Lue keskustelun säännöt.
Miten käy vuosilomien tienaamisen jos siirtyy firman sisällä toisiin tehtäviin?
03.09.2017 |
Itsellä täyden lomankertymisoikeudet+ kaikki lisäpäivät pitkästä työkokemuksesta, työkokemus siis seurannut muualtakin kuin nykyduunissa.
Nyt olen opintovapaalka ja kohta valmis. Opiskelen siis täysin eri ammattiin kuin mistä nyt maksimaaliset kokemuslomapäivät on.
Joudunko siis aloittamaan lomien kertymisoikeuden ihan alk. alle 1v. kokemusta, vai voiko nuo lomat neuvotella pysyviksi niinkuin ne nyt on, maksimaalisina?🤔 Palkassahan neuvotteluvaraa on, ettei se tippuisi, mutta tuo lomien kertyminen?
Kommentit (8)
Riippuu siitä onko firma johon siirryt oikeasti SAMA yritys, ettei mikään tytäryhtiö tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sama firma, sama talo, siirryn vain toiseen huoneeseen 10 mertin päähän tekemään eri asioita kuin ennen, eli eri ammattiin mihin minut alunperin palkattiin.ap
Vierailija kirjoitti:
Lomat kertyvät saman työnantajan työsuhteesta. Ei edes paikkakunnan vaihto katkaise kertymistä tai talvilomaviikon ansaintaa. Senhän saa vasta 12 kk työsuhteen jälkeen, toki eri liitoilla voi olla eri käytäntöjä.
Mutta esim. ap:n tapauksessa on jotain ylimääräisiä, työkokemuksella saavutettuja lisälomia.
Lomat vaan häviää. Ihan mystistä, mutta ne vaan katoaa. Sulle tulee yhtäkkiä palkkakuitti jossa kertyneet lomat on 0. Tosi paha juttu. Älä vaan vaihda tehtäviä.
Ota yhteyttä työpaikkasi henkilöstöhallintoon ja käy asia läpi heidän kanssaan. He tuntevat yrityksesi työehtosopimuksen, toimintamallit jne. joten saat heiltä tähän kysymykseen kaikista varmimmin oikean vastauksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kai työkokemusvuodet ole tehtäväkohtaisia =O
Jos olet saman työnantajan palveluksessa, niin eivät mitkään edut ja jo tienatut lomat katoa minnekään. Yleensähän vuosiloma tienataan etukäteen, joten eivät ne päivät minnekään häviä jo siksikään. Tehtävien muutos ei vaikuta ellei siinä muutu työajat jotenkin ratkaisevasti.
Sun tilanteessa tuo opintovapaa voi tietysti vaikuttaa. Opintovapaalla sulle karttuu vuosilomaa yhden opintovapaakuukauden ajalta lomanmääräytymisvuodessa mutta vain, jos olet välittömästi opintovapaan jälkeen palannut työhön.
Voit tietysti tarkistaa asian luottamusmieheltä tai liitosta.
Lomat kertyvät saman työnantajan työsuhteesta. Ei edes paikkakunnan vaihto katkaise kertymistä tai talvilomaviikon ansaintaa. Senhän saa vasta 12 kk työsuhteen jälkeen, toki eri liitoilla voi olla eri käytäntöjä.