80 tunnin työviikko takana

Vierailija kirjoitti:

Ja miksi sä suostut tuollaiseen? Kai sulla joku sovittu työaika on, vai onko? Miten palkka määräytyy? Suosittelen, että avaat suusi ja menet ylityölistan kanssa pomon juttusille. Ei se sen vaikeampaa ole. Itse en todellakaan tekisi palkatonta ylityötä.

Juurihan sanoin. Esimies tietää ja sanoo, että kuuluu asiaan. Ja kymmenet muutkin tekevät samaa. Sanotaan, että pidät sitten lomana. Mutta jos ei jaksa tätä kuukausia putkeen? Muut ovat nuoria, ja jaksavat tätä työkokemuksen toivossa pari vuotta. Mutta mulla on lapset, ei ole kyse vain omasta mukavuudesta.

Oletko käynyt työterveydessä puhumassa uupumisestasi? Miksi et?

Vierailija kirjoitti:

Oletko käynyt työterveydessä puhumassa uupumisestasi? Miksi et?

Mitä se auttaisi? Antaisiko lääkäri kunnon annoksen piristeitä, joilla jaksaisin? On selvää, että kun on kohta 2,5 kk vetänyt tätä tahtia niin väsyttää. Ja ainakin kuukausi vielä jaksettava. Vastaus olisi, että juttele esimiehelle ja sen olen jo tehnyt. Saikkua saisi sitten vain jos ottaisi masennusdiagnoosin. Sitä en halua, koska masennuksesta ei ole kyse, vaan liian ison työmäärän aiheuttamasta uupumuksesta. Masennusdiagnoosi voi sitten jatkossa kummitella papereissa, ja hankaloittaa asiaa.

Vierailija kirjoitti:

Millä ihme alalla ap on? Rahoitus- , konsultti- ja lakipuolella tehdään pitkää päivää alan tavan mukaan mutta korvauskin on sitten muhkea.

Sairaanhoitoalalla tehdään (julkisella puolella) satunnaisesti lisä- ja tuplavuoroja, mutta niistä maksetaan.

Vaikea uskoa että kukaan muu kuin omaa pussiaan kasvattava yrittäjä tekisi 8-24 työpäivää 6 päivää/ viikossa jatkuvasti ja ainakaan pienten lasten vanhempana.

Junior-tehtävässä korvaus ei ole muhkea. En ole juniori, mutta palkkataso näiden juniorien myötä alhainen. Alalla kuitenkin puutetta työpaikoista, joten siksi tähän päädyin. En tosin arvannut, että "ajoittaiset ylityöt" ovat kuukausien putki.

Firma elää tavallaan. Jos mistään orjatyöstä ei ole kysymys, niin mitä sitä firmaa syyttelemään. Jos joku haluaa grindata yöhön, niin siitä vaan. Ei ap mitään sillä voita, että alkaa tiputella haasteita postiluukusta tms.

Nyt akuutti ongelma on se, että ap:lla on itsemurha-ajatuksia, mikä kielii melkoisesta nupin sekoamisesta. Tätä työtä ap ei siis missään tapauksessa voi jatkaa, joten pois on lähdettävä.

Ehdotukseni:

1) Mene työterveyteen ja ota saikkua: olet nyt ihmisparka aivan totaalisen sekaisin

2) Kerro esimiehellesi, että et voi tällaista työtä enää tehdä, ymmärtävät varmasti

3) Hae uutta työtä, mahdollisesti pomosi avustuksella (tyypillistä konsulttialoilla ja vastaavilla on, että potkuja ei anneta, mutta autetaan löytämään uusi työ)

AV:lla valittamalla tämä ei ratkea, eikä edes helpota.

Vierailija kirjoitti:

Miksi muuten konsulttipuolella on se normi, että tehdään älyttömän pitkää päivää? Miksi asiakkaat suostuu siihen; joka ikinen tunti laskutetaan loppuasiakkaalta kuitenkin

Koska on tiukat aikataulut, joista ei voi joustaa, ja hyviä asiantuntijoita on niukasti.

Joko jatkat työpaikassasi kuten nyt, jatkat työpaikassasi mutta kevyemmin tai et jatka työpaikassasi. Valitse noista nyt ensin yksi, ja aletaan sitten keksiä sinulle tapoja edetä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi muuten konsulttipuolella on se normi, että tehdään älyttömän pitkää päivää? Miksi asiakkaat suostuu siihen; joka ikinen tunti laskutetaan loppuasiakkaalta kuitenkin

Koska on tiukat aikataulut, joista ei voi joustaa, ja hyviä asiantuntijoita on niukasti.

Ei ainakaan ap:n duunissa, koska jokaiseen paikkaan on kuulemma satoja hakijoita.

Mielummin 3kk karenssi, kuin että oma terveys ja hyvinvointi kärsii. Itse otin loparit kesällä, ja oli paras päätös ikinä! Lopetin ennenkuin oli liian myöhäistä. Aivan sama vaikka rahaa ei tullut yli 3 kuukauteen.

Työaika on 7,5h eikä minuuttiakaan enempää, ei edes maksettuna. Hullu tekee enemmän.

Teidän firmassa ei ole hommat hallussa. Kaksikin sairastuu flunssaan eikä ajatus kulje kahteen päivään, teidän projekti kosahti siihen. Eikä noilla tunneilla ajatus kulje kyllä muutenkaan. 

