Lue keskustelun säännöt.
Olen saikulla ja puhelin soi milloin missäkin asiassa.
20.04.2017 |
Joihinkin sähköposteihin jo vastasin, mutta en millään jaksaisi selvittää puhelimitse asioita. Olo on niin huono, että kun äkkiseltään kysytään jotain, niin tahmea pää lyö vaan tyhjää. Voisinkohan vaan pyytää, että laittaisivat sähköpostia ja sulkea puhelimen? Voiko tästä tulla jotain seuraamuksia?
Kommentit (20)
Vierailija kirjoitti:
Joihinkin sähköposteihin jo vastasin, mutta en millään jaksaisi selvittää puhelimitse asioita. Olo on niin huono, että kun äkkiseltään kysytään jotain, niin tahmea pää lyö vaan tyhjää. Voisinkohan vaan pyytää, että laittaisivat sähköpostia ja sulkea puhelimen? Voiko tästä tulla jotain seuraamuksia?
Voi tulla. Jos tulee jokin moka, niin mitkään työvakuutukset eivät korvaa puolestasi, koska olet sairaslomalla.
P. S. Älä anna lupaa hävittää xxxx .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kerran hoidat sairauslomallasi työasioita, oletetaan, ettet varsinaisesti sairas olekaan vaan pidät etäpäivää tms. Puhelin kiinni ja pakolliset asiat hoidat s-postitse.
Jos teet työasioita sairaslomalla, niin sairasloma voidaan todeta tarpeettomaksi ja menetät lomapäiviä.
Nyt valoja päälle!
1. Sairaslomalla ei ole kiellettyä laitonta tehdä töitä. Vakuutus ei raukea, ei menetä palkkaa tai lomapäiviä.
2. Mitään velvoitetta työntekoon ei kuitenkaan ole, jos työnantaja on sinulle sairausloman myöntänyt. Eli puhelin kiinni ja sähköpostiin poissaolovastaus vaan, ilman mitään huonoa omaatuntoa.
Jos olisin sun työnantaja, miettisin, onko sun saikku edes aiheellinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nyt valoja päälle!
1. Sairaslomalla ei ole kiellettyä laitonta tehdä töitä. Vakuutus ei raukea, ei menetä palkkaa tai lomapäiviä.
2. Mitään velvoitetta työntekoon ei kuitenkaan ole, jos työnantaja on sinulle sairausloman myöntänyt. Eli puhelin kiinni ja sähköpostiin poissaolovastaus vaan, ilman mitään huonoa omaatuntoa.
No ei tietenkään vakuutus raukea muttei se myöskään korvaa jos sairaslomalla sattuu jotain.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt valoja päälle!
1. Sairaslomalla ei ole kiellettyä laitonta tehdä töitä. Vakuutus ei raukea, ei menetä palkkaa tai lomapäiviä.
2. Mitään velvoitetta työntekoon ei kuitenkaan ole, jos työnantaja on sinulle sairausloman myöntänyt. Eli puhelin kiinni ja sähköpostiin poissaolovastaus vaan, ilman mitään huonoa omaatuntoa.No ei tietenkään vakuutus raukea muttei se myöskään korvaa jos sairaslomalla sattuu jotain.
Höpöhöpö. Älä levitä väärää tietoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joihinkin sähköposteihin jo vastasin, mutta en millään jaksaisi selvittää puhelimitse asioita. Olo on niin huono, että kun äkkiseltään kysytään jotain, niin tahmea pää lyö vaan tyhjää. Voisinkohan vaan pyytää, että laittaisivat sähköpostia ja sulkea puhelimen? Voiko tästä tulla jotain seuraamuksia?
Voi tulla. Jos tulee jokin moka, niin mitkään työvakuutukset eivät korvaa puolestasi, koska olet sairaslomalla.
