Teini sai potkut iltatöistään kun oli näpelöinyt kännykkää kassalla, onko tämä oikein?

Trii kirjoitti:

Myin mansikoita kun olin 14. Mahdollisia asiakkaita meni koko ajan ohi, joten seisoin koko päivän, hymyilin ja morjestin heti, jos joku otti katsekontaktia. Tullu mieleenkään plärätä puhelinta. Mitään ruokataukoa ei minulla ollut, joten pidin leipää pöydän alla, ja otin haukun kun oli hiljaisempaa. Henkisesti raskastahan se oli, mutta halusin tehdä työni hyvin ja näyttää hyvältä ja avoimelta asiakaspalvelijalta. Pitäis olla kiitollinen että saa olla töissä, ja käyttäytyä sen mukasesti.. mutta joo, ehkä olisin antanut ENSIN varotuksen, ja katsonut siitä sitte eteenpäin

Mitäänkö taukoa sinulla ei ollut? Eli teit ilmeisesti alle neljän tunnin päivän, kerta ei ollut yhtäkään kahvitaukoakaan.

Vierailija kirjoitti:

Joku kukkahattu tai useampi ilmeisesti kannellut pomolle. Voiko oikeasti olla noin vakavaa tuollainen harmiton juttu? Ja vielä sellainen paikka että asiakkaita käy ehkä 4-5 tunnissa.

ja sinun pilalle hemmoteltu kultamussukkateinisihän ei tietenkään ole voinut toimia tilanteessa mitenkään väärin? Kylläpä on vittumainen esimies kun antaa potkut teinille joka käyttää työaikansa somessa roikkumiseen.

Onneksi tämänkin ketjun vallanneet 50/60-luvulla syntyneet ovat kohtapuolin eläkkeellä.

Ja heidän mukanaan kantamat, vanhoilliset sekä täysin turhat työelämän kirjoittamattomat pelisäännöt.

Muistakaa että siellä töissä, ei saa vahingossakaan olla hauskaa ja luppoaikana pitää aina leikkiä tekevänsä töitä.

Muuten olet surkea työntekijä, joka pitää erottaa välittömästi.

Sillä tuloksellisuudella ei ole mitään merkitystä, jos työntekijällä on aito hymy kasvoilla ja se vielä puuhailee omiaan luppoaikana.

Saatanan pullamössösukupolvi kun ei osaa yhtään käyttäytyä!

Terveisin monen vanhoillisen kalkkiksen vihaama tuloksentekijä.

Teen samaa suorittavaa työtä 3-4x enemmän, kuin työpaikan "oikeat työntekijät" ja hiljaisina hetkinä räplää puhelinta/selaa nettiä sekä puuhastelen omiaani.

Pysyviä asennemuutoksia odotellessa.

Vierailija kirjoitti:

Onneksi tämänkin ketjun vallanneet 50/60-luvulla syntyneet ovat kohtapuolin eläkkeellä.

Ja heidän mukanaan kantamat, vanhoilliset sekä täysin turhat työelämän kirjoittamattomat pelisäännöt.

Muistakaa että siellä töissä, ei saa vahingossakaan olla hauskaa ja luppoaikana pitää aina leikkiä tekevänsä töitä.

Muuten olet surkea työntekijä, joka pitää erottaa välittömästi.

Sillä tuloksellisuudella ei ole mitään merkitystä, jos työntekijällä on aito hymy kasvoilla ja se vielä puuhailee omiaan luppoaikana.

Saatanan pullamössösukupolvi kun ei osaa yhtään käyttäytyä!

Terveisin monen vanhoillisen kalkkiksen vihaama tuloksentekijä.

Teen samaa suorittavaa työtä 3-4x enemmän, kuin työpaikan "oikeat työntekijät" ja hiljaisina hetkinä räplää puhelinta/selaa nettiä sekä puuhastelen omiaani.

Pysyviä asennemuutoksia odotellessa.

Miksi töissä pitäisi olla "hauskaa"? Työ ja vapaa-aika on erikseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onneksi tämänkin ketjun vallanneet 50/60-luvulla syntyneet ovat kohtapuolin eläkkeellä.

