Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työkkärin työosoitus. Voi luoja.
24.05.2016 |
Viime viikolla prosessijhoitajaksi lääketehtaalle. Pätevyyteni kuulemma riittää, vaikka minulla ei ole minkäänlaista käsitystä varastotyöstä, tehdastyöstä tai lääkkeistä.
Tänään sitten erikoissairaanhoitajaksi.. Kondiittorin papereilla ja ylppäritutkinnolla.
Pakkohan niihin on hakea, muuten tulee karenssi, mutta mitä je tuolla ajattelevat? Samallahan niitä elämiä pelastetaan kuin kakkujakin kuorrutellaan? :D Työkkäriin voisin hakeutua, siellä ei näköjään ammattiosaamista tarvita.
Kommentit (351)
TE-toimisto itse velvoittaa hakemaan leikisti työtä, sehän koko jutun on junaillutkin. Karenssien toivossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä keski-ikäisenä vielä jonkinverran asuntovelallisena hain kokoaikattyötä. Eräskin työtarjous jonka te-tsto minulle lähetti oli kahtena-kolmena iltana viikossa, kaksi tuntia kerrallaan eli viikkotyöaika olisi ollut 4-6 tuntia. He katsoivat että koulutukseni ja työkokemukseni perusteella olen sopiva siihen työhön. Oli siinä työnkuvassa yksi sana joka liippasi läheltä alaani.
Hain toki mutta en sitä halunnut. Enkä saanut. Oletan että ottivat jonkun opiskelijan jolle se on ihan sopiva ja kivakin juttu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenköhän kävisi, kun päättäisi sairaanhoitajan työnosoituksen työkkärin määrittelemäksi pätevyydeksi? Kai sen voi CV:hen merkitä, jos viranomainen on sitä mieltä?
Eihän silloin enää olisi edes valesairaanhoitaja, vaan työkkärin päättämä sairaanhoitaja. Toki valviran rekisteriinpääsy vaatisi vähän enemmän, mutta työnhakuun laittaa tutkintopäivämääräksi työnosoituksen päivämäärän. Kun kysyttäessä kertoisi aina oman oikean taustan, jos sillä työllistyisi, kukahan olisi vastaamassa valehoitajasyytöksissä?
Kysymys kuuluu :
Voiko TET-toimiston asiantuntija pätevöittää työnhakijan sairaanhoitajaksi, sosiaalivirkailijaksi tai apteekkariksi ja karenssisanktion uhalla kehottaa työnhakijaa täten rikkomaan lakia hakemalla työpaikkaa joka edellyttää ammattisuojattua erityisosaamista?
No eihän tuo noin mene. TE-toimisto vain velvoittaa ihmiset hakemaan ja työnantaja tekee päätöksen. Eikä tietenkään palkkaa tehtävään sellaista joka ei laillisesti saa sitä hoitaa. Se hakeminen on vain itsetarkoitus.
Siis anteeksi kuinka?
Joku nyt jossain päässä ei tee työtään huolella vaan hosuen.
Tämä ei voi olla hyväksyttävää.
Mitä tähän sanoo Työ- ja Elinkeinoministeriö?
Ei Työ- ja elinkeinoministeriö voi hyväksyä tällaista pelleilyä eli "leikisti" haetaan työtä karenssin uhalla.
NOSTAKAA YLÖS TÄTÄ !!
Ehkä ketju on tullut tiensä päähän, trolli yrittää epätoivoisesti pitää tätä hengissä. En itse kommentoi enää mitään vaikka tulisi minkälainen viesti.
Vierailija kirjoitti:
No ei varmasti tule sairaanhoitajaksi kutsua jos ei koulutusta.
Olen työtön mielenterveys-ja päihdepuolen lähihoitaja. Olen saanut työkkäristä lukemattomia osoituksia sairaanhoitajan paikkoihin, esim. sairaalaan neurologian osastolle, syöpä-osastolle sekä osastonhoitajan paikkoihin. En ole koskaan edes katetroinut ketään, näytteenotosta en tiedä mitään, jatkuvasti tulee näitä samoja osoituksia. Hävettää lähettää hakemuksia. Olen 53-vuotias ja selkävaivainen, tuntuu siltä, että meitä työttömiä kyykytetään ja nöyrytetään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenköhän kävisi, kun päättäisi sairaanhoitajan työnosoituksen työkkärin määrittelemäksi pätevyydeksi? Kai sen voi CV:hen merkitä, jos viranomainen on sitä mieltä?
