Lue keskustelun säännöt.
Päiväkodin henk.kunnan työaikojen ihmettelyä..
06.06.2016 |
Miten voi olla mahdollista että esim iltavuorossa oleva työntekijä, jonka työaika on klo 17 asti, lähtee töistä jo 16-16.30 jos viimeinen lapsi lähtee jo niin aikaisin? Ja jos iltapäivällä on vain vähän lapsia paikalla, saattaa jäädä vain yksi hoitaja heidän kanssaan ja muut lähtevät ennen kuin heidän työaikansa päättyy. Miten tämä voi olla mahdollista? Vähentääkö tämä heidän palkkaansa, ts. merkkaavatko he johonkin lähteneensä etuajassa? Vai saavatko he palkan siltäkin ajalta jonka ovat poissa vaikka se on heidän työaikaansa?
Vai onko heidän työviikkonsa laitettu ensin "ylipitkäksi" ja ottavat sitten niitä tunteja pois kun mahdollista? Vai miten tämä selittyy..? Ihmettelen vähän asiaa. Itse joudun työssäni paiskimaan töitä hiki päässä viimeiseen minuuttiin asti ja jos lähden aikaisemmin töistä, joudun merkkaamaan sen, enkä siis tietenkään saa siitä ajasta myös palkkaa jolloin en ole paikalla.
Kommentit (117)
No toivottavasti ei vähennä palkkaansa! Vaikka itsekin olen pienipalkkainen, niin tuntuu ihan kamalalta että miten noilla palkoilla voi elää jos pk antaa just niin vähän tunteja työntekijöille kuin mahdollista, vanhempien antamien hoitotarpeiden perusteella
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On taas ihan ihme ajattelua.
Ei kaikilla työpaikoilla tehdä ja suunnitella asioita samalla tavalla.
Oletko vähän kateellinen?
Vaihda työpaikkaa jos noin katkeraksi olet tullut.
No pitäisikö hoitajan jäädä yksin seisomaan pihalle klo 17 asti, jos viimeinen lapsi haetaan klo 16.30?
Vierailija kirjoitti:
No pitäisikö hoitajan jäädä yksin seisomaan pihalle klo 17 asti, jos viimeinen lapsi haetaan klo 16.30?
No ei suinkaan! Mutta varmasti siellä sisällä olisi jotain työtä puoleksi tunniksi että voisi tehdä työaikansa loppuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajat ei maksa ylitöistä meidän alalla. Ylitöitä kertyy lähes viikoittain kuitenkin esim vasujen, eri palaverien, hlökunnan sijaistamisen jne takia. Ylitöitä otetaan siis pois aina kun voidaan esim lähettämällä "ylimääräiset" illasta aiemmin kotiin. Itsellä on pelkästään tässä listassa (6vk) kertynyt jo lähes 5 h ylitöitä, jotka pitäisi ottaa pois ennen lomalle jäämistä. Silloin kun vajetta on, se on tosi haastavaa kun pitää tehdä 8 h vuoroja sen tavanomaisen 7 h 39 min asemesta. Alalla oon ollu yli 10 v ja en oo vielä tavannu kollegaa joka ei ole tehny töitä "ilmaiseksi" työnantajan pussiin. Ei kannata kadehtia. Terkuin lto
Voi, älä suotta päätäsi tällä vaivaa. Siellä sitä sateessa ja pakkasessa seisotaan mukavasti korvaavia ylityötuntejakin, kun työkaveri sairastaa ja sijaisia ei tietenkään ole varaa palkata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat ei maksa ylitöistä meidän alalla. Ylitöitä kertyy lähes viikoittain kuitenkin esim vasujen, eri palaverien, hlökunnan sijaistamisen jne takia. Ylitöitä otetaan siis pois aina kun voidaan esim lähettämällä "ylimääräiset" illasta aiemmin kotiin. Itsellä on pelkästään tässä listassa (6vk) kertynyt jo lähes 5 h ylitöitä, jotka pitäisi ottaa pois ennen lomalle jäämistä. Silloin kun vajetta on, se on tosi haastavaa kun pitää tehdä 8 h vuoroja sen tavanomaisen 7 h 39 min asemesta. Alalla oon ollu yli 10 v ja en oo vielä tavannu kollegaa joka ei ole tehny töitä "ilmaiseksi" työnantajan pussiin. Ei kannata kadehtia. Terkuin lto
En kadehdi. Kyseessä on pieni päiväkoti, jossa suurimmalla osalla lapsista on ihme kyllä aika lyhyet hoitopäivät. Ja hoitajat harvoin saikulla tms. Tämä on lähes joka päiväistä että näin tapahtuu, että hoitajat lähtevä liian aikaisin töistä. Ja jos joskus harvoin oma lapseni joutuu olemaan 17 asti niin huomaa kyllä sen nyrpeyden. Tekisi mieli suoraan sanoa että haloo työaikasi on viiteen asti ja päiväkoti auki viiteen niin lapseni saa olla viiteen siellä perkele..
Listaan merkataan, voi olla plussatunteja entuudestaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voi, älä suotta päätäsi tällä vaivaa. Siellä sitä sateessa ja pakkasessa seisotaan mukavasti korvaavia ylityötuntejakin, kun työkaveri sairastaa ja sijaisia ei tietenkään ole varaa palkata.
