Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työkkärin työosoitus. Voi luoja.
24.05.2016 |
Viime viikolla prosessijhoitajaksi lääketehtaalle. Pätevyyteni kuulemma riittää, vaikka minulla ei ole minkäänlaista käsitystä varastotyöstä, tehdastyöstä tai lääkkeistä.
Tänään sitten erikoissairaanhoitajaksi.. Kondiittorin papereilla ja ylppäritutkinnolla.
Pakkohan niihin on hakea, muuten tulee karenssi, mutta mitä je tuolla ajattelevat? Samallahan niitä elämiä pelastetaan kuin kakkujakin kuorrutellaan? :D Työkkäriin voisin hakeutua, siellä ei näköjään ammattiosaamista tarvita.
Kommentit (351)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En koskaan lakkaa kummastelemasta sitä, että ihmiset eivät viitsi ottaa selvää asioista vaan kuvittelevat, että heidän itse keksimänsä käytännöt olisivat jotenkin enemmän totta kuin lait ja ohjeet.
Totta kai työttömyys on hankalaa, kun itse asetta itselleen kuviteltuja sääntöjä.
Samaa minä kysyn sinulta: miksi et usko niitä, joilla on omakohtaisia kokemuksia työnantajaan yhteydenotosta? Oletko koskaan edes MOL:n nettisivujen kautta käyttänyt omia tietoja ja katsonut, mitä sinun kuuluu vastata työntarjouksesta?
Voisin mainita sinulle nimeltä henkilön, jolle oli tarjottu sellaista paikkaa, jota ei ollut olemassa. Oli vuorotteluvapaan sijaisuus, mutta vapaalle lähdössä ollut muuttikin mielensä, ei lähtenyt vuorotteluvapaalle vaan perui sen ennen kuin alkoikaan ja niin ollen ei ollut sijaisuuttakaan. Työtön siis otti yhteyttä työnantajaan, mutta ei hän voinut tehdä hakemusta kun ei ollut sitä paikka ja kas, karenssi oli tulossa! Yhteydenotto ei tässäKÄÄN tapauksessa todistettavasti riittänyt. Tosin karenssi peruuntui, mutta työttömyyskorvausta ei tullut pitkään aikaan ennen kuin asia oli käsitelty.
Juuri tällaisia tapauksia on sille jankkaajalle yritetty sanoa mutta kun ei millään mene jakeluun.. Työkseen muka setvii :(
Miten se karenssi voi olla tulossa, kun ennen sitä asiakas saa selvityspyynnön? Ai niin, asiakas ei vastaa siihen ja siksi asia jää selvittämättä ja tulee karenssi. Kyse ei ole työkkäristä lainkaan vaan asiakkaasta, joka haluaa olla uhri. Yhteydenotto riittää ihan todistettavasti, karenssia ei silloin tule. Ihan turhaan jankkaatte asioista perustellen niitä joillan yli 10 vuoden takaisilla käytännöillä. Nykylain mukaan yhteydenotto riittää ja siitä on olemassa tuhansia esimerkkejä.
Jopa te-toimistojen omilla sivuilla sanotaan näin:
"Työtarjouksen saatuasi toimi näin
Ota yhteyttä työnantajaan
Ilmoita TE-toimistolle määräajassa yhteydenotostasi työnantajaan sekä siitä, saitko työpaikan vai et.
Ilmoituksen TE-toimistolle voit tehdä Oma asiointi -verkkopalvelussa, puhelimitse tai sähköpostitse.Ota vastaan työtä, jota TE-toimisto työtarjouksella tai työnantaja suoraan tarjoaa sinulle. Ilman pätevää syytä tarjotusta työstä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysetuuden menettämiseen."
Missä tuossa ohjeessa sanotaan, että tee hakemus?
Kun ei halua ymmärtää niin sitten ei ymmärrä.
Karenssi on tulossa silloin, kun työttömyysetuutta ei makseta. Tiedätkö mitä siinä lausunnossa lukee, joka alkaa sanoilla " Sinulla ei ole oikeutta ...." ? Työttömyyskorvausta ei makseta ennen kuin selvitys on annettu ja hyväksytty siinäkään tapauksessa, että karenssia ei tulisi. Mutta työtön joutuu olemaan ilman rahaa käsittelyn ajan.
Mene kysymään "missä tuossa ohjeessa sanotaan että tee hakemus" kollegoiltasi, jos ole työkkärissä töissä.Ei tässä ole kyse siitä, mitä MINISTERIÖN OHJEESSA sanotaan vaan siitä, MITEN TE-TOIMISTON HENKILÖKUNTA SEN TULKITSEE. Onhan täällä mainittu esimerkkejä siitäkin, että tarjous on peruttu, kun on otettu yhteyttä niin työnantajaan kuin työkkäriin.
Kyllä me uskomme sen, että pitkän ja perusteellisen prosessin jälkeen karenssin saa peruttua, jos se on aiheeton, mutta kun SIINÄ MENEE AIKAA JA KÄSITTELYN AIKANA TYÖTÖN EI SAA MISTÄÄN RAHAA.
Oikeasti moni meistä tekee itsensä naurettavaksi hakemalla vääriin paikkoihin siksi, että emme uskalla ottaa riskiä karenssin uhasta. Sitä paitsi, montako karenssia tiedät peruuntuneen?
Miksikö minä jankkaan tämän trollin kanssa? Siksi kun mulla työttömänä on siihen määrättömästi aikaa ja siksi, ettei vaan yksikään työtön erehtyisi uskomaan häntä.
Ja minua huvittaa työttömyysturvan asiantuntijana se, että sinä et suostu uskomaan faktoja vaan intät vastaan työttömien itsensä keksimillä säännöillä. Totta kai työttömillä on hankalaa, kun ei suostuta uskomaan edes TE-hallinnon omien sivujen sisältöä vaan päätetään, että koska kumminkaiman anopin veljenvaimolle iskettiin karenssi vuonna 1997 niin sama jatkuu edelleen.
Karenssia ei tule, jos toimii ohjeiden mukaan. Ja se ohje sanoo edelleen, että ota yhteyttä työnantajaan. Se riittää. Ei tarvita muuta. Voit jankata omaa mutuasi vaikka miten pitkään, mutta sillä ei ole mitään merkitystä, olet väärässä etkä ole kyennyt osoittamaan omaa kantaasi oikeaksi millään muulla kuin sepitetyillä tarinoilla.
Jos vaikka lopettaisit tuon väsyneen trollauksesi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenköhän kävisi, kun päättäisi sairaanhoitajan työnosoituksen työkkärin määrittelemäksi pätevyydeksi? Kai sen voi CV:hen merkitä, jos viranomainen on sitä mieltä?
