Ajatellaanko siellä te-palveluissa ollenkaan työnantajan etua vai onko järjen käyttö kiellettyä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiakas, nuori nainen, soitti raivoissaan työkkäriin mulle kun oli saanut osoituksen lasten päiväkoti apulaiseksi. Että ihankp tosissaan mun pitää tätä hakea?? "onhan mulla omat lapsetkin". Loistava kommentti. Mä oikein innostuin. Kysyin sitten siltä että meinaako se tosissaan, että kaikki ladtenhoitajat,opettajat ja lastenlääkärit ja sairaanhoitajat on siis lapsettomia?? Niilläkö ei ole omia lapsia?

Ei tullut oikein vastausta.

Seuraavalla viikolla laitettiin työkaverin kanssa sille reilu nippu todella erilaisia työpaikkoja: Että hakee sitten vaikka niihin...

Kuinka monessa asiakaspalvelutyössä on oikeasti vara kostaa asiakkaille jos ne eivät miellytä? Onko te-keskuksessa vielä liian vähän töitä kun on aikaa kostotoimille vai olisko varaa vähentää niin pääsis nämäkin valtaansa väärinkäyttävät maistamaan omaa lääkettään työttöminä.

Te-toimiston asiakas hyväksyy asiakkuuden ehdot ja silloin hän hyväksyy sen, että tulee työtarjouksia ja niihin vastataan. Kyseessä ei ole kosto vaan eduskunnan tahto: työttömät pitää saada töihin, pois makoilemasta kotona. Paras keino olisikutsua työttömät joka aamu toimistolle, mutta koska ei ole tilaa, laitetaan ne hakemaan töitä. Onhan se kamalaa, mutta ihmeen tehokasta.

Ajatellaanko silloin lainkaan työnantajaa tai työnantajan tarpeita? Pois makoilemasta kuulostaa just siltä, ettei ole väliä, mitä työtä on tarjolla ja millaista osaajaa sinne työpaikoille tarvitaan. Mä oon itse aika skeptinen, koska motivaatio on tehokkaan työpanoksen elinehto.

Työnantaja ei tiedä, kuka on pakotettu hakemaan. Harva haastattelee kaikkia hakijoita, joten ainoa vaiva on laittaa hakemus mappiin Ö.

Vierailija kirjoitti:

Ei niihin vuoropäiväkoteihin kaikkien lapset noin vain pääse.

Miksi kaikkien lasten pitäisi päästä? jos on isä ja äiti päivätöissä, ei ole tarvetta vuorohoidolle. Nykyperheet ei halua itse ikinä hoitaa lapsiaan, vielä pitäisi saada viikonlopuiksi ja öiksi yhteiskunnalle hoitoon, että vanhemmat saa omaa aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ne siellä ihan penaalin terävempiä kyniä ole. Minä valmistuin rakennusinsinööriksi ja työttömäksi ja työkokemus käytännössä 0, niin tarjosivat vastaavan työnjohtajan pestiä. Ainoo vaan, että Suomen laki sanoo, että pitäs olla ensin 5v tavallisena/nuorempana työnjohtajana, että voi moiseen virkaan päästä. Koska toimia nimekäs iso firma, niin en viittinyt omaa mainettani pilata kyseisen firman silmissä, niin en hakenut kyseiseen paikkaan.

Vain valtiolla voi olla virka, ei yksityisessä rakennusfirmassa. Joten kiva provo, mutta et osannut faktoja.

Pitäskö sun tietää ensin mikä on provo ennen kun viljelet kyseistä sanaa?

Näinhän se menee. Minulle aikoinaan sanottiin, että pitää hakea yhtä paikkaa, jossa iltavuorot ( työ olisi alkanut vasta 18 jälkeen) Sanoin, ettei meidän paikkakunnalla hoitopaikkoja, jossa tekisivät noin myöhään. Autottomana lapset olisi pitänyt viedä hoitoon 30 km päähän. Kehotus oli vielä, että jos pääsen haastatteluun, niin en saa sitten sanoa työnantajalle tästä..

Eli käytännössä, jos olisin tullut valituksi, niin vasta sen jälkeen olisi työnantaja tiennyt ongelmasta. Onneksi minua ei edes pyydetty haastatteluun ja muutamaa kuukautta myöhemmin löysin alaani vastaavan työn ja sain siitä vakipaikan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ne siellä ihan penaalin terävempiä kyniä ole. Minä valmistuin rakennusinsinööriksi ja työttömäksi ja työkokemus käytännössä 0, niin tarjosivat vastaavan työnjohtajan pestiä. Ainoo vaan, että Suomen laki sanoo, että pitäs olla ensin 5v tavallisena/nuorempana työnjohtajana, että voi moiseen virkaan päästä. Koska toimia nimekäs iso firma, niin en viittinyt omaa mainettani pilata kyseisen firman silmissä, niin en hakenut kyseiseen paikkaan.

Just. Uskoo ken tahtoo. Inssi, joka ei osaa kirjoittaa toimija? Ja joka luulee, että "firmoilla" on tarjolla virkoja.

