Miten töissä aina ne samat saikuttaa vähintäänkin joka kuukausi?

Onko muiden duunissa samaa ilmiötä...

Vituttaa tuollaiset valittajat.

No kyllä ne sairaslomat on pakko pitää.

Minulla on yleensä 2vkon välein flunssa enkä halua tartuttaa muita!

Vierailija kirjoitti:

Vituttaa tuollaiset valittajat.

Senkö takia vituttaa, että kuulut itsekin noihin ilman syytä saikuttajiin?

Ap, minuakin ärsyttää. Töissä, jotka eivät tekemättöminä kerry omalle pöydälle, on helppo saikuttaa kun tietää muiden hoitavan hommat pienen ylimääräisen vapaan  aikaa.  Itselläkin muutama tuttu, jotka sairauslomailevat joka kuukausi, yleensä vielä näppärästi viikonloppujen yhteydessä. Somesta sitten näkee kuinka puuhaavat saikkunsa aikana kaikkea muuta kivaa. Raivostuttavaa.

Jospa niillä on joku krooninen sairaus, mikä ei näy päällepäin, mutta vaivaa silti vuodesta ja kuukaudesta toiseen? Ihmiset sairastaa oikeasti muutakin kuin flunssaa, ripulia ja oksennustautia.

Meillä myös näitä supersaikuttajia. Ainakin joka kuukausi tulee flunssa, vatsatauti tms ja lapsille tietenkin myös. Tällaiset henkilöt kuuntelevat korva tarkkana, jos työpaikalla on jotain epidemiaa menossa. Eikä ole kroonista sairautta.

Vierailija kirjoitti:

Meillä myös näitä supersaikuttajia. Ainakin joka kuukausi tulee flunssa, vatsatauti tms ja lapsille tietenkin myös. Tällaiset henkilöt kuuntelevat korva tarkkana, jos työpaikalla on jotain epidemiaa menossa. Eikä ole kroonista sairautta.

No lapset kyllä ovat aikamoisia tautipesäkkeitä, jos ovat tarhassa hoidossa. Enkä usko, että tiedät kaikkien krooniset sairaudet.

Joo tiedän tyypin.

Sehän alkaa yleensä kovaäänisellä

voivottelulla töissä kuinka "tuntuu sille että olisi tulossa kipeäksi..".

Ja sit ollaankin poissa monta päivää. Meillä ainakin työnantaja on puuttunut näihin ja tietyn määrän poissaolojen jälkeen pitää istua palaverissa työnantajan ja työterveyslääkärin kanssa.

Ehkä niillä on krooninen sairaus, joka oireilee välillä niin pahasti ettei voi olla töissä

Oletko ymmärtämätön ja empatia kyvytön?

Vierailija kirjoitti:

Joo tiedän tyypin.

Sehän alkaa yleensä kovaäänisellä

voivottelulla töissä kuinka "tuntuu sille että olisi tulossa kipeäksi..".

Ja sit ollaankin poissa monta päivää. Meillä ainakin työnantaja on puuttunut näihin ja tietyn määrän poissaolojen jälkeen pitää istua palaverissa työnantajan ja työterveyslääkärin kanssa.

Ne on lääkärin määräämiä sairaslomia, eikä mitään poissaoloja. Muuten ei pystyisi työnantaja ja työterveyshuolto asiaan puuttumaankaan. Ja palaveri lähinnä siksi, että mietitään mitä parannuksia työpaikalla pitäisi tehdä, jottei sairaslomia tulisi.

Mä olen pahasti työuupunut ja kun se ei ole sairaus, joudun milloin migreenin, hengenahdistus en, milloin korkean Lepo sykkeen vuoksi saikulla. Tekisi mieli ottaa pitkä sairausloma, mitä lääkäri suosittelee jatkuvasti, mutta työkavereiden vuoksi en uskalla.

Meillä noita myös. Ja vituttaa myös läskit ja ylipäätään ihmiset jotka ei pidä itsestään = työkyvystään huolta, tulevat firmalle ja yhteiskunnalle kalliiksi ja monesti se saikuttaminen revitään sitten meidän muiden persnahasta.

Vierailija kirjoitti:

Ehkä niillä on krooninen sairaus, joka oireilee välillä niin pahasti ettei voi olla töissä

Jännästi se krooninen sairaus vaivaa aina viikonloppujen yhteydessä kolme päivää kerrallaan. Varsinkin silloin, jos on jo etukäteen tiedossa, että ko. ajankohtana on töissä tiukempaa. Ja se mystinen krooninen sairaus oireilee myös silloin, kun ei saakaan haluamaansa viikonloppua vapaaksi.

Ja sitten valitetaan miten kohtelu ei ole yhdenvertaista kun työnantaja vihdoin puuttuu asiaan ja vaatii lääkärintodistusta heti ekasta päivästä alkaen näiltä tapasaikuttajilta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo tiedän tyypin.

Sehän alkaa yleensä kovaäänisellä

voivottelulla töissä kuinka "tuntuu sille että olisi tulossa kipeäksi..".

Ja sit ollaankin poissa monta päivää. Meillä ainakin työnantaja on puuttunut näihin ja tietyn määrän poissaolojen jälkeen pitää istua palaverissa työnantajan ja työterveyslääkärin kanssa.

Ne on lääkärin määräämiä sairaslomia, eikä mitään poissaoloja. Muuten ei pystyisi työnantaja ja työterveyshuolto asiaan puuttumaankaan. Ja palaveri lähinnä siksi, että mietitään mitä parannuksia työpaikalla pitäisi tehdä, jottei sairaslomia tulisi.

Meillä kolmikantakeskustelu järjestetään nimenomaan silloin, kun omailmoitussairauslomia kertyy toistuvasti ja työnantajan pitämä keskustelu ei ole tuonut asiaan muutosta.

Minä (se työuupunut) olen ollut kahdesti viime vuonna saikulla, sairauslomatodistukswlla ja tehnyt kotoa töitä. Joskus tuntuu, että mikään ei riitä

Ei ole sinulta pois. Kieltäydy olemasta paikkaaja. Ps. Pitämättömiä saikkuja minullakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo tiedän tyypin.

Sehän alkaa yleensä kovaäänisellä

voivottelulla töissä kuinka "tuntuu sille että olisi tulossa kipeäksi..".

Ja sit ollaankin poissa monta päivää. Meillä ainakin työnantaja on puuttunut näihin ja tietyn määrän poissaolojen jälkeen pitää istua palaverissa työnantajan ja työterveyslääkärin kanssa.

Ne on lääkärin määräämiä sairaslomia, eikä mitään poissaoloja. Muuten ei pystyisi työnantaja ja työterveyshuolto asiaan puuttumaankaan. Ja palaveri lähinnä siksi, että mietitään mitä parannuksia työpaikalla pitäisi tehdä, jottei sairaslomia tulisi.

Meillä kolmikantakeskustelu järjestetään nimenomaan silloin, kun omailmoitussairauslomia kertyy toistuvasti ja työnantajan pitämä keskustelu ei ole tuonut asiaan muutosta.

Meillä se pidetään silloin kun esimiehelle sattuu sopimaan, vaikka olisi todistus. Mutta ei ole huono asia vaan voi auttaa myös sairastajaa.

Vierailija kirjoitti:

Oletko ymmärtämätön ja empatia kyvytön?

Kyllä siinä ymmärrys ja empatiakyky on koetuksella, kun jotkut on vähän väliä pois ja itse tekee tunnollisesti heidänkin työt. Tulee tunne, että jossain  vaiheessa sais vaakakuppi kääntyä toisin päin: minä olisin pois ja ne saikuttajat tekis mun työt. En luonnollisestikaan haluaisi olla kipeä, mutta jotain oikeudenmukaisuutta touhuun kaipaisin.

Ja kyllä ne tapasaikuttajat tunnistaa: ensin ne vihjailee, että onpa kipeä olo *köh köh* ja seuraavana päivänä jäävät sitten pois. Ajoittavat myös kätevästi aina joko alku- tai loppuviikkoon ne kolme päivää, jotka omalla ilmoituksella saa olla ja ne käytetään aina. Eivät siis koskaan sairasta esim. ti-to, koska silloin ei saisi pitkää viikonloppua toipumiseen.