Kysy työkkärin tädiltä

Vierailija kirjoitti:

Ensi vuoden alusta työttömäksi jäävät haastatellaan kahden viikon sisällä työttömäksi jäämisestä ja tämän jälkeen 3kk välein. Milloin ja miten aletaat haastattelemaan ennen vuoden  vaihtumista työttömäksi jääneitä ja pitkäaikaistyöttömiä?

Ei mitään tietoa vielä. Jännittää henkilökuntaa myös.

AP

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen työtön työnhakija ja teen töitä joka kolmas viikko 5 tuntia. Palkka on niin pieni, ettei vaikuta mihinkään tukiin. Olenko oikeutettu liikkumisavustukseen jos käyn toisella paikkakunnalla työhaastattelussa?

Tapauskohtaisesti hakemuksen perusteella saatetaan myöntää avustus. 

AP

Oet väärässä. Jos tekee edes kerran yli 4 h töitä viikossa niin ei ole enää oikeutettu liikkuvuusavustukseen, sillä te-toimisto katsoo työssäkäyväksi.

T. toinen työkkärin"täti"

Onko paljon korkeakoulusta tulleita, jota pitkään työttöminä?

Vierailija kirjoitti:

Onko totta että saatte provikkaa karenssien antamisesta?

Ei todellakaan ole.

Monesti ihan oikeasti harmittaa, että täytyy antaa 'karenssi'lausunto. Kyse on kuitenkin niin isosta asiasta kun toisen ihmisen toimeentulo on kyseessä.

AP

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen työtön työnhakija ja teen töitä joka kolmas viikko 5 tuntia. Palkka on niin pieni, ettei vaikuta mihinkään tukiin. Olenko oikeutettu liikkumisavustukseen jos käyn toisella paikkakunnalla työhaastattelussa?

Tapauskohtaisesti hakemuksen perusteella saatetaan myöntää avustus. 

AP

Oet väärässä. Jos tekee edes kerran yli 4 h töitä viikossa niin ei ole enää oikeutettu liikkuvuusavustukseen, sillä te-toimisto katsoo työssäkäyväksi.

T. toinen työkkärin"täti"

Kiitos korjauksesta. =)

AP

Vierailija kirjoitti:

Onko paljon korkeakoulusta tulleita, jota pitkään työttöminä?

Onhan niitä, mutta toisaalta heille on myös hyvin palveluja.

AP

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi minua työnhakijana velvoitetaan karenssin uhalla aktivointitapaamiseen johon saavuin kutsun mukaisesti mutta

vastuuohjaajani ei vaivaudu saapumaan paikalle. Siihen saapui joku kunnan sosiaali kordinaatori joka sanoi että se ei nyt tule.

Allekirjoitetuilla kutsuilla molemmat (vastuuohjaaja ja kunnanihminen) kutsuivat minut paikalle.

Ei vastuuohjaajani ole kyllä kertaakaan tässä muutaman vuoden työttömyyden aikana vastannut edes puhelimeen vaan aina menee vastaajaan. Työlinjan yleinen vastaajahenkilö auttanut sitten .

Ketä tässä mielestäsi pitäisi aktivoida?

Vastuuohjaajasi saattaa olla pitkällä sairauslomalla tai lopettanut työnsä. Ilmeisesti olet monialaisessa palvelussa, jossa kunnalla on ns. vetovastuu. Työkkäri saattaa jättäytyä taaemmas silloin.

Siis  kysymys oli : ketä tässä mielestäsi pitäisi aktivoida.

Ellei vastuuohjaaja tule paikalle työnhakijan aktivointitilaisuudessa (mihin on varattu aika ja kutsu lähetetty hyvissä ajoin) eikä hoida työtään niin työkkäri tosiaankin on saattanut jättäytyä taaemmas silloin.

Miksi tuo piti jotenkin merkillisesti vääntää vastauksessasi työnhakijan ominaisuudeksi hänen tilanteessaan. Vaikka vastuuohjaaja selvästi ryssii työnsä.

Koska yritin vastata siihen miksi ei tultu paikalle. En keksi muuta syytä kuin poissaolon.

Ei sieltä kukaan tahallaan pois jää.

AP

Miksei työkokeilupaikkoja ole julkisesti esillä missään? Kunnallahan toki näitä paikkoja on ainakin terveydenhoidon piirissä ja sinne voi hakeutua esim. kunnan "työnvälityspaikkojen" kautta. Mutta noin muuten.

Sama homma oppisopimuspaikkojen kanssa, toki se taitaa olla enemmän oppilaitosten juttu eli ei taida kuulua teille.

Mun kokemukset työkkärin tädeistä ovat olleet positiivisia, kerran jopa luulin saavani karenssia, koska en ollut noudattanut työllistämissuunnitelmaa. Eipä sitä kuitenkaan tullut. Ei varmaan kovin arvostettua teidän työ ole. Tsemppiä tulevaan!

Miksi palkkatuen lopputulosta ei seurata yrityksittäin? Jos asiakkaat on jo jaoteltu, voisi helposti katsoa missä yrityksissä kiertää palkkatuettu, joka jatkaa työpajalle tai uuteen palkkatukeen. Ja mistä yrityksistä palkkatuetut joko jäävät siihen yritykseen tai siirtyvät suoraan töihin ilman palkkatukea. Sitten puututtaisiin jos normaaleilla edellytyksillä on palkkatuettu toisensa perään. Ne erittäin vaikeasti työllistyvät joille halutaan työkokemusta, voisi lajitella erikseen. Näin normaalityöllistyviä ei päästäisi hyväksikäyttämään. Jos yritys ei halua palkata ketään, saisi ottaa vaikeasti työllistyviä palkkatuelle ja kokeiluun, mutta ei ketään viikon työttömänä ollutta.

T. Yrittäjä jolla on 1-2 palkkatukilaista vuodessa ja kaikki ovat tukijakson jälkeen työllistyneet meille tai muualle. Yksi on siirtynyt työkokeilusta sairaalaan ja päässee eläkkeelle, kaikki muut edelleenkin töissä.