Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pakotin mieheni pysymään ammattiliitossa
24.02.2017 |
ja nyt heillä on yt:t. Tuskin koskee häntä, mutta oon ilonen että pakotin pysymään liitossa. Joskus ei kannata muutamaa penniä säästää. Kai tekin kuulutte liittoon? Näinä "vaikeina aikoina"
Ihmiset on niin tyhmiä ettei ne tajuu että 1/3 liittomaksusta saa verovähennyksinä takaisin. Lisäksi usein sisältyy tapaturma JA matkavakuutus
Kommentit (31)
Hyvä, varsinkin näinä aikoina liittoon kuuluminen on tärkeää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työttömyyskassaan kuuluminem riittää. Liitosta en saanut koskaan apua ja vuosimaksu tänäkin vuonna olisi jotain 470e (vs. pelkkä kassa 110e)
Nössö mies sinulla. En sano etteikö olisi viisasta kuulua ammattiliittoon, mutta että antaa puolison pakottaa itsensä johonkin. huh huh mikä luuseri sulla siellä sohvalla viruu.
Mitä hyötyä ammattiliittoon kuulumisesta on yt:eissä? Työttömyyskassaan kannattaa tietenkin kuulua, mutta kai nykyisin jonkaikki toetävät, että se on eri asia.
Vierailija kirjoitti:
ja nyt heillä on yt:t. Tuskin koskee häntä, mutta oon ilonen että pakotin pysymään liitossa. Joskus ei kannata muutamaa penniä säästää. Kai tekin kuulutte liittoon? Näinä "vaikeina aikoina"
Ihmiset on niin tyhmiä ettei ne tajuu että 1/3 liittomaksusta saa verovähennyksinä takaisin. Lisäksi usein sisältyy tapaturma JA matkavakuutus
Miksi liitossa kannattas olla? hyvin harvoin niistä on oikeasti hyötyä. TYöttömyyttä varten kassa on paljon fiksumpi valinta. Ei maksa turhasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En kuulu liittoon enkä ole ikinä kuulunut. Joskus aikoinaan kun alalla oli oma liitto, siitä ehkä olisi ollut hyötyäkin, mutta ei enää nykyään.
Vierailija kirjoitti:
ja nyt heillä on yt:t. Tuskin koskee häntä, mutta oon ilonen että pakotin pysymään liitossa. Joskus ei kannata muutamaa penniä säästää. Kai tekin kuulutte liittoon? Näinä "vaikeina aikoina"
Ihmiset on niin tyhmiä ettei ne tajuu että 1/3 liittomaksusta saa verovähennyksinä takaisin. Lisäksi usein sisältyy tapaturma JA matkavakuutus
Ei nuo YT:t mikään katastrofi ole. Isommissa firmoissa on käytännössä koko ajan YT:t päällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mistä teitä kommareita oikein lötyy.
Ay-liikkeen joitakin saavutuksia muistin virkistämiseksi. Poistuimme keskiajalta ay-liikkeen ansiosta:
1889 Asetus työväen suojelusta, ammattientarkastajat.
1895 Tapaturmakorvauslaki.
1917 8 tunnin työaikalaki.
1922 Työsopimuslaki, vuosiloma 4 – 7 päivää.
1923 Työehtosopimuslaki.
1939 Vuosilomalaki, vuosiloma vakinaisissa töissä 5 -12 päivää.
1946 Työsopimuslain uudistus, laki työriitojen sovittelusta ja laki työtuomioistuimesta. Työaikalain muutos pidentää vuosiloman 12 -14 päiväiseksi.
1947 Valtakunnalliset työehtosopimukset muotoutuneet työehtosopimus¬järjestelmäksi. Luottamusmiesjärjestelmä luodaan.
1948 Lapsilisälaki. Tapaturmavakuutuslaki.
1958 Työturvallisuuslaki
1959 Yleiseksi työajaksi 45 t/viikossa.
1960 Vuosilomalain muutos, vuosiloma 18-24 päivää. Työttömyysvakuutuslaki. 1962 rahastoiva työeläkejärjestelmä luotiin.
1964 Valtion virkamiesten työsuhteiden neuvottelemista koskeva menettelytapalaki.
1965 Siirtyminen 40 tunnin viikkotyöaikaan.
1966 Irtisanomissuojasopimus. Valtion eläkelaki.
1967 Lomapalkkasopimus. Uusi ammattitautilaki.
1968 Ensimmäinen tulopoliittinen sopimus, ns. Liinamaa I. Indeksiehtojen poistaminen, vuokrien ja hintojen valvonta, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, työnantajat alkavat periä jäsenmaksuja suoraan ammattiliittojen jäsenten palkoista.
