Yhdysvalloissa asuva Tero Kuittinen kummastelee Suomen työtahtia HS:ssa – ”Ei täällä ole vaihtoehto, että ottaa uupumukseen vuoden sapattia”

Vuorotteluvapaan maksimiaika on 6 kuukautta ja lääkäri määrittelee onko jonkun masennus sairasloman aihe. Valtaosa masentuneista käy normaalisti töissä.

Ei siellä voikaan, tai voi, mutta jää ilman duunia sitten. Niin täälläkin nykyään.

Ei Pohjois-Koreassakaan saa sapattia.

Sitä ne nollasopimukset, sekä pätkä, silppu ja hälytyöt tekee. Työajasta ja työurasta tulee liian lyhyt. On helpompi syyttää työttämiä kuin myöntää ettei kaikille riitä töitä.

- puolimiljoonaa työtöntä

Ei taida olla ihan kaikki kunnossa tuonkaan teron päässä.

Sanoisinpa, että maat, joissa on muitakin arvoja kuin raha, ovat kehittyneempiä. Ja ne maat, joissa rahanpalvonta mm. perheen kustannuksella on tärkeintä, ovat vielä kehitysmaita.

6 tunnin työaika nyt olisi järkevä ratkaisu. Mitä hyötyä on istuttaa töissä tekemättä mitään pitempää aikaa. Työt saa useilla aloilla tehtyä kuudessa tunnissa, kun jätetään yksi kahvitauko pois. Työnantajallekin edullisempaa, kun saikut vähenee. Lisäksi mitä hyötyä on samoja ihmisiä pitää pitempään töissä ja lisäksi koko ajan myöhentää eläkkeelle pääsyä, kun toinen puoli joutuu olemaan työttömänä. 6 tunnin työajalla voisi jakaa työtä, kuten vuorotteluvapaallakin.

Vai onko tehokas työntekijä muka se, joka viimeisillä voimillaan päälle 40 vuoden työuran jälkeen raahautuu vielä töihin, vai olisiko järkevää jakaa työtä ja päästää se väsynyt välillä lepäämään ja virkeä nuori työnsyrjään kiinni.

Toisaalta USAssa vanhemmat on vastuussa lapsistaan. Jos ei maksa, ei lapsi pääse hyvää yliopistoon. Ja jos ei pääse, on tuloksena pätkä-, silppu- ja hälytyötä eli ei kaksista tulevaisuutta.

Minkä sille mahtaa että USA on joissain asioissa kehitysmaa. Ei se ole meidän vika.

"Kuittinen myöntää, että Yhdysvalloissa työtaakka on kova ja aihetta kritiikkiinkin riittää. Työelämässä ei uuvuta, koska se ei yksinkertaisesti ole mahdollista.

– Ei ole merkittävää sosiaaliturvaa. Perheen sairaus- ja henkivakuutukset ovat duunin varassa. Eläkkeitä ei käytännössä ole, vaan ne pitää säästää itse. Yliopisto maksaa 70 000 vuodessa – kolmelle lapselle 210 000 dollaria vuodessa. Ei täällä ole vaihtoehtona sitä, että ottaa uupumukseen vuoden sapattia"

On siellä Amerikassa ihanaa, otetaan mekin oppia <3

Teen 20-tuntisia viikkoja ja tienaan kuukaudessa suomalaisen keskipalkan verran. Tietotyössä ei todellakaan ole itseisarvo painaa pitkää päivää.

Kuulemma Jenkeissäkin on työuupumusta, mutta siihen ei saa saikkua, vaan työntekijät popsivat nappeja jaksaakseen.

Eivät ne amerikkalaiset niin erilainen ihmislaji voi olla, etteikö uupumusta olisi. Siellä vaan on pakko olla töissä keinolla millä hyvänsä tai syrjäytyy. Uupuneenakin voi käydä töissä, mutta työteho on silloin huono ja virheitä tulee enemmän. Jos tämä on jonkun mielestä hyvä vaihtoehto, niin olkoon sitten. Mä en sitä kannata.