Ja heidän mukanaan kantamat, vanhoilliset sekä täysin turhat työelämän kirjoittamattomat pelisäännöt.

Muistakaa että siellä töissä, ei saa vahingossakaan olla hauskaa ja luppoaikana pitää aina leikkiä tekevänsä töitä.

Muuten olet surkea työntekijä, joka pitää erottaa välittömästi.

Sillä tuloksellisuudella ei ole mitään merkitystä, jos työntekijällä on aito hymy kasvoilla ja se vielä puuhailee omiaan luppoaikana.

Saatanan pullamössösukupolvi kun ei osaa yhtään käyttäytyä!

Terveisin monen vanhoillisen kalkkiksen vihaama tuloksentekijä.

Teen samaa suorittavaa työtä 3-4x enemmän, kuin työpaikan "oikeat työntekijät" ja hiljaisina hetkinä räplää puhelinta/selaa nettiä sekä puuhastelen omiaani.

Pysyviä asennemuutoksia odotellessa.

Miksi töissä pitäisi olla "hauskaa"? Työ ja vapaa-aika on erikseen.

Eihän sen tarvitsekaan olla hauskaa hauskaa.

Mutta miksi sinun ja kaltaisesien "töissä ei pidä olla hauskaa, silloin ollaan töissä" älyvapaa mentaliteetti.

Olisi yhtään sen parempi lähtökohta, kuin se että töissä voi olla mukavaa ja hauskaa?

Etenkin jos se ei vaikuta mitenkään, siihen itse työskentelyyn ja niihin työn tuloksiin.

Ja perusteluksi ei sitten käy, no ku näin on aina ollu ja tulee aina olemaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onneksi tämänkin ketjun vallanneet 50/60-luvulla syntyneet ovat kohtapuolin eläkkeellä.

Ja heidän mukanaan kantamat, vanhoilliset sekä täysin turhat työelämän kirjoittamattomat pelisäännöt.

Muistakaa että siellä töissä, ei saa vahingossakaan olla hauskaa ja luppoaikana pitää aina leikkiä tekevänsä töitä.

Muuten olet surkea työntekijä, joka pitää erottaa välittömästi.

Sillä tuloksellisuudella ei ole mitään merkitystä, jos työntekijällä on aito hymy kasvoilla ja se vielä puuhailee omiaan luppoaikana.

Saatanan pullamössösukupolvi kun ei osaa yhtään käyttäytyä!

Terveisin monen vanhoillisen kalkkiksen vihaama tuloksentekijä.

Teen samaa suorittavaa työtä 3-4x enemmän, kuin työpaikan "oikeat työntekijät" ja hiljaisina hetkinä räplää puhelinta/selaa nettiä sekä puuhastelen omiaani.

Pysyviä asennemuutoksia odotellessa.

Miksi töissä pitäisi olla "hauskaa"? Työ ja vapaa-aika on erikseen.

Tehokkuus nousee kun työntekijä viihtyy työssään.

Ja harvempi viihtyy jos työilmapiiri on luokkaa Siperian työleiri.

Vierailija kirjoitti:

Etenkin jos se ei vaikuta mitenkään, siihen itse työskentelyyn ja niihin työn tuloksiin.

Ja perusteluksi ei sitten käy, no ku näin on aina ollu ja tulee aina olemaan.

Kyllä se varmaan vaikuttaa työn tuloksiin jonkin verran jos koko ajan puhelinta räplätään.

Ihan oikein. Jos kassalla ei ole asiakkaita, ei se tarkoita ettei töitä ole. Siistitään hyllyjä , haetaan koreja jne

Vierailija kirjoitti:

Trii kirjoitti:

Myin mansikoita kun olin 14. Mahdollisia asiakkaita meni koko ajan ohi, joten seisoin koko päivän, hymyilin ja morjestin heti, jos joku otti katsekontaktia. Tullu mieleenkään plärätä puhelinta. Mitään ruokataukoa ei minulla ollut, joten pidin leipää pöydän alla, ja otin haukun kun oli hiljaisempaa. Henkisesti raskastahan se oli, mutta halusin tehdä työni hyvin ja näyttää hyvältä ja avoimelta asiakaspalvelijalta. Pitäis olla kiitollinen että saa olla töissä, ja käyttäytyä sen mukasesti.. mutta joo, ehkä olisin antanut ENSIN varotuksen, ja katsonut siitä sitte eteenpäin

Mitäänkö taukoa sinulla ei ollut? Eli teit ilmeisesti alle neljän tunnin päivän, kerta ei ollut yhtäkään kahvitaukoakaan.

