Lue keskustelun säännöt.
Minna, 47, on laittanut viisisataa hakemusta - töitä ei löydy
31.08.2016 |
Näin helppoa on löytää työ nykyään Suomessa:
Kommentit (211)
Minna on ollut laiska työnhakija kokoomuksen ja EK:n mielestä, ainakin 5000 hakemusta olisi pitänyt laittaa varmaan ja työttömyys on varmaan myös noiden tahojen mielestän ihan Minnan itsensä vika.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olin aikoinaan vapaaehtoishommissa yhdistyksessä, joka työllisti myös pitkäaikaistyöttömiä - itse en osallistunut näihin työllistämispuuhiin. Jonkun kohdalta ymmärsi helpostikin, miksei töitä löydy, kun taas sitten oli tyyppejä, joista oli vaikea ymmärtää, miksei ole työnantajille kelvanneet. Mutta sitten taas työelämässä on tyyppejä, joista vain voi ihmetellä, että mitenköhän tuokin on tänne päässyt. Eli tasan ei käy tuuri.
Olen tavannut huippuälykkään DI:n, joka ei tahtonut millään saada työpaikkaa, oli ihan selvästi keskivertoa terävämpi kaveri, esim. vaativissa matemaattisissa ja tietoteknisissä jutuissa erittäin osaava, näin läheltä mitä henkilö osasi, joten ei ole mitään minun mielikuvitusta. Ei ollut sosiaalisestikaan mikään todella outo, ehkä vähän erikoinen/persoonallinen, mutta ei mitään estettä olisi pitänyt olla työllistymiselle. Hän myös haki aktiivisesti työpaikkoja, silloin tajusin että jotain vikaa on myös työnantajien puolella.
Vierailija kirjoitti:
Eihän tuo mikään ihme ole. Hakemuksia tulee satoja. Suurinta osaa ei ehdi avata. Lukee 30 ensimmäistä hakemusta ja sieltä saa 4-5 hyvää haastateltavaa.
Miksi maahanmuutajat saavat töitä?
Ei kai valtion-avulla ole mitään tekemistä asian kanssa?
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on jotain pahasti pielessä, jos 16-20-tuntista työviikkoa ei kannata tehdä.
On erittäin hankala laatia sellaista sosiaaliturvajärjestelmää, joka ei sisällä kannustinloukkuja missään kohtaa. Eli jos yhdistetään sosiaaliturvaa + osa-aikatyötä, niin silloin syntyy kannustinloukku osa-aikatyön ja täyspäivätyön väliin. Toisaalta Suomessa toimihenkilöiden työt ovat pääosin kokoaikatöitä ja osa-aikatyöhön ei ole edes mahdollisuutta yleensä, joten siinä mielessä ainakin osassa työmarkkinoita kannustinloukkua ei välttämättä olisi.
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän se eka karsinta tapahdu sen numeron 47 kohdalla ja muuta vikaa ei sitten tarvitakaan. Osa työnantajista toki katsoo pidemmälle mutta tuo jo karsii ison osan mahdollisista duuneista.
Joo, mutta silloin yhdeksän vuotta sitten hän ei ollut tuon ikäinen. Tosiaan tässä on mahtunut nousukauttakin väliin ja on outoa, ettei ole silloin parin-kolmen ekan vuoden aikana löytänyt mitään. Nyt ei valitettavasti varmaan enää saakaan kuin jonkin palkkatukityön. Koulutustakin olisi ehtinyt miettiä ja vaihtaa vaikka useampaan kertaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Amerikkalainen perustulo" = negatiivinen tulovero eli pienituloisimmat saavat veronpalautuksena jälkikäteen enemmän kuin mitä ovat maksaneet veroja, saapa nähdä mennäänkö Suomessa joskus tällaiseen malliin....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän se eka karsinta tapahdu sen numeron 47 kohdalla ja muuta vikaa ei sitten tarvitakaan. Osa työnantajista toki katsoo pidemmälle mutta tuo jo karsii ison osan mahdollisista duuneista.