P. S. Älä anna lupaa hävittää xxxx .
Höpöhöpö. Sairaslomalla saa tehdä töitä ja kaikki vakuutukset on voimassa. Tuo vakuutuksen ulkopuolelle jääminen on edellisen vuosituhannen juttuja. Nyt tarkamleen ottaen esimies saa määrätä korvaavaan työhön tai jopa kieltää sairasloman jos katsoo sen perusteettomaksi. T. Henkilöstojohtaja
Vastaa siihen puhelimeen ja sano et oottaa hetken kun yrjööt.. sitten paskannat ja kiroat kovaan ääneen kun puhelimessakin on jo paskaa.
* nauroin ääneen tätä kirjoittaessa*
Sisältö jatkuu mainoksen alla
* vieläkin nauran*
Halvat on huvit..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joihinkin sähköposteihin jo vastasin, mutta en millään jaksaisi selvittää puhelimitse asioita. Olo on niin huono, että kun äkkiseltään kysytään jotain, niin tahmea pää lyö vaan tyhjää. Voisinkohan vaan pyytää, että laittaisivat sähköpostia ja sulkea puhelimen? Voiko tästä tulla jotain seuraamuksia?
Voi tulla. Jos tulee jokin moka, niin mitkään työvakuutukset eivät korvaa puolestasi, koska olet sairaslomalla.
P. S. Älä anna lupaa hävittää xxxx .
Miksi alapeukut? Tämä on totta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joihinkin sähköposteihin jo vastasin, mutta en millään jaksaisi selvittää puhelimitse asioita. Olo on niin huono, että kun äkkiseltään kysytään jotain, niin tahmea pää lyö vaan tyhjää. Voisinkohan vaan pyytää, että laittaisivat sähköpostia ja sulkea puhelimen? Voiko tästä tulla jotain seuraamuksia?
Voi tulla. Jos tulee jokin moka, niin mitkään työvakuutukset eivät korvaa puolestasi, koska olet sairaslomalla.
P. S. Älä anna lupaa hävittää xxxx .
Höpöhöpö. Sairaslomalla saa tehdä töitä ja kaikki vakuutukset on voimassa. Tuo vakuutuksen ulkopuolelle jääminen on edellisen vuosituhannen juttuja. Nyt tarkamleen ottaen esimies saa määrätä korvaavaan työhön tai jopa kieltää sairasloman jos katsoo sen perusteettomaksi. T. Henkilöstojohtaja
Työnantajat valehtelevat päin naamaa tästä? Tämän meinaan kuulee usein.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joihinkin sähköposteihin jo vastasin, mutta en millään jaksaisi selvittää puhelimitse asioita. Olo on niin huono, että kun äkkiseltään kysytään jotain, niin tahmea pää lyö vaan tyhjää. Voisinkohan vaan pyytää, että laittaisivat sähköpostia ja sulkea puhelimen? Voiko tästä tulla jotain seuraamuksia?
Voi tulla. Jos tulee jokin moka, niin mitkään työvakuutukset eivät korvaa puolestasi, koska olet sairaslomalla.
P. S. Älä anna lupaa hävittää xxxx .
Höpöhöpö. Sairaslomalla saa tehdä töitä ja kaikki vakuutukset on voimassa. Tuo vakuutuksen ulkopuolelle jääminen on edellisen vuosituhannen juttuja. Nyt tarkamleen ottaen esimies saa määrätä korvaavaan työhön tai jopa kieltää sairasloman jos katsoo sen perusteettomaksi. T. Henkilöstojohtaja
Se on hyvä pomo jos määrää töihin, kun työntekijällä kuppa sekasin. Yritä siinä nyt sitten tehdä töitä ja turvallisesti.
Esimies varmaan tietää kaikki taudit ja sairaudet paremmin kuin lääkäri.
T. Odotellen päivää, kun itsekkin mukamas pitäisi töihin mennä, kun lääkäri määrännyt vuodelepoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joihinkin sähköposteihin jo vastasin, mutta en millään jaksaisi selvittää puhelimitse asioita. Olo on niin huono, että kun äkkiseltään kysytään jotain, niin tahmea pää lyö vaan tyhjää. Voisinkohan vaan pyytää, että laittaisivat sähköpostia ja sulkea puhelimen? Voiko tästä tulla jotain seuraamuksia?
