Lue keskustelun säännöt.
Vuosilomaa ei tulisi kertyä saikulta ollenkaan. Tällainen muutos pitäisi tehdä työelämään
10.05.2017 |
Nykyäänhän vuosilomaa kertyy työntekijöille saikun aikanakin. Tämä pitäisi kuitenkin muuttaa sellaiseksi, ettei saikun aikana kertyisi vuosilomaa ollenkaan. Eli heti ensimmäisenä saikkupäivänkin pitää vuosiloman kertyminen keskeyttää. Eli saikku näkyisi sitten lyhyempänä vuosilomana. Jos taas työpaikalla on vuosiloma sellainen, ettei sitä voi lyhentää, eli esim. koko työpaikka on lomalla vaikkapa koko heinäkuun, niin sitten vuosilomapäiviä on muutettava palkattomiksi.
Ehkäpä tuollainen muutos saisi kaikki leikisti sairaat lopettamaan turhan saikuttelun ja alkaisi työnteko maistua.
Kommentit (89)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siinä kyllä syöpä nopeasti paranisi.
Sinä ap ehkä olet sitten saikulla muista syistä kuin sairauden takia, koskapa pidät tuollaista reiluna. Et sitten tullut aatelleeksi että muut ehkä eivät ole?
Ethän vain sorru kuvittelemaan että sairastuminen olisi ihmisen tekemä oma valinta? Ja että saikulla olijat jotenkin tykkäisi sairastamisesta?
Sairasvakuutuksia olis hyvä muuttaa siten että vakuutus maksaa sairaalle työntekijälle täyden palkan sairasajalta jolloin työnantajan ei tarvitse. Ja työnantajan olisi pakko ottaa tuo vakuutus kaikille vakituisille työntekijöille.
Vierailija kirjoitti:
Entä sitten oikeasti sairaat?
Oikeasti sairaat on saikulla joka tapauksessa, mihin ne vielä vuosilomaa tarvitsee? Vai koetko, että sairastaminen on jotenkin niin hieno saavutus, että työnantajasi on sinulle velkaa palkallisia lomapäiviä? Kun niin hienosti olet jaksanut olla töistä poissa?
Todellakin hyvä ehdotus. Myös eläkekertymän voisi katkaista saikkupäiviltä.
🇺🇦🇮🇱
Itse olin muutaman kuukauden sairauslomalla ja jossain vaiheessa vuosiloman kertyminen katkesi, joten useamman lomapäivän siinä hävisin. Palkallista saikkua oli neljä viikkoa, loput meni Kelan päivärahoilla. Kalliiksi tuli, harmi vaan, kun en parantunut aiemmin. Ap on ajatuksensa takana niin kauan, kunnes itse sairastuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sairasvakuutuksia olis hyvä muuttaa siten että vakuutus maksaa sairaalle työntekijälle täyden palkan sairasajalta jolloin työnantajan ei tarvitse. Ja työnantajan olisi pakko ottaa tuo vakuutus kaikille vakituisille työntekijöille.
Jokainenhan voisi ottaa itselleen juuri sellaisen sairasvakuutuksen, minkä parhaaksi näkee.
En ymmärrä, miksi työnantajan pitäisi maksaa kenellekään sairastamisesta pennin latia.
🇺🇦🇮🇱
Saisi sitten kaikki työntekijät sairastaa rankasti kun kaikki sairastaisivat työpaikallaan ja tartuttaisivat muut. Voin kuvitella apn ajaman uudistuksen vaikutukset: tyypit tulee tukka pystyssä 38 asteen kuumeessa nenäliinapaketin ja buranapaketin kanssa työpaikalle ja nukkuvat/nuokkuvat päivän työhuoneissaan. Ja koko työntekijäkaarti sairastuu vuorotellen, kuka pahemmin kuka vähemmän pahasti. 😊
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvin muotoiltu. Vuosiloma on saikuttajalle vain yksi palkallinen vapaa lisää.
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä sitten oikeasti sairaat?
Oikeasti sairaat on saikulla joka tapauksessa, mihin ne vielä vuosilomaa tarvitsee? Vai koetko, että sairastaminen on jotenkin niin hieno saavutus, että työnantajasi on sinulle velkaa palkallisia lomapäiviä? Kun niin hienosti olet jaksanut olla töistä poissa?
Todellakin hyvä ehdotus. Myös eläkekertymän voisi katkaista saikkupäiviltä.