Minkä takia et hoida asiaa normaalisti, eli mene juttelemaan näistä asioista esimiehen kanssa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oletko käynyt työterveydessä puhumassa uupumisestasi? Miksi et?

Mitä se auttaisi? Antaisiko lääkäri kunnon annoksen piristeitä, joilla jaksaisin? On selvää, että kun on kohta 2,5 kk vetänyt tätä tahtia niin väsyttää. Ja ainakin kuukausi vielä jaksettava. Vastaus olisi, että juttele esimiehelle ja sen olen jo tehnyt. Saikkua saisi sitten vain jos ottaisi masennusdiagnoosin. Sitä en halua, koska masennuksesta ei ole kyse, vaan liian ison työmäärän aiheuttamasta uupumuksesta. Masennusdiagnoosi voi sitten jatkossa kummitella papereissa, ja hankaloittaa asiaa.

Mene nyt hyvä ihminen työterveyteen vaikka pelkästään työpsykologin juttusille. Olet aika vaarallisesti uupunut jos enemmin suunnittelet itsemurhaa kuin sitä, että "pystyisit" jäämään saikulle tai pystyisit pitäytymään lakisääteisiin työtunteihin vaikka sitten potkujenkin uhalla. Et ole enää terve ja vaikea kuvitella että työsi laatu ei olisi noista tunneista/uupumuksestasi kärsinyt.

Kummastuttaa muutenkin tämä kulttuuri, jossa älytön töiden painaminen nähdään jonkinlaisena sankaritekona ja sillä rehvastellaan. Sitten ihmetellään, kun perheissä voidaan huonosti ja henkilökohtaisesti romahdetaan uupumukseen. Hienoa?

Onko esimies tai muut työkaverit kommentoineet mitenkään sun tuntejasi? Järjetön työmäärä ja vaikea uskoa että sekä ei ole tarpeeksi työvoimaa/ asiantuntijoita saatavilla ja että jokaiseen paikkaan on satoja hakijoita. Joku osa yhtälöä ei ole totta

Vierailija kirjoitti:

Ei ole noudatettava työaikalakia, jos työsopimuksessa on erikseen kerrottu, että tässä työssä ei työaikalakia sovelleta.

Vain täys tohelo laittaa nimensä sellaiseen työsoppariin. Itse en laittaisi, mulla on vain yksi elämä ja jos terveys menee niin sitä ei takas saa ja mikään raha ei menetettyä terveyttä korvaa.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole noudatettava työaikalakia, jos työsopimuksessa on erikseen kerrottu, että tässä työssä ei työaikalakia sovelleta.

Ei pidä paikkaansa, Työaikalakia noudatetaan kaikkiin työntekijöihin ja tästä ei voi poiketa työsopimuksella. Alla poikkeukset joihin työaikalakia ei noudateta.

1) työhön, jota siihen kuuluvien tehtävien ja muutoin työntekijän aseman perusteella on pidettävä yrityksen, yhteisön tai säätiön taikka sen itsenäisen osan johtamisena tai tällaiseen johtamistehtävään välittömästi rinnastettavana itsenäisenä tehtävänä;

2) työntekijöihin, jotka suorittavat uskonnollisia toimituksia evankelis-luterilaisessa kirkossa, ortodoksisessa kirkkokunnassa tai muussa uskonnollisessa yhteisössä;

3) työhön, jota työntekijä tekee kotonaan tai muutoin sellaisissa oloissa, ettei voida katsoa työnantajan asiaksi valvoa siihen käytettävän ajan järjestelyjä;

4) metsä-, metsänparannus- ja uittotyöhön eikä näihin liittyvään työhön lukuun ottamatta maastossa tehtävää koneellista metsä-, metsänparannus- ja puutavaran lähikuljetustyötä;

5 kohta on kumottu L:lla 19.11.2010/991.

6) työnantajan perheenjäsenten työhön;

7) poronhoitoon;

8) kalastukseen ja siihen välittömästi liittyvään saaliin käsittelyyn;

9) työhön, jossa noudatettavasta työajasta on säädetty erikseen tai joka jonkin muun työaikaa koskevan lain soveltamisalaan kuuluvana on siinä vapautettu työajan rajoituksista; eikä

10) puolustuslaitoksen virkamiesten työajasta annetun lain (218/70) soveltamisalaan kuuluvien virkamiesten eikä rajavartiolaitoksen virkamiesten työhön, ellei asetuksella toisin säädetä.

Tämän lain 28 §:n 1 ja 2 momentin ja 29–32 §:n säännöksiä ei sovelleta moottoriajoneuvon kuljettajan työhön, jota koskee tieliikenteen sosiaalilainsäädännön yhdenmukaistamisesta annettu neuvoston asetus (ETY) n:o 3820/85.

Asetuksella voidaan säätää ja Suomen Pankissa pankkivaltuuston päätöksellä määrätä, että tätä lakia ei sovelleta virkamiehen tai viranhaltijan työhön, jossa toiminnan erityispiirteiden vuoksi työajan pituutta ei mitata tai määritellä ennalta taikka jossa virkamiehet tai viranhaltijat voivat itse päättää työajan pituudesta. (30.12.1998/1168)

Ap, mikä omasta mielestäsi olisi ratkaisu? 

Kuinka joku voi olla noin lammas? Kuka hoitaa lapsia illat jos sinä olet aina töissä?

Up