Siitä vaan tavaamaan jokseenkin mitä tahansa rakentamiseen liittyvää lakia. Niillä aloilla "mestariuteen" vaaditaan 3-6 v työkokemus (riippuen kohteen vaativuudesta) ennen kuin saa toimia työnjohtajana. Esim kvv/iv-pätevyys 3 vuotta omakotiasennuksiin.

Omalla alallani eli sähköllä voit olla vaikka tekniikan tohtori, mutta jos ei ole osoittaa "likaista työkokemusta"' määrätyn ajan edestä (ja sitä edeltä asianmukainen kirjallinen kuulustelu) , et saa edes allekirjoittaa omia asennuksiasi saati toimia käytön/työnjohtajana vähänkään vaativammassa kohteessa.

Eli työkkärin työkkärin virkailija joka käskee hakemaan raksalta vastaavan työnjohtajan pestiä (tai kvv/iv-vastaavan tai sähktöistä vastaavan) eikä osaa kysyä onko pätevyyttä hommaan, osoittaa vain oman osaamattomuutensa.

B-lausunnossani lukee selkeästi mitä on vältettävä kokonaan (vuorotyö, tarkalleen ottaen yövuorot). Lisäksi on kehotuksia työasennoista yms. Viimeksi haastattelussa kaikki meni hyvin, juttua piisas haastattelijoiden kanssa ja muutenkin tuntu hyvältä kaikki. Rehellisyyden nimissä annoin haastattelun loppuvaiheessa nivaskan lääkärintodistuksia/lausuntoja ja niitä potilaskettomuksia. Kerroin myös, etten ole 5 vuoden sisällä ollut sairaslomalla terveydentilani takia, kerran jouduin lähtemään loppupäivästä kotiin (kahta tuntia aikaisemmin) kun lääkkeet ei auttaneet. Sanoin, etten usko terveydentilastani olevan haittaa, muttei sitten ihmetellä, JOS tuleekin joskus pahempi kohtaus kesken päivän. Myös niitä satunnaisia kontrolliaikoja lääkärin kanssa tulee olemaan.

Sain paikan, ja kyseessä vielä vakiduuni. Kaikki mennyt hyvin, ja työnantajakin ollut eritäin tyytyväinen työpanokseeni.

Kerran työkkäristä lähetettiin lappua, että hae paikkaan x. Paikka oli sellainen, jota 15-vuotiaat tekee kesälomalla 0-kokemuksella. Oman alani ammattilaisena ei houkutellut mikään kukkapenkkien perkuu, mutta hain silti. Annoin haastattelijalle nipun niitä lääkäripapereita, ja toivoin ettei tuu paikkaa. Palkkaakin pyysin oman alani verran. Sain sen paikan kuitenkin, ja vielä ihmeellisempää, palkkatoiveeni toteutui. Olis työnantajan silti ollut paljon fiksumpaa palkata niihin superhelppoihin kesähommiin joku nuori, ainakin 5e pienemmällä tuntipalkalla. Seuraavana kesänä kyselivät tulisinko uudestaan.

Työkkärin tädit muuten olleet aika perillä siitä, mihin mun kannattaa hakea, ja mitä paikkaa hakiessa tuhlaan vaan itseni ja muiden aikaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ne siellä ihan penaalin terävempiä kyniä ole. Minä valmistuin rakennusinsinööriksi ja työttömäksi ja työkokemus käytännössä 0, niin tarjosivat vastaavan työnjohtajan pestiä. Ainoo vaan, että Suomen laki sanoo, että pitäs olla ensin 5v tavallisena/nuorempana työnjohtajana, että voi moiseen virkaan päästä. Koska toimia nimekäs iso firma, niin en viittinyt omaa mainettani pilata kyseisen firman silmissä, niin en hakenut kyseiseen paikkaan.

Just. Uskoo ken tahtoo. Inssi, joka ei osaa kirjoittaa toimija? Ja joka luulee, että "firmoilla" on tarjolla virkoja.

Laki ei ole mikään uskon asia. Siitä kuule lukemaan. http://www.finlex.fi/data/normit/28238/A1su2006.pdf

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vain lääkärintodistuksella osoitettu terveydellinen rajoite kelpaa syyksi olla ottamatta vastaan vuorotyötä. Jos on itseaiheutettu este olla tekemättä töitä, niin ei silloin ole tarkoituksenmukaista maksaa työttömyysetuutta. Silloin hankitaan elanto esim. pääomatuloilla.

Aivan niin kuin tästä maasta olisi työttömät loppuneet. Eiköhän jokaiseen työhän löydy tekijä, vaikka jostain syystä työttömyyteen tyytyväiset jätettäisiin rauhaan.

Jos haluaa olla rauhassa työtön, ei ilmoittaudu asiakkaaksi te-toimistoon, koska silloin hyväksyy työttömyysetuuden saamiseen liittyvät ehdot.

Jos miettii asiaa järjestelmän tehokkuuden kannalta, niin parastahan olisi keskittyä etsimään työhaluisille oikeasti sopivia työpaikkoja. Työnantajille se olisi erinomainen palvelu, ja sillä saisi varmasti enemmän pysyvää työllistymistä aikaan kuin massapostittamalla työpaikkojen tietoja työttömille.