Typerien ja nolojen kysymysten ketju---Kysy mitä vain, muut vastaavat ilman veetuilua.

Vierailija kirjoitti:

Millä perustein Yle Areena päättää ohjelmiensa maarajauksista? Ulkomaiset sarjat ymmärräm kyllä, mutta esimerkiksi Viimeinen johtolanka-podcastin kaksi ensimmäistä kautta ovat kuunneltavissa vain EU:alueella vaikka loput kaudet ovat kuunneltavissa EU:n ulkopuolellakin. 

Johtuu ilmeisesti ohjelmien tekijöiden tekijänoikeuksien aiheuttamista rajoituksista. En usko että Yle muuten panttaa ohjelmiaan, vaan antaa kuunnella niitä niin laajalti kuin mahdollista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi kehitysvammaiselle ei saisi antaa lopputiliä Suomessa?

Oletan, että viittaat kysymyksellä tapaukseen, joka on ollut mediassa esillä viime päivinä. Henkilö työskenteli Oulussa K-marketissa tuetun työtoiminnan kautta. Kun kauppias vaihtui, töitä järjesteltiin uudella tavalla. Tuolloin hänelle ilmoitettiin, ettei hänen työpanostaan tarvita pullonpalautuksessa.

Työnantaja saa irtisanoa työntekijän työsopimuksen taloudellisista ja tuotannollisista syistä.

Tässä tapauksessa se ei olisi ollut yrityksen imagon mukaista. Keskon arvojen ja perinteen  mukaista on, että myös erityisryhmät työskentelevät liikkeissä. Tämän henkilön pitkän työsuhteen päättäminen herätti keskustelua julkisuudessa ja toi nimenomaan negatiivista julkisuutta kaupalle. Uusi kauppias ei ehkä osannut ajatella heti asian tätä puolta.

Asia on kuitenkin muuttunut. Kesk

Paitsi että kyseessä ei ollut työsopimuslain tarkoittama työsuhde eikä tämä henkilö saanut työstään palkkaa. Hän oli tuetussa työtoiminnassa ja hänelle maksettiin siitä 12 euroa työosuusrahaa per päivä. Ja vaikka kauppias tarjosi työtä takaisin, niin tämä potkut saanut ei halunnut palata sinne takaisin.

Kehitysvammainen voi olla myös ihan oikeassa työssä ja hänelle maksetaan siitä oikeaa palkkaa. Silloin työsuhteen ehdotkin menevät normaalin mukaan, myös irtisanominen.