Eihän silloin enää olisi edes valesairaanhoitaja, vaan työkkärin päättämä sairaanhoitaja. Toki valviran rekisteriinpääsy vaatisi vähän enemmän, mutta työnhakuun laittaa tutkintopäivämääräksi työnosoituksen päivämäärän. Kun kysyttäessä kertoisi aina oman oikean taustan, jos sillä työllistyisi, kukahan olisi vastaamassa valehoitajasyytöksissä?
Kysymys kuuluu :
Voiko TET-toimiston asiantuntija pätevöittää työnhakijan sairaanhoitajaksi, sosiaalivirkailijaksi tai apteekkariksi ja karenssisanktion uhalla kehottaa työnhakijaa täten rikkomaan lakia hakemalla työpaikkaa joka edellyttää ammattisuojattua erityisosaamista?
No ei mikään laki sano, että on rikos hakea epäpätevänä työpaikkaa.
Miten ihmisille tuntuu olevan niin suuri ongelma laittaa lyhyt perushakemus ja perus-cv -liitteeksi ja kuitata omalta kotisohvaltaan pankkitunnuksilla, että hain paikkaa? Tän verran kun jaksaa tehdä kuukauden aikana työttömänä ollessaan (tai pari kertaa, jos työtarjouksia tulee useampi), niin tilille rapsahtaa ainakin se reilu 500 euroa ja vielä enemmän, jos on ansiosidonnaisella. Onko tosiaan niin kamalan suuri vaiva ja ajankulu tehdä noin ("tuntipalkka" tuosta kun on se 500e vähintään)? Miksi mieluummin kieltäytyy ja tulee sitten selvityspyynnöt ja koko systeemin kuormittaminen? Monen ihmisen työpanos menee asian selvittelyssä ja siksi oikeasti apua tarvitsevat eivät saa asiaansa hoidettua ja jonot kasvavat.
"Pahimmillaan" ihminen voi saada jopa kivan työpaikan alalta, joka ei alun perin ollut itsellä hakutoiveena. Tai vähemmän kivan paikan, mutta työpaikan, josta saa CV:seen täytettä, lisää ihan itse ansaittua rahaa ja on helpompi hakea sitä unelmien työpaikkaa. Jos on epäpätevä ja muutenkin vähemmän innokas työhön, niin työnantaja tuskin kutsuu haastatteluun, joten sitä ei tarvitse pelätä. Tietenkin työtarjousten pitäisi olla sellaisia, että hakija on riittävän pätevä, mutta kun niitä lähetetään niin paljon vuodessa muun toiminnan ohessa, on aina virheidenkin mahdollisuus olemassa. Lisäksi kaikkien tiedot eivät ole ajan tasalla ja järjestelmä on kankea. Jos ilmoituksessa lukee "toivotaan pätevyyttä x", niin silloin työtarjous voidaan lähettää epäpätevällekin, koska ei sanota, että "edellytetään".
Tätä varmaan väitetään urbaaniksi legendaksi, mutta työtarjousten avulla ihmiset ovat saaneet myös itselleen loppujen lopuksi sopivia vakituisia kokopäivätöitä, joita eivät olisi muuten tulleet hakeneeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En koskaan lakkaa kummastelemasta sitä, että ihmiset eivät viitsi ottaa selvää asioista vaan kuvittelevat, että heidän itse keksimänsä käytännöt olisivat jotenkin enemmän totta kuin lait ja ohjeet.
Totta kai työttömyys on hankalaa, kun itse asetta itselleen kuviteltuja sääntöjä.
Samaa minä kysyn sinulta: miksi et usko niitä, joilla on omakohtaisia kokemuksia työnantajaan yhteydenotosta? Oletko koskaan edes MOL:n nettisivujen kautta käyttänyt omia tietoja ja katsonut, mitä sinun kuuluu vastata työntarjouksesta?
