Onko tämä teistä "oikea" syy olla poissa töistä..

Vierailija kirjoitti:

Niin... oliko se aikuinen vai teini? 0/5

Täysi-ikäinen, alle 20 tietääkseni. Jonkun mielestä teini, jonkun mielestä aikuinen. Työnantaja käytti teini sanaa, itse sanon aikuinen

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä oli tänään siis "saikulla" eräs rouva ja hänen syynsä jäädä pois töistä tänään oli lohduttaa teinityttöään, joka oli eronnut poikaystävästään. Esimies tuhahdellen kertoi tämän meille muille, oli antanut luvan jäädä kotiin palkatta tietty. Mutta for real? En edes kehtaisi pyytää vapaata tollasella syyllä ja meillä on sunnuntait vielä viikon kiireisimpiä päiviä... Onneksi saatiin tuuraaja, pikkasen olisi ottanu päähän tehä muidenkin työt, kun toinen syöttää kotona suklaata aikuiselle lapselleen :D huh!

Ei ole oikea syy. Onneton esimies, että antoi luvan.

Typerä esimies, jolla ei ole selkärankaa seistä omien päätöstensä takana. Joko lupa poissaoloon annetaan eikä poissaolosta jauheta paskaa työpaikalla tai pyyntö poissaoloon kielletään eikä tällöinkään jauheta paskaa pyynnöstä jälkeenpäin. 

Jos kyseinen henkilö ei jatkuvasti ole pyytämässä palkatonta vapaata henkilökohtaisella syyllä ja työt eivät ihan manalan kuiluun syöksy yhdestä poissaolopäivästä, niin fiksu esimies myöntää vapaata. Joustoa on hyvä löytyä myös työnantajan puolelta, niin sitä voi odottaa työntekijältäkin.

Vierailija kirjoitti:

Palkatta poisolo esimiehen luvalla ei ole mitään saikkua, edes lainausmerkeissä.

Ennemmin kysyisin, että mitenkä ihmeessä esimies tällaisten asioiden syitä kehtaa lörpötellä.

Älkää nyt saivarrelko! :D mulle sanottiin että tämä hlö on "saikulla", kunnes selvis oikea syy.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä oli tänään siis "saikulla" eräs rouva ja hänen syynsä jäädä pois töistä tänään oli lohduttaa teinityttöään, joka oli eronnut poikaystävästään. Esimies tuhahdellen kertoi tämän meille muille, oli antanut luvan jäädä kotiin palkatta tietty. Mutta for real? En edes kehtaisi pyytää vapaata tollasella syyllä ja meillä on sunnuntait vielä viikon kiireisimpiä päiviä... Onneksi saatiin tuuraaja, pikkasen olisi ottanu päähän tehä muidenkin työt, kun toinen syöttää kotona suklaata aikuiselle lapselleen :D huh!

Ei ole oikea syy. Onneton esimies, että antoi luvan.

Juuri näin.

Niin ja kaikille jotka sanotte, että ta ei saa kertoa syytä, niin tää poissa ollut ihminen sitä huutelee parhaillaan meijän whatsapp ryhmässä, miten kurjaa heillä nyt kotona on! :D mutta tiedän siis, että pomo teki väärin, vaikka me nyt syy kuultiin työntekijältä itseltään

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin... oliko se aikuinen vai teini? 0/5

Täysi-ikäinen, alle 20 tietääkseni. Jonkun mielestä teini, jonkun mielestä aikuinen. Työnantaja käytti teini sanaa, itse sanon aikuinen

Ap

Niin eli toisinsanoen 18-19v, joka on molempia

Teinillä voi olla mt-ongelmia tai itsetuhoista taustaa ja on parempi, että ei ole yksin.

No eihän se millään saikulla ollut. Fiksu työntekijä olis feikannut vaikka oksennustautia ja ottanut sairauslomaa. Silloin olisi saanut palkkaakin.

