Lue keskustelun säännöt.
Miksei ravintolan henkilökunta muka saa käyttää työaikana puhelinta?
11.02.2017 |
Olettaen että työt ei jää tekemättä sen ansiosta. Ketä se oikeasti muka haittaisi jos työntekijä vaikka katsoo bussin aikatauluja tai viestittelee kaverin kanssa siinä samalla?
Kommentit (68)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja on ostanut aikasi, ja saa päättää miten aikasi käytät.
Niinpä. Siksi en myykään aikaani rupuhinnalla millekään hirmutyönantajille, jotka natseilee jostain puhelimista.
Kysyn mielenkiinnosta, miten olet ratkaissut asian? Oletko löytänyt työnantajan, jolle sopii, että käytät puhelinta työajalla vai työllistätkö itsesi yrittäjänä? Mikäli et ole työelämässä, asia ei koske sinua, eikä kommentillasi näin ollen ole arvoa tässä keskustelussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos asiakas on mielensäpahoittavaa tyyppiä, hän pahoittaa mielensä jo siitä, että häntä on väärin tervehditty.
En ole ravintolassa töissä, muussa asiakaspalvelussa, mutta meillä saa omat kännykät olla vieressä. Enemmän työntekoa haittaa yhden "hyveellisen" kännykkänatsin toiminta. Hänen lapsensa ilmoittavat työpaikan puhelimeen soittaen olevansa kotona jne.
Ja koska missään työpaikassa tuskin nykyään on löysää, niin meilläkin joudumme tekemään ns. toimistotöitä tiskissä. Harvoin on mitään mahiksia tehdä esim. listoja ja ohjeistuksia takahuoneessa.
Onneksi työpaikan kännykkä on niin vanhaa mallia, että asiakkaat tuskin luulee kenenkään työntekijän sitä räpeltävän omissa asioissaan.
Vierailija kirjoitti:
Kysyn mielenkiinnosta, miten olet ratkaissut asian? Oletko löytänyt työnantajan, jolle sopii, että käytät puhelinta työajalla vai työllistätkö itsesi yrittäjänä? Mikäli et ole työelämässä, asia ei koske sinua, eikä kommentillasi näin ollen ole arvoa tässä keskustelussa.
Kaikille työnantajille on ollut okei, että työntekijöillä on omat puhelimet mukana, eikä kukaan ole tehnyt niistä ongelmaa tai mitään numeroa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kysyn mielenkiinnosta, miten olet ratkaissut asian? Oletko löytänyt työnantajan, jolle sopii, että käytät puhelinta työajalla vai työllistätkö itsesi yrittäjänä? Mikäli et ole työelämässä, asia ei koske sinua, eikä kommentillasi näin ollen ole arvoa tässä keskustelussa.
Kaikille työnantajille on ollut okei, että työntekijöillä on omat puhelimet mukana, eikä kukaan ole tehnyt niistä ongelmaa tai mitään numeroa.
Siinä onkin vissi ero, onko puhelin vain mukana vai viestitelläänkö sillä kavereille työajalla. Ap kysyi jälkimmäistä ja se on väärin sekä useimpien työnantajien että monien muidenkin mielestä. Pelkkä puhelimen mukana olo on sitten eri asia. Se harvoin vaikuttaa työntekoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kysyn mielenkiinnosta, miten olet ratkaissut asian? Oletko löytänyt työnantajan, jolle sopii, että käytät puhelinta työajalla vai työllistätkö itsesi yrittäjänä? Mikäli et ole työelämässä, asia ei koske sinua, eikä kommentillasi näin ollen ole arvoa tässä keskustelussa.
Kaikille työnantajille on ollut okei, että työntekijöillä on omat puhelimet mukana, eikä kukaan ole tehnyt niistä ongelmaa tai mitään numeroa.
Siinä onkin vissi ero, onko puhelin vain mukana vai viestitelläänkö sillä kavereille työajalla. Ap kysyi jälkimmäistä ja se on väärin sekä useimpien työnantajien että monien muidenkin mielestä. Pelkkä puhelimen mukana olo on sitten eri asia. Se harvoin vaikuttaa työntekoon.
Paskat on väärin. Toki oma valinta missä työskentelee, mutta kyllä on työnantajallakin asennevamma, jos puhelin on niin suuri ongelma. Vai onko tämä ketju katkisten kokoontumisajot, joita edelleen harmittaa, että suostuivat itse kaikkiin työnantajan vaatimuksiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei riitä irtisanomisen perusteeksi jos nähdään kolme kertaa puhelin kädessä.
Muutenkin, en itse ainakaan haluaisi olla sellaisessa paikassa töissä, missä joku noinkin mitätön juttu on tällainen kiistan aihe.
Niinpä. Siksi en myykään aikaani rupuhinnalla millekään hirmutyönantajille, jotka natseilee jostain puhelimista.