Voisin mainita sinulle nimeltä henkilön, jolle oli tarjottu sellaista paikkaa, jota ei ollut olemassa. Oli vuorotteluvapaan sijaisuus, mutta vapaalle lähdössä ollut muuttikin mielensä, ei lähtenyt vuorotteluvapaalle vaan perui sen ennen kuin alkoikaan ja niin ollen ei ollut sijaisuuttakaan. Työtön siis otti yhteyttä työnantajaan, mutta ei hän voinut tehdä hakemusta kun ei ollut sitä paikka ja kas, karenssi oli tulossa! Yhteydenotto ei tässäKÄÄN tapauksessa todistettavasti riittänyt. Tosin karenssi peruuntui, mutta työttömyyskorvausta ei tullut pitkään aikaan ennen kuin asia oli käsitelty.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenköhän kävisi, kun päättäisi sairaanhoitajan työnosoituksen työkkärin määrittelemäksi pätevyydeksi? Kai sen voi CV:hen merkitä, jos viranomainen on sitä mieltä?
Eihän silloin enää olisi edes valesairaanhoitaja, vaan työkkärin päättämä sairaanhoitaja. Toki valviran rekisteriinpääsy vaatisi vähän enemmän, mutta työnhakuun laittaa tutkintopäivämääräksi työnosoituksen päivämäärän. Kun kysyttäessä kertoisi aina oman oikean taustan, jos sillä työllistyisi, kukahan olisi vastaamassa valehoitajasyytöksissä?
Kysymys kuuluu :
Voiko TET-toimiston asiantuntija pätevöittää työnhakijan sairaanhoitajaksi, sosiaalivirkailijaksi tai apteekkariksi ja karenssisanktion uhalla kehottaa työnhakijaa täten rikkomaan lakia hakemalla työpaikkaa joka edellyttää ammattisuojattua erityisosaamista?
No ei mikään laki sano, että on rikos hakea epäpätevänä työpaikkaa.
Miten ihmisille tuntuu olevan niin suuri ongelma laittaa lyhyt perushakemus ja perus-cv -liitteeksi ja kuitata omalta kotisohvaltaan pankkitunnuksilla, että hain paikkaa? Tän verran kun jaksaa tehdä kuukauden aikana työttömänä ollessaan (tai pari kertaa, jos työtarjouksia tulee useampi), niin tilille rapsahtaa ainakin se reilu 500 euroa ja vielä enemmän, jos on ansiosidonnaisella. Onko tosiaan niin kamalan suuri vaiva ja ajankulu tehdä noin ("tuntipalkka" tuosta kun on se 500e vähintään)? Miksi mieluummin kieltäytyy ja tulee sitten selvityspyynnöt ja koko systeemin kuormittaminen? Monen ihmisen työpanos menee asian selvittelyssä ja siksi oikeasti apua tarvitsevat eivät saa asiaansa hoidettua ja jonot kasvavat.
Tätä varmaan väitetään urbaaniksi legendaksi, mutta työtarjousten avulla ihmiset ovat saaneet myös itselleen loppujen lopuksi sopivia vakituisia kokopäivätöitä, joita eivät olisi muuten tulleet hakeneeksi.
Kysymys ei ole vaivasta. Yritän nyt vääntää sinulle rautalangasta mallia.
Kuvittele olevasi työnantaja. Kuvittele, että sinulla on vaikkapa kangaskauppa, jossa lisäpalveluna käänteiden ompelua ja vaatteitten korjausta. Haet liikkeeseen työntekijää ilmoituksella, jossa on otsikkona "myyjä". Tekstissä sitten tarkemmin muita vaatimuksia, kuten ompelutaitoa ym.
Mitä sinä ajattelet, jos paikkaa hakee autonasentaja, joka on ollut autoliikkeen myyjänä 10 vuotta ? Etkö sinä pitäisi häntä lukutaidottomana idioottina?
Paitsi nyt kun tiedät, että työkkäri on varmaan lähettänyt hänelle työtarjouksen periaatteella " myyjä kuin myyjä". Ja autonasentaja on toivorikkaana laittanut hakemuksen, jos sinä vaikka sattuisit tarvitsemaan autonasentajaa. Hakija kun ei tiedä, että sinä et omista seitsemää rippikouluikäistä autonrähjää vaan tuliterän auton, ja sinä pidät loukkauksena ajatustakin, että joku naapurin Pera tuli ropeloimaan sitä, joka huolletaan ehdottomasti vain merkkikorjaamolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En koskaan lakkaa kummastelemasta sitä, että ihmiset eivät viitsi ottaa selvää asioista vaan kuvittelevat, että heidän itse keksimänsä käytännöt olisivat jotenkin enemmän totta kuin lait ja ohjeet.
