Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Lastentarhanopettaja vastailee kysymyksiinne lasten ohjelmien ajan.

Vierailija
24.02.2006 |

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
24.02.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos siis kaupungiosassa X on 2 päiväkotia, voiko jompi kumpi olla ns. paremman väen ja toinen sosiaalitapausten päiväkoti? Vai pyritäänkö tällaisia asioita jotenkin tasaamaan?



Anteeksi nyt nämä termit, ymmärrät varmasti pointin.

Vierailija
2/8 |
24.02.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

En ole kyllä koskaan kuullut tuollaisesta. Lähimpään päiväkotiin tai vanhempien toiveen mukaan lapset yleensä pyritään sijoittamaan, jos se vaan on mahdollista. Erityislapsia voidaan sijoittaa erityisryhmiin oman alueen ulkopuolellekin, jos katsotaan tarpeelliseksi. Myös esim. maahanmuuttajaperheiden lapsia olen kuullut sijoitettavan joskus samaan päiväkotiin, jotta suomen kielen opetusta voidaan keskittää/kulttuurierot voidaan ottaa paremmin huomioon/henkilökunnan kielitaito on sopivampi jne. En sano että itse olisin noiden perustelujen puolella, mutta olen kuullut sellaisia käytettävän. Mutta koskaan en ole törmännyt kakkosen mainitsemaan erotteluun ja jos sellaista tapahtuu, puuttukaa ihmeessä, se ei voi olla lasten eduksi.

-ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
24.02.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Erityislapsille pitää olla riittävä tuki olivat he sitten millaisessa ryhmässä tahansa. Yleensä erityislapsella on jokin diagnoosi. Kun tällainen diagnoosin omaava lapsi on päiväkodissa, tulee järjestää kuntoutussuunnitelma palaveri ainakin kerran vuodessa. Palaverissa on läsnä vanhemmat, päiväkodin työntekijöitä sekä lapsen puheterapeutti/psykologi tms. " ammatti-ihminen" , (kiertävä) erityislastentarhanopettaja sekä mahdollisesti lastenneuvolan terveydenhoitaja. Tässä palaverissa käydään läpi lapsen tilanne ja suunnitellaan yhdessä millaiset tukitoimet auttaisi lasta parhaiten ja miten ne toteutetaan. Ja seuraavan kerran ensin arvioidaan kuinka nämä ovat toimineet ja miten jatkossa tehdään. Eli kyllä pitäisi kaikkien saada riittävät tukitoimet. Joskus valitettavasti henkilökuntaa ei ole pk:ssa riittävästi, se ei ole riittävän pätevää tai motivoitunutta, mutta siihen tulee puuttua jos sellaista havaitseee, näin ei saisi olla.

Vierailija
4/8 |
24.02.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset


Minkä asian työssäsi ehdottomasti muuttaisit, jos voisit?

Sellaisen, joka jopa olisi toteutettavissa?

Lisää palkkaa lienee turha toivoa : (



Itse muuten kärvistelen hoitovapaan loppumista... töihin pitäisi

kesän jälkeen palailla ja motivaatio on nollassa. En millään jaksa

ajatusta siitä, että resurssit pienentyvät jatkuvasti vaatimusten ja

odotusten kasvaessa...

Vierailija
5/8 |
24.02.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Niissä päiväkoeissa mitkä minä tiedän (muutamaa poikkeusta lukuunottamatta) ulkoillaan aamupäivällä n. klo 10-11 ja iltapäivällä klo 15-15.30 alkaen. Joissain päiväkodeissa pihan pienuudesta johtuen ulkoilua on porrastettu ja joissakin henkilökunta on innokkaampaa ulkoilemaan tai sitten ei. Mutta väittäisin että suurimmassa osassa Suomen päiväkoteja ulkoillaan tuolla aikataululla.

-ap

Vierailija
6/8 |
24.02.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sori, äskeinen karkas. Moi vaan kollega! Heitit aika pahan... hmmm....

Ainahan sitä natisee niistä suurista ryhmäkooista ja henkilökunnan vähyydestä, mutta jos tällä kertaa sivuutan sen ja heitänkin ilmaan tällaisen: Haluaisin työskennellä vain sellaisissa ryhmissä, joissa lapset ovat iältään 0-7 vuotiaita eli muutama joka ikäluokasta. Olen kokenut tällaiset yhmät helpoimmiksi henkilökunnan vähyydessäkin ja ryhmäkoko on hieman pienempi. Eri ikäiset lapset ovat rikkaus toisilleen ja virkistys henkilökunnalle. Mitäs itse muuttaisit?

-ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
24.02.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

panostaisin tiimien toimivuuteen esim. konsultaatioilla.

Olen itse ollut sellaisessa mukana erään kehityshankkeen osalta,

oli todella hyödyllistä ja opettavaa.

Hyvä tiimi on paljon enemmän kuin osiensa summa! Sitoutuminen

tiimityöhön ja yhteisten tavoitteiden löytäminen auttaa jaksamaan

vaikeissakin ryhmissä.

No, on huonostakin tiimistä se hyöty, että tietää ainakin, miten ei

halua työtänsä jatkossa tehdä!



Ikävä kyllä työyhteisössä on aina niitä, jotka pelkäävät muutosta

ja vaivannäköä. Juuri sellainen nytkin pelottaa, en millään jaksaisi lähteä kitkuttamaan ankeaan työyhteisöön ja ankeaan tiimiin.

VOIH!

Vierailija
8/8 |
24.02.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mä ymmärrän sua. Se on vähän sama juttu kuin kotona eli jos aikuisilla on asiat hyvin ja homma toimii, on se myös lasten etu. Itselläni on ollut se onni, että olen saanut työskennellä jo pari vuotta pienessä yksikössä, jossa meidän aikuiset kemiat toimii ja käsitys työstämme on samankaltainen. Tämä onni ei valitettavasti ole ikuista ja meidänkin porukkamme hajoaa tod.näk. ensi syksynä. Lasten vanhemmatkin surevat tätä tulevaa jo.