Voi tulla. Jos tulee jokin moka, niin mitkään työvakuutukset eivät korvaa puolestasi, koska olet sairaslomalla.
P. S. Älä anna lupaa hävittää xxxx .
Höpöhöpö. Sairaslomalla saa tehdä töitä ja kaikki vakuutukset on voimassa. Tuo vakuutuksen ulkopuolelle jääminen on edellisen vuosituhannen juttuja. Nyt tarkamleen ottaen esimies saa määrätä korvaavaan työhön tai jopa kieltää sairasloman jos katsoo sen perusteettomaksi. T. Henkilöstojohtaja
Höpöhöpö. Nyt tarkalleen ottaen korvaava työ on asia joka sovitaan erikseen työ-pai-koil-la. Laki ei tunne korvaavaa työtä. Työnantajalla ei ole oikeutta pakottaa työntekijää muuhun työhön. Jos työntekijä ei kykene tekemään omaa työtään eikä korvaavasta työstä ole päästy sopimukseen, työntekijällä on oikeus sairauslomaan.
Sairausloma ei ole määräys vaan suositus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joihinkin sähköposteihin jo vastasin, mutta en millään jaksaisi selvittää puhelimitse asioita. Olo on niin huono, että kun äkkiseltään kysytään jotain, niin tahmea pää lyö vaan tyhjää. Voisinkohan vaan pyytää, että laittaisivat sähköpostia ja sulkea puhelimen? Voiko tästä tulla jotain seuraamuksia?
Voi tulla. Jos tulee jokin moka, niin mitkään työvakuutukset eivät korvaa puolestasi, koska olet sairaslomalla.
P. S. Älä anna lupaa hävittää xxxx .
Miksi alapeukut? Tämä on totta.
No kun se ei ole totta. Vakuutukset on voimassa sairaslomallakin vaikka tekisi töitä.
Meillä saa palkallisen sairausloman vain siten, että päivystää puhelinta. Paitsi jos on koomassa.
Työnantaja antaa palkallisen vapaan työntekijän varsinaisesta tehtävästä, mutta hänellä on lupa tarjota tilalle jotain kevyempää. Lääkärin kirjoittama sairausloma on siten pelkkä arvio työkyvyttömyysajasta perustehtävään, ei mikään palkallisen vapaan todistus. Työtehtävistä sovitaan työntekijän kanssa, joten kyllä sairauslomalainen vastaa meillä puhelimeen ja työkavereitten sähköposteihin, vaikka ei varsinaista työtään asiakkaiden kanssa tekisi. Vaihtoehtona on palkaton vapaa.
Vierailija kirjoitti:
Meillä saa palkallisen sairausloman vain siten, että päivystää puhelinta. Paitsi jos on koomassa.
Työnantaja antaa palkallisen vapaan työntekijän varsinaisesta tehtävästä, mutta hänellä on lupa tarjota tilalle jotain kevyempää. Lääkärin kirjoittama sairausloma on siten pelkkä arvio työkyvyttömyysajasta perustehtävään, ei mikään palkallisen vapaan todistus. Työtehtävistä sovitaan työntekijän kanssa, joten kyllä sairauslomalainen vastaa meillä puhelimeen ja työkavereitten sähköposteihin, vaikka ei varsinaista työtään asiakkaiden kanssa tekisi. Vaihtoehtona on palkaton vapaa.
Näkisin mielelläni oikeustaistelun, jossa yrityksenne puolustaa oikeuttaan määrätä influenssapotilas puhelinpäivystäjäksi palkan pidättämisen uhalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä saa palkallisen sairausloman vain siten, että päivystää puhelinta. Paitsi jos on koomassa.