Totta kai työttömyys on hankalaa, kun itse asetta itselleen kuviteltuja sääntöjä.
Samaa minä kysyn sinulta: miksi et usko niitä, joilla on omakohtaisia kokemuksia työnantajaan yhteydenotosta? Oletko koskaan edes MOL:n nettisivujen kautta käyttänyt omia tietoja ja katsonut, mitä sinun kuuluu vastata työntarjouksesta?
Voisin mainita sinulle nimeltä henkilön, jolle oli tarjottu sellaista paikkaa, jota ei ollut olemassa. Oli vuorotteluvapaan sijaisuus, mutta vapaalle lähdössä ollut muuttikin mielensä, ei lähtenyt vuorotteluvapaalle vaan perui sen ennen kuin alkoikaan ja niin ollen ei ollut sijaisuuttakaan. Työtön siis otti yhteyttä työnantajaan, mutta ei hän voinut tehdä hakemusta kun ei ollut sitä paikka ja kas, karenssi oli tulossa! Yhteydenotto ei tässäKÄÄN tapauksessa todistettavasti riittänyt. Tosin karenssi peruuntui, mutta työttömyyskorvausta ei tullut pitkään aikaan ennen kuin asia oli käsitelty.
Juuri tällaisia tapauksia on sille jankkaajalle yritetty sanoa mutta kun ei millään mene jakeluun.. Työkseen muka setvii :(
Vierailija kirjoitti:
Tätä varmaan väitetään urbaaniksi legendaksi, mutta työtarjousten avulla ihmiset ovat saaneet myös itselleen loppujen lopuksi sopivia vakituisia kokopäivätöitä, joita eivät olisi muuten tulleet hakeneeksi.
Oletko sinä se, joka taannoin täällä ihmetteli, missä kuplassa elää kun ei tunne yhtään työtöntä?
Siinä kuplassa on helppo kuvitella, että on ihmisiä jotka ovat loppujen lopuksi saaneet työtarjouksen perusteella sopivia kokopäivätöitä.
Oletko sinä näitä työttömyysketjuja lukiessa törmännyt moneen sellaiseen, joka tuntee yhdenkään työtarjouksen perusteella vakituisen ja ammatillisesti sopivan paikan saaneen?
Täällä yksi, minä olen se jonka lapsi sai vakituisen , koulutustaan vastaavan paikan, kun ajatteli viettää välivuotta ennen yliopistoon hakua. Muistan nähneeni täällä toisenkin, joka oli saanut joko itse paikan tai joku tuttu oli saanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikäli TET-toimistossa palkkaa nostava asiantuntija kuvittelee, että hänen työpanoksensa on sillä kuitattu (asiantuntijuus työnhaussa!) että hän läiskii randomina repetinä työtarjouksia menemään sinne tänne tyyliin "työtarjous kuin työtarjous", kohdentamatta hakua sen kummemmin , niin hän kyllä erehtyy työnkuvastaan.
Ja jos joku persoonallisuuhäiriöinen (tyyliin valehammaslääkäri, lääkäri, psykologi,jne) epähuomiossa valheellisesti valitaan virkaan johon tet-toimiston asiantuntija on kannustanut hakemaan vaarantamaan ihmishenkiä, niin kyllä siinä täytyy joku juridinen tulosvastuu olla tällä valtion virkailijallakin.
Ihan mitä tahansa ei voi tehdä ammattisuojan alla tyyliin kunhan vähän sinnepäin tässä että näkyy tekemisen meininki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei mikään laki sano, että on rikos hakea epäpätevänä työpaikkaa.
Tätä varmaan väitetään urbaaniksi legendaksi, mutta työtarjousten avulla ihmiset ovat saaneet myös itselleen loppujen lopuksi sopivia vakituisia kokopäivätöitä, joita eivät olisi muuten tulleet hakeneeksi.