Eihän silloin enää olisi edes valesairaanhoitaja, vaan työkkärin päättämä sairaanhoitaja. Toki valviran rekisteriinpääsy vaatisi vähän enemmän, mutta työnhakuun laittaa tutkintopäivämääräksi työnosoituksen päivämäärän. Kun kysyttäessä kertoisi aina oman oikean taustan, jos sillä työllistyisi, kukahan olisi vastaamassa valehoitajasyytöksissä?
Kysymys kuuluu :
Voiko TET-toimiston asiantuntija pätevöittää työnhakijan sairaanhoitajaksi, sosiaalivirkailijaksi tai apteekkariksi ja karenssisanktion uhalla kehottaa työnhakijaa täten rikkomaan lakia hakemalla työpaikkaa joka edellyttää ammattisuojattua erityisosaamista?
No ei mikään laki sano, että on rikos hakea epäpätevänä työpaikkaa.
Miten ihmisille tuntuu olevan niin suuri ongelma laittaa lyhyt perushakemus ja perus-cv -liitteeksi ja kuitata omalta kotisohvaltaan pankkitunnuksilla, että hain paikkaa? Tän verran kun jaksaa tehdä kuukauden aikana työttömänä ollessaan (tai pari kertaa, jos työtarjouksia tulee useampi), niin tilille rapsahtaa ainakin se reilu 500 euroa ja vielä enemmän, jos on ansiosidonnaisella. Onko tosiaan niin kamalan suuri vaiva ja ajankulu tehdä noin ("tuntipalkka" tuosta kun on se 500e vähintään)? Miksi mieluummin kieltäytyy ja tulee sitten selvityspyynnöt ja koko systeemin kuormittaminen? Monen ihmisen työpanos menee asian selvittelyssä ja siksi oikeasti apua tarvitsevat eivät saa asiaansa hoidettua ja jonot kasvavat.
Tätä varmaan väitetään urbaaniksi legendaksi, mutta työtarjousten avulla ihmiset ovat saaneet myös itselleen loppujen lopuksi sopivia vakituisia kokopäivätöitä, joita eivät olisi muuten tulleet hakeneeksi.
Kysymys ei ole vaivasta. Yritän nyt vääntää sinulle rautalangasta mallia.
Kuvittele olevasi työnantaja. Kuvittele, että sinulla on vaikkapa kangaskauppa, jossa lisäpalveluna käänteiden ompelua ja vaatteitten korjausta. Haet liikkeeseen työntekijää ilmoituksella, jossa on otsikkona "myyjä". Tekstissä sitten tarkemmin muita vaatimuksia, kuten ompelutaitoa ym.
Mitä sinä ajattelet, jos paikkaa hakee autonasentaja, joka on ollut autoliikkeen myyjänä 10 vuotta ? Etkö sinä pitäisi häntä lukutaidottomana idioottina?
Paitsi nyt kun tiedät, että työkkäri on varmaan lähettänyt hänelle työtarjouksen periaatteella " myyjä kuin myyjä". Ja autonasentaja on toivorikkaana laittanut hakemuksen, jos sinä vaikka sattuisit tarvitsemaan autonasentajaa. Hakija kun ei tiedä, että sinä et omista seitsemää rippikouluikäistä autonrähjää vaan tuliterän auton, ja sinä pidät loukkauksena ajatustakin, että joku naapurin Pera tuli ropeloimaan sitä, joka huolletaan ehdottomasti vain merkkikorjaamolla.
Entä jos se automyyjä on mennyt kertomaan tiedoissaan, että muinaiseen opiskeluhistoriaan kuuluu 2 kk opiskelu tekstiilipuolella? Ja tavoiteammattina on artesaani?
Siinä tapauksessa automyyjä älyää itse hakea sellaisiin paikkoihin aivan omatoimisesti, sillä lähes kaikki "tarjoukset" ovat kopioita MOL:N sivulla olevista julkisista ilmoituksista eli kaikkien haettavissa. Paitsi jos on lukutaidoton. Ottaisitko sinä liikkeen omistajana töihin tämän artesaaniopinnoista haaveilevan autonasentajan, jos hakijoissa olisi pari valmistakin artesaania?
Antoisimpia tarjouksia ovat ne, jotka eivät ole julkisesti auki vaan työnantaja kysyy työkkäristä tekijää sellaiseen työhön, joka alkaisi heti ja siksi tarvitaan sellainen, jolla ei ole irtisanomisaikaa entisestä työstään. Toiseksi työnantaja voi pyytää työkkäristä työttömien nimiä, mutta niitä ei saa antaa listana, tietosuojalain mukaan. Työnantaja voi saada vaikka 10 henkilön tiedot erikseen, mutta ei yhtä listaa, jossa olisivat kaikki.
Työnantajan yhteydenottoon on sitten vastattava! Se voi nimittäin olla ihan oikea tarjous. Pahinta on se, että työnantaja voi v'ttuuntua kieltäytymisestä niin paljon, että ilmoittaa asian työkkäriin. Se on sitten oikeasti sellainen TARJOUKSESTA kieltäytyminen, josta pamahtaa karenssi vielä helpommin kuin työkkärin tekemästä valetarjouksesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En koskaan lakkaa kummastelemasta sitä, että ihmiset eivät viitsi ottaa selvää asioista vaan kuvittelevat, että heidän itse keksimänsä käytännöt olisivat jotenkin enemmän totta kuin lait ja ohjeet.
Totta kai työttömyys on hankalaa, kun itse asetta itselleen kuviteltuja sääntöjä.
Samaa minä kysyn sinulta: miksi et usko niitä, joilla on omakohtaisia kokemuksia työnantajaan yhteydenotosta? Oletko koskaan edes MOL:n nettisivujen kautta käyttänyt omia tietoja ja katsonut, mitä sinun kuuluu vastata työntarjouksesta?
Voisin mainita sinulle nimeltä henkilön, jolle oli tarjottu sellaista paikkaa, jota ei ollut olemassa. Oli vuorotteluvapaan sijaisuus, mutta vapaalle lähdössä ollut muuttikin mielensä, ei lähtenyt vuorotteluvapaalle vaan perui sen ennen kuin alkoikaan ja niin ollen ei ollut sijaisuuttakaan. Työtön siis otti yhteyttä työnantajaan, mutta ei hän voinut tehdä hakemusta kun ei ollut sitä paikka ja kas, karenssi oli tulossa! Yhteydenotto ei tässäKÄÄN tapauksessa todistettavasti riittänyt. Tosin karenssi peruuntui, mutta työttömyyskorvausta ei tullut pitkään aikaan ennen kuin asia oli käsitelty.
Juuri tällaisia tapauksia on sille jankkaajalle yritetty sanoa mutta kun ei millään mene jakeluun.. Työkseen muka setvii :(
Miten se karenssi voi olla tulossa, kun ennen sitä asiakas saa selvityspyynnön? Ai niin, asiakas ei vastaa siihen ja siksi asia jää selvittämättä ja tulee karenssi. Kyse ei ole työkkäristä lainkaan vaan asiakkaasta, joka haluaa olla uhri. Yhteydenotto riittää ihan todistettavasti, karenssia ei silloin tule. Ihan turhaan jankkaatte asioista perustellen niitä joillan yli 10 vuoden takaisilla käytännöillä. Nykylain mukaan yhteydenotto riittää ja siitä on olemassa tuhansia esimerkkejä.