Sehän on vaan parempi, että pomo sanoo kaikille, että on saikulla, kun että on palkatta viettämässä vapaapäivää. Tämä siis ois toiminut, ellei pomo olis paljastanut miksi työntekijä on poissa.

Jengi nyt pahasti tarkertuu tohon saikku sanaan 😄 Jos aplle on sanottu, että on saikulla, niin sitten hän varmaan myös niin oletti, siksi "saikulla", kunnes kuuli oikean syyn.

Älkää mua syytelkö! :D olin kiltisti töissä tänään, olen ollut myös eronneena ja vanhemman kuoltua yms.

Minä vain ihmettelin tuota syytä. Käytin ehkä väärää sanaa aloituksessa, mutta yleensä, kun joku on poissa, ollaan saikulla. Tässä käytin lainausmerkkejä, koska niin ei sitten loppujen lopuksi ollutkaan, vaikka kaikki ensin niin kuvitteli. Kirjottaahan lääkärikin saikkulapun, jos olet poissa töistä läheisen kuoltua tai jotain muuta traagista, vaikka et ole kipeä

Ap

Jos ottaa palkattoman vapaan, ei kai sitä tarvitse kenellekään selittää? Ei kai siihen mitään syytä tarvitse! Hän on _palkattomalla_vapaalla_, mitä sitten?

Ei todellakaan ole saikkua, ei vaikka hoitaisikin tytärtä, mummoa, naapuria tai kummin kaimaa.

En ymmärrä kysymystä, ei ole käytetty sairaslomaa vaan on otettu palkaton vapaa. Mitähän vittua kenellekään kuluu syyt tai perusteet, onko oikea syy olla pois? Siis että saako pitää vapaata? Olet vähän hakoteillä mielestäni.

Ymmärtäisin jos kyse olisi sairaslomasta, mutta ei ole.

Kyllä sitä on maailman sivu otettu sairaslomaa tai palkatonta paljon huonompienkin syiden vuoksi.

Mukava äiti, kun auttaa lastaan mäen alla, eikä vain päällä.

Vaikuttaa taas kerran sellaiselta avoimelta ja kivalta työryhmältä missä itsekin haluaisi olla. Not. On tuo oikea syy kun pomo on mennyt vapaan antamaan, mutta todella epäammattimaista ja halpamaista pomolta mennä kertomaan teille se syy. Joko sitä vapaata ei anneta, tai sitten se annetaan eikä parruta selän takana jälkikäteen että moisen tempun meni tekemään. Se tytär saattaa olla masentunut tai itsetuhoinen jolloin tässä tilanteessa läheisen ihmisen seura on välttämätöntä.

Arvaan että ap on henkilö, joka kehuskelee sillä että ei jäänyt töistä pois siskon kuollessa, miehen jouduttua teho-hoitoon, koiran karatessa ja ttalon palaessa, kaikki tunnin sisällä.

Muoks. No näinhän se näköjään menikin.

Ymmärrän hyvin, että esimies suutahtaa muille työntekijöille syyn. Hän ei ymmärtänyt asiaa, miksi nainen ei kantanut vastuutaan olla töissä. Valitettavasti töihinmeno, töissäolo, työntekeminen, on se pointti, josta me olemme vastuussa työaikana.

Tänä viikonloppuna päättyy tuhansia teinien seurustelusuhteita. Jos jokainen vanhempi jääkotiin lohduttelemaan, siitä ei Yhteiskunnalle seuraa mitään hyvää. Miksi ihmeessä vedetään suidicalisuus heti kuvaan. Jos ihminen tappaa itsensä, hänellä on siihen taipumus/mahdollisuus vielä viikkoja seurustelun päättymisen jälkeen. Tällaisia töistäpoissaolosyitä löytyisi koirien, kissojen, lehmien kuoleman takia.

Olemme kohta kuin Kreikka!