Työpäivät oli yleensä 6-9tuntia, riippuen koska sai mansikat myytyä. Tuntipalkkani oli 6,5e. Ensin yritti saada töihin 6 tai 7 päivää viikossa, suuttui kun kysyin ylityökorvauksista. Oli kuulemma muitakin halukkaita. Sain puhuttua niin, että ottaa toisen työntekijän vaikka 2päivälle, niin kaikki olis iloisia. En uskaltanu enää vaatia mitään, kun sain haastattelussa huudot niistä ylityökorvaus-kysymyksistä. Vessassa sain toki käydä kaupan vessassa, tietenkin rahat mukaan ja juosten asioille, yleensä odotti jo muutama asiakas kun tuli takaisin. Myös mansikoiden haku kaupan kylmähuoneesta piti tehdä nopeasti, ettei asiakkaiden tarvinnu odottaa. Joten jep, ei ollut ruokataukoa, ei kahvitaukoa. Työnantaja myös sanoi, ettei asiakkaiden nähden saisi syödä, tulee "epähygieeninen" fiilis. Ja poistua ei saanut, kun vessaan ja hakemaan pöytään lisää tavaraa ettei mahdollisia asiakkaita mee hukkaan..

Trii kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Trii kirjoitti:

Myin mansikoita kun olin 14. Mahdollisia asiakkaita meni koko ajan ohi, joten seisoin koko päivän, hymyilin ja morjestin heti, jos joku otti katsekontaktia. Tullu mieleenkään plärätä puhelinta. Mitään ruokataukoa ei minulla ollut, joten pidin leipää pöydän alla, ja otin haukun kun oli hiljaisempaa. Henkisesti raskastahan se oli, mutta halusin tehdä työni hyvin ja näyttää hyvältä ja avoimelta asiakaspalvelijalta. Pitäis olla kiitollinen että saa olla töissä, ja käyttäytyä sen mukasesti.. mutta joo, ehkä olisin antanut ENSIN varotuksen, ja katsonut siitä sitte eteenpäin

Mitäänkö taukoa sinulla ei ollut? Eli teit ilmeisesti alle neljän tunnin päivän, kerta ei ollut yhtäkään kahvitaukoakaan.

Työpäivät oli yleensä 6-9tuntia, riippuen koska sai mansikat myytyä. Tuntipalkkani oli 6,5e. Ensin yritti saada töihin 6 tai 7 päivää viikossa, suuttui kun kysyin ylityökorvauksista. Oli kuulemma muitakin halukkaita. Sain puhuttua niin, että ottaa toisen työntekijän vaikka 2päivälle, niin kaikki olis iloisia. En uskaltanu enää vaatia mitään, kun sain haastattelussa huudot niistä ylityökorvaus-kysymyksistä. Vessassa sain toki käydä kaupan vessassa, tietenkin rahat mukaan ja juosten asioille, yleensä odotti jo muutama asiakas kun tuli takaisin. Myös mansikoiden haku kaupan kylmähuoneesta piti tehdä nopeasti, ettei asiakkaiden tarvinnu odottaa. Joten jep, ei ollut ruokataukoa, ei kahvitaukoa. Työnantaja myös sanoi, ettei asiakkaiden nähden saisi syödä, tulee "epähygieeninen" fiilis. Ja poistua ei saanut, kun vessaan ja hakemaan pöytään lisää tavaraa ettei mahdollisia asiakkaita mee hukkaan..

Turha jeesustella sillä, että et ole itse työntekijänä käyttänyt oikeuksiasi taukoihin. Et ole parempi ihminen, olet vain taas yksi kynnysmatto muiden joukossa.

Puhelimen näprääminen ei ole ok, jos olisi jotain oikeaa tekemistäkin tai jos asiakkaita on paikalla. Jos taas vaikkapa työskentelee liikkeessä, jossa on hiljaista ja työtehtäviä ei luppoajalle ole, en näe ongelmaa ajan kuluttamisessa nettiä selaillen.