Jopa te-toimistojen omilla sivuilla sanotaan näin:
"Työtarjouksen saatuasi toimi näin
Ota yhteyttä työnantajaan
Ilmoita TE-toimistolle määräajassa yhteydenotostasi työnantajaan sekä siitä, saitko työpaikan vai et.
Ilmoituksen TE-toimistolle voit tehdä Oma asiointi -verkkopalvelussa, puhelimitse tai sähköpostitse.Ota vastaan työtä, jota TE-toimisto työtarjouksella tai työnantaja suoraan tarjoaa sinulle. Ilman pätevää syytä tarjotusta työstä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysetuuden menettämiseen."
Missä tuossa ohjeessa sanotaan, että tee hakemus?
Kun ei halua ymmärtää niin sitten ei ymmärrä.
Karenssi on tulossa silloin, kun työttömyysetuutta ei makseta. Tiedätkö mitä siinä lausunnossa lukee, joka alkaa sanoilla " Sinulla ei ole oikeutta ...." ? Työttömyyskorvausta ei makseta ennen kuin selvitys on annettu ja hyväksytty siinäkään tapauksessa, että karenssia ei tulisi. Mutta työtön joutuu olemaan ilman rahaa käsittelyn ajan.
Mene kysymään "missä tuossa ohjeessa sanotaan että tee hakemus" kollegoiltasi, jos ole työkkärissä töissä.Ei tässä ole kyse siitä, mitä MINISTERIÖN OHJEESSA sanotaan vaan siitä, MITEN TE-TOIMISTON HENKILÖKUNTA SEN TULKITSEE. Onhan täällä mainittu esimerkkejä siitäkin, että tarjous on peruttu, kun on otettu yhteyttä niin työnantajaan kuin työkkäriin.
Kyllä me uskomme sen, että pitkän ja perusteellisen prosessin jälkeen karenssin saa peruttua, jos se on aiheeton, mutta kun SIINÄ MENEE AIKAA JA KÄSITTELYN AIKANA TYÖTÖN EI SAA MISTÄÄN RAHAA.
Oikeasti moni meistä tekee itsensä naurettavaksi hakemalla vääriin paikkoihin siksi, että emme uskalla ottaa riskiä karenssin uhasta. Sitä paitsi, montako karenssia tiedät peruuntuneen?
Miksikö minä jankkaan tämän trollin kanssa? Siksi kun mulla työttömänä on siihen määrättömästi aikaa ja siksi, ettei vaan yksikään työtön erehtyisi uskomaan häntä.
Ja minua huvittaa työttömyysturvan asiantuntijana se, että sinä et suostu uskomaan faktoja vaan intät vastaan työttömien itsensä keksimillä säännöillä. Totta kai työttömillä on hankalaa, kun ei suostuta uskomaan edes TE-hallinnon omien sivujen sisältöä vaan päätetään, että koska kumminkaiman anopin veljenvaimolle iskettiin karenssi vuonna 1997 niin sama jatkuu edelleen.
Karenssia ei tule, jos toimii ohjeiden mukaan. Ja se ohje sanoo edelleen, että ota yhteyttä työnantajaan. Se riittää. Ei tarvita muuta. Voit jankata omaa mutuasi vaikka miten pitkään, mutta sillä ei ole mitään merkitystä, olet väärässä etkä ole kyennyt osoittamaan omaa kantaasi oikeaksi millään muulla kuin sepitetyillä tarinoilla.
Jos vaikka lopettaisit tuon väsyneen trollauksesi.
Mikä sinua harmittaa siinä, että olen oikeassa? Sekö, että et itse tajunnut tarkistaa te-palveluiden sivuilta tai työtarjouksesta, mitä niissä oikeasti sanotaan.
Trolli olet sinä, joka jatkuvasti jaat vääristeltyä tietoa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenköhän kävisi, kun päättäisi sairaanhoitajan työnosoituksen työkkärin määrittelemäksi pätevyydeksi? Kai sen voi CV:hen merkitä, jos viranomainen on sitä mieltä?
Eihän silloin enää olisi edes valesairaanhoitaja, vaan työkkärin päättämä sairaanhoitaja. Toki valviran rekisteriinpääsy vaatisi vähän enemmän, mutta työnhakuun laittaa tutkintopäivämääräksi työnosoituksen päivämäärän. Kun kysyttäessä kertoisi aina oman oikean taustan, jos sillä työllistyisi, kukahan olisi vastaamassa valehoitajasyytöksissä?
Kysymys kuuluu :
Voiko TET-toimiston asiantuntija pätevöittää työnhakijan sairaanhoitajaksi, sosiaalivirkailijaksi tai apteekkariksi ja karenssisanktion uhalla kehottaa työnhakijaa täten rikkomaan lakia hakemalla työpaikkaa joka edellyttää ammattisuojattua erityisosaamista?
No ei mikään laki sano, että on rikos hakea epäpätevänä työpaikkaa.
Miten ihmisille tuntuu olevan niin suuri ongelma laittaa lyhyt perushakemus ja perus-cv -liitteeksi ja kuitata omalta kotisohvaltaan pankkitunnuksilla, että hain paikkaa? Tän verran kun jaksaa tehdä kuukauden aikana työttömänä ollessaan (tai pari kertaa, jos työtarjouksia tulee useampi), niin tilille rapsahtaa ainakin se reilu 500 euroa ja vielä enemmän, jos on ansiosidonnaisella. Onko tosiaan niin kamalan suuri vaiva ja ajankulu tehdä noin ("tuntipalkka" tuosta kun on se 500e vähintään)? Miksi mieluummin kieltäytyy ja tulee sitten selvityspyynnöt ja koko systeemin kuormittaminen? Monen ihmisen työpanos menee asian selvittelyssä ja siksi oikeasti apua tarvitsevat eivät saa asiaansa hoidettua ja jonot kasvavat.
Tätä varmaan väitetään urbaaniksi legendaksi, mutta työtarjousten avulla ihmiset ovat saaneet myös itselleen loppujen lopuksi sopivia vakituisia kokopäivätöitä, joita eivät olisi muuten tulleet hakeneeksi.
Kysymys ei ole vaivasta. Yritän nyt vääntää sinulle rautalangasta mallia.
Kuvittele olevasi työnantaja. Kuvittele, että sinulla on vaikkapa kangaskauppa, jossa lisäpalveluna käänteiden ompelua ja vaatteitten korjausta. Haet liikkeeseen työntekijää ilmoituksella, jossa on otsikkona "myyjä". Tekstissä sitten tarkemmin muita vaatimuksia, kuten ompelutaitoa ym.