Vierailija kirjoitti:

Palkatta poisolo esimiehen luvalla ei ole mitään saikkua, edes lainausmerkeissä.

Ennemmin kysyisin, että mitenkä ihmeessä esimies tällaisten asioiden syitä kehtaa lörpötellä.

Todella kummalista minustakin tuo, että esimies juoruaan alaisen henkilökohtaisista asioista. Ehkä paljastaa, että on myös kyllästynyt tuollaiseen.

Saikusta ei kuitenkaan ole kyse, vaan pikemminkin "pakottavasta perhesyystä", joka on aivan laillinen poissaolon syy, siis palkattoman. Mahdollisesti lapsi oli itsetuhoinen, mutta sen pomo tai työkaveri jätti kertomatta.

Käyttäjä226 kirjoitti:

Ymmärrän hyvin, että esimies suutahtaa muille työntekijöille syyn. Hän ei ymmärtänyt asiaa, miksi nainen ei kantanut vastuutaan olla töissä. Valitettavasti töihinmeno, töissäolo, työntekeminen, on se pointti, josta me olemme vastuussa työaikana.

Tänä viikonloppuna päättyy tuhansia teinien seurustelusuhteita. Jos jokainen vanhempi jääkotiin lohduttelemaan, siitä ei Yhteiskunnalle seuraa mitään hyvää. Miksi ihmeessä vedetään suidicalisuus heti kuvaan. Jos ihminen tappaa itsensä, hänellä on siihen taipumus/mahdollisuus vielä viikkoja seurustelun päättymisen jälkeen. Tällaisia töistäpoissaolosyitä löytyisi koirien, kissojen, lehmien kuoleman takia.

Olemme kohta kuin Kreikka!

Totta on, että varmaan suurin osa meistä jäisi mieluummin pois töistä ENNEN lapsensa, kissansa, koiransa, hevosensa, äitinsä  ym. kuolemaa kuin sen jälkeen. Elämässä laitetaan asioita tärkeysjärjestykseen ja elämänsä ainoa suuren rakkauden menettänyt lapsi saattaa olla enemmän avun tarpeessa kuin työpaikan asiakkaat. Meilläkin on joskus hoidettu yö sairasta eläintä, ja seuraava päivä on voinut olla palkaton vapaa, kun ei kerta kaikkiaan ole jaksanut yövalvomisen jälkeen mennä töihin. Jos oli lomapäiviä tai ylityövapaita, oli palkallinen, mutta harvemmin sellaisen takia saikkua haetaan.

No hänelle se on oikea syy. Muistaakseni henkilökohtaisista syistä on saatava palkatonta vapaata kolme päivää, käytännössä ihan milloin vain.

Käyttäjä226 kirjoitti:

Ymmärrän hyvin, että esimies suutahtaa muille työntekijöille syyn. Hän ei ymmärtänyt asiaa, miksi nainen ei kantanut vastuutaan olla töissä. Valitettavasti töihinmeno, töissäolo, työntekeminen, on se pointti, josta me olemme vastuussa työaikana.

Tänä viikonloppuna päättyy tuhansia teinien seurustelusuhteita. Jos jokainen vanhempi jääkotiin lohduttelemaan, siitä ei Yhteiskunnalle seuraa mitään hyvää. Miksi ihmeessä vedetään suidicalisuus heti kuvaan. Jos ihminen tappaa itsensä, hänellä on siihen taipumus/mahdollisuus vielä viikkoja seurustelun päättymisen jälkeen. Tällaisia töistäpoissaolosyitä löytyisi koirien, kissojen, lehmien kuoleman takia.

Olemme kohta kuin Kreikka!

Eipä ole pomona asia mennä asiaa silti eteenpäin levittelemään. Jos ei ymmärrä syytä voi vapaasti olla ymmärtämättä ja sitä palkatonta myöntämättä, ei saa ihan munaton johtajan hommissa olla.