Lue keskustelun säännöt.
Onko tämä teistä "oikea" syy olla poissa töistä..
19.06.2016 |
Meillä oli tänään siis "saikulla" eräs rouva ja hänen syynsä jäädä pois töistä tänään oli lohduttaa teinityttöään, joka oli eronnut poikaystävästään. Esimies tuhahdellen kertoi tämän meille muille, oli antanut luvan jäädä kotiin palkatta tietty. Mutta for real? En edes kehtaisi pyytää vapaata tollasella syyllä ja meillä on sunnuntait vielä viikon kiireisimpiä päiviä... Onneksi saatiin tuuraaja, pikkasen olisi ottanu päähän tehä muidenkin työt, kun toinen syöttää kotona suklaata aikuiselle lapselleen :D huh!
Kommentit (67)
Niin... oliko se aikuinen vai teini? 0/5
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja on lähtökohtaisesti ihmisiä hyväksikäyttävä riistäjä, joten kaikki syyt töistä poisolemiseen ovat 100% oikeutettuja.
Miksi tämän päivän lasten ja nuorten ei anneta elää omaa elämäänsä ja oppia kokemusten kautta? Vanhempien pitää pörrätä siinä ympärillä pehmentämässä kaikki elämän iskut. Huoh.
Palkatta poisolo esimiehen luvalla ei ole mitään saikkua, edes lainausmerkeissä.
Ennemmin kysyisin, että mitenkä ihmeessä esimies tällaisten asioiden syitä kehtaa lörpötellä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä oli tänään siis "saikulla" eräs rouva ja hänen syynsä jäädä pois töistä tänään oli lohduttaa teinityttöään, joka oli eronnut poikaystävästään. Esimies tuhahdellen kertoi tämän meille muille, oli antanut luvan jäädä kotiin palkatta tietty. Mutta for real? En edes kehtaisi pyytää vapaata tollasella syyllä ja meillä on sunnuntait vielä viikon kiireisimpiä päiviä... Onneksi saatiin tuuraaja, pikkasen olisi ottanu päähän tehä muidenkin työt, kun toinen syöttää kotona suklaata aikuiselle lapselleen :D huh!
Onpa ilkeä esimies, kun puhuu selän takana. Minun pikkuveljeni yritti itsemurhaa, kun tyttöystävä jätti. Mistä sinä tiedät kuinka kriittinen tilanne kotona on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika hölmö syy olla pois töistä. Mutta toisaalta ihailen kyseisen ihmisen rehellisyyttä, ettei hän teeskennellyt olevansa itse sairaana.
Esimies ei ole terhtäviensä tasalla, alaisen poissaolon syytä ei saa kertoa oli se mikä tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Törkeää, nimittäin esimiehen toiminta.
Työnantajalla ei ole oikeutta kertoa sairasloman syytä kenellekään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos tämä tyttö oli tyyliin tekemässä itsemurhaa niin ehkä sitten.
Vierailija kirjoitti:
Aika hölmö syy olla pois töistä. Mutta toisaalta ihailen kyseisen ihmisen rehellisyyttä, ettei hän teeskennellyt olevansa itse sairaana.
No kuule aika monessa työpaikassa tarvitaan lääkärintodistus heti ensimmäisestä päivästä (ja se 1. päivä saattaa olla silti palkaton).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku ottaa palkatonta vapaata, kun oma tytär on suicidaalisena ja tarvitsee selkeästi apua ja esimies kertoo tätä pitkin duunia. Voi vittu mikä mulkku.
Mä kuuntelin yksi ilta, kun yläkerran pari teki eroa. Nainen oli aivan hysteerinen. Kun mies lähti kassi kainalossa jäi nainen kotiin ulvomaan, kuin kuolemaa tekevä koira. Hän huusi tappavansa itsensä ja muuta hullua aina itkun välissä. Soitin poliisin, kun pelkäsin, että tappaa itsensä. Seuraavana päivänä tämä huutokonsertti jatkui ja menin oven taakse aikeenani auttaa naisraukkaa, kun kuulin vanhemman naisäänen rauhottelevan tätä itkijää, joka ulvoi, ettei voi elää ilman miestään. Oletin, että on saanut äitinsä auttamaan enkä mennyt häiritsemään.
Jos tämä naapurini äiti oli palkattomalla ton päivän tai pari, niin en voi kun ihailla tuota jälkikasvustaan välittämistä. Oma äitini olisi vain haukkunut heikoksi ja todennut, että jos en aikuisena ihmisenä eroa kestä, niin ehkä kannattaakin kuolla.
Teidän esimies on kyllä supermulkvisti!!!
Esimies on kaikkien mulkvistien mamma. Ei kuulu muille työntekijöille paskaakaan, miksi joku on poissa töistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo ei ole sairausloma vaan palkaton vapaa, jonka syyn kertominen muille ei ole laitonta, jos syy kerrotaan yleisellä tasolla eli "perhettä kohdannut kriisi". Minusta ok, että esimies antaa muillekin tiedon ongelman syvyydestä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä oli tänään siis "saikulla" eräs rouva ja hänen syynsä jäädä pois töistä tänään oli lohduttaa teinityttöään, joka oli eronnut poikaystävästään. Esimies tuhahdellen kertoi tämän meille muille, oli antanut luvan jäädä kotiin palkatta tietty. Mutta for real? En edes kehtaisi pyytää vapaata tollasella syyllä ja meillä on sunnuntait vielä viikon kiireisimpiä päiviä... Onneksi saatiin tuuraaja, pikkasen olisi ottanu päähän tehä muidenkin työt, kun toinen syöttää kotona suklaata aikuiselle lapselleen :D huh!
Ei ole oikea syy. Onneton esimies, että antoi luvan.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla ei ole oikeutta kertoa sairasloman syytä kenellekään.
Ei tuo ollut sairasloma.
Onhan se oikea syy jos kerran esimies sen hyväksyi. Olen minäkin rokulissa ollut krapulan takia. En tiedä mistä aloittaja tuon sairasloman keksi.
No daa. Ihan ok syy. Mä joskus lähin extempore baariin ja seuraavana aamuna heräsin hotellista kun olisi pitänyt olla töissä. Ilmoitin vaan etten pääsekään, syytä en viitsinyt keksiä, koska meilläkin on sellasia juorulehmiä töissä joiden naamoja jaksais kattoa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla ei ole oikeutta kertoa sairasloman syytä kenellekään.
Ei tuo ollut sairasloma.
Eikä poissaolon.
En ota muuhun kantaa, mutta on teillä mulkero esimies!