Voi jukolauta mitä tyhmyyttä.
Siis kyllähän siinä on petoksen makua kun tavoitellaan työtä johon vaaditaan pätevyys ja hakijalla ei ole minkäänkaltaista pätevyyttä hakemaansa paikkaan! TET-toimiston kannustamana!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa on tapana että vasta sitten kun tyyliin iltalehti tai vastaava tekee jutun, niin hulluus tulee julki ja tehdään asiat oikeasti niin kuin pitää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En koskaan lakkaa kummastelemasta sitä, että ihmiset eivät viitsi ottaa selvää asioista vaan kuvittelevat, että heidän itse keksimänsä käytännöt olisivat jotenkin enemmän totta kuin lait ja ohjeet.
Totta kai työttömyys on hankalaa, kun itse asetta itselleen kuviteltuja sääntöjä.
Samaa minä kysyn sinulta: miksi et usko niitä, joilla on omakohtaisia kokemuksia työnantajaan yhteydenotosta? Oletko koskaan edes MOL:n nettisivujen kautta käyttänyt omia tietoja ja katsonut, mitä sinun kuuluu vastata työntarjouksesta?
Voisin mainita sinulle nimeltä henkilön, jolle oli tarjottu sellaista paikkaa, jota ei ollut olemassa. Oli vuorotteluvapaan sijaisuus, mutta vapaalle lähdössä ollut muuttikin mielensä, ei lähtenyt vuorotteluvapaalle vaan perui sen ennen kuin alkoikaan ja niin ollen ei ollut sijaisuuttakaan. Työtön siis otti yhteyttä työnantajaan, mutta ei hän voinut tehdä hakemusta kun ei ollut sitä paikka ja kas, karenssi oli tulossa! Yhteydenotto ei tässäKÄÄN tapauksessa todistettavasti riittänyt. Tosin karenssi peruuntui, mutta työttömyyskorvausta ei tullut pitkään aikaan ennen kuin asia oli käsitelty.
Juuri tällaisia tapauksia on sille jankkaajalle yritetty sanoa mutta kun ei millään mene jakeluun.. Työkseen muka setvii :(
Miten se karenssi voi olla tulossa, kun ennen sitä asiakas saa selvityspyynnön? Ai niin, asiakas ei vastaa siihen ja siksi asia jää selvittämättä ja tulee karenssi. Kyse ei ole työkkäristä lainkaan vaan asiakkaasta, joka haluaa olla uhri. Yhteydenotto riittää ihan todistettavasti, karenssia ei silloin tule. Ihan turhaan jankkaatte asioista perustellen niitä joillan yli 10 vuoden takaisilla käytännöillä. Nykylain mukaan yhteydenotto riittää ja siitä on olemassa tuhansia esimerkkejä.
Jopa te-toimistojen omilla sivuilla sanotaan näin:
"Työtarjouksen saatuasi toimi näin
Ota yhteyttä työnantajaan
Ilmoita TE-toimistolle määräajassa yhteydenotostasi työnantajaan sekä siitä, saitko työpaikan vai et.
Ilmoituksen TE-toimistolle voit tehdä Oma asiointi -verkkopalvelussa, puhelimitse tai sähköpostitse.
Ota vastaan työtä, jota TE-toimisto työtarjouksella tai työnantaja suoraan tarjoaa sinulle. Ilman pätevää syytä tarjotusta työstä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysetuuden menettämiseen."
Missä tuossa ohjeessa sanotaan, että tee hakemus?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikäli TET-toimistossa palkkaa nostava asiantuntija kuvittelee, että hänen työpanoksensa on sillä kuitattu (asiantuntijuus työnhaussa!) että hän läiskii randomina repetinä työtarjouksia menemään sinne tänne tyyliin "työtarjous kuin työtarjous", kohdentamatta hakua sen kummemmin , niin hän kyllä erehtyy työnkuvastaan.
Ja jos joku persoonallisuuhäiriöinen (tyyliin valehammaslääkäri, lääkäri, psykologi,jne) epähuomiossa valheellisesti valitaan virkaan johon tet-toimiston asiantuntija on kannustanut hakemaan vaarantamaan ihmishenkiä, niin kyllä siinä täytyy joku juridinen tulosvastuu olla tällä valtion virkailijallakin.
