Työkaveri väittää, ettei ulkonäöllä ole väliä...

oot vaan kade työkaverilles

Kyllä ulkonäöllä pärjää. Valitaanhan vaaleissakin tutkimuksien mukaan tuntemattomista miellyttävimmän näköinen.

Minulle ei ole, mutta tällä palstalla aika monille tuntuisi olevan. Maailmassa on paljon pinnallisia ihmisiä, oma päätös sitten, haluaako siitä välittää vai ei. Mikäli työtehtävästänne selviytymiseen vaikuttaa ihan muut taidot, suosittelisin firmaanne kehittämään asiakkaille jonkun keinon saada työntekijästä muutakin tietoa kuin pärstälukema.

Tästä tulee mieleen, että raivostuttaa suunnattomasti vaalimainokset, jossa on pelkästään ihmisen kuva ja ammatti. Niidenkö perusteella pitäisi tietää, kuka ajaa minulle tärkeitä asioita ja hallitsee järkevän päätöksenteon?

Muutenkin tämä yhteiskunta pyörii ihan liikaa ulkonäön ympärillä. Sen ymmärrän, että oman kumppanin valinnassa se vähän vaikuttaa, mutta muuten on hyvin vähän asioita, joissa ulkonäöllä oikeasti pitäisi olla mitään merkitystä. Meistä jokainen voi päättää, haluaako vahvistaa vai heikentää tätä typerää ulkonäkökeskeistä suuntausta omalta osaltaan.

Tietenkin on väliä. Ja varmasti valitaan kauneuden perusteella.

On se vaan fakta et kauneus/komeus on valttia työelämässä. Tosin musta on aivan yksi lysti, onko se siivooja/hammaslääkäri/bussikuski minkä näköinen, joissakin ammateissa (myyntityö) hyvä ulkonäkö on plussaa.

Jos ulkonäkö on susta keskeistä työelämässä, miksi et keskity parantamaan omaa ulkonäköäsi?

Ulkonäöllä on väliä tiettyyn pisteeseen asti ja varsinkin entry level hommissa ja jossain myyntitöissä.

Mutta Sen tietyn pisteen yli kun mennään, ulkonäkö ei kuitenkaan riitä, pitää olla myös pätvä tai suorastaan hyvä. Ja toisaalta kun on tarpeeksi pätevä, saa olla ruma ja läskikin, kunhan nyt on ulkonäöltään kohtuu siisti, eli ei vedä huulipunaa silmäluomiin ja kerran viikossa pesee tukkansa.

Nimimerkillä ollut kaunis ja kehittynyt ohi sen pisteen, jossa sillä lakkasi olemasta väliä.

Riippuu työtehtävästä, jos esim. vaaditaan esilläoloa ym. niin en ihmettele, jos työtehtäviin valitaan ns.edustavin työntekijä eikä välttämättä osaavin. Tosin ehkä tietyntyyppisissä töissä sillä edustavuudella onkin enemmän väliä kuin pätevyydellä. En tiedä onko se oikein vai ei mutta ehkä kannattaa alkaa hyväksymään, että maailma ei ole aina niin oikeudenmukainen paikka ja monella on syntymälahjana etuja tai kuten ulkonäkö, joista on elämässä hyötyä. 

Voihan myös olla, että kun itse pidät tätä henkilöä kauniina, niin näet hänet vain ulkonäkönsä kautta ja automaattisesti oletat, että syy hänen valitsemiseen on ulkonäössä. Voi kuvitella, että tämä henkilö on urallaan/elämässään muutenekin joutunut tälläaisten spekulaataioiden keskellä niin älä sinä ainakaan aloita mitään juoruja, ei hän ulkonäölleen mitään voi. 

Tottakai vaikuttaa. Itse miehenä pyrin tuollaisissa tilanteissa joskus tietoisesti valitsemaan ns. kakkosvaihtoehdon, koska tiedän että itsekin jäisin komeamman kollegan varjoon.