei ole ongelma ainakaan isommissa yrityksissä missä on paljon väkeä ympäri eurooppaa.

Kun itselle tuli kenkää liki 60v iässä, niin eipä Suomessa paljoa vastailtu hakemuksiin. Saksasta tuli heti kutsuja haastatteluihin ja töitä löytyi.

Onhan ulkomaille lähtöön aina jonkinlainen kynnys, mutta eipä paljoa huvittanut jäädä Kelan ja työkkärin pomputettavaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oikean suuruinen palkkatoive on osoitus ammattitaidosta ja itsekunnioituksesta (mitä hyvä työnantaja toki osaa arvostaa).

Palkaton harjoittelu on vihonviimeinen virhe. Jos arvioit itse oman työpanoksesi nollan arvoiseksi, niin miksi kukaan muukaan sitä arvostaisi?

Useimmiten voi ollakin. Itselläni kaksi kertaa on jäänyt ilmaistöistä luu käteen, kolmannella kerralla sain hyväpalkkaisen duunin samasta ilmaistyöpaikasta - tosin määräaikaisen, jota ei sitten enää uusittukaan.

Ikävintä on, että joka h*lvetin kerta maalailtiin kaikenlaista yliampuvaa ja uskoteltiin, kuinka hommat "varmasti" sitten muuttuvat palkkatöiksi. Hehkutusta ja tsemppaamista. Ja tietenkin tuuliajolla pyörimistä varsinaisen harjoittelun aikana, koska ilmaistyöntekijän ottaminenhan on varsin pieni riski. Otetaan varmuuden vuoksi ja kokeillaan vähän kepillä jäätä ilman, että olisi painava taloudellinen intressi miettiä harjoittelijan työnkuvaa tai edes sitä, riittääkö firmassa oikeasti niitä tehtäviä, joita harjoittelijan luvataan pääsevän tekemään. 

Turha romantiikka "jalan oven väliin saamisesta" on kyllä karissut. Älkää koskaan uskoko mitään, mitä suullisesti luvataan! Ja vaikka olisi sovittu kirjallisestikin, harjoittelijalla ei ole samanlaista oikeusturvaa (tai edes terveydenhuoltoa) kuin oikealla työntekijällä, joten harjoittelija on se joka joustaa aina - oli se millään mittarilla "oikein" tai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

työeläkeläinen kirjoitti:

Yksi perussyy joka selittää suurimman osan suomen työttömyydestä: 

Työttömät ovat liian laiskoja ja yhteiskunta kuitenkin elättää.

Ulkomailta pitää tuoda näitä värillisiä ja muita, jotka suostuvat tekemään työtä. Aktiivimallin poisto oli suuri virhe. Mallia olisi pitänyt vain kehittää.

Mielenkiintoinen kaneetti. Onko tämän ajatuksen takana se, että jos työtön ei ahkerasta työnhaustaan huolimatta työllisty edes sinne Mäkin kassalle tai siivoushommiin, on syynä työttömän laiskuus? Pitääkö tällöin työttömän ns. lopettaa laiskottelu ja alkaa vaikkapa tuosta vain yrittäjäksi, jos kukaan ei palkkaa iän tai terveydellisen riskin vuoksi?

Yhtään ahkeraa työnhakijaa ei ole vielä tullut vastaan. Toki korjaan mielipidettäni heti, kun se eka ahkera löytyy. Saa ilmoittautua vaikka tähän ketjuun, mutta sovitaanko kuitenkin, että jos soittoja ei ole edes puolta siitä, mitä puhelinmyyjä vetää viikossa, niin ei tulla hehkuttamaan miten ollaan "ahkeria".

Sulla ääliöllä on toki laittaa tänne linkki avoimiin työpaikkoihin, joihin olet rekrytoimassa työntekijöitä. Kerro myös avoimesti millaista palkkaa maksat ja mikä työilmapiiri on.

Ai ei oo mitään paikkoja? Kukaan ei yllättynyt. Luuseri.

Tällaisia raivohulluja ne työttömät ovat. Valtion tuilla in niin mukava elellä että menee hermot jos joku arviostelee.

Selvähän se on jos työtä hakiessa jo paistaa läpi agressiivisuus ja täydellinen yhteistyökyvyn puute, ei liene yllättävää ettei ainuttakaan kutsua työhaastatteluihin tule. Liian jyrkät mielipiteet , jos niitä sattuu olemaan, kannattaa pitää omana tietonaa.

Ei kai liene työnantajan ongelma jos satut olemaan vihainen vallitsevasta yhteiskuntajärjestelmästä, omasta elintasosta, perheasioistasi ym. Yritä olla ns. "hyvä tyyppi" niin onnistut helpommin.

Ainoastaan tyypit, jotka ovat aidosti "hyviä tyyppejä" pystyvät tätä avuaan työnhaussa hyödyntämään - teeskentely ei mene läpi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sulla ääliöllä on toki laittaa tänne linkki avoimiin työpaikkoihin, joihin olet rekrytoimassa työntekijöitä. Kerro myös avoimesti millaista palkkaa maksat ja mikä työilmapiiri on.