Ihan mitä tahansa ei voi tehdä ammattisuojan alla tyyliin kunhan vähän sinnepäin tässä että näkyy tekemisen meininki.
Mikä on TET-toimisto?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenköhän kävisi, kun päättäisi sairaanhoitajan työnosoituksen työkkärin määrittelemäksi pätevyydeksi? Kai sen voi CV:hen merkitä, jos viranomainen on sitä mieltä?
Eihän silloin enää olisi edes valesairaanhoitaja, vaan työkkärin päättämä sairaanhoitaja. Toki valviran rekisteriinpääsy vaatisi vähän enemmän, mutta työnhakuun laittaa tutkintopäivämääräksi työnosoituksen päivämäärän. Kun kysyttäessä kertoisi aina oman oikean taustan, jos sillä työllistyisi, kukahan olisi vastaamassa valehoitajasyytöksissä?
Kysymys kuuluu :
Voiko TET-toimiston asiantuntija pätevöittää työnhakijan sairaanhoitajaksi, sosiaalivirkailijaksi tai apteekkariksi ja karenssisanktion uhalla kehottaa työnhakijaa täten rikkomaan lakia hakemalla työpaikkaa joka edellyttää ammattisuojattua erityisosaamista?
No ei mikään laki sano, että on rikos hakea epäpätevänä työpaikkaa.
Miten ihmisille tuntuu olevan niin suuri ongelma laittaa lyhyt perushakemus ja perus-cv -liitteeksi ja kuitata omalta kotisohvaltaan pankkitunnuksilla, että hain paikkaa? Tän verran kun jaksaa tehdä kuukauden aikana työttömänä ollessaan (tai pari kertaa, jos työtarjouksia tulee useampi), niin tilille rapsahtaa ainakin se reilu 500 euroa ja vielä enemmän, jos on ansiosidonnaisella. Onko tosiaan niin kamalan suuri vaiva ja ajankulu tehdä noin ("tuntipalkka" tuosta kun on se 500e vähintään)? Miksi mieluummin kieltäytyy ja tulee sitten selvityspyynnöt ja koko systeemin kuormittaminen? Monen ihmisen työpanos menee asian selvittelyssä ja siksi oikeasti apua tarvitsevat eivät saa asiaansa hoidettua ja jonot kasvavat.
Tätä varmaan väitetään urbaaniksi legendaksi, mutta työtarjousten avulla ihmiset ovat saaneet myös itselleen loppujen lopuksi sopivia vakituisia kokopäivätöitä, joita eivät olisi muuten tulleet hakeneeksi.
Kysymys ei ole vaivasta. Yritän nyt vääntää sinulle rautalangasta mallia.
Kuvittele olevasi työnantaja. Kuvittele, että sinulla on vaikkapa kangaskauppa, jossa lisäpalveluna käänteiden ompelua ja vaatteitten korjausta. Haet liikkeeseen työntekijää ilmoituksella, jossa on otsikkona "myyjä". Tekstissä sitten tarkemmin muita vaatimuksia, kuten ompelutaitoa ym.
Mitä sinä ajattelet, jos paikkaa hakee autonasentaja, joka on ollut autoliikkeen myyjänä 10 vuotta ? Etkö sinä pitäisi häntä lukutaidottomana idioottina?
Paitsi nyt kun tiedät, että työkkäri on varmaan lähettänyt hänelle työtarjouksen periaatteella " myyjä kuin myyjä". Ja autonasentaja on toivorikkaana laittanut hakemuksen, jos sinä vaikka sattuisit tarvitsemaan autonasentajaa. Hakija kun ei tiedä, että sinä et omista seitsemää rippikouluikäistä autonrähjää vaan tuliterän auton, ja sinä pidät loukkauksena ajatustakin, että joku naapurin Pera tuli ropeloimaan sitä, joka huolletaan ehdottomasti vain merkkikorjaamolla.
Entä jos se automyyjä on mennyt kertomaan tiedoissaan, että muinaiseen opiskeluhistoriaan kuuluu 2 kk opiskelu tekstiilipuolella? Ja tavoiteammattina on artesaani?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei mikään laki sano, että on rikos hakea epäpätevänä työpaikkaa.