Mitä sinä ajattelet, jos paikkaa hakee autonasentaja, joka on ollut autoliikkeen myyjänä 10 vuotta ? Etkö sinä pitäisi häntä lukutaidottomana idioottina?
Paitsi nyt kun tiedät, että työkkäri on varmaan lähettänyt hänelle työtarjouksen periaatteella " myyjä kuin myyjä". Ja autonasentaja on toivorikkaana laittanut hakemuksen, jos sinä vaikka sattuisit tarvitsemaan autonasentajaa. Hakija kun ei tiedä, että sinä et omista seitsemää rippikouluikäistä autonrähjää vaan tuliterän auton, ja sinä pidät loukkauksena ajatustakin, että joku naapurin Pera tuli ropeloimaan sitä, joka huolletaan ehdottomasti vain merkkikorjaamolla.
Entä jos se automyyjä on mennyt kertomaan tiedoissaan, että muinaiseen opiskeluhistoriaan kuuluu 2 kk opiskelu tekstiilipuolella? Ja tavoiteammattina on artesaani?
Siinä tapauksessa automyyjä älyää itse hakea sellaisiin paikkoihin aivan omatoimisesti, sillä lähes kaikki "tarjoukset" ovat kopioita MOL:N sivulla olevista julkisista ilmoituksista eli kaikkien haettavissa. Paitsi jos on lukutaidoton. Ottaisitko sinä liikkeen omistajana töihin tämän artesaaniopinnoista haaveilevan autonasentajan, jos hakijoissa olisi pari valmistakin artesaania?
Antoisimpia tarjouksia ovat ne, jotka eivät ole julkisesti auki vaan työnantaja kysyy työkkäristä tekijää sellaiseen työhön, joka alkaisi heti ja siksi tarvitaan sellainen, jolla ei ole irtisanomisaikaa entisestä työstään. Toiseksi työnantaja voi pyytää työkkäristä työttömien nimiä, mutta niitä ei saa antaa listana, tietosuojalain mukaan. Työnantaja voi saada vaikka 10 henkilön tiedot erikseen, mutta ei yhtä listaa, jossa olisivat kaikki.
Työnantajan yhteydenottoon on sitten vastattava! Se voi nimittäin olla ihan oikea tarjous. Pahinta on se, että työnantaja voi v'ttuuntua kieltäytymisestä niin paljon, että ilmoittaa asian työkkäriin. Se on sitten oikeasti sellainen TARJOUKSESTA kieltäytyminen, josta pamahtaa karenssi vielä helpommin kuin työkkärin tekemästä valetarjouksesta.
Voi kuule, kotieläintilalle eläintenhoitajaksi hakee monia sellaisia, joiden mielestä eläimet on ihania ja joskus on käyty tallilla. Mitään käsitystä lypsykarjasta ei ole ja kysellään, että jos saisi syötellä vasikat ja joku toinen hoitaisi kaiken muun. TE-toimisto ei ole patistanut hakemaan, heistä vain olisi ihana rapsutella lehmiä korvan takaa.
Vierailija kirjoitti:
Jopa te-toimistojen omilla sivuilla sanotaan näin:
"Työtarjouksen saatuasi toimi näin
Ota yhteyttä työnantajaan
Ilmoita TE-toimistolle määräajassa yhteydenotostasi työnantajaan sekä siitä, saitko työpaikan vai et.
Ilmoituksen TE-toimistolle voit tehdä Oma asiointi -verkkopalvelussa, puhelimitse tai sähköpostitse.Ota vastaan työtä, jota TE-toimisto työtarjouksella tai työnantaja suoraan tarjoaa sinulle. Ilman pätevää syytä tarjotusta työstä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysetuuden menettämiseen."
Missä tuossa ohjeessa sanotaan, että tee hakemus?
Työnhakijalla on velvollisuus ilmoittaa, saiko työpaikan vai ei. Miten muuten työnhakija voi saada tai olla saamatta työpaikan, jos ei hae sitä? Työpaikkoja tuskin jaetaan puhelinkeskusteluissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Surullista, että hallituksella ei ole perspektiiviä ymmärtää tyäkkärin ja muutenkin tyä politiikan ongelmia. Tyäkkäri pitäisi samantien lopettaa. Sekä tyättömat että tyän antajat kärsii kun tyäkkäri tällä tavoin potkii tyättömiä päähän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jopa te-toimistojen omilla sivuilla sanotaan näin:
"Työtarjouksen saatuasi toimi näin
Ota yhteyttä työnantajaan
Ilmoita TE-toimistolle määräajassa yhteydenotostasi työnantajaan sekä siitä, saitko työpaikan vai et.
Ilmoituksen TE-toimistolle voit tehdä Oma asiointi -verkkopalvelussa, puhelimitse tai sähköpostitse.Ota vastaan työtä, jota TE-toimisto työtarjouksella tai työnantaja suoraan tarjoaa sinulle. Ilman pätevää syytä tarjotusta työstä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysetuuden menettämiseen."
Missä tuossa ohjeessa sanotaan, että tee hakemus?
Työnhakijalla on velvollisuus ilmoittaa, saiko työpaikan vai ei. Miten muuten työnhakija voi saada tai olla saamatta työpaikan, jos ei hae sitä? Työpaikkoja tuskin jaetaan puhelinkeskusteluissa.
Siellä palvelussa voi ja saa ilmoittaa, että kyllä, otin yhteyttä työnantajaan ja ei, en saanut työpaikkaa. Ei siellä vaadita, että työpaikka on saatava! Riittää, että ilmoitat yhteydenoton ja sen, että et saanut työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En koskaan lakkaa kummastelemasta sitä, että ihmiset eivät viitsi ottaa selvää asioista vaan kuvittelevat, että heidän itse keksimänsä käytännöt olisivat jotenkin enemmän totta kuin lait ja ohjeet.
Totta kai työttömyys on hankalaa, kun itse asetta itselleen kuviteltuja sääntöjä.
Samaa minä kysyn sinulta: miksi et usko niitä, joilla on omakohtaisia kokemuksia työnantajaan yhteydenotosta? Oletko koskaan edes MOL:n nettisivujen kautta käyttänyt omia tietoja ja katsonut, mitä sinun kuuluu vastata työntarjouksesta?
Voisin mainita sinulle nimeltä henkilön, jolle oli tarjottu sellaista paikkaa, jota ei ollut olemassa. Oli vuorotteluvapaan sijaisuus, mutta vapaalle lähdössä ollut muuttikin mielensä, ei lähtenyt vuorotteluvapaalle vaan perui sen ennen kuin alkoikaan ja niin ollen ei ollut sijaisuuttakaan. Työtön siis otti yhteyttä työnantajaan, mutta ei hän voinut tehdä hakemusta kun ei ollut sitä paikka ja kas, karenssi oli tulossa! Yhteydenotto ei tässäKÄÄN tapauksessa todistettavasti riittänyt. Tosin karenssi peruuntui, mutta työttömyyskorvausta ei tullut pitkään aikaan ennen kuin asia oli käsitelty.