Tulee itsekin näprättyä puhelinta töissä. En mä näe siinä mitään pahaa..

Irtisanomisperustetta ei tuossa tapauksessa ole, kun varoituksia ei ole annettu etukäteen, ja syy on siinä määrin vähäpätöinen, ettei perustetta välittömälle irtisanomiselle ole. Tuossa tapauksessa on hyvä syy haastaa työnantaja oikeuteen. Hän voi saada huomattavatkin korvaukset maksettavakseen tälle teinille, tai mahdollisesti on halukas maksamaan hyvät sovittelurahat siitä, että oikeuteen ei päädytä. Haaste kannattaa tässä tapauksessa tehdä, sillä voitto on käytännössä varma, ja työnantaja varmasti halukas sovittelemaan, sillä hän tietää tämän asian itsekin.

Vierailija kirjoitti:

Irtisanomisperustetta ei tuossa tapauksessa ole, kun varoituksia ei ole annettu etukäteen, ja syy on siinä määrin vähäpätöinen, ettei perustetta välittömälle irtisanomiselle ole. Tuossa tapauksessa on hyvä syy haastaa työnantaja oikeuteen. Hän voi saada huomattavatkin korvaukset maksettavakseen tälle teinille, tai mahdollisesti on halukas maksamaan hyvät sovittelurahat siitä, että oikeuteen ei päädytä. Haaste kannattaa tässä tapauksessa tehdä, sillä voitto on käytännössä varma, ja työnantaja varmasti halukas sovittelemaan, sillä hän tietää tämän asian itsekin.

Kannatan myös tätä, että leivättömän pöydän ääreen ehdottomasti. Työnantajan mahdollisuudet menestyä tuossa keississä ovat erittäin huonot. Kuvitellut vain, että saa kohdella nuorta ja tietämätöntä työntekijää mielensä mukaan.

Trii kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Trii kirjoitti:

Myin mansikoita kun olin 14. Mahdollisia asiakkaita meni koko ajan ohi, joten seisoin koko päivän, hymyilin ja morjestin heti, jos joku otti katsekontaktia. Tullu mieleenkään plärätä puhelinta. Mitään ruokataukoa ei minulla ollut, joten pidin leipää pöydän alla, ja otin haukun kun oli hiljaisempaa. Henkisesti raskastahan se oli, mutta halusin tehdä työni hyvin ja näyttää hyvältä ja avoimelta asiakaspalvelijalta. Pitäis olla kiitollinen että saa olla töissä, ja käyttäytyä sen mukasesti.. mutta joo, ehkä olisin antanut ENSIN varotuksen, ja katsonut siitä sitte eteenpäin

Mitäänkö taukoa sinulla ei ollut? Eli teit ilmeisesti alle neljän tunnin päivän, kerta ei ollut yhtäkään kahvitaukoakaan.

Työpäivät oli yleensä 6-9tuntia, riippuen koska sai mansikat myytyä. Tuntipalkkani oli 6,5e. Ensin yritti saada töihin 6 tai 7 päivää viikossa, suuttui kun kysyin ylityökorvauksista. Oli kuulemma muitakin halukkaita. Sain puhuttua niin, että ottaa toisen työntekijän vaikka 2päivälle, niin kaikki olis iloisia. En uskaltanu enää vaatia mitään, kun sain haastattelussa huudot niistä ylityökorvaus-kysymyksistä. Vessassa sain toki käydä kaupan vessassa, tietenkin rahat mukaan ja juosten asioille, yleensä odotti jo muutama asiakas kun tuli takaisin. Myös mansikoiden haku kaupan kylmähuoneesta piti tehdä nopeasti, ettei asiakkaiden tarvinnu odottaa. Joten jep, ei ollut ruokataukoa, ei kahvitaukoa. Työnantaja myös sanoi, ettei asiakkaiden nähden saisi syödä, tulee "epähygieeninen" fiilis. Ja poistua ei saanut, kun vessaan ja hakemaan pöytään lisää tavaraa ettei mahdollisia asiakkaita mee hukkaan..

