Lue keskustelun säännöt.
Ei työtodistuksia entisistä työpaikoista, miten selviän työhaastattelusta?
05.06.2016 |
Aikaisempi työkokemukseni on silppuista ja pitkän ajan takaa, mutta minulla on yksi todistus (tosi kehuva!) vapaaehtoistyönä järjestetystä tapahtumasta sekä kokemusta järjestötoiminnasta (ei todistuksia, mutta nimi löytyy järjestöjen nettisivuilta todisteeksi). Onko näillä spekseillä mitään mahiksia?
Kommentit (51)
Sinulla on lain mukaan oikeus saada työtodistus 10 vuoden jälkeen työsuhteen päättymisestä. Eli hae ne,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä en ole joutunut esittämään työtodistuksia missään. Voi tietysti olla että jossain muulla alalla niitä kysellään.
Et siis ole ollut palkkatöissä vuosikausiin?
Vierailija kirjoitti:
Et siis ole ollut palkkatöissä vuosikausiin?
Opiskelen, enkä ole löytänyt ohelle töitä isosta opiskelijakaupungista, koska en puhu ruotsia.
Voisihan niitä vanhoja tulevaisuutta ajatellen pyytää, huomista haastattelua varten ei vaan auta. :/
Huonolta vaikuttaa. Me eletään aikaa jolloin työhakemuksia voi tulla kansainvälisesti mistä vaan joten se, että jollain ei ole työtodistuksia on epäilyttävää. Mä en ottais haastatteluun sellaista ollenkaan ja jos haastattelussa selviäisi, että papereita ei ole niin kokisin, että mun aikaa on haaskattu. Ei työnantajan tehtävä ole etsiä sun nimeä mistään nettisivuilta, herranjestassentään. =)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työtodistuksia tarvitaan yleisesti vasta sitten, kun aletaan laskea palvelulisiä. Työnhakuvaiheessa henkilökohtaiset suosittelijat ovat tärkeämpiä kuin todistus jokaisesta yksittäisestä muutaman päivän työpätkästä.
Ei ole kyselty, mutta tee lista suosittelijoista valmiiksi entisistä paikoista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sinulla on lain mukaan oikeus saada työtodistus 10 vuoden jälkeen työsuhteen päättymisestä. Eli hae ne,
Ei muuten välttämättä onnistu. Ihmisiä on kuollut, firmoja lopettanut. Mulla ainakin puuttuu työtodistuksia joita en tuu koskaan saamaankaan, eikä haittaa.
Millähän alalla ovat nämä, joilta ei todistuksia kysellä? Esim. kaikki isommat firmat ja vuokratyön välittäjät ovat noiden kanssa tarkkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinulla on lain mukaan oikeus saada työtodistus 10 vuoden jälkeen työsuhteen päättymisestä. Eli hae ne,
Ei muuten välttämättä onnistu. Ihmisiä on kuollut, firmoja lopettanut. Mulla ainakin puuttuu työtodistuksia joita en tuu koskaan saamaankaan, eikä haittaa.
Oletko maininnut nämä paikat cv:ssä työtä hakiessa? Kuinka haastattelija suhtautuu puuttuviin todistuksiin?
Rekryfirmat ainakin kysyy työtodistuksia. Multa otti niistä kopiotkin! Lisäksi omalla alallani (työt haetaan kuntarekryn kautta 90-prosenttisesti) usein käsketään liittää liitteiksi oleelliset työtodistukset. Että oman kokemuksen mukaan niitä on kyllä kyselty... toki jollain muulla alalla ehkä ei niin paljoa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suosittelija löytyy onneksi.
Mulla kans käynyt niin, että parista paikasta ei koskaan kuulunut lupauksista huolimatta todistusta, ja ovat sittemmin pistäneet pillit pussiin muutenkin.
ap
Vierailija kirjoitti:
Millähän alalla ovat nämä, joilta ei todistuksia kysellä? Esim. kaikki isommat firmat ja vuokratyön välittäjät ovat noiden kanssa tarkkoja.
Esim it-alalla ei ole kysytty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinulla on lain mukaan oikeus saada työtodistus 10 vuoden jälkeen työsuhteen päättymisestä. Eli hae ne,
Ei muuten välttämättä onnistu. Ihmisiä on kuollut, firmoja lopettanut. Mulla ainakin puuttuu työtodistuksia joita en tuu koskaan saamaankaan, eikä haittaa.
Niin, se on jännä että ne puuttuvat todistukset ovat aina työsuhteista joista todistajia ei enää ole jäljellä...
Vähän tuntuu kyllä siltä, että suoraan vois jättää menemättä koko haastatteluun, kun en muutenkaan opinto- ja työhistoriani puolesta oo mikään superkandidaatti, ja varmasti löytyy parempia hakijoita.
En vaan tajua että miten ylipäätään ketkään muut kuin superihmiset saa töitä muutenkaan.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinulla on lain mukaan oikeus saada työtodistus 10 vuoden jälkeen työsuhteen päättymisestä. Eli hae ne,
Ei muuten välttämättä onnistu. Ihmisiä on kuollut, firmoja lopettanut. Mulla ainakin puuttuu työtodistuksia joita en tuu koskaan saamaankaan, eikä haittaa.
Oletko maininnut nämä paikat cv:ssä työtä hakiessa? Kuinka haastattelija suhtautuu puuttuviin todistuksiin?
Vaihtelevasti. Mutta en itsekään ihan mihin tahansa menisi, jos vaikuttaa kovin vihamieliseltä ja ankealta, niin ehkä sitä etsii jotain muuta. Ap, tee vapaamuotoinen cv, missä korostat niitä haetun työn kannalta olennaisia taitoja ja kokemuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinulla on lain mukaan oikeus saada työtodistus 10 vuoden jälkeen työsuhteen päättymisestä. Eli hae ne,
Ei muuten välttämättä onnistu. Ihmisiä on kuollut, firmoja lopettanut. Mulla ainakin puuttuu työtodistuksia joita en tuu koskaan saamaankaan, eikä haittaa.
Niin, se on jännä että ne puuttuvat todistukset ovat aina työsuhteista joista todistajia ei enää ole jäljellä...
Mitä tarkoitat?
Totta kai menet sovittuun haastatteluun, mutta jos KAIKISTA(!) työsuhteista puuttuu tarvittavat todistukset ja aikaa niiden hankkimiseen olisi ollut vuosikausia niin kyllähän toi jostain kertoo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinulla on lain mukaan oikeus saada työtodistus 10 vuoden jälkeen työsuhteen päättymisestä. Eli hae ne,
Ei muuten välttämättä onnistu. Ihmisiä on kuollut, firmoja lopettanut. Mulla ainakin puuttuu työtodistuksia joita en tuu koskaan saamaankaan, eikä haittaa.
Niin, se on jännä että ne puuttuvat todistukset ovat aina työsuhteista joista todistajia ei enää ole jäljellä...
Mitä tarkoitat?
No mitäpä luulet. Jos oikea cv huutaa ongelmia ja pitkäaikaistyöttömyyttä, niin jollekulle voi siitä syntyä kiusaus tehtailla historia toisenlaiseksi.
Ei oo ikinä kysytty työtodistuksia.