Joo, mutta silloin yhdeksän vuotta sitten hän ei ollut tuon ikäinen. Tosiaan tässä on mahtunut nousukauttakin väliin ja on outoa, ettei ole silloin parin-kolmen ekan vuoden aikana löytänyt mitään. Nyt ei valitettavasti varmaan enää saakaan kuin jonkin palkkatukityön. Koulutustakin olisi ehtinyt miettiä ja vaihtaa vaikka useampaan kertaan.
Entäs, kun on (paljon) parempi koulutus ja on miettinyt ja käynyt tässä välissä uuden koulutuksen... ...eikä siltikään saa työtä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
9 vuotta on jo punainen vaate työnantajalle. En muista enää prosentteja, mutta jo 3 kk:n jälkeen tilanne alkaa huonontua. Mulle sattui niin kummallisesti, että hain eräästä vuokrafirmasta töitä, en laittanut kuvaa hakemukseen. Mitään ei kuulunut. Vähän ajan kuluttua laitoin uuden kuvallisen hakemuksen, alkoi tulla pätkätöitä. Olen kuitenkin ihan tavallisen keski-ikäisen näköinen.
Kiky vain huonontaa työnsaantia vaikka poliitikot muuta väittää. Eikä ansiosidonnaisen vähentäminenkään taio niitä työpaikkoja yhtään lisää. Viilaavat linssiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti hakemuksia tulee vaan liikaa. Meille tuli töihin myyjän hommaan yli 300 hakemusta ja yksi paikka. Luuletteko että pomo kävi ne kaikki läpi?
Joo ja nyt hallitus koettaa aktivoida työttömiä hakemaan töitä entistä suuremmalla innolla...
No ainakin meillä tuli juuri äskettäin palkattua 52-vuotias nainen vakituiseen työhön. Nimenomaan ikä eli elämänkokemus sekä käytännössä katkeamaton (äitiyslomia luonnollisesti lukuun ottamatta) työkokemus olivat tärkeä peruste. Luonnollisesti vaikutti myös pistämätön osaaminen, missä tärkeä osa oli juuri sillä kokemuksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis mitä hittoa sehän on työnantajien mielestä vaan parempi, kun on yli 40-vuotias naisen ollessa kyseessä. Kolmekymppinen ei mistään saa töitä, koska on lisääntymisiässä ja tämä on kuultu usean työnantajan suusta suoraan. En nyt tarkoita, että 60-vuotias työllistyisi helposti, mutta juurinkin 40-50 on parhaassa iässä. Lapset alkaa olla jo niin vanhoja, ettei niitä tartte kokoajan hoitaa ja mikä tärkeintä ei ole tulossa äitiyslomaa.
T. 30-vuotias korkeasti koulutettu 400 hakemusta ja yksi äippälomasijaisuus viimeisen 3 vuoden aikana.
Mitä hiukan ihmettelen on, että mihin ihmeessä voi laittaa satoja hakemuksia? Laitatteko te niitä pääosin paikkoihin, joihin tiedätte, ettette pääse?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä hiukan ihmettelen on, että mihin ihmeessä voi laittaa satoja hakemuksia? Laitatteko te niitä pääosin paikkoihin, joihin tiedätte, ettette pääse?
Toimin hr-alalla ja rehellisesti sanottuna iällä ei ihan aidosti ole _mitään_ merkitystä. Osaaminen ratkaisee, ja usein vähän varttuneemmalla on paljon kokemusta ja ajattelu eri tasolla kuin ihan nuorella. Eli meidän näkökulmasta 40-50-vuotiaat on usein parhaita työntekijöitä; paljon kokemusta, lapset niin isoja ettei tarvitse heidän takiaan olla koko ajan pois jne. Mutta jokaiseen työhön valitaan hakijoista aidosti sopivin, ja iällä on hyvin vähän siinä merkitystä.
