Ammattikoulu on "myynyt" tyttäreni käytännössä katsoen orjaksi

Vierailija kirjoitti:

:::D Pakko olla provo tai AP on elämän kova koululainen joka on ylläri ylläri itse työtön. Vai että poissa huonosti nukutun yön takia ja sen pitäisi olla ok koska koulussakin saa olla poissa.. a) ajotunnit, lääkärit, inssit yms kerrotaan hyvissä ajoin, jotta voidaan järjestää työvuorolistat sen mukaan, että on mahdollisuus niihin päästä. Eli tekee esim. iltavuoron.

B) vai ei 17v pärjää 6,5h työvuoroa pelkillä eväillä.. Mites ne lapset on pärjännyt koulussa jopa 8h jos on ollut pahaa ruokaa tai ei ole muuten halunnut syödä?

Enpä nyt jaksa enempiä luotella.

Luottele sinä vaan sillä vajavaisella koulutuksellasi ja ymmärrykselläsi itseksesi. Huomaa että sivistys ja yleistieto on osaltasi jäänyt vähäiseksi.

Itse en voi käydä lounaalla missään, en ehdi. Mulla on aina eväät. Kaupasta voi myös ostaa. Poika kun oli kaupassa, osti sieltä usein jotain. Tulee halvemmaksi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suoritin ammattikorkeakoulussa tutkintoni työharjoittelun palkattomana. Työnantaja tarjosi minulle tuolta ajalta ruokalippuja, joilla sain työpaikkaravintolassa kunnon aterian päivittäin. Eikö näillä kaupoilla ole velvollisuutta edes maksaa ruokapalkkaa?

No ei näköjään ole, vaikkakin tytön yksi luokkakaveri kuulemma saakin jotain alennuskuponkeja, joilla 50% alennusta työharjoittelupaikkansa yhteydessä olevasta ravintolasta. Onhan se kieltämättä kohtuutonta, että yritykset käyttävät hyväkseen ilmaista (lapsi-)työvoimaa, eivätkä edes tarjoa tuoretta ateriaa päivässä korvaukseksi.

AP

41 alapeukkua ja vain yksi ylös. Suomesta on tullut orjien selässä ruoskaa soittavien lahtarien maa, näkee jo juhlarahastakin. Törkeää hyväksikäyttöä ja sitäpaitsi vie aikuisten työpaikat. Miksi sitä aikuisille palkkaa maksamaan kun lapset tekvät ilmaiseksi.

Harjoittelijat ovat ylinmääräisiä eivätkä saa korvata työntekijää. Kaupassa ei ole ravintolaa eikä yleensä lounastila muuta kun esim. S-ryhmällä -20% ravintolassa. Kaupan ruoista saa jotain minimaalista, pari senttiä. En muista, olisiko ollut 3%? Monet harjoittelijat saavat kyllä ilmaisen ruoan JOS työpaikalla on sellainen mahdollisuus järjestää, mutta harvalla kaupassa on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja AAPEE, se sinun tyttösi ei välttämättä ole sille työharjoittelupaikalle mikään plussa ja lisäkäsi, monesti niistä on melkein enemmän haittaa ja jää vähemmän aikaa omiin töihin kun pitää opastaa toista kokoajan. Lisäksi kaikki opettajan tapaamiset, arvioinnit yms vievät aikaa

Ei todellakaan ole mikään työharjoittelupaikan velvollisuus kustantaa harjoittelijalle ruokaa.

Kyllä tyttäreni tekee työnsä ihan yhtä hyvin kuin kuka tahansa muukin työntekijä ko.paikassa. Hänen 6,5 tunnin työpäivänsä aikana hän on myöskin se, kuka eniten viettää aikaa kassan edessä ja asiakkaita rahastamassa. Kassankäytönkin hän oppi todella nopeasti.

