Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Työhaastattelu ja raskaus

Apua
03.10.2017 |

Olen Clearblue testin mukaan 1-2 viikolla raskaana. Huomenna työhaastattelu vakituiseksi henkilökohtaiseksi avustajaksi. En ajatellut vielä haastattelussa kertoa raskaudesta koska on niin alussa, mutta mitäs luulette jos koeajan sisällä kerron olevani raskaana, nakkaavatko minut pihalle vai miten yleensä näissä tilanteissa käy? Vai sinnittelenkö koeajan loppuun ennen kertomista?

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
03.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mites sun avustettavasi pärjää kun jäät äitiyslomalle, pahoinvointilomalle, hoitovapaalle?

Onko reilua olla kertomatta, että kohta jäät pois?

Vierailija
2/6 |
03.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kerrot haastattelussa olevasi raskaana.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
03.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Testin kertoma aika 1-2 viikkoa tarkoittaa hedelmöityksestä kulunutta aikaa. Eli olet raskausviikolla 3-4. Sori, oli pakko korjata :)

Kuinka pitkä koeaika on? Jos 2-3 kuukautta niin itse en kertoisi vielä sen aikana ellei olisi pakko jostain syystä. Olisi tilanne mikä tahansa niin ennen raskauden puoliväliä en kyllä kertoisi työnantajalle. Puolen vuoden koeajalla olisi sitten jo pakko ihan käytännön syistäkin, ihan kiva on ilmoittaa ajoissa äitiysloman ajankohdasta.

Vierailija
4/6 |
03.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

En kertoisi, raskaushan saattaa mennä vaikka kesken, mikäli huonosti käy...

Vierailija
5/6 |
03.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Raskaana olo ei saisi vaikuttaa, mutta jos kerrot, tuskin paikkaa saat. Näin se vaan menee, vaikkeivät oikeaa syytä kerrokaan. Voisihan olla, ettet itsekään vielä tietäisi, miksi pitäisi kertoa näin alkuvaiheessa.

Itse en taitaisi kyllä kertoa. Useimmat kertovat lähiomaisillekin vasta paljon myöhemmin.

Vierailija
6/6 |
04.10.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kahden vuoden palkka aiheettomista potkuista on ihan kiva korvaus, että ei siihen niin vaan lähdetä. Pitäisi nimittäin pystyä todistamaan että työsuhteen purku tai irtisanominen johtuisi jostakin muusta kuin raskaudesta.

Toisaalta, harva kertoo vielä tuossa vaiheessa edes lähimmille omaisilleen.