Lue keskustelun säännöt.
Palkaton vapaa, kuinka paljon pitäisi lähteä palkasta?
19.07.2016 |
Otin kolme päivää palkatonta, kolme peräkkäistä arkipäivää. Palkastani oli lähtenyt reilusti yli kolmen päivän palkka pois, useita satoja euroja.
Ehkä olen tyhmä, mutta olen luullut, että yhdestä palkattomasta päivästä lähtee yhden normaalipäivän palkka eikä yli tuplana.
Olen töissä hoitoalalla.
Kommentit (26)
Ei jos palkka on 2000€ niin, kolmen päivän palkaton vapaa maksaa 2000€/21 kertaa 3.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kuussa on ollut 21 työpäivää, kyllä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaa kuukausipalkkasi sen kuukauden työpäivillä, jolloin olit palkattomalla. esimerkiksi nyt heinäkuussa on 21 työpäivää, jolloin on kalliimpaa olla palkattomalla, kuin kesäkuussa, jolloin työpäiviä oli 23.
Esimerkiksi 3500 euron kuukausipalkasta kolmen päivän palkaton vapaa heinäkuussa vähentää palkkaa 499,98 euroa.
Olet hoitoalalla. Olisitko ollut palkattomina päivinä ilta-tai muissa työvuoroissa, joista olisit saanut jotain lisiä? Silloinhan sinulta jää lisät saamatta, ja myös se vähentää palkkaa.
t.palkanlaskija
Mutta useassa tesissähän sanotaan suoraan, että kuukausipalkan jakaja on 21. Ja tuntipalkan jakaja sitten mitä onkaan, eli 158 tai 160 tms.
Eli eikö tällöin tuota 21 jakajaa pitäisi käyttää joka kuukausi, vaikka kuukaudessa olisikin 23 työpäivää?Ei. Tuota jakajaa käytetään tuntipalkkaa määritettäessä.
Niin noita päälle 100 jakajia käytetään tuntipalkkoja määritettäessä.
Mutta kuukausipalkkalaisilla päiväpalkkaa laskiessa käytetään usein jakajaa 21. Sitä ei siis todellakaan lasketa aina todellisten työpäivien mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään ensi kerralla viisaampana vaan selvitä asia. Kuulostaa vahvasti virheeltä.
En myöskään koskaan ole kuullut TESistä, jossa menisi viikonloppuja, jos on palkattomalla vapaalla (mikä ei toki ole tae siitä, etteikö sellaista voisi olla). Sen sijaan jos lomaa pitää pätkissä, ei työnantajan tarvitse suostua siihen, että lauantain laskennallisista päivistä tulisi todellisia lomapäiviä.
Kvtes:ssä ainakin menee viikonloppuja, riippuen palkattoman pituudesta. Jos on koko viikko palkatonta, niin seitsemän päivän palkan menettää.
Vierailija kirjoitti:
Ma, ke ja to. Miten siitä voi lähteä viikonlopunkin palkka, kun teen töitä vain arkisin?
Teet töitä vain arkisin, mutta jos olet kuukausipalkkalainen, niin saat palkkaa myös viikonloppuisin. Ne on työnantajan sinulle maksamia viikottaisia lomapäiviä, että tulisit sitten seuraavallakin viikolla hommiin.
Rahoitus alalla käytetään 21 jakajana, myöskin jos on kuukausipalkalla.