Kaffapullahan vaikuttaa kunnon kokoomusnuorelta. Ihan samasta ajatushautomosta tuokin ehdotus tuli mistä kaikkien muidenkin kokoomusnuorten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiesit varmasti että työntekijä saa täydet lomat kun kuukaudessa on vähintään 14 työpäivää. Eli vaikka sairaslomalta ei kertyisi vuosilomaa, niin silti se maanantai saikuttelija saisi täydet lomat kunhan kuukauteen tulee 14 työpäivää.
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä sitten oikeasti sairaat?
Oikeasti sairaat on saikulla joka tapauksessa, mihin ne vielä vuosilomaa tarvitsee? Vai koetko, että sairastaminen on jotenkin niin hieno saavutus, että työnantajasi on sinulle velkaa palkallisia lomapäiviä? Kun niin hienosti olet jaksanut olla töistä poissa?
Todellakin hyvä ehdotus. Myös eläkekertymän voisi katkaista saikkupäiviltä.
Urpo.
t. toista viikkoa saikulla työperäisen vaivan vuoksi, ei tämä mitään lomaa ole
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaffepulla kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairasvakuutuksia olis hyvä muuttaa siten että vakuutus maksaa sairaalle työntekijälle täyden palkan sairasajalta jolloin työnantajan ei tarvitse. Ja työnantajan olisi pakko ottaa tuo vakuutus kaikille vakituisille työntekijöille.
Jokainenhan voisi ottaa itselleen juuri sellaisen sairasvakuutuken, minkä parhaaksi näkee.
En ymmärrä, miksi työnantajan pitäisi maksaa kenellekään sairastamisesta pennin latia.
Joko ehdotus on menossa EK:ssa ja Kokoomuksessa?
Ikävintä tuossa on se, että ne saikuttajan tekemättä jättämät työt jäävät palkattomiksi ylitöiksi muille. Julkisella sektorilla aikaisemmin seurasin vierestä useampaakin tapausta. Todella veemäistä ja eihän näitä ammattisairastajia saanut suojatyöpaikoistaan potkittua pois kirveelläkään. Irtisanomissuoja on aivan liian hyvä.
🇺🇦🇮🇱
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Urpo.
t. toista viikkoa saikulla työperäisen vaivan vuoksi, ei tämä mitään lomaa ole
En väitä, että se on lomaa.
Mutta et sinäkään voi väittää, että se on työntekoa.
🇺🇦🇮🇱
Vierailija kirjoitti:
Sinä ap ehkä olet sitten saikulla muista syistä kuin sairauden takia, koskapa pidät tuollaista reiluna. Et sitten tullut aatelleeksi että muut ehkä eivät ole?
Ethän vain sorru kuvittelemaan että sairastuminen olisi ihmisen tekemä oma valinta? Ja että saikulla olijat jotenkin tykkäisi sairastamisesta?
Sairasvakuutuksia olis hyvä muuttaa siten että vakuutus maksaa sairaalle työntekijälle täyden palkan sairasajalta jolloin työnantajan ei tarvitse. Ja työnantajan olisi pakko ottaa tuo vakuutus kaikille vakituisille työntekijöille.
Tuollaisen vakuutuksen hinta olisi yhtä iso kuin itse palkka per kuukausi.
Eli jokainen yritys lähtisi tästä maasta.
Kyllähän yritys saa nyt Kelalta korvausta siarausloma-ajan päivärahaa, jos yritys makssa palkkaa. Työnantajan tehtävää on hankkia tarpeeksi työvoimaa, jos joku sairastaa. Jos joku ehtii ne sivutöinään tekemään, niin sit työtahti on aika lepsu. Meillä tarvitaan aina tuuraaja.
Paskin muutos koskaan. Mitä jos vaikka murrat jalkasi olet kotona 2kk. No sehän käy kesälomasta
Yleensä sairauteen liittyy muitakin kuluja, kun pieni sairauspäiväraha. Lääkärit, ambulanssit tai kyydit, lääkkeistä puhumattakaan. Yleensä käy kalliiksi.
Ja miksi sitten äitiysvapailta kertyy vuosilomaa? Se vasta väärin on. Saikulla olemiseen ei itse pysty vaikuttamaan, jos olet keuhkokuumeen vuoksi sairaalassa ja saat vielä toipumislomaa, niin siitäkö pitäisi rankaista. Kuulehan ap. se sairastaminen on ihan oikeasti rankkaa hommaa. Ei sitä voi verratakaan vuosilomaan. Olen sairastanut rankan keuhkokuumeen kaksi kertaa ja toisella kerralla sain vielä jälkitaudiksi sydämen vajaatoiminnan ja nestettä keuhkoihin. Sairastapas nämä, niin tiedät, kuinka leppoisaa sairastaminen on.
Kyllä!