Tätä varmaan väitetään urbaaniksi legendaksi, mutta työtarjousten avulla ihmiset ovat saaneet myös itselleen loppujen lopuksi sopivia vakituisia kokopäivätöitä, joita eivät olisi muuten tulleet hakeneeksi.
Voi jukolauta mitä tyhmyyttä.
Siis kyllähän siinä on petoksen makua kun tavoitellaan työtä johon vaaditaan pätevyys ja hakijalla ei ole minkäänkaltaista pätevyyttä hakemaansa paikkaan! TET-toimiston kannustamana!
Eli kaikki opettajan sijaisuutta hakevat ylioppilaat pitää asettaa syytteeseen petoksesta? Tai LTO:n sijaisuutta hakevaa lastenhoitajaa?
Pitäisiköhän sinun tarkistaa, mikä rikos petos on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En koskaan lakkaa kummastelemasta sitä, että ihmiset eivät viitsi ottaa selvää asioista vaan kuvittelevat, että heidän itse keksimänsä käytännöt olisivat jotenkin enemmän totta kuin lait ja ohjeet.
Totta kai työttömyys on hankalaa, kun itse asetta itselleen kuviteltuja sääntöjä.
Samaa minä kysyn sinulta: miksi et usko niitä, joilla on omakohtaisia kokemuksia työnantajaan yhteydenotosta? Oletko koskaan edes MOL:n nettisivujen kautta käyttänyt omia tietoja ja katsonut, mitä sinun kuuluu vastata työntarjouksesta?
Voisin mainita sinulle nimeltä henkilön, jolle oli tarjottu sellaista paikkaa, jota ei ollut olemassa. Oli vuorotteluvapaan sijaisuus, mutta vapaalle lähdössä ollut muuttikin mielensä, ei lähtenyt vuorotteluvapaalle vaan perui sen ennen kuin alkoikaan ja niin ollen ei ollut sijaisuuttakaan. Työtön siis otti yhteyttä työnantajaan, mutta ei hän voinut tehdä hakemusta kun ei ollut sitä paikka ja kas, karenssi oli tulossa! Yhteydenotto ei tässäKÄÄN tapauksessa todistettavasti riittänyt. Tosin karenssi peruuntui, mutta työttömyyskorvausta ei tullut pitkään aikaan ennen kuin asia oli käsitelty.
Juuri tällaisia tapauksia on sille jankkaajalle yritetty sanoa mutta kun ei millään mene jakeluun.. Työkseen muka setvii :(
Miten se karenssi voi olla tulossa, kun ennen sitä asiakas saa selvityspyynnön? Ai niin, asiakas ei vastaa siihen ja siksi asia jää selvittämättä ja tulee karenssi. Kyse ei ole työkkäristä lainkaan vaan asiakkaasta, joka haluaa olla uhri. Yhteydenotto riittää ihan todistettavasti, karenssia ei silloin tule. Ihan turhaan jankkaatte asioista perustellen niitä joillan yli 10 vuoden takaisilla käytännöillä. Nykylain mukaan yhteydenotto riittää ja siitä on olemassa tuhansia esimerkkejä.
Jopa te-toimistojen omilla sivuilla sanotaan näin:
"Työtarjouksen saatuasi toimi näin
Ota yhteyttä työnantajaan
Ilmoita TE-toimistolle määräajassa yhteydenotostasi työnantajaan sekä siitä, saitko työpaikan vai et.
Ilmoituksen TE-toimistolle voit tehdä Oma asiointi -verkkopalvelussa, puhelimitse tai sähköpostitse.Ota vastaan työtä, jota TE-toimisto työtarjouksella tai työnantaja suoraan tarjoaa sinulle. Ilman pätevää syytä tarjotusta työstä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysetuuden menettämiseen."
Missä tuossa ohjeessa sanotaan, että tee hakemus?
Kun ei halua ymmärtää niin sitten ei ymmärrä.
Karenssi on tulossa silloin, kun työttömyysetuutta ei makseta. Tiedätkö mitä siinä lausunnossa lukee, joka alkaa sanoilla " Sinulla ei ole oikeutta ...." ? Työttömyyskorvausta ei makseta ennen kuin selvitys on annettu ja hyväksytty siinäkään tapauksessa, että karenssia ei tulisi. Mutta työtön joutuu olemaan ilman rahaa käsittelyn ajan.