1969 Luottamusmiessopimus.
1970 Työsopimuslain uudistus. Toinen tulopoliittinen kokonaisratkaisu, ns. Liinamaa II: erorahajärjestelmä. Julkisen sektorin neuvottelu-, sopimus- ja lakko-oikeuden laajennus.
1971 Sopimus työmarkkina- ja talouspoliittisesta kokonaisratkaisusta ns. UKK-sopimus. Koulutussopimus ja tiedotussopimus. Vähimmäispalkkalaki. Julkisen sektorin valtakunnalliset työehtosopimukset. Valtion sektorin luottamusmiessopimus.
1972 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu ns. Hämäläinen-Laatunen -sopimus: lomaltapaluuraha 10 % lomapalkasta, sairausajan palkkaetujen parantaminen.
1973 Vuosilomalain uudistus. Työsuojelunvalvontalaki.
1974 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu ns. Lindblom-sopimus: lapsilisien korotus, äitiysloma 7 kuukautta, verohelpotuksia, ansiokehitystakuu.
1976 Työsuojelusopimus. Ryhmähenkivakuutus.
1977 Talviloma
1978 Yhteistoimintalaki. Työterveyshuoltolaki. Talviloma vuosilomalakiin. Isyysloma 12 päivää.
1979 Talvilomaoikeuden laajennus.
1980 Opintovapaalaki. Äitiyspäivärahan pidennys ja vanhempainloma. Ensimmäiset työehtosopimukset, jotka mahdollistivat, että sairaanlapsen hoitajana voi äidin suostumuksella olla myös lapsen isä.
1981 Keskitetty työehto- ja talouspoliittinen ratkaisu, ns. Pekkanen I. Ansiosidonnaisen sosiaaliturvan parannus äitiys-, vanhempain- ja sairaspäivärahoissa.
1984 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu, ns. Pekkanen II: työajan lyhennys 16/32 tuntiin vuonna 1986. Ansiosidonnainen työttömyysturva. Laki irtisanomismenettelystä.
1985 Laki kotihoidontuesta.
1987 Työturvallisuuslainsäädännön uudistus. Työsopimuslakiin syrjintäkielto työhönotossa. Aikuisten opintotuki. Tasa-arvolaki.
1988 Työsopimuslain ja yhteis¬toimintalain uudistukset. Henkilörekisterilaki. Kotihoidontuki laajenee. Tulopoliittisen selvitystoimikunta asetetaan.
1989 Työttömyysturvalain muutos. Uusi yhdistyslaki.
1990 Henkilörahastolaki
1991 Laittoman irtisanomisen korvauksen enimmäismäärän nosto. Vuosilomalain muutos. Ammattikoulutusraha.
1995 Ulkomaisten työntekijöiden työehdot. Vuorotteluvapaa. Työaikalaki.
1996 Päivähoitolaki. Työaikalain kokonaisuudistus. Epätyypillisissä työsuhteissa olevien eläketurva. Vuosilomalain osittaisuudistus. Ulkomaalaisten t yöntekijöiden työehdot. Henkilöstörahastolain uudistus. Yhteistoimintalain uudistus.
1998 Työttömyysvakuutusrahaston perustaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuoreampia ay-liikkeen saavutuksia:
2000 Sopimus ansiosidonnaisen työttömyysturvan tasokorotuksesta vuonna 2002.
2001 Uusi työsopimuslaki. Neuvottelutulos työeläke- ja työttömyysturvajärjestelmien uudistamisesta. Aikuiskoulutustuki
2002 Työturvallisuuslaki uudistetaan. Kuntoutusajan palkkaus. Valtion henkilöstöä koskeva palkkaohjelma Valpas I. Uusi työterveyshuoltolaki: Sopimus helatorstaista voimaan (helatorstai lyhentää työaikaa ansioita alentamatta).
2003 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu. Valtion palkkaohjelman jatko Valpas II. Työttömyysturvalain uudistus. Uusi työturvallisuuslaki. Tapaturma- ja ammattitautilain uudistus. Perhevapaa-järjestelmän uudistus.
2004 Työeläkeuudistus, Ammatillisen koulutuksen uudistus.
2005 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu. Vuosilomalain kokonaisuudistus – virkamiehet vuosilomalain piiriin. Työaikapankkijärjestelmä/ etätyöohjeet. Työllistymisen ja muutosturvan toimintamalli
2006 Sairausvakuutus-järjestelmän rakenne- ja rahoitusuudistus. Muutoksia työttömyysturvalakiin. Koulutuspäivärahan määräyksiin muutoksia. Perhevapauksiin parannuksia.