Juuri tällaisia tapauksia on sille jankkaajalle yritetty sanoa mutta kun ei millään mene jakeluun.. Työkseen muka setvii :(
Miten se karenssi voi olla tulossa, kun ennen sitä asiakas saa selvityspyynnön? Ai niin, asiakas ei vastaa siihen ja siksi asia jää selvittämättä ja tulee karenssi. Kyse ei ole työkkäristä lainkaan vaan asiakkaasta, joka haluaa olla uhri. Yhteydenotto riittää ihan todistettavasti, karenssia ei silloin tule. Ihan turhaan jankkaatte asioista perustellen niitä joillan yli 10 vuoden takaisilla käytännöillä. Nykylain mukaan yhteydenotto riittää ja siitä on olemassa tuhansia esimerkkejä.
Jopa te-toimistojen omilla sivuilla sanotaan näin:
"Työtarjouksen saatuasi toimi näin
Ota yhteyttä työnantajaan
Ilmoita TE-toimistolle määräajassa yhteydenotostasi työnantajaan sekä siitä, saitko työpaikan vai et.
Ilmoituksen TE-toimistolle voit tehdä Oma asiointi -verkkopalvelussa, puhelimitse tai sähköpostitse.Ota vastaan työtä, jota TE-toimisto työtarjouksella tai työnantaja suoraan tarjoaa sinulle. Ilman pätevää syytä tarjotusta työstä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysetuuden menettämiseen."
Missä tuossa ohjeessa sanotaan, että tee hakemus?
Kun ei halua ymmärtää niin sitten ei ymmärrä.
Karenssi on tulossa silloin, kun työttömyysetuutta ei makseta. Tiedätkö mitä siinä lausunnossa lukee, joka alkaa sanoilla " Sinulla ei ole oikeutta ...." ? Työttömyyskorvausta ei makseta ennen kuin selvitys on annettu ja hyväksytty siinäkään tapauksessa, että karenssia ei tulisi. Mutta työtön joutuu olemaan ilman rahaa käsittelyn ajan.
Mene kysymään "missä tuossa ohjeessa sanotaan että tee hakemus" kollegoiltasi, jos ole työkkärissä töissä.Ei tässä ole kyse siitä, mitä MINISTERIÖN OHJEESSA sanotaan vaan siitä, MITEN TE-TOIMISTON HENKILÖKUNTA SEN TULKITSEE. Onhan täällä mainittu esimerkkejä siitäkin, että tarjous on peruttu, kun on otettu yhteyttä niin työnantajaan kuin työkkäriin.
Kyllä me uskomme sen, että pitkän ja perusteellisen prosessin jälkeen karenssin saa peruttua, jos se on aiheeton, mutta kun SIINÄ MENEE AIKAA JA KÄSITTELYN AIKANA TYÖTÖN EI SAA MISTÄÄN RAHAA.
Oikeasti moni meistä tekee itsensä naurettavaksi hakemalla vääriin paikkoihin siksi, että emme uskalla ottaa riskiä karenssin uhasta. Sitä paitsi, montako karenssia tiedät peruuntuneen?
Miksikö minä jankkaan tämän trollin kanssa? Siksi kun mulla työttömänä on siihen määrättömästi aikaa ja siksi, ettei vaan yksikään työtön erehtyisi uskomaan häntä.
Ja minua huvittaa työttömyysturvan asiantuntijana se, että sinä et suostu uskomaan faktoja vaan intät vastaan työttömien itsensä keksimillä säännöillä. Totta kai työttömillä on hankalaa, kun ei suostuta uskomaan edes TE-hallinnon omien sivujen sisältöä vaan päätetään, että koska kumminkaiman anopin veljenvaimolle iskettiin karenssi vuonna 1997 niin sama jatkuu edelleen.
Karenssia ei tule, jos toimii ohjeiden mukaan. Ja se ohje sanoo edelleen, että ota yhteyttä työnantajaan. Se riittää. Ei tarvita muuta. Voit jankata omaa mutuasi vaikka miten pitkään, mutta sillä ei ole mitään merkitystä, olet väärässä etkä ole kyennyt osoittamaan omaa kantaasi oikeaksi millään muulla kuin sepitetyillä tarinoilla.
Jos vaikka lopettaisit tuon väsyneen trollauksesi.
Mikä sinua harmittaa siinä, että olen oikeassa? Sekö, että et itse tajunnut tarkistaa te-palveluiden sivuilta tai työtarjouksesta, mitä niissä oikeasti sanotaan.
Trolli olet sinä, joka jatkuvasti jaat vääristeltyä tietoa
Että jaksatkin. Toivottavasti oletkin tosissasi, joudut työttömäksi ja toimit omien ohjeidesi mukaan - kun siellä MINISTERIÖN ohjeistuksessa lukee niin- ja tadaa, saat välittömästi karenssin jonka selvitämiseen menee tuhottomasti aikaa, olet ilman minkäänlaisia tuloja monta kuukautta jne.. voisi tulla pikkuisen nöyrempi sävy sinunkin viesteihisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jopa te-toimistojen omilla sivuilla sanotaan näin:
"Työtarjouksen saatuasi toimi näin
Ota yhteyttä työnantajaan
Ilmoita TE-toimistolle määräajassa yhteydenotostasi työnantajaan sekä siitä, saitko työpaikan vai et.
Ilmoituksen TE-toimistolle voit tehdä Oma asiointi -verkkopalvelussa, puhelimitse tai sähköpostitse.Ota vastaan työtä, jota TE-toimisto työtarjouksella tai työnantaja suoraan tarjoaa sinulle. Ilman pätevää syytä tarjotusta työstä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysetuuden menettämiseen."
Missä tuossa ohjeessa sanotaan, että tee hakemus?
Työnhakijalla on velvollisuus ilmoittaa, saiko työpaikan vai ei. Miten muuten työnhakija voi saada tai olla saamatta työpaikan, jos ei hae sitä? Työpaikkoja tuskin jaetaan puhelinkeskusteluissa.
Siellä palvelussa voi ja saa ilmoittaa, että kyllä, otin yhteyttä työnantajaan ja ei, en saanut työpaikkaa. Ei siellä vaadita, että työpaikka on saatava! Riittää, että ilmoitat yhteydenoton ja sen, että et saanut työpaikkaa.
Missä väitin, että työpaikka on saatava? Työn hakeminen ei ole tae työpaikan saamisesta. "Hakematta jättäminen" ei ole sama kuin "työpaikan saamattomuus". Työhakijan on kuitenkin haettava paikaa voidakseen tulla valituksi tai jäädäkseen valitsematta työhön. Jos työnhakija ottaa yhteyttä työnantajaan ilman, että hakee työpaikkaa, työnhakija ei ole asemassa, jossa voisi saada tai olla saamatta työpaikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jopa te-toimistojen omilla sivuilla sanotaan näin:
"Työtarjouksen saatuasi toimi näin
Ota yhteyttä työnantajaan
Ilmoita TE-toimistolle määräajassa yhteydenotostasi työnantajaan sekä siitä, saitko työpaikan vai et.