Lisäksi hän noudattaa tunnollisesti työaikoja eikä ole koskaan myöhässä. Ainoastaan ajotuntien takia hän on joutunut olemaan välillä poissa töistä ja siitäkin hän on saanut kuulla urputusta paikan esimieheltä (joka on siis joku 50v tiukkapipoinen nainen)

AP

Pitääkö ajallaan töihin tulemisesta saada joku erityispalkinto? Luulin, että se on ihan perusjuttu, jota noudatetaan myös harjoittelussa. Kai se tytär sentään ilmoittaa ja sopii ajoissa nuo ajotunnit sen esinaisen kanssa? Jos ei, niin en ihmettele urputtamista. Työvuorolistat kun on tehty hyvissä ajoin ja esinainen joutuu ne poikkeukset sitten sumplia. Vituttaahan se jos ilmoitellaan edellisenä päivänä, ettei tullakaan ajoissa siihen omaan työvuoroon. Ei sieltä harjoittelustakaan voi sopimatta ja neuvottelematta olla pois edes autokoulun takia.

Kyllä tytär ilmoittaa poissaolonsa aina tekstiviestillä esimiehelle, jos on vaikka ajotuntien, migreenin tai huonosti nukutun yön takia joutunut olemaan poissa työpaikalta. Välillä on asia on ollut ok, mutta kun tytär ilmoitti, ettei tule yhtenä päivänä työpaikalleen inssin takia, niin esimies ei vastannut mitään, mutta seuraavana aamuna pärpätti tyttärelleni tähän tyyliin: "Sä oot kuule nyt aika paljon pois, mahdatkohan sä nyt päästä läpi tästä työssäoppimisjaksosta?". Tyttäreni vastasi vaan että: "Joo, kyllä mä uskon" ja asia kai raukesi siihen. Mielestäni tytär oli ihan oikeutettu olemaan koko päivän poissa, koska inssi on kuitenkin sen verran jännittävä ja stressaava tilanne, että on ihan normaalia, jollei kykene samana päivänä olemaan töissä.

Lisäksi tytön koulussakin saa olla ilman seurauksia pois koulusta 39h/jakso, joten miksi se sama sääntö ei pätisi myöskin työssäoppimisessa, joka on kuitenkin osa koulunkäyntiä eikä ns. oikeaa työssäolemista?

AP

Tän on pakko olla provo. Kai nyt jokainen tajuaa, että työssäoppimispaikan ideana on opetella myös sitä, miten työpaikalla ollaaan? Eli ei tulla ja mennä miten sattuu, vaan sitoudutaan olemaan sovittu työaika työpaikalla ja opetellaan tekemään oma-aloitteisesti töitä, hoitamaan asiakaspalvelu ammattitaitoisesti jne. Jos asenne on se, että pyritään lintsaamaan mahdollisimman paljon, niin luultavasti ei tule saamaan suosittelijoita tuosta työpaikasta saati sitten esim. kesätöitä. Fiksusti käyttäytyvät, työelämän pelisäännöt ymmärtävät ja ammattitaidon kehittämiseen motivoituneet työharjoittelijat kyllä muistetaan ja heti kun työpaikassa on tarve uudelle työntekijälle, heihin otetaan yhteyttä.

Ei pelkkä kassan mekaanisen käytön nopea oppiminen tarkoita sitä, että olisi hyvä asiakaspalvelija tai hyvä työkaveri, saati sitten työntekijä, jolle kannattaisi maksaa palkkaa.

Jos työssäoppimisjakson tarkoitus on oppia olemaan työpaikalla niin se tarkoittaa sitä että työssäoppija harjoittelee työtä ja työnantaja palkanmaksoa. Jos ei makseta palkkaa niin ei voi vaatia läsnäoloakaan: palkkatyön idea on se että työntekijä myy työpanoksensa ja työnantaja ostaa sen työpanoksen. Se voi olla aika- tai suoriteperusteinen, mutta työ tarkoittaa että korvaus tulee, muutoin ei ole työtä, eikä työhön liittyvää velvollisuudentuntoa ja sopimuksista kiinnipitämistä voi harjoitella, jollei ole sopimusta työn ja korvauksen eli palkan välillä.

Palkallisia harjoittelupaikkoja ei juuri ole. Itse suoritin juuri ammatillisen tutkinnon. Kolme harjoittelua joista yksi palkallisena koska oli suhteita. Pääsin valmistumisen jälkeen töihin paikkaan jossa olin palkatta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

:::D Pakko olla provo tai AP on elämän kova koululainen joka on ylläri ylläri itse työtön. Vai että poissa huonosti nukutun yön takia ja sen pitäisi olla ok koska koulussakin saa olla poissa.. a) ajotunnit, lääkärit, inssit yms kerrotaan hyvissä ajoin, jotta voidaan järjestää työvuorolistat sen mukaan, että on mahdollisuus niihin päästä. Eli tekee esim. iltavuoron.