Jutussa ei mainittu millaista koulutusta Minnalla on; valitettavasti tuo hänen työkokemuksensa on sellaista, johon nykyisin palkataan osa-aikaisesti opiskelijoita eikä se välttämättä tuota juuri mitään ammattitaitoa. Todennäköisesti hänen työnhakuasiakirjansa eivät ole sellaisia kuin nykyään vaaditaan eikä niissä tule ilmi motivaatio tai osaaminen haettavaan työhön, ne ovat olennaisimmat asiat mitä rekrytoija katsoo. Aiempi työkokemus on tärkeää, mutta jos ei osaa tuoda ilmi mitä aiemmista työpaikoista on oppinut ja mitkä ovat omat vahvuudet sekä miksi hakee juuri kyseistä työtä, ei rekrytoija valitettavasti kiinnitä huomiota hakemukseen kun aina on hakijoita jotka osaavat kertoa nämä asiat (ja jos on hakenut viittäsataa työtä, herää kysymys hakeeko tosiaan vain sellaisia työpaikkoja, jotka häntä oikeasti kiinnostavat tai motivoivat. Miksi hakea ihan sama -työpaikkoja, kun tosissaan liikkeellä olevat hakijat menevät joka tapauksessa ohi?) Nyt kun työttömyyttä on takana noin monta vuotta, lienee mahdotonta saada mitään työtä. Vähän sellaisen vaikutelman sai jutusta, että Minnakin on lannistunut, eikä ihme.
Vierailija kirjoitti:
No eiköhän tuossa ole osuutta myös hakemuksissa ja hakijalla...
Eli kun täytät hakemukset tarpeeksi paskasti niin ei tarvi ikinä mennä töihin? Hei kiitti vinkistä, pitääkin ottaa käyttöön.
Vierailija kirjoitti:
Mitä hiukan ihmettelen on, että mihin ihmeessä voi laittaa satoja hakemuksia? Laitatteko te niitä pääosin paikkoihin, joihin tiedätte, ettette pääse?
Hups, lainaus tuli vähän hassusti äskeiseen kommenttiini, mutta lopussa pohdin tätäkin. Kannattaa miettiä hakemista tosi tarkkaan ja hakea vain todella kiinnostaviin ja potentiaalisiin paikkoihin, ja panostaa niihin tosissaan. Tosissaan panostaminen ei tarkoita rekrytoijalle soittelemista päivittäin tai sirkustemppuja, mutta keskittymistä, jotta saa kerrottua työpaikan kannalta olennaiset asiat hakemuksessaan ja jotta osaa painottaa oikeita asioita ansioluettelossaan. Hakemuksen ja cv:n muokkaamiseen menee aikaa, joten useiden satojen paikkojen hakeminen tuntuu ihan käsittämättömältä. (Tai sitten on tehnyt hakemukset kiireellä tai hutaisten, mikä selittäisi toki tuloksen.)
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti hakemuksia tulee vaan liikaa. Meille tuli töihin myyjän hommaan yli 300 hakemusta ja yksi paikka. Luuletteko että pomo kävi ne kaikki läpi?
Miksi vitussa lampaat hakee johonkin myyjän paikkaan johon ne ei edes pääse?
Yritykseni on jo aika iso ja työllistää näkyvästi useita ihmisiä jo yli 10 vuoden ajan mutta ikinä ei kukaan ole töitä kysynyt vaikka työ olisi kivaa ja helppoa. Yrityksessä käy tuhansia ihmisiä päivittäin. En voi käsittää miksei kukaan ikinä ole kysynyt töitä, ei edes työharjoittelupaikkaa, ei edes tet jaksoa..
Vierailija kirjoitti:
Näin helppoa on löytää työ nykyään Suomessa:
No tuossahan on kyse vanhasta akasta.
Taidat olla rikkaampi kun minä. minulla ei ole varaa odotella pahimmillaan 2kk sitä uutta tukipäätöstä sillä 300€ tulolla ja sama setti seuraavan pätkän yhteydessä.
Iso este osa-aika duuneille on jumalattoman hidas päivärahojen käsittelyaika. Aina pitää olla täydet sarjat lappusia ja palkkatodistuksia ja sittenkin noilla menee niiden ihmettelyssä yllättävän pitkään.