Amerikassahan väsyneet vanhemmat ovat jopa unohtaneet vauvansa autoon parkkipaikalle työpäivän ajaksi, kun eivät ole muistaneet viedä häntä hoitoon. Illalla työpäivän jälkeen on sitten auton turvaistuimessta löytynyt kuollut kersa. En tiedä, onko Suomessakin tapahtunut tällaista, mutta ainakin Yhdysvalloissa on, ja useammalle kuin yhdelle perheelle. Uupumuksesta tuossakin on käsittääkseni kyse, kun äiti tai isä ei muista omaa lastaan.

Supervallaksi ei tulla pelkästään isolla väkimäärällä. Se vaati kansalaisilta ihan helvetinmoisen määrän työtä.

Ja Usassa ei ole minkaanlaista irtisanomissuojaa. Siellä sulle voidaan tänään todeta, että ei tarvii sitten enää huomenna tulla.

Kyllähän se motivoi tekemään töitä vähän vapaallakin.

Ensinänkin, kyllä Amerikassa monet sellaiset, joilla on varaa, pitävät sapattivuosia. Jotkut moniakin. Jos Teron piireissä ei ole varaa, se ei kerro kuin alemmasta keskiluokasta ja duunareista.

Toisenakin, Työuupumuksen käsite on peräisin nimenomaan USASta.

Kolmanneksi, ei kai kukaan ole pariin kymmeneen vuoteen kuvitellut, että työuupumus tai burn out johtuisi paljosta työstä. Se johtuu huonosta johtamisesta ja huonoista mahdollisuuksista kontrolloida, ennustaa ja vaikuttaa omaan työhönsä, sekä palkitsemisen puutteesta.

Ihanan harhainen ja polarisoitunut näkemys Terolla. Luulee ilmeisesti oikeasti, että täällä ei jatkuvasti ylemmät toimihenkilöt ole puhelimien päässä myös vapaa-ajalla? Jos Teron firmasta on joskus soitettu Pärnäsen Kumipajalle jolla ei ole jotain henkilöä joka on vastuussa iltaisin toiminnasta, niin se ei tarkoita ettei vähän fiksummissa firmoissa olisi tyyppi nostanut luurin. 

"Pari vuotta sitten yksi firma menetti partnerikeskustelun, kun ketään ei löytynyt vastaamaan kysymykseen perjantaina keskipäivällä New Yorkin aikaa - tämä on kello 19 Suomen aikaa."

Jo on Terolla murheet. Että täällä pitäisi palkatta päivystää perjantai-iltana puhelimen ääressä, jos vaikka joku soittaa New Yorkista...

Jos suomalaisella firmalla on tärkeää toimintaa New Yorkin suuntaan, se kyllä järjestää sitten ihmiset sellaisiin työvuoroihin, että siellä on joku vastaamassa. Ei sitä kukaan palkatta tee.

http://m.iltalehti.fi/tyoelama/201704232200107808_tb.shtml

Siitäkään huolimatta ostovoimakorjattu bkt ei Yhdysvalloissa oli kovin paljon korkeampi. Puhumattakaan siitä, miten se on jakautunut. Suomi pärjää yllättävän hyvin taloudellisissa vertailuissa näillä lomilla ja työajoilla. Johtuu tietysti siitä, että naisten työssäkäyntiaste on niin korkea.

Siinä vastinetta järjen äänellä: http://www.iltalehti.fi/uutiset/201704232200107857_uu.shtml

"Kuittinen päätyi osaketutkijaksi isoon sijoitusyhtiöön 2000-luvun alussa. Hänen mukaansa työpäivien pituus oli 6-21 ja työntekijöiden välillä vallitsi armoton kilpailu."

http://m.iltalehti.fi/tyoelama/201704232200107808_tb.shtml

No, ei tarvitse kovin pitkään tehdä 15 tuntista työpäivää, kun alkaa jo nupissa viiraamaan. Joko pelkästä väsymyksestä tai piristävien huumeiden sivuvaikutuksesta. Ja tulokset näemmekin näistä hänen kannanotoistaan.

Porvaripäättäjiä äänestämällä tämä tulee olemaan todellisuutta myös Suomessa. Tosin sillä erotuksella, että palkkojen ja ostovoiman suuruus ei nouse, eikä veroprosentti laske USA:n tasolle.