Ai ei oo mitään paikkoja? Kukaan ei yllättynyt. Luuseri.

IteWikistä lähdet soittamaan yrityksiä läpi, niin kyllä meikäläinenkin tulee vastaan.  Yksikään palstalla työttömyyttä itkevä ei ole soittanut. Erotu sinä joukosta, ei oo vaikeeta.

Työilmapiiri on sellainen, että töitä joutuu tekemään. Ymmärrän, että tämä on laiskalle kynnyskysymys.

Eikö edes itseäs hävetä kirjottaa tämmöstä scheissea?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

työeläkeläinen kirjoitti:

Yksi perussyy joka selittää suurimman osan suomen työttömyydestä: 

Työttömät ovat liian laiskoja ja yhteiskunta kuitenkin elättää.

Ulkomailta pitää tuoda näitä värillisiä ja muita, jotka suostuvat tekemään työtä. Aktiivimallin poisto oli suuri virhe. Mallia olisi pitänyt vain kehittää.

Mielenkiintoinen kaneetti. Onko tämän ajatuksen takana se, että jos työtön ei ahkerasta työnhaustaan huolimatta työllisty edes sinne Mäkin kassalle tai siivoushommiin, on syynä työttömän laiskuus? Pitääkö tällöin työttömän ns. lopettaa laiskottelu ja alkaa vaikkapa tuosta vain yrittäjäksi, jos kukaan ei palkkaa iän tai terveydellisen riskin vuoksi?

Yhtään ahkeraa työnhakijaa ei ole vielä tullut vastaan. Toki korjaan mielipidettäni heti, kun se eka ahkera löytyy. Saa ilmoittautua vaikka tähän ketjuun, mutta sovitaanko kuitenkin, että jos soittoja ei ole edes puolta siitä, mitä puhelinmyyjä vetää viikossa, niin ei tulla hehkuttamaan miten ollaan "ahkeria".

Sulla ääliöllä on toki laittaa tänne linkki avoimiin työpaikkoihin, joihin olet rekrytoimassa työntekijöitä. Kerro myös avoimesti millaista palkkaa maksat ja mikä työilmapiiri on.

Ai ei oo mitään paikkoja? Kukaan ei yllättynyt. Luuseri.

Mikäli satut olemaan nyt tai tulevaisuudessa työtön, niin arvelisin kommunikointi taitojesi perusteela työllitymisesi melko vaikeaksi.

Koska kaikki työt menevät miehille, joilla ainakin 10-vuotta enemmän kokemusta.  Työhöni palkataan paljon enemmän miehiä kuin naisia ja he voivat shoppailla ja vaihdella työpaikkoja. 

Vierailija kirjoitti:

Luottotiedottomuus, ei työkokemusta eikä peruskoulun jälkeisiä tutkintoja suoritettuna 30 v:nä, lihavuus (ulkonäkö merkkaa), valkoinen heteromiehisyys, onhan näitä

"valkoinen heteromiehisyys" lol. 

sosiologi_N kirjoitti:

Suurin osa työttömistä on tietyllä tapaa "ongelmaisia"

Aina se ongelma  ei kuitenkaan ole alkoholi, vaan esim "nupissa viiraa"

Ongelmat työnhaussa:

1. Lue artikkelista Y, että ansioluettelossa olisi hyvä mainita 2-4 suosittelijaa edellisistä työpaikoista (esimies, pomo, jopa kollega). Sen jälkeen lue artikkelista Z, että suosittelijoita kannattaisi olla maksimissaan 6. Ja sitten katso työnhakuvideo, jossa sanotaan, että älä missään nimessä kirjoita yhtäkään suosittelijaa mihinkään paperille (ansioluettelo...) vaan anna suosittelijan numero vain jos haastattelija sitä kysyy.

(että mitenkä olisi hyvä..?)

2. Kaikki ohjeet, artikkelit, neuvot sanovat että SOITA SILLE REKRYTOIJALLE sen jälkeen kun olet laittanut hakemuksen. 

-Tänä päivänä yksikään rekry ei näytä puhelinnumeroaan nettisivuilla vaan aina on pelkkä sähköpostiosoite.

3. Älä kerro että olet luotettava, ahkera ja tulet hyvin juttuun muiden kanssa. Mutta missään ei kerrota niitä kiertoilmaisuja sosiaaliselle ja ulospäinsuuntautuneelle, ahkeralle työn puurtajalle.

4. Haastatteluun mennessä mieti valmiiksi jokin urasi menestyksekkäin juttu. Että miten keksit muuttaa tiettyä asiaa työssä siten, että työn tuottavuus parani ja sairaslomat vähenivät. Tai että miten hoidit sen projektin menestyksekkäästi ja muistat mainita vielä numeroita ja prosentteja saavutuksestasi. 

ENTÄ JOS ON VAIN TAVALLINEN TYÖNTEKIJÄ jonka työhön ei kuulu menestyksekkäitä projekteja?? Jos on vaikka ihan vaan tehdasduunari, jonka työpäivä on tismalleen samanlainen kuin 7 vuotta sitten ekana työpäivänä? Revi siitä sitten menestyksekästä projektia.