B) vai ei 17v pärjää 6,5h työvuoroa pelkillä eväillä.. Mites ne lapset on pärjännyt koulussa jopa 8h jos on ollut pahaa ruokaa tai ei ole muuten halunnut syödä?

Enpä nyt jaksa enempiä luotella.

Luottele sinä vaan sillä vajavaisella koulutuksellasi ja ymmärrykselläsi itseksesi. Huomaa että sivistys ja yleistieto on osaltasi jäänyt vähäiseksi.

Uh, olet selvästi korkeasti koulutettu ja yleistietosi on erittäin korkealla tasolla, kun osaat huomata kirjoitusvirheen. Mutta sallin kyllä sinulle tästä saamasi mielihyvän. Itseäni kun evvk.

Älä valita. Ei me työnantajatkaan välttämättä haluta kaikkia opiskelijoita tänne norkoilemaan. Äläkä kuvittele että tyttösi korvaa palkallisen työntekijän tolla asenteella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suoritin ammattikorkeakoulussa tutkintoni työharjoittelun palkattomana. Työnantaja tarjosi minulle tuolta ajalta ruokalippuja, joilla sain työpaikkaravintolassa kunnon aterian päivittäin. Eikö näillä kaupoilla ole velvollisuutta edes maksaa ruokapalkkaa?

No ei näköjään ole, vaikkakin tytön yksi luokkakaveri kuulemma saakin jotain alennuskuponkeja, joilla 50% alennusta työharjoittelupaikkansa yhteydessä olevasta ravintolasta. Onhan se kieltämättä kohtuutonta, että yritykset käyttävät hyväkseen ilmaista (lapsi-)työvoimaa, eivätkä edes tarjoa tuoretta ateriaa päivässä korvaukseksi.

AP

41 alapeukkua ja vain yksi ylös. Suomesta on tullut orjien selässä ruoskaa soittavien lahtarien maa, näkee jo juhlarahastakin. Törkeää hyväksikäyttöä ja sitäpaitsi vie aikuisten työpaikat. Miksi sitä aikuisille palkkaa maksamaan kun lapset tekvät ilmaiseksi.

Harjoittelijat ovat ylinmääräisiä eivätkä saa korvata työntekijää. Kaupassa ei ole ravintolaa eikä yleensä lounastila muuta kun esim. S-ryhmällä -20% ravintolassa. Kaupan ruoista saa jotain minimaalista, pari senttiä. En muista, olisiko ollut 3%? Monet harjoittelijat saavat kyllä ilmaisen ruoan JOS työpaikalla on sellainen mahdollisuus järjestää, mutta harvalla kaupassa on.

Suomen koululaitos on ajaettu aivan alas, olemme banaanivaltion äärellä. Te ette osaa edes kirjoittaa alkeellisimpiakaan sanoja. Se ei ole "ylinmääräinen" vaan ylimääräinen. Suomalaisista tehdään tällä kaikella orjatyössä ns. oppimisella, ammattikoulujen alasajolla tietämättömiä, tyhmiä, vaarattomia tolloja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

:::D Pakko olla provo tai AP on elämän kova koululainen joka on ylläri ylläri itse työtön. Vai että poissa huonosti nukutun yön takia ja sen pitäisi olla ok koska koulussakin saa olla poissa.. a) ajotunnit, lääkärit, inssit yms kerrotaan hyvissä ajoin, jotta voidaan järjestää työvuorolistat sen mukaan, että on mahdollisuus niihin päästä. Eli tekee esim. iltavuoron.

B) vai ei 17v pärjää 6,5h työvuoroa pelkillä eväillä.. Mites ne lapset on pärjännyt koulussa jopa 8h jos on ollut pahaa ruokaa tai ei ole muuten halunnut syödä?

Enpä nyt jaksa enempiä luotella.

Luottele sinä vaan sillä vajavaisella koulutuksellasi ja ymmärrykselläsi itseksesi. Huomaa että sivistys ja yleistieto on osaltasi jäänyt vähäiseksi.