Mene kysymään "missä tuossa ohjeessa sanotaan että tee hakemus" kollegoiltasi, jos ole työkkärissä töissä.
Ei tässä ole kyse siitä, mitä MINISTERIÖN OHJEESSA sanotaan vaan siitä, MITEN TE-TOIMISTON HENKILÖKUNTA SEN TULKITSEE. Onhan täällä mainittu esimerkkejä siitäkin, että tarjous on peruttu, kun on otettu yhteyttä niin työnantajaan kuin työkkäriin.
Kyllä me uskomme sen, että pitkän ja perusteellisen prosessin jälkeen karenssin saa peruttua, jos se on aiheeton, mutta kun SIINÄ MENEE AIKAA JA KÄSITTELYN AIKANA TYÖTÖN EI SAA MISTÄÄN RAHAA.
Oikeasti moni meistä tekee itsensä naurettavaksi hakemalla vääriin paikkoihin siksi, että emme uskalla ottaa riskiä karenssin uhasta. Sitä paitsi, montako karenssia tiedät peruuntuneen?
Miksikö minä jankkaan tämän trollin kanssa? Siksi kun mulla työttömänä on siihen määrättömästi aikaa ja siksi, ettei vaan yksikään työtön erehtyisi uskomaan häntä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei mikään laki sano, että on rikos hakea epäpätevänä työpaikkaa.
Tätä varmaan väitetään urbaaniksi legendaksi, mutta työtarjousten avulla ihmiset ovat saaneet myös itselleen loppujen lopuksi sopivia vakituisia kokopäivätöitä, joita eivät olisi muuten tulleet hakeneeksi.
Voi jukolauta mitä tyhmyyttä.
Siis kyllähän siinä on petoksen makua kun tavoitellaan työtä johon vaaditaan pätevyys ja hakijalla ei ole minkäänkaltaista pätevyyttä hakemaansa paikkaan! TET-toimiston kannustamana!
Eli kaikki opettajan sijaisuutta hakevat ylioppilaat pitää asettaa syytteeseen petoksesta? Tai LTO:n sijaisuutta hakevaa lastenhoitajaa?
Pitäisiköhän sinun tarkistaa, mikä rikos petos on.
Miksi ymmärrät tahalleen väärin? Mikäli vaikkapa henkeen ja terveyteen liittyviin ammatteihin, kuten vaikkapa erikoissairaanhoitajaksi tai anestesialääkäriksi hakee tekaistuin ammattiosaamisin esimerkiksi pohjakoulutukseltaan kondiittori niin petospohjalla selkeästi mennään.
Jos sinä esimerkiksi TET-toimiston asiantuntijana et hoida ammattiasi asiantuntijuuden edellyttämällä tavalla, niin silloin sinut on vaihdettava henkilöön joka vähintään osaa ammattinsa perusvaatimukset kuten ammattinimikkeet ja ammattiosaamisen merkityksen.
Vierailija kirjoitti:
Eli kaikki opettajan sijaisuutta hakevat ylioppilaat pitää asettaa syytteeseen petoksesta? Tai LTO:n sijaisuutta hakevaa lastenhoitajaa?
Pitäisiköhän sinun tarkistaa, mikä rikos petos on.
Kyllä pitäisi, tai siis kaikki ne, jotka valitsevat pätevän opettajan sijasta määräaikaiseen työhön epäpätevän ylioppilaan. Ylioppilaalle maksettava palkka kun on paljon pienempi kuin palvelulisiä ansainneelle pätevälle.
Terveisin työtön opettaja.
Alue: Aihe vapaa
Siis anteeksi kuinka?
Joku nyt jossain päässä ei tee työtään huolella vaan hosuen.
Tämä ei voi olla hyväksyttävää.
Mitä tähän sanoo Työ- ja Elinkeinoministeriö?
Ei Työ- ja elinkeinoministeriö voi hyväksyä tällaista pelleilyä eli "leikisti" haetaan työtä karenssin uhalla.
NOSTAKAA YLÖS TÄTÄ !!