2007 Liittosopimukset. Laaja sosiaalipaketti (sosiaalitupo) eläke- ja työttömyysturvan uudistamisesta .
2008 Oppisopimuskoulutuksen etuihin muutoksia.
2009 Aikuiskoulutustuen uudistus. Muutosturvan laajennus koskemaan myös määräaikaisia.
2010 Vuorotteluvapaa vakinaistetaan. Työttömyysturvan uudistus: mm. työssäoloehdon lyheneminen 34 viikkoon, korotettujen etuuksien laajentaminen, sovitellut päivärahan enimmäiskesto poistuu, koulutusetuisuuksien uudistus.
2014 Eläkeuudistus. Työttömyysturvan uudistukset, mm. työssäoloehto lyheni kuuteen kuukauteen, omavastuuaika lyheni viiteen päivään ja työttömyysetuuksiin tuli 300 euron suojaosa. Joustava hoitoraha
Yksinkertaisimmat sekä tietämättömimmät duunarit erovat liitosta. Siinä on taustalla katkeruutta, tietynlaista kyynisyyttä joka ei näe metsää puilta (on nielty porvarien propaganda) ja hölmö kuvittelee säästävänsä kun ei maksa liitolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
ja nyt heillä on yt:t. Tuskin koskee häntä, mutta oon ilonen että pakotin pysymään liitossa. Joskus ei kannata muutamaa penniä säästää. Kai tekin kuulutte liittoon? Näinä "vaikeina aikoina"
Ihmiset on niin tyhmiä ettei ne tajuu että 1/3 liittomaksusta saa verovähennyksinä takaisin. Lisäksi usein sisältyy tapaturma JA matkavakuutus
Minä en ole kuulunut 20-vuotisen työurani aikana koskaan liittoon. Loimaan kassan jäsen kylläkin olen. En halua tukea rahoillani liittoa, joka vuotaa tukea sellaisille puolueille joita en kannata. Jos liitot olisivat epäpoliittisia edunvalvontajärjestöjä, voisi asia olla kannaltani toisin.
Tuossa yllä tulikin mainittua kaikki, ilman ammattiliitoja ei työläsillä
olisi mitään oikeuksia, luullaan että kaikki on tullut itsestään.
lakkoilemalla aikasemmat sukupolvet ovat nuo edut saavuttaneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiennytkään että AY-liike on lainsäädäntöelin. Kaikkea sitä oppii kun vanhaksi elää.
Olet aloittaja suoraansanoen ääliö.Liitot eivät tee mitään hyvää vaan keräävät vain rahat pois ja sen jälkeen grillaavat työnantajia. Liitosta kannattaa erota niin pian kuin suinkin pystyy.
Vierailija kirjoitti:
En tiennytkään että AY-liike on lainsäädäntöelin. Kaikkea sitä oppii kun vanhaksi elää.
Oletko kuullut "kolmikantaneuvotteluista", joissa yhtenä osapuolena ay-liike, sitten työnantajaliitto ja valtio?
On taas yksinkertaista väkeä liikkeellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiennytkään että AY-liike on lainsäädäntöelin. Kaikkea sitä oppii kun vanhaksi elää.
Oletko kuullut "kolmikantaneuvotteluista", joissa yhtenä osapuolena ay-liike, sitten työnantajaliitto ja valtio?
On taas yksinkertaista väkeä liikkeellä.
Yhä edelleenkään näissä ei lakeja laadita...
AY-liike on kyllä hanakas ottamaan kunnian toisten työstä.
Alue: Aihe vapaa
Koskaan ei ole vain yhtä totuutta. Minun ammattiliittoni ei ajanut minun asiaani, vaikka olin täysipäiväisesti alan töissä. Kun minua uhattiin työn loppumisella, niin ammattiliitto "auttoi" minua ilmoittamalla, että heidän intressissään ei ole määräaikaisten (kuten minä) asiat, vaan heitä kiinnostaa ajaa vain vakituisessa työsuhteessa olevien jäsentensä etujen parantamista.
Minä kiitin vastauksesta, nostin maksimit työttömyyskorvaukset ja irtisanouduin heti sen jälkeen jäsenyydestä. Sain kyllä tuota kautta vuosia maksamani jäsenmaksut takaisin. Mutta tyrmistyneisyys jäi. Ja ihmetys siitä, että miten ihmeessä voi olla perusteltua, että tuollaista sontaa tuetaan verovaroin.