Uh, olet selvästi korkeasti koulutettu ja yleistietosi on erittäin korkealla tasolla, kun osaat huomata kirjoitusvirheen. Mutta sallin kyllä sinulle tästä saamasi mielihyvän. Itseäni kun evvk.

Eli olet valtaeliitin tollo käsiskassara, jolla ei ole mitään välineitä jäsentää maailmaa, jossa elät. Uskot mitä kauniit ja rohkeat sinulle syöttävät ja myyt poikasi ja tyttäresi hymyssä suin hyväksikäytettäviksi. Evvk, se on Suomi tänään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja AAPEE, se sinun tyttösi ei välttämättä ole sille työharjoittelupaikalle mikään plussa ja lisäkäsi, monesti niistä on melkein enemmän haittaa ja jää vähemmän aikaa omiin töihin kun pitää opastaa toista kokoajan. Lisäksi kaikki opettajan tapaamiset, arvioinnit yms vievät aikaa

Ei todellakaan ole mikään työharjoittelupaikan velvollisuus kustantaa harjoittelijalle ruokaa.

Kyllä tyttäreni tekee työnsä ihan yhtä hyvin kuin kuka tahansa muukin työntekijä ko.paikassa. Hänen 6,5 tunnin työpäivänsä aikana hän on myöskin se, kuka eniten viettää aikaa kassan edessä ja asiakkaita rahastamassa. Kassankäytönkin hän oppi todella nopeasti.

Lisäksi hän noudattaa tunnollisesti työaikoja eikä ole koskaan myöhässä. Ainoastaan ajotuntien takia hän on joutunut olemaan välillä poissa töistä ja siitäkin hän on saanut kuulla urputusta paikan esimieheltä (joka on siis joku 50v tiukkapipoinen nainen)

AP

Pitääkö ajallaan töihin tulemisesta saada joku erityispalkinto? Luulin, että se on ihan perusjuttu, jota noudatetaan myös harjoittelussa. Kai se tytär sentään ilmoittaa ja sopii ajoissa nuo ajotunnit sen esinaisen kanssa? Jos ei, niin en ihmettele urputtamista. Työvuorolistat kun on tehty hyvissä ajoin ja esinainen joutuu ne poikkeukset sitten sumplia. Vituttaahan se jos ilmoitellaan edellisenä päivänä, ettei tullakaan ajoissa siihen omaan työvuoroon. Ei sieltä harjoittelustakaan voi sopimatta ja neuvottelematta olla pois edes autokoulun takia.

Kyllä tytär ilmoittaa poissaolonsa aina tekstiviestillä esimiehelle, jos on vaikka ajotuntien, migreenin tai huonosti nukutun yön takia joutunut olemaan poissa työpaikalta. Välillä on asia on ollut ok, mutta kun tytär ilmoitti, ettei tule yhtenä päivänä työpaikalleen inssin takia, niin esimies ei vastannut mitään, mutta seuraavana aamuna pärpätti tyttärelleni tähän tyyliin: "Sä oot kuule nyt aika paljon pois, mahdatkohan sä nyt päästä läpi tästä työssäoppimisjaksosta?". Tyttäreni vastasi vaan että: "Joo, kyllä mä uskon" ja asia kai raukesi siihen. Mielestäni tytär oli ihan oikeutettu olemaan koko päivän poissa, koska inssi on kuitenkin sen verran jännittävä ja stressaava tilanne, että on ihan normaalia, jollei kykene samana päivänä olemaan töissä.

Lisäksi tytön koulussakin saa olla ilman seurauksia pois koulusta 39h/jakso, joten miksi se sama sääntö ei pätisi myöskin työssäoppimisessa, joka on kuitenkin osa koulunkäyntiä eikä ns. oikeaa työssäolemista?

AP

Tän on pakko olla provo. Kai nyt jokainen tajuaa, että työssäoppimispaikan ideana on opetella myös sitä, miten työpaikalla ollaaan? Eli ei tulla ja mennä miten sattuu, vaan sitoudutaan olemaan sovittu työaika työpaikalla ja opetellaan tekemään oma-aloitteisesti töitä, hoitamaan asiakaspalvelu ammattitaitoisesti jne. Jos asenne on se, että pyritään lintsaamaan mahdollisimman paljon, niin luultavasti ei tule saamaan suosittelijoita tuosta työpaikasta saati sitten esim. kesätöitä. Fiksusti käyttäytyvät, työelämän pelisäännöt ymmärtävät ja ammattitaidon kehittämiseen motivoituneet työharjoittelijat kyllä muistetaan ja heti kun työpaikassa on tarve uudelle työntekijälle, heihin otetaan yhteyttä.

