F41.3, onko palkallinen sairasloman syy?

Ei kaikilla aloilla saa esim. ensimmäisestä sairauspäivästä palkkaa. Toisaalta f-koodeista ei välttämättä tarvitse maksaa. Ap:n työpaikalla voi olla käytäntö, että jos koodi on tulkinnanvarainen, pitäisi mennä omalle työterveyslääkärille. Meillä oli tuollainen käytäntö, että tulkinnanvaraisissa tapauksissa ei hyväksytty kuin oman työterveyslääkärin todistus, ja siitä oli kyllä yleisesti tiedotettu. Mutta tietysti oli aina muutama, joka lukenut tiedotteita tai ollut palavereissa, ja sitten, kun ilmoittivat esimiehelle sairastumisestaan ja esimies kysyi tarkempaa syytä, eivät suostuneet kertomaan, koska "se ei työnantajalle kuulu". No okei, ei sitten kuulu, mutta silloin ei voi maksaa palkkaakaan, kun ei ole ollut tilaisuutta ohjata henkilöä omaan työterveyteen jatkoselvityksiä varten.

Pipipäitä joka kulmalla nykyään

Vierailija kirjoitti:

Itse olen joskus ollut työssä jossa ensimmäisestä sairauslomapäivästä ei maksettu mitään, vaan vasta sitä seuraavista. Ja ihan TESin mukaan meni. Voisiko ap:lla olla kyse tällaisesta?

Ei ole tästä kyse. Ap

Tässä vielä linkki hieman nettikeskustelua uskottavampaan lähteeseen. F koodeista ainoastaan masennuksista saa palkan. Eli sinulta on tuon päivän palkka otettu ihan oikein pois.

http://www.uralehti.fi/kolumnit/sairausloma-palkallinen-vai-palkaton

Vierailija kirjoitti:

Ei kaikilla aloilla saa esim. ensimmäisestä sairauspäivästä palkkaa. Toisaalta f-koodeista ei välttämättä tarvitse maksaa. Ap:n työpaikalla voi olla käytäntö, että jos koodi on tulkinnanvarainen, pitäisi mennä omalle työterveyslääkärille. Meillä oli tuollainen käytäntö, että tulkinnanvaraisissa tapauksissa ei hyväksytty kuin oman työterveyslääkärin todistus, ja siitä oli kyllä yleisesti tiedotettu. Mutta tietysti oli aina muutama, joka lukenut tiedotteita tai ollut palavereissa, ja sitten, kun ilmoittivat esimiehelle sairastumisestaan ja esimies kysyi tarkempaa syytä, eivät suostuneet kertomaan, koska "se ei työnantajalle kuulu". No okei, ei sitten kuulu, mutta silloin ei voi maksaa palkkaakaan, kun ei ole ollut tilaisuutta ohjata henkilöä omaan työterveyteen jatkoselvityksiä varten.

Ei ollu kyse tällaisestakaan. Ap

Vierailija kirjoitti:

Milloin olet ap aloittanut kyseisessä työpaikassa? 

Ja miten tuolla diagnoosilla riitti yhden päivän sairausloma...?

SEn verran on työtä tuolla takana, että palkallisiin sairaspäiviin on oikeus ja lääkäri tässä arvioi sl pituuden tarpeen ja se riitti tässä tapauksessa. Ap

Vierailija kirjoitti:

F koodillisista sairaslomista ei yleensä makseta palkkaa.

Psykiatriset diagnoosit ovat F-koodilla.

Ettäkö ei yleensä makseta palkkaa?

Kyllä meillä on maksettu f-koodilla palkka sairaspoissaolosta. Todella erikoinen linjanveto työnantajalta.

Mielestäni vastaajan 24 linkki on aika hyvä yhteenveto sairaspoissaolon palkallisuudesta.

t. hr

Pyydä ensikerralla masennus diagnoosi, mutta sen pituus on sitten viikoissa.

Vierailija kirjoitti:

Pipipäitä joka kulmalla nykyään

Oletko sä yksi näistä?