Ilmoituksen TE-toimistolle voit tehdä Oma asiointi -verkkopalvelussa, puhelimitse tai sähköpostitse.Ota vastaan työtä, jota TE-toimisto työtarjouksella tai työnantaja suoraan tarjoaa sinulle. Ilman pätevää syytä tarjotusta työstä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysetuuden menettämiseen."
Missä tuossa ohjeessa sanotaan, että tee hakemus?
Työnhakijalla on velvollisuus ilmoittaa, saiko työpaikan vai ei. Miten muuten työnhakija voi saada tai olla saamatta työpaikan, jos ei hae sitä? Työpaikkoja tuskin jaetaan puhelinkeskusteluissa.
Siellä palvelussa voi ja saa ilmoittaa, että kyllä, otin yhteyttä työnantajaan ja ei, en saanut työpaikkaa. Ei siellä vaadita, että työpaikka on saatava! Riittää, että ilmoitat yhteydenoton ja sen, että et saanut työpaikkaa.
kerropa miksi te-asiantuntijat saattavat joskus ottaa yhteyttä ko työpaikkaan ja kysyä onko se ja se-hakija todellakin hakenut kyseistä työpaikkaa (vaikka työtön olisikin ilmoittanut että on ottanut yhteyttä ja paikkaa ei saanut) mikäli se HAKEMINEN ei olisi ehdoton vaatimus karenssin välttämiseksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En koskaan lakkaa kummastelemasta sitä, että ihmiset eivät viitsi ottaa selvää asioista vaan kuvittelevat, että heidän itse keksimänsä käytännöt olisivat jotenkin enemmän totta kuin lait ja ohjeet.
Totta kai työttömyys on hankalaa, kun itse asetta itselleen kuviteltuja sääntöjä.
Samaa minä kysyn sinulta: miksi et usko niitä, joilla on omakohtaisia kokemuksia työnantajaan yhteydenotosta? Oletko koskaan edes MOL:n nettisivujen kautta käyttänyt omia tietoja ja katsonut, mitä sinun kuuluu vastata työntarjouksesta?
Voisin mainita sinulle nimeltä henkilön, jolle oli tarjottu sellaista paikkaa, jota ei ollut olemassa. Oli vuorotteluvapaan sijaisuus, mutta vapaalle lähdössä ollut muuttikin mielensä, ei lähtenyt vuorotteluvapaalle vaan perui sen ennen kuin alkoikaan ja niin ollen ei ollut sijaisuuttakaan. Työtön siis otti yhteyttä työnantajaan, mutta ei hän voinut tehdä hakemusta kun ei ollut sitä paikka ja kas, karenssi oli tulossa! Yhteydenotto ei tässäKÄÄN tapauksessa todistettavasti riittänyt. Tosin karenssi peruuntui, mutta työttömyyskorvausta ei tullut pitkään aikaan ennen kuin asia oli käsitelty.
Juuri tällaisia tapauksia on sille jankkaajalle yritetty sanoa mutta kun ei millään mene jakeluun.. Työkseen muka setvii :(
Miten se karenssi voi olla tulossa, kun ennen sitä asiakas saa selvityspyynnön? Ai niin, asiakas ei vastaa siihen ja siksi asia jää selvittämättä ja tulee karenssi. Kyse ei ole työkkäristä lainkaan vaan asiakkaasta, joka haluaa olla uhri. Yhteydenotto riittää ihan todistettavasti, karenssia ei silloin tule. Ihan turhaan jankkaatte asioista perustellen niitä joillan yli 10 vuoden takaisilla käytännöillä. Nykylain mukaan yhteydenotto riittää ja siitä on olemassa tuhansia esimerkkejä.
Jopa te-toimistojen omilla sivuilla sanotaan näin:
"Työtarjouksen saatuasi toimi näin
Ota yhteyttä työnantajaan
Ilmoita TE-toimistolle määräajassa yhteydenotostasi työnantajaan sekä siitä, saitko työpaikan vai et.
Ilmoituksen TE-toimistolle voit tehdä Oma asiointi -verkkopalvelussa, puhelimitse tai sähköpostitse.Ota vastaan työtä, jota TE-toimisto työtarjouksella tai työnantaja suoraan tarjoaa sinulle. Ilman pätevää syytä tarjotusta työstä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysetuuden menettämiseen."
Missä tuossa ohjeessa sanotaan, että tee hakemus?
Kun ei halua ymmärtää niin sitten ei ymmärrä.
Karenssi on tulossa silloin, kun työttömyysetuutta ei makseta. Tiedätkö mitä siinä lausunnossa lukee, joka alkaa sanoilla " Sinulla ei ole oikeutta ...." ? Työttömyyskorvausta ei makseta ennen kuin selvitys on annettu ja hyväksytty siinäkään tapauksessa, että karenssia ei tulisi. Mutta työtön joutuu olemaan ilman rahaa käsittelyn ajan.
Mene kysymään "missä tuossa ohjeessa sanotaan että tee hakemus" kollegoiltasi, jos ole työkkärissä töissä.Ei tässä ole kyse siitä, mitä MINISTERIÖN OHJEESSA sanotaan vaan siitä, MITEN TE-TOIMISTON HENKILÖKUNTA SEN TULKITSEE. Onhan täällä mainittu esimerkkejä siitäkin, että tarjous on peruttu, kun on otettu yhteyttä niin työnantajaan kuin työkkäriin.
Kyllä me uskomme sen, että pitkän ja perusteellisen prosessin jälkeen karenssin saa peruttua, jos se on aiheeton, mutta kun SIINÄ MENEE AIKAA JA KÄSITTELYN AIKANA TYÖTÖN EI SAA MISTÄÄN RAHAA.
Oikeasti moni meistä tekee itsensä naurettavaksi hakemalla vääriin paikkoihin siksi, että emme uskalla ottaa riskiä karenssin uhasta. Sitä paitsi, montako karenssia tiedät peruuntuneen?
Miksikö minä jankkaan tämän trollin kanssa? Siksi kun mulla työttömänä on siihen määrättömästi aikaa ja siksi, ettei vaan yksikään työtön erehtyisi uskomaan häntä.
Ja minua huvittaa työttömyysturvan asiantuntijana se, että sinä et suostu uskomaan faktoja vaan intät vastaan työttömien itsensä keksimillä säännöillä. Totta kai työttömillä on hankalaa, kun ei suostuta uskomaan edes TE-hallinnon omien sivujen sisältöä vaan päätetään, että koska kumminkaiman anopin veljenvaimolle iskettiin karenssi vuonna 1997 niin sama jatkuu edelleen.
