Kellokorttilaiset, miten teidän työaikaa ja taukoja vahdataan?

Töihin, lounaalle, lounaalta takaisin ja töistä pois. Kahvitaukoja ei leimata, onneksi. 9 ja 15 välillä on oltava töissä, muuten saa olla sen keskimäärin 7h 15 min päivässä miten haluaa. 

Ei meillä kukaan kyttää. Itse leimataan työajat kellokorttiin. Kahvitaukoja ei leimata ollenkaan vaan ne kuuluvat työaikaan (2x 15min).

Kahvitauothan ovat työaikaa, joten miksi niitä pitäisi leimata ??

Yhdessä työpaikassa jouduin 2x12 min kahvitaukonikin leimaamaan, lounastauon lisäksi. Hirveä olo, jos joskus meni pari minuuttia vaikka yli. Onko joko pomo noita kattelemassa? Menee vähän hiustenhalonnaksi

Ei motäöm

Niitä ketään kyttää, foliohatut pois päästä.

Vierailija kirjoitti:

Töihin, lounaalle, lounaalta takaisin ja töistä pois. Kahvitaukoja ei leimata, onneksi. 9 ja 15 välillä on oltava töissä, muuten saa olla sen keskimäärin 7h 15 min päivässä miten haluaa. 

Teillä saa tehdä välillä lyhkäsempääkin päivää? Kade!

Päivässä kaikki yli 2x12,5min miinustetaan automaattisesti joustosaldoista.

Vierailija kirjoitti:

Kahvitauothan ovat työaikaa, joten miksi niitä pitäisi leimata ??

Kahvitauot ovat monesti 12,5 minuutin pituisia. Jos istut kahvilla 15 minuuttia, on tämä pois työajasta. Siksi niitä valvotaan, että työaika käytetään työntekoon. Yleistyy koko ajan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Töihin, lounaalle, lounaalta takaisin ja töistä pois. Kahvitaukoja ei leimata, onneksi. 9 ja 15 välillä on oltava töissä, muuten saa olla sen keskimäärin 7h 15 min päivässä miten haluaa. 

Teillä saa tehdä välillä lyhkäsempääkin päivää? Kade!

Saa. Tosiaan klo 9-15 oltava töissä, mutta tästäkin voi vielä joustaa. Esimiehen luvalla työpäivä voi joskus olla vaikka 8-12.00.

Meillä leimaataan sisään ja ulos, työaika päivässä 7.5 tuntia mutta työpaikalla kuitenkin käytännössä pitää olla 8 tuntia, koska työaikalaite vähentää päivässä puolen tunnin ruokatauonpiti sen tai ei. Kahvitaukoja kone ei sen sijaan vähennä, joten jos haluaa ja ehtii, voi kahvitella vaikkapa pari tuntia, kukaan ei  kyttää.  Siitä sen sijaan varmaan sanomista jos hommat jättäisi tekemättä. Tyhmiä tilanteita syntyy silloin kun ei aina riitä järkevää tekemistä 8 tunniksi, jolloin täytyy vaan lorvia vaikkapa palstaillen, että saa 8 tunnin päivän täyteen. Välillä taas niin kiire, että lounas- ja kahvitauot jäävät käyttämättä. Kyseessä korkeaa koulutusta vaativa asiantuntijatyö kunnallisella sektorilla. En tajua tätä kellokorttihommaa. Enemmin työajanseuranta voisi perustua projektien etenemiseen ja laadukkaan työtulosten tekoon, ei siihen kuinka minuutilleen kökitään työpaikalla. Mun työintoa vähentää toi helvetin kellokortti.

Ei tartte leimata edes lounaalle ja liukua saa miten huvittaa, kunhan tekee työnsä. Joustoa molemmin puolin.

Aikamoista valvontaa! Voi olla joo stressaavaa, jos menemisiä minuutin päälle kytätään.

Yleensä kellokorteista ei tykkää ne, joilla työaika menee alle normaalin työajan. "Joutuu lorvimaan, että saisi tunnit täyteen, mitä järkeä siinä on".Meille, joille tunteja kertyy tavallista enemmän, kellokortti on hyvä juttu. Silloin ne ylimääräiset tunnit saa pitää vapaana.

Hyi kauhee! Kai teillä on vessan oven vieressä leimauslaite myös?

Edellisessä työpaikassa nuori ja virksintoinen hlöstöpäällikkö tuli rutisemaan vanhemmille rouville, että kahvitauko on sitten vain viisi minuuttia. Vanhat rouvat toivat seuraavana päivänä munakellon kahvioon ja laittoivat sen käyntiin, kun nti hlöstöpäälikkö istahti pöytään. Ei noussut perse penkistä hlöstöpäälliköllä viidessä minuutissa vaikka päällikkötasolla ei ole kokonaistyöaikaa. Siitä lähtien kaikki viettivät ja viettävät edelleen sen vartin sumpilla.

Ei kyttää kukaan mitenkään ja leimaukset tehdään kännykällä. Sen verran esimiesten pitäisi kytätä, että jos saldo alkaa hätyytellä +30 tuntia, pitäisi asiasta huomauttaa ja saldoja pitää pois. Itse olen ollut syksystä lähtien noin 40 h plussalla, eikä ole esimies maininnut mitään vaikka hyväksyy työaikaleimausraporttini kahden viikon välein.