Työnantaja antaa palkallisen vapaan työntekijän varsinaisesta tehtävästä, mutta hänellä on lupa tarjota tilalle jotain kevyempää. Lääkärin kirjoittama sairausloma on siten pelkkä arvio työkyvyttömyysajasta perustehtävään, ei mikään palkallisen vapaan todistus. Työtehtävistä sovitaan työntekijän kanssa, joten kyllä sairauslomalainen vastaa meillä puhelimeen ja työkavereitten sähköposteihin, vaikka ei varsinaista työtään asiakkaiden kanssa tekisi. Vaihtoehtona on palkaton vapaa.
Näkisin mielelläni oikeustaistelun, jossa yrityksenne puolustaa oikeuttaan määrätä influenssapotilas puhelinpäivystäjäksi palkan pidättämisen uhalla.
Kyse on työntekijän omasta valinnasta. Joko hän sairastaa palkattomasti tai sitten hyväksyy sen, että tekee työnantajan osoittamaa kevyempää työtä, joka ei haittaa hänen toipumistaan. Olisi kyllä kiva nähdä se asianajaja, joka pokkana selittää, että puhelimeen vastaaminen pari kertaa päivässä pahentaa influenssan oireita ja saattaa työntekijän vaaraan. Kysehän ei ole asiakastyöstä vaan työkavereiden kysymyksiin vastaamisesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä saa palkallisen sairausloman vain siten, että päivystää puhelinta. Paitsi jos on koomassa.
Työnantaja antaa palkallisen vapaan työntekijän varsinaisesta tehtävästä, mutta hänellä on lupa tarjota tilalle jotain kevyempää. Lääkärin kirjoittama sairausloma on siten pelkkä arvio työkyvyttömyysajasta perustehtävään, ei mikään palkallisen vapaan todistus. Työtehtävistä sovitaan työntekijän kanssa, joten kyllä sairauslomalainen vastaa meillä puhelimeen ja työkavereitten sähköposteihin, vaikka ei varsinaista työtään asiakkaiden kanssa tekisi. Vaihtoehtona on palkaton vapaa.
Näkisin mielelläni oikeustaistelun, jossa yrityksenne puolustaa oikeuttaan määrätä influenssapotilas puhelinpäivystäjäksi palkan pidättämisen uhalla.
Kyse on työntekijän omasta valinnasta. Joko hän sairastaa palkattomasti tai sitten hyväksyy sen, että tekee työnantajan osoittamaa kevyempää työtä, joka ei haittaa hänen toipumistaan. Olisi kyllä kiva nähdä se asianajaja, joka pokkana selittää, että puhelimeen vastaaminen pari kertaa päivässä pahentaa influenssan oireita ja saattaa työntekijän vaaraan. Kysehän ei ole asiakastyöstä vaan työkavereiden kysymyksiin vastaamisesta.
Jopas teillä on metka työpaikka. Työntekijä saa kovan kuumeen ja yskän eikä ääntä tule kuin pihisemällä. Olon huonontuessa työntekijä menee päivystykseen, odottaa tunteja odotustilassa ja puhelimessa kertoo kaikkien kuullen työpaikan asioita. No ei teillä kovin arkaluontoisia asioita käsitellä. Laitoin tuohon päivystyksen, kun omassa työpaikassa on suorastaan ihme, jos saa ajan työterveyslääkärille.
Mielenkiintoinen puhelinkeskustelu tulee siitäkin, kun työntekijä istuu pöntöllä ripuloimassa, oksentaa sylissä olevaan sankoon ja samaan aikaan vastaa puhelimeen. Ai että, teidän työpaikka on oikea kokoomuslainen unelma.
Ainakaan minulla oikein sairaana ei ajatus kulje. Kuka teillä vastaa, jos työntekijä kuumehoureissaan kertoo virheellistä tietoa?
Jos olet sairaslomalla, ei sinulla ole mitään velvollisuutta hoitaa työasioita! Laitat sähköpostiin automaattiviestin, että olet sairauslomalla ja kännykän laitat kiinni! Ilmoitat esimiehelle näistä toimista ja jos rupeaa vittuilemaan, ota yhteyttä luottamusmieheen ja liittoon.