Ei pelkkä kassan mekaanisen käytön nopea oppiminen tarkoita sitä, että olisi hyvä asiakaspalvelija tai hyvä työkaveri, saati sitten työntekijä, jolle kannattaisi maksaa palkkaa.

Jos työssäoppimisjakson tarkoitus on oppia olemaan työpaikalla niin se tarkoittaa sitä että työssäoppija harjoittelee työtä ja työnantaja palkanmaksoa. Jos ei makseta palkkaa niin ei voi vaatia läsnäoloakaan: palkkatyön idea on se että työntekijä myy työpanoksensa ja työnantaja ostaa sen työpanoksen. Se voi olla aika- tai suoriteperusteinen, mutta työ tarkoittaa että korvaus tulee, muutoin ei ole työtä, eikä työhön liittyvää velvollisuudentuntoa ja sopimuksista kiinnipitämistä voi harjoitella, jollei ole sopimusta työn ja korvauksen eli palkan välillä.

Niin, eihän sitä ole pakko opiskellakaan, jos ei halua tutkintoa. Elämä on valintoja ja jos haluaa aina vain oikeuksia ilman velvollisuuksia, niin voi olla, että ihan kaikkea ei saakaan mitä haluaa. Jos kaikille yrittäjille tulisi palkanmaksuvelvollisuus harjoittelijoista, niin arvatkaapa kuinka moni paikka ottaisi ylimääräiseksi vaivaksi jotain kädestä ohjattavia nuoria, jotka räpläävät puolet työajasta kännykkäänsä? Muutama ehkä nappaisi parhaat eli omatoimisimmat töihin, jos on todellinen tarve lisäavulle, mutta aika suuri osa nuorista jäisi sitten kokonaan ilman sitä harjoittelupaikkaa ja mahdollisuutta ikinä saada suositteilijoita ja työkokemusta ja oppia siitä, miten työpaikoilla ollaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suoritin ammattikorkeakoulussa tutkintoni työharjoittelun palkattomana. Työnantaja tarjosi minulle tuolta ajalta ruokalippuja, joilla sain työpaikkaravintolassa kunnon aterian päivittäin. Eikö näillä kaupoilla ole velvollisuutta edes maksaa ruokapalkkaa?

No ei näköjään ole, vaikkakin tytön yksi luokkakaveri kuulemma saakin jotain alennuskuponkeja, joilla 50% alennusta työharjoittelupaikkansa yhteydessä olevasta ravintolasta. Onhan se kieltämättä kohtuutonta, että yritykset käyttävät hyväkseen ilmaista (lapsi-)työvoimaa, eivätkä edes tarjoa tuoretta ateriaa päivässä korvaukseksi.

AP

41 alapeukkua ja vain yksi ylös. Suomesta on tullut orjien selässä ruoskaa soittavien lahtarien maa, näkee jo juhlarahastakin. Törkeää hyväksikäyttöä ja sitäpaitsi vie aikuisten työpaikat. Miksi sitä aikuisille palkkaa maksamaan kun lapset tekvät ilmaiseksi.

Harjoittelijat ovat ylinmääräisiä eivätkä saa korvata työntekijää. Kaupassa ei ole ravintolaa eikä yleensä lounastila muuta kun esim. S-ryhmällä -20% ravintolassa. Kaupan ruoista saa jotain minimaalista, pari senttiä. En muista, olisiko ollut 3%? Monet harjoittelijat saavat kyllä ilmaisen ruoan JOS työpaikalla on sellainen mahdollisuus järjestää, mutta harvalla kaupassa on.

Suomen koululaitos on ajaettu aivan alas, olemme banaanivaltion äärellä. Te ette osaa edes kirjoittaa alkeellisimpiakaan sanoja. Se ei ole "ylinmääräinen" vaan ylimääräinen. Suomalaisista tehdään tällä kaikella orjatyössä ns. oppimisella, ammattikoulujen alasajolla tietämättömiä, tyhmiä, vaarattomia tolloja.