Höpö höpö.. Meillä ainakin on heti sijainen jos joku on joskus harvoin pois. Kukaan ei joudu työkaverin tunteja siis tekemään. Lapsilla niin lyhyet hoitopäivät että senkään puolesta ylitöitä ei kerry. Ihmettelen vaan että miten voi olla mahdollista tällainen lähes joka päivä..
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän päiväkodissa viimeisen työntekijän työaika merkitään päättyväksi 16:30 jos viimeinen lapsi on merkattu haettavaksi siihen aikaan. Näin myös varmasti monessa muussa päikyssä. Ei siellä ketään turhaan seisoteta puolta tuntia. Aamulla tulee sitten aikaisemmin töihin, jos illalla pääsee aiemmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi, älä suotta päätäsi tällä vaivaa. Siellä sitä sateessa ja pakkasessa seisotaan mukavasti korvaavia ylityötuntejakin, kun työkaveri sairastaa ja sijaisia ei tietenkään ole varaa palkata.
Höpö höpö.. Meillä ainakin on heti sijainen jos joku on joskus harvoin pois. Kukaan ei joudu työkaverin tunteja siis tekemään. Lapsilla niin lyhyet hoitopäivät että senkään puolesta ylitöitä ei kerry. Ihmettelen vaan että miten voi olla mahdollista tällainen lähes joka päivä..
Meillä ei ainakaan oo sijaisia helposti saatavilla vaikka saataisiin ottaakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No esim. mulla oli viime viikolla kolme iltavuoroa, joista jokaisesta tuli 10-15 min ylitöitä, koska viimeisiä lapsia tultiin hakemaan tasan päiväkodin sulkemisaikaan, mihin asti työvuorokin on merkattu. Sen jälkeen täytyy käydä lukitsemassa ovet (kunhan perheet ovat saaneet haettua reppunsa ja etsittyä sen mukaan otetun pikkuauton, tai barbilta kadonneen kengän, jonka etsiminen ei voi odottaa seuraavaan aamuun). Nyt on lapsia jäänyt jo sen verran kesälomalle, että jos vain suinkin pystyy, niin tämän vuoron iltavuorosta lähden heti, kun viimeinen lapsi on haettu. Tai sitten odotellaan taas viimeiselle minuutille viimeistä vanhempaa ja merkitsen jälleen minuutit ylityöplakkariin, ja yritän lähteä jostain aamuvuorosta tuntia aikaisemmin. Ylityöt pitää meillä ottaa mahdollisimman pian pois, sillä ne eivät saisi mennä maksuun.
Jos taas sattuisi käymään niin, että listan ensimmäisenä päivänä viimeinenkin lapsi haettaisiin vaikka puoli tuntia ennen sulkemisaikaa, menisin joko sisälle tekemään jotain, johon yleensä ei ole aikaa, esim. teroittamaan kynät, tai kopioimaan värityskuvia, tai lähtisin kotiin ja tekisin sen puuttuvan puoli tuntia sisään toisena päivänä.
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Meneekö ne kotiin tekemään etätöitä? Pois ne lähtee joka tapauksessa ja sammuttaa valot.
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Tiedän sen siitä kun autot kaasuttaa pihalta pois heti kun viimeinen lapsi on lähtenyt.
Ja kyllä, on murheet joo. Kun joudun kärsimään siitä nyrpeydestä sitten kun kuulun siihen sakkiin jonka lapsi joutuu olemaan joskus viiteen asti päiväkodissa. Hoitaja ei sitten sinä päivänä pääsekään lähtemään ajoissa kotiin, niin voi voi. Pitäisi olla ehdoton määräys että työaika tehdään kokonaan, vaikka sitten paperitöitä tai askartelujen suunnittelua tai mitä vaan. Silloin ei tulisi tällaista ongelmaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No pitäisikö hoitajan jäädä yksin seisomaan pihalle klo 17 asti, jos viimeinen lapsi haetaan klo 16.30?
No ei suinkaan! Mutta varmasti siellä sisällä olisi jotain työtä puoleksi tunniksi että voisi tehdä työaikansa loppuun.
Ja sinä kostuisit siitä, miten??
Johan kaikista vasu-keskusteluista, vanhempainilloista ja suunnitteluilloista kertyy niin paljon, että hyvä kun ehtivät pitää vapaata, jos ei rahana saa ottaa.
En ole päiväkodissa töissä, mutta tajuaahan tuon nyt normaalilla järjellään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mistäs tiedät päättyykö niillä työnteko vielä siihen kun viimenen lapsi on haettu? On sullakin murheet!
Meneekö ne kotiin tekemään etätöitä? Pois ne lähtee joka tapauksessa ja sammuttaa valot.
Ihan oot sitten kytikselle jäänyt? Jos asia vaivaa noin paljon, ota yhteyttä heidän esimieheen. Kysypä samalla mahtaako hlökunta saada pidettyä kaikki lakisääteiset tauot, koska vahvasti epäilen ettei tolla alalla kerkeä. "Tauot" on suunnitelmien, raporttien, dokumentoinnin ja palaverien pitoa varten.
Mistä tiedät miten heidän työaikansa on suunniteltu?
Voihan heilläkin olla kertynyt ylitöitä, ja sitten muina päivinä lähtevät aiemmin.
Tai sitten on ihan suunniteltu lyhyempiä päiviä välillä.
Osa voi tehdä vaikka osa-aikatöitä tms.