Karenssia ei tule, jos toimii ohjeiden mukaan. Ja se ohje sanoo edelleen, että ota yhteyttä työnantajaan. Se riittää. Ei tarvita muuta. Voit jankata omaa mutuasi vaikka miten pitkään, mutta sillä ei ole mitään merkitystä, olet väärässä etkä ole kyennyt osoittamaan omaa kantaasi oikeaksi millään muulla kuin sepitetyillä tarinoilla.
"Työttömyysturvan asiantuntijana" tirsk ;)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos tämä puusilmäinen jankuttaja oikeasti on joku työttömyysturvan asiantuntija -tai pikemminkin "asiantuntija" en yhtään ihmettele että työttömillä on niin vaikeaa karenssien kanssa.
Ilmoitushan tuosta pitäisi tehdä, täysin epäpätevä hoitamaan virkaansa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En koskaan lakkaa kummastelemasta sitä, että ihmiset eivät viitsi ottaa selvää asioista vaan kuvittelevat, että heidän itse keksimänsä käytännöt olisivat jotenkin enemmän totta kuin lait ja ohjeet.
Totta kai työttömyys on hankalaa, kun itse asetta itselleen kuviteltuja sääntöjä.
Samaa minä kysyn sinulta: miksi et usko niitä, joilla on omakohtaisia kokemuksia työnantajaan yhteydenotosta? Oletko koskaan edes MOL:n nettisivujen kautta käyttänyt omia tietoja ja katsonut, mitä sinun kuuluu vastata työntarjouksesta?
Voisin mainita sinulle nimeltä henkilön, jolle oli tarjottu sellaista paikkaa, jota ei ollut olemassa. Oli vuorotteluvapaan sijaisuus, mutta vapaalle lähdössä ollut muuttikin mielensä, ei lähtenyt vuorotteluvapaalle vaan perui sen ennen kuin alkoikaan ja niin ollen ei ollut sijaisuuttakaan. Työtön siis otti yhteyttä työnantajaan, mutta ei hän voinut tehdä hakemusta kun ei ollut sitä paikka ja kas, karenssi oli tulossa! Yhteydenotto ei tässäKÄÄN tapauksessa todistettavasti riittänyt. Tosin karenssi peruuntui, mutta työttömyyskorvausta ei tullut pitkään aikaan ennen kuin asia oli käsitelty.
Juuri tällaisia tapauksia on sille jankkaajalle yritetty sanoa mutta kun ei millään mene jakeluun.. Työkseen muka setvii :(
Miten se karenssi voi olla tulossa, kun ennen sitä asiakas saa selvityspyynnön? Ai niin, asiakas ei vastaa siihen ja siksi asia jää selvittämättä ja tulee karenssi. Kyse ei ole työkkäristä lainkaan vaan asiakkaasta, joka haluaa olla uhri. Yhteydenotto riittää ihan todistettavasti, karenssia ei silloin tule. Ihan turhaan jankkaatte asioista perustellen niitä joillan yli 10 vuoden takaisilla käytännöillä. Nykylain mukaan yhteydenotto riittää ja siitä on olemassa tuhansia esimerkkejä.
Jopa te-toimistojen omilla sivuilla sanotaan näin:
"Työtarjouksen saatuasi toimi näin
Ota yhteyttä työnantajaan
Ilmoita TE-toimistolle määräajassa yhteydenotostasi työnantajaan sekä siitä, saitko työpaikan vai et.
Ilmoituksen TE-toimistolle voit tehdä Oma asiointi -verkkopalvelussa, puhelimitse tai sähköpostitse.Ota vastaan työtä, jota TE-toimisto työtarjouksella tai työnantaja suoraan tarjoaa sinulle. Ilman pätevää syytä tarjotusta työstä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysetuuden menettämiseen."
Missä tuossa ohjeessa sanotaan, että tee hakemus?
Kun ei halua ymmärtää niin sitten ei ymmärrä.
Karenssi on tulossa silloin, kun työttömyysetuutta ei makseta. Tiedätkö mitä siinä lausunnossa lukee, joka alkaa sanoilla " Sinulla ei ole oikeutta ...." ? Työttömyyskorvausta ei makseta ennen kuin selvitys on annettu ja hyväksytty siinäkään tapauksessa, että karenssia ei tulisi. Mutta työtön joutuu olemaan ilman rahaa käsittelyn ajan.
Mene kysymään "missä tuossa ohjeessa sanotaan että tee hakemus" kollegoiltasi, jos ole työkkärissä töissä.Ei tässä ole kyse siitä, mitä MINISTERIÖN OHJEESSA sanotaan vaan siitä, MITEN TE-TOIMISTON HENKILÖKUNTA SEN TULKITSEE. Onhan täällä mainittu esimerkkejä siitäkin, että tarjous on peruttu, kun on otettu yhteyttä niin työnantajaan kuin työkkäriin.
Kyllä me uskomme sen, että pitkän ja perusteellisen prosessin jälkeen karenssin saa peruttua, jos se on aiheeton, mutta kun SIINÄ MENEE AIKAA JA KÄSITTELYN AIKANA TYÖTÖN EI SAA MISTÄÄN RAHAA.
Oikeasti moni meistä tekee itsensä naurettavaksi hakemalla vääriin paikkoihin siksi, että emme uskalla ottaa riskiä karenssin uhasta. Sitä paitsi, montako karenssia tiedät peruuntuneen?
Miksikö minä jankkaan tämän trollin kanssa? Siksi kun mulla työttömänä on siihen määrättömästi aikaa ja siksi, ettei vaan yksikään työtön erehtyisi uskomaan häntä.
Ja minua huvittaa työttömyysturvan asiantuntijana se, että sinä et suostu uskomaan faktoja vaan intät vastaan työttömien itsensä keksimillä säännöillä. Totta kai työttömillä on hankalaa, kun ei suostuta uskomaan edes TE-hallinnon omien sivujen sisältöä vaan päätetään, että koska kumminkaiman anopin veljenvaimolle iskettiin karenssi vuonna 1997 niin sama jatkuu edelleen.
Karenssia ei tule, jos toimii ohjeiden mukaan. Ja se ohje sanoo edelleen, että ota yhteyttä työnantajaan. Se riittää. Ei tarvita muuta. Voit jankata omaa mutuasi vaikka miten pitkään, mutta sillä ei ole mitään merkitystä, olet väärässä etkä ole kyennyt osoittamaan omaa kantaasi oikeaksi millään muulla kuin sepitetyillä tarinoilla.
Jos vaikka lopettaisit tuon väsyneen trollauksesi.
Mikä sinua harmittaa siinä, että olen oikeassa? Sekö, että et itse tajunnut tarkistaa te-palveluiden sivuilta tai työtarjouksesta, mitä niissä oikeasti sanotaan.