Jooh...

Vanhemmat, seuratkaa minkälaisissa kesätöissä alaikäiset lapsenne ovat.

Itse olisin soittanut työnantajalle tiukan puhelun, että ylityörahat heti teinin tilille tai käräjillä tavataan.

Enkä tosin olisi päästänyt töihin, jossa toimitaan noin laittomasti taukojen suhteen.aikuisillakin olisi 9 tunnin päivänä 2 x 12,5 min kahvitauko ja yksi puolen tunnin - tunnin ruokkis, alaikäisistä en tiedä kun laki suojaa nuoria työntekijöitä kuormitukselta, niin olisiko ollut jopa enemmänkin taukoa.

Vierailija kirjoitti:

Tulee itsekin näprättyä puhelinta töissä. En mä näe siinä mitään pahaa..

Aivan. Pyörittelen myös silmiä kun mulkaisen asiakkaita purkka suussa jos tulevat häiritsemään. Luulisi, että tajuaisi olla häiritsemättä jos on selvästi tekemässä jotain, mutta ei vaan tajuta mitään. Kaikki on niin siinä omassa MINÄ kuplassaan vaatimassa palvelua.

Jännä, että niin moni on sitä mieltä että potkut saman tien omg siis ihan hirveetä. En ymmärrä miten ihmiset jaksaa vaivata niin paljon ajatusta tämmöiseen. Kännykän räpellys, jos oikeasti ei ole yhtään mitään muutakaan tekemistä sillä hetkellä, on aika pieni rike, jos nyt rikkeeksi voi sanoakaan. Siinä ei konkreettisesti tapahdu yhtään mitään virhettä, mikä huonontaisi työsuoritusta. Se onkin sitten eri asia, jos sitä puhelinta (tai oikeastaan ihan mitä tahansa muuta virikettä) toteutetaan oikeasti sillä tavalla, että se rajoittaa ja esimerkiksi asiakasta ei sen takia huomioitaisi. Mutta, jos tosissaan hoitaa työnsä esimerkillisesti ja tekee kaiken tarvittavan, niin mitä saatanan väliä sillä on mitä sen ohessa tekee ja miksi se jaksaa muita kiinnostaa? :D    

Tää on kyllä just semmoen työnantajan lässynlää käsky "pitää näyttää tekeväiseltä" niin kuin muutamat täällä ovat sanoneet, missä ei oikeasti ole hevon vitun järkeäkään.

Muistan itekin, että olen joskus käynyt vain kesäisin auki olevalla hiljaisella jätskikiskalla ostamassa jätskiä ja näin sillä myyjällä olevan korttipakan messissä siinä pöydällä ja jopa omg, radio oli päällä. Oli tosi hiljainen kiska, jossa tosi harvoin asiakkaita kävi ja eihän semmoisessa metri kertaa metri kioskissa yksinkertaisesti ole yhtään mitään muuta tekemistä monen tunnin aikana, kuin myydä sitä jäätelöä silloin kun joku sattuu sitä tulemaan ostamaan. Luultavasti siis pelasi korttia luppoajalla, jota oli paljon. Olis vissiin pitäny kuitenkin ihan vaan vittumaisuuttani soittaa sen työnantajalle että fudut tollaselle paskakasalle, vaikka palvelua heti ihan asiallisesti sainkin.

No olisiko kannattanut olla näpelöimättä kännykkää töissä ollessa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä asiakas voi yleisellä tasolla tietää, mitä asiakaspalvelija sillä puhelimella tekee? Meillä ainakin on puhelin siinä kassalla ja siihen saattaa tulla viestejä ja puheluita, jotka pitää tarkistaa. Esimiehen puhelimessa on myös sähköpostit.

Eikö kenelläkään muulla töissä käytetä puhelinta vai mistä alapeukut?

Et sitten ymmärrä, mitä eroa on katsoa TYÖNANTAJAN puhelimesta TYÖNANTAJAN TYÖviestejä tai OMASTA puhelimesta kavereiden naamanvääntelyviestejä? Vinkki; toinen liittyy siihen TYÖHÖN, mitä ainakin on tarkoitus tehdä siellä TYÖpaikalla, toinen on vapaa-aikaan liittyvää länkytystä.

Ja asiakkaan tietämisellä ei ole mitään merkitystä, koska kyse on työntekijän tekemisistä työaikana. Työaika ei ole vapaa-aikaa eikä ns. omaa aikaa eikä työnantaja maksa palkkaa oman puhelimen räpläyksestä. Toisekseen, harvemmin kukaan hihittelee pomon viesteille itsekseen saati vastailee niin keskittyneenä, että ei huomaa asiakkaita. Jos eroa työ- ja omien puheluiden välillä ei erota, lienee parempi keskittyä vapaa-aikaan ja puhelimeen.

No tuotahan juuri tarkoitinkin, että mistä asiakas sen yhtäkkiä erottaa. Jos asiakas on yhtä tiukkapipoinen kuin monet tämän ketjun vastaajista, pelkkä puhelimen näppäily ja viestin lukeminen ilman hihittelyjä tulkitaan todennäköisesti omaksi huviksi. Asiakashan ei sitä päälle päin näe, onko oma vai työnantajan luuri, joten nuo CAPSLOCKIT äskeisessä viestissäsi ovat ihan turhia.

Vierailija kirjoitti:

Trii kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Trii kirjoitti:

Myin mansikoita kun olin 14. Mahdollisia asiakkaita meni koko ajan ohi, joten seisoin koko päivän, hymyilin ja morjestin heti, jos joku otti katsekontaktia. Tullu mieleenkään plärätä puhelinta. Mitään ruokataukoa ei minulla ollut, joten pidin leipää pöydän alla, ja otin haukun kun oli hiljaisempaa. Henkisesti raskastahan se oli, mutta halusin tehdä työni hyvin ja näyttää hyvältä ja avoimelta asiakaspalvelijalta. Pitäis olla kiitollinen että saa olla töissä, ja käyttäytyä sen mukasesti.. mutta joo, ehkä olisin antanut ENSIN varotuksen, ja katsonut siitä sitte eteenpäin

Mitäänkö taukoa sinulla ei ollut? Eli teit ilmeisesti alle neljän tunnin päivän, kerta ei ollut yhtäkään kahvitaukoakaan.

Työpäivät oli yleensä 6-9tuntia, riippuen koska sai mansikat myytyä. Tuntipalkkani oli 6,5e. Ensin yritti saada töihin 6 tai 7 päivää viikossa, suuttui kun kysyin ylityökorvauksista. Oli kuulemma muitakin halukkaita. Sain puhuttua niin, että ottaa toisen työntekijän vaikka 2päivälle, niin kaikki olis iloisia. En uskaltanu enää vaatia mitään, kun sain haastattelussa huudot niistä ylityökorvaus-kysymyksistä. Vessassa sain toki käydä kaupan vessassa, tietenkin rahat mukaan ja juosten asioille, yleensä odotti jo muutama asiakas kun tuli takaisin. Myös mansikoiden haku kaupan kylmähuoneesta piti tehdä nopeasti, ettei asiakkaiden tarvinnu odottaa. Joten jep, ei ollut ruokataukoa, ei kahvitaukoa. Työnantaja myös sanoi, ettei asiakkaiden nähden saisi syödä, tulee "epähygieeninen" fiilis. Ja poistua ei saanut, kun vessaan ja hakemaan pöytään lisää tavaraa ettei mahdollisia asiakkaita mee hukkaan..

Jooh...

Vanhemmat, seuratkaa minkälaisissa kesätöissä alaikäiset lapsenne ovat.

Itse olisin soittanut työnantajalle tiukan puhelun, että ylityörahat heti teinin tilille tai käräjillä tavataan.

Enkä tosin olisi päästänyt töihin, jossa toimitaan noin laittomasti taukojen suhteen.aikuisillakin olisi 9 tunnin päivänä 2 x 12,5 min kahvitauko ja yksi puolen tunnin - tunnin ruokkis, alaikäisistä en tiedä kun laki suojaa nuoria työntekijöitä kuormitukselta, niin olisiko ollut jopa enemmänkin taukoa.

Oot kyllä aivan oikeassa. 14vuotiasta pikkuminää (nyt 24v) pelotti se työnantajan asenne. Homma oli selkeä; otat mitä tarjotaan tai JOKU MUU ottaa kyllä. Halusin niin kovasti töihin, etten miettinyt sen enempää. Pelkäsin myös, että jos vien asian eteenpäin, niin kyseinen työnantaja levittäisi pahaa sanaa musta muille mahdollisille työnantajille. Tosin kiitos tämän työpaikan, oon sen jälkeen jokaista työpaikkaa hakiessani lukenut työehtosopimuksen (kysynyt aina puhelimessa että mihin tessiin kuuluu) monta kertaa läpi, jotta uskallankin vaatia sen mitä kuuluu. Kannattaa siis ohjeistaa myös nuoria lukemaan ja perehtymään alan työehtosopimukseen

Vierailija kirjoitti:

Trii kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Trii kirjoitti:

Myin mansikoita kun olin 14. Mahdollisia asiakkaita meni koko ajan ohi, joten seisoin koko päivän, hymyilin ja morjestin heti, jos joku otti katsekontaktia. Tullu mieleenkään plärätä puhelinta. Mitään ruokataukoa ei minulla ollut, joten pidin leipää pöydän alla, ja otin haukun kun oli hiljaisempaa. Henkisesti raskastahan se oli, mutta halusin tehdä työni hyvin ja näyttää hyvältä ja avoimelta asiakaspalvelijalta. Pitäis olla kiitollinen että saa olla töissä, ja käyttäytyä sen mukasesti.. mutta joo, ehkä olisin antanut ENSIN varotuksen, ja katsonut siitä sitte eteenpäin

Mitäänkö taukoa sinulla ei ollut? Eli teit ilmeisesti alle neljän tunnin päivän, kerta ei ollut yhtäkään kahvitaukoakaan.

Työpäivät oli yleensä 6-9tuntia, riippuen koska sai mansikat myytyä. Tuntipalkkani oli 6,5e. Ensin yritti saada töihin 6 tai 7 päivää viikossa, suuttui kun kysyin ylityökorvauksista. Oli kuulemma muitakin halukkaita. Sain puhuttua niin, että ottaa toisen työntekijän vaikka 2päivälle, niin kaikki olis iloisia. En uskaltanu enää vaatia mitään, kun sain haastattelussa huudot niistä ylityökorvaus-kysymyksistä. Vessassa sain toki käydä kaupan vessassa, tietenkin rahat mukaan ja juosten asioille, yleensä odotti jo muutama asiakas kun tuli takaisin. Myös mansikoiden haku kaupan kylmähuoneesta piti tehdä nopeasti, ettei asiakkaiden tarvinnu odottaa. Joten jep, ei ollut ruokataukoa, ei kahvitaukoa. Työnantaja myös sanoi, ettei asiakkaiden nähden saisi syödä, tulee "epähygieeninen" fiilis. Ja poistua ei saanut, kun vessaan ja hakemaan pöytään lisää tavaraa ettei mahdollisia asiakkaita mee hukkaan..

Turha jeesustella sillä, että et ole itse työntekijänä käyttänyt oikeuksiasi taukoihin. Et ole parempi ihminen, olet vain taas yksi kynnysmatto muiden joukossa.

Puhelimen näprääminen ei ole ok, jos olisi jotain oikeaa tekemistäkin tai jos asiakkaita on paikalla. Jos taas vaikkapa työskentelee liikkeessä, jossa on hiljaista ja työtehtäviä ei luppoajalle ole, en näe ongelmaa ajan kuluttamisessa nettiä selaillen.

Hold your horses. Avasin työtäni tarkemmin, kun kysyttiin tauoista. Ja jep, olinhan mä aika kynnysmatto silloin 14vuotiaana, varsinkin kun pomo oli erittäin voimakasluontoinen ja vihaisen(?) olonen koko ajan. Ei ollu tosiaan tarkoitus jeesustella, pointtina oli tuo teiniys+työssäolo+kännykän käyttö. Tosin menin itse jo mainitsemaan ekassa viestissäni ruokatauon olemattomuudesta, joka ei liittynyt siihen kännykän käyttöön.. Ok, now I will hold my own horses.