Ja montakos euroa tämä oppilas tai hänen vanhempansa tästä koulutuksesta maksoikaan? Meillä on ilmainen koulutus ja kehdataan itkeä kun ei koulutuksen aikaisesta työssäoppimisjaksosta makseta asian mukaista korvausta. Tämä tyttö (kuten muutkin) saa todennäköisesti opintotukea ja/tai lainaa.

Vierailija kirjoitti:

Pysähdyin kommentoimaan, kun olen lukenut osan kommenteista. Jos työnantaja maksaa vaikka vain osan palkkana, harjoittelu muuttuu t y ö s u h t e e k s i, ja siihen ei enää päde oppilaitoksen vakuutuskaan. Eli luonne muuttuu tyystin. Sama kuin jos on te-toimiston harjoittelijana, työnantaja ei saa maksaa palkkaa.

Ja sekö mielestäsi olis huono juttu, että vailla vakuutuksia ja sosiaaliturvaa oleva harjoittelija muuttuisi vakuutetuksi, lakisääteisen suojan omaavaksi työntekijäksi? Suojattomasta omalla riskillään harjoittelvasta orjasta viralliseksi, suojatuksi työntekijäksi? Taidat olla työnantaja, joka haluaa nöyriä orjia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suoritin ammattikorkeakoulussa tutkintoni työharjoittelun palkattomana. Työnantaja tarjosi minulle tuolta ajalta ruokalippuja, joilla sain työpaikkaravintolassa kunnon aterian päivittäin. Eikö näillä kaupoilla ole velvollisuutta edes maksaa ruokapalkkaa?

No ei näköjään ole, vaikkakin tytön yksi luokkakaveri kuulemma saakin jotain alennuskuponkeja, joilla 50% alennusta työharjoittelupaikkansa yhteydessä olevasta ravintolasta. Onhan se kieltämättä kohtuutonta, että yritykset käyttävät hyväkseen ilmaista (lapsi-)työvoimaa, eivätkä edes tarjoa tuoretta ateriaa päivässä korvaukseksi.

AP

41 alapeukkua ja vain yksi ylös. Suomesta on tullut orjien selässä ruoskaa soittavien lahtarien maa, näkee jo juhlarahastakin. Törkeää hyväksikäyttöä ja sitäpaitsi vie aikuisten työpaikat. Miksi sitä aikuisille palkkaa maksamaan kun lapset tekvät ilmaiseksi.

Harjoittelijat ovat ylinmääräisiä eivätkä saa korvata työntekijää. Kaupassa ei ole ravintolaa eikä yleensä lounastila muuta kun esim. S-ryhmällä -20% ravintolassa. Kaupan ruoista saa jotain minimaalista, pari senttiä. En muista, olisiko ollut 3%? Monet harjoittelijat saavat kyllä ilmaisen ruoan JOS työpaikalla on sellainen mahdollisuus järjestää, mutta harvalla kaupassa on.

Suomen koululaitos on ajaettu aivan alas, olemme banaanivaltion äärellä. Te ette osaa edes kirjoittaa alkeellisimpiakaan sanoja. Se ei ole "ylinmääräinen" vaan ylimääräinen. Suomalaisista tehdään tällä kaikella orjatyössä ns. oppimisella, ammattikoulujen alasajolla tietämättömiä, tyhmiä, vaarattomia tolloja.

Ja montakos euroa tämä oppilas tai hänen vanhempansa tästä koulutuksesta maksoikaan? Meillä on ilmainen koulutus ja kehdataan itkeä kun ei koulutuksen aikaisesta työssäoppimisjaksosta makseta asian mukaista korvausta. Tämä tyttö (kuten muutkin) saa todennäköisesti opintotukea ja/tai lainaa.

Sävystä ja menosta päätellen ei ole kohta koulutustakaan. Porvarihallituksen Suomi romuttaa 100-vuotta rakennetun pohjoismaisen demokratian neljässä vuodessa. Onhan se saavutus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja kuka tämä koulu on? 

Turun ammatti-instituutti ja kakkoselle: voi olla että se ateriakorvaus on sitten 3,70 - en minä sitä niin tarkkaan muista. Mutta ei millään pelkillä eväsleivillä 17-vuotias tyttö jaksa koko työpäivää painaa.

AP

Eikä voi sitten ottaa ihan lämmintä ruokaa mukaan? Harvassa on ne työpaikat missä ei ole mikroa

Onhan se nyt vähän kohtuutonta, ettei ilmaiseksi hommia paiskiva saa edes tuoretta ruokaa syödäkseen, niin paitsi jos maksaa itse niistä kiskurihintaa.

AP

Saahan se. Lähimmästä oppilaitoksesta.

Milläs tyttäreni ehtii puolen tunnin ruokatauon aikana 3 km:n päähän omaan oppilaitokseensa syömään, kysyn vaan?

AP

Siis miksi hän ei voi ottaa omia eväitä? Itselläni muutama vuosi vanhempi tyttö ja kun hän oli amiksessa työharjoitteluissa, tehtiin aina edellisenä päivänä sen verran reilummin lämmintä ruokaa, että tytöllekin riitti eväät siitä seuraavaksi päiväksi mukaan. En pyytänyt häneltä siitä rahaa, koska eihän yhden annoksen verran enemmän kokkaaminen paljon mitään ylimääräistä maksanut. Tyttö siis asui vielä meillä kotona silloin. Tokaan harjoitteluun tyttö oli jo oppinut jotain omia lempiruokiaan joita oli helppo ottaa evääksi ja kokkaili niitä viikonloppuna omin nokkinensa ja laittoi valmiiksi annosrasioissa pakkaseen. Miksi te ette voi tehdä samoin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja AAPEE, se sinun tyttösi ei välttämättä ole sille työharjoittelupaikalle mikään plussa ja lisäkäsi, monesti niistä on melkein enemmän haittaa ja jää vähemmän aikaa omiin töihin kun pitää opastaa toista kokoajan. Lisäksi kaikki opettajan tapaamiset, arvioinnit yms vievät aikaa

Ei todellakaan ole mikään työharjoittelupaikan velvollisuus kustantaa harjoittelijalle ruokaa.

Kyllä tyttäreni tekee työnsä ihan yhtä hyvin kuin kuka tahansa muukin työntekijä ko.paikassa. Hänen 6,5 tunnin työpäivänsä aikana hän on myöskin se, kuka eniten viettää aikaa kassan edessä ja asiakkaita rahastamassa. Kassankäytönkin hän oppi todella nopeasti.

Lisäksi hän noudattaa tunnollisesti työaikoja eikä ole koskaan myöhässä. Ainoastaan ajotuntien takia hän on joutunut olemaan välillä poissa töistä ja siitäkin hän on saanut kuulla urputusta paikan esimieheltä (joka on siis joku 50v tiukkapipoinen nainen)

AP

Pitääkö ajallaan töihin tulemisesta saada joku erityispalkinto? Luulin, että se on ihan perusjuttu, jota noudatetaan myös harjoittelussa. Kai se tytär sentään ilmoittaa ja sopii ajoissa nuo ajotunnit sen esinaisen kanssa? Jos ei, niin en ihmettele urputtamista. Työvuorolistat kun on tehty hyvissä ajoin ja esinainen joutuu ne poikkeukset sitten sumplia. Vituttaahan se jos ilmoitellaan edellisenä päivänä, ettei tullakaan ajoissa siihen omaan työvuoroon. Ei sieltä harjoittelustakaan voi sopimatta ja neuvottelematta olla pois edes autokoulun takia.

Kyllä tytär ilmoittaa poissaolonsa aina tekstiviestillä esimiehelle, jos on vaikka ajotuntien, migreenin tai huonosti nukutun yön takia joutunut olemaan poissa työpaikalta. Välillä on asia on ollut ok, mutta kun tytär ilmoitti, ettei tule yhtenä päivänä työpaikalleen inssin takia, niin esimies ei vastannut mitään, mutta seuraavana aamuna pärpätti tyttärelleni tähän tyyliin: "Sä oot kuule nyt aika paljon pois, mahdatkohan sä nyt päästä läpi tästä työssäoppimisjaksosta?". Tyttäreni vastasi vaan että: "Joo, kyllä mä uskon" ja asia kai raukesi siihen. Mielestäni tytär oli ihan oikeutettu olemaan koko päivän poissa, koska inssi on kuitenkin sen verran jännittävä ja stressaava tilanne, että on ihan normaalia, jollei kykene samana päivänä olemaan töissä.

Lisäksi tytön koulussakin saa olla ilman seurauksia pois koulusta 39h/jakso, joten miksi se sama sääntö ei pätisi myöskin työssäoppimisessa, joka on kuitenkin osa koulunkäyntiä eikä ns. oikeaa työssäolemista?

AP

Siis apua, kai tämä on keksitty juttu, onhan?

Jos ei niin ihan aiheestahan esimies todellakin on sanonut. Vaikuttaa, että poissaoloja tosiaan on paljon. Toinen juttu, että poissaoloja ei ilmoitella millään tekstiviesyillä vaan soittamalla. Ja ajotunnit järjestetään työajan ulkopuolelle, se onnistuu kyllä. Ja inssin takia EI olla koko päivää pois. Ja, ja ja...

Opiskeluihin nyt vaan yleensä kuuluu palkatonta harjoittelua, ja kun ne joka tapauksessa on tehtävä niin kannattaisi samalla vaivalla tehdä ne hyvin. Koskaan ei pidä väheksyä mitään työtä - hyvät harjoittelijat muistetaan kyllä jos on sijaisuuksia tarjolla (samoin ne huonot...)

Asenneongelma on sekä äidillä että tyttärellä nyt.

Oppiminen on palkka, jonka tyttäresi saa. Pitäisikö saada tupla palkkaa. Et ole tainnut asiaa paljon miettiä.

Moni onkin jo kommentoinut että harjoittelija tuottaa työnantajalle usein enemmän työtä ja vaivaa, kuin apua, varsinkin kun on ensimmäinen harjoittelu kyseessä! Ja jatkoa ajatellen, kannattaa muistaa että työharjoittelu tosiaan on erittäin hyvä nuorille, monet saavat ensimmäisen työpaikkansa näistä harjoittelupaikoista jos hoitavat työnsä hyvin! Niin minäkin sain! :) Ja ihan itse tein edellisenä iltana seuraavan päivän lounaat itselleni työharjoitteluun mukaan! Ajatella! ;) Oletko sinä töissä? Mitä sinä siellä syöt? Esimerkillä.... esimerkillä...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pysähdyin kommentoimaan, kun olen lukenut osan kommenteista. Jos työnantaja maksaa vaikka vain osan palkkana, harjoittelu muuttuu t y ö s u h t e e k s i, ja siihen ei enää päde oppilaitoksen vakuutuskaan. Eli luonne muuttuu tyystin. Sama kuin jos on te-toimiston harjoittelijana, työnantaja ei saa maksaa palkkaa.

Ja sekö mielestäsi olis huono juttu, että vailla vakuutuksia ja sosiaaliturvaa oleva harjoittelija muuttuisi vakuutetuksi, lakisääteisen suojan omaavaksi työntekijäksi? Suojattomasta omalla riskillään harjoittelvasta orjasta viralliseksi, suojatuksi työntekijäksi? Taidat olla työnantaja, joka haluaa nöyriä orjia.

Jos on harjoittelija (opiskelija) niin ei voi olla työntekijä. Harjoittelijalla ei voi eikä saa korvata vakituista työntekijää. Tätä tosin ei harjoittelupaikoilla välttämättä noudateta vaan monet todellakin ajattelevat saavansa ilmaista työvoimaa.

Johan tuli nälkä tätä lukiessa 😂 Olispa hese lähellä 😂 Tää on selkee provo, ei kukaan oikeasti voi olla noin tyhmä kun tuo läyhäävä ap. Jos on oikeasti tosissaan niin luoja varjele miksi hän on saanut lisääntyä...

Vierailija kirjoitti:

Johan tuli nälkä tätä lukiessa 😂 Olispa hese lähellä 😂 Tää on selkee provo, ei kukaan oikeasti voi olla noin tyhmä kun tuo läyhäävä ap. Jos on oikeasti tosissaan niin luoja varjele miksi hän on saanut lisääntyä...

Sama, mutta tyydyin voileipiin ja teehen. ;) Ja ei muuten maksanu edes 2,50€ vaikka oli muutakin kuin voita. ;)