Trolli olet sinä, joka jatkuvasti jaat vääristeltyä tietoa
Trollihan olet selvästi mutta väännetäänpä vähän rautalankaa niin muutkin ymmärtää. Te-toimiston virkailija, eli se henkilö joka jakelee karensseja ja kommunikoi työnhakijan kanssa, ei ole pätkääkään kiinnostunut siitä mitä laissa lukee tai siitä mitä ministeriön sivuilla lukee. Suuri osa näistä ei ole mitään työlain erikoisasiantuntijoita vaan te-toimistossa ja ministeriössä on lakiasiantuntijat erikseen.
Joku näistä lakiasiantuntijoista kirjoittaa lain perusteella te-toimiston virkailijoille käytännön toimintaohjeet, eli selkeät ohjeet siitä mitä virkailijan on tehtävä tietyissä tilanteissa, esim siis juuri siinä tilanteessa että lähetetään työtarjous ja mitä sitten työttömältä odotetaan. Virkailija siis noudattaa niitä talon sisäisiä ohjeita eikä tarkalleen ottaen lakia.
Oletus tietysti on että ohjeet on yksi yhteen lain kanssa mutta tyypillisesti jos jossain on tulkinnanvaraa niin ohjeet voivat hieman erota siitä miten joku kansalainen lakia lukemalla voi asian ymmärtää. Nämä tulkintaerot eivät kuitenkaan kiinnosta pätkääkään te-toimiston virkailijaa vaan ovat niiden ylemmän tason lakiasiantuntijoiden ja viimekädessä ministerin ongelma. Virkailijan tehtävä on noudattaa te-toimiston sisäisiä ohjeita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos tämä puusilmäinen jankuttaja oikeasti on joku työttömyysturvan asiantuntija -tai pikemminkin "asiantuntija" en yhtään ihmettele että työttömillä on niin vaikeaa karenssien kanssa.
Ilmoitushan tuosta pitäisi tehdä, täysin epäpätevä hoitamaan virkaansa.
Niin. Nämä...... asiantuntijat.
Televisiosta tuli joku Astral-teevee -mainos, missä työskentelee näitä ennustajia ja kauko- ja energiaparantajia puhelinminuuttitaksalla . Heidätkin oli nyt uudelleennimetty asiantuntijoiksi.
Tätä hakemuksen lähettämistä tai yhteydenottoa työnantajaan voi verrata ihan hyvin sopimuksen tekoon. Lain mukaan suullinenkin sopimus on pätevä, mutta kuinka moni sopii suullisesti työnantajan kanssa työsuhteesta, lainaa kaverille ison summan rahaa, vuokraa asunnon ja sopii vuokrasta, lausuu kihlatun kanssa kahden kesken juhlalliset valat "otan sinut aviopuolisoksi", sopii elatusavusta tai myy asunnon?
Kaikki on hyvin niin kauan kun kaikki on hyvin, mutta jos jollain herää epäilys ihan minkä asian suhteen, ruvetaankin penäämään, että pitää näyttää toteen, kuka on oikeassa. Ja mitenkäs muuten se onnistuu helpoimmin, kuin näyttää kirjallista sopimusta. Muussa tapauksessa asian selvittelyyn menee tuhottomasti aikaa ja vaivaa.
Itse teen sen mukaan, mikä itselle on pienimmän riesan tie. Haen itselle sopimattomia työpaikkoja kirjallisesti, niin ei tarvitse jälkeenpäin olla helisemässä selvityspyyntöjen kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Karenssia ei tule, jos toimii ohjeiden mukaan. Ja se ohje sanoo edelleen, että ota yhteyttä työnantajaan. Se riittää. Ei tarvita muuta. Voit jankata omaa mutuasi vaikka miten pitkään, mutta sillä ei ole mitään merkitystä, olet väärässä etkä ole kyennyt osoittamaan omaa kantaasi oikeaksi millään muulla kuin sepitetyillä tarinoilla.
Hyvä on, minä uskon sinua.
En siis laita hakemusta, koska OLEN OTTANUT YHTEYTTÄ TYÖNANTAJAAN todistettavasti vaikka sähköpostilla ja saanut vastauksen, että ei kannata edes hakea, kun ei ole minulle sopiva työ enkä minä ole siihen sopiva.
En siis tule saamaan karenssia, vaan työkkäri lähettää minulle SELVITYSPYYNNÖN, kun haluaa tietää, olenko omasta syystä jäänyt vaille tätä työtä.
Selvityksen jälkeen tulee päätös, että ei tule karenssia, mutta millä minä elän sen selvityksen ajan päätöstä odotellessa ? TÄMÄ ON SE OLENNAINEN KYSYMYS eikä se, tuleeko karenssia vai ei, sillä työttömänä minulla ei ole enää säästöjä ja luottokin on vähissä.
Tämä siis sellaisessa tapauksessa, jossa voi todistaa ottaneeni työnantajaan yhteyttä ja työnantaja on ilmoittanut, että ei tule minua valitsemaan. Ihan ketä tahansa ei nimittäin oteta mihin tahansa vaan paikka laitetaan uudestaan hakuun.
Esimerkkinä se velkaneuvojatapaus, jossa paikka olisi jätetty todennäköisesti täyttämättä ja laitettu uudestaan hakuun, jos yhtään 4H-neuvojaa pätevämpää hakijaa ei olisi ollut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei mikään laki sano, että on rikos hakea epäpätevänä työpaikkaa.
Tätä varmaan väitetään urbaaniksi legendaksi, mutta työtarjousten avulla ihmiset ovat saaneet myös itselleen loppujen lopuksi sopivia vakituisia kokopäivätöitä, joita eivät olisi muuten tulleet hakeneeksi.
Voi jukolauta mitä tyhmyyttä.
Siis kyllähän siinä on petoksen makua kun tavoitellaan työtä johon vaaditaan pätevyys ja hakijalla ei ole minkäänkaltaista pätevyyttä hakemaansa paikkaan! TET-toimiston kannustamana!
Eli kaikki opettajan sijaisuutta hakevat ylioppilaat pitää asettaa syytteeseen petoksesta? Tai LTO:n sijaisuutta hakevaa lastenhoitajaa?
Pitäisiköhän sinun tarkistaa, mikä rikos petos on.
Voi taivas. Sijaisuutta voi hoitaa epäpäteväkin henkilö, mutta toimessa vaaditaan pätevyys. Sairaanhoidossa pitää sijaisellakin olla riittävän pitkä koulutus takana. Sijaiseksi harvoin on mittavia julkisia hakuja ja jos on, niin niissä on aina ilmoitettu pätevyysvaatimukset. Että hae siinä sitten kondiittorina lastentarhanopettajaksi.
Vierailija kirjoitti:
Siellä palvelussa voi ja saa ilmoittaa, että kyllä, otin yhteyttä työnantajaan ja ei, en saanut työpaikkaa. Ei siellä vaadita, että työpaikka on saatava! Riittää, että ilmoitat yhteydenoton ja sen, että et saanut työpaikkaa.
Onko joukossamme ketään, jolla on nyt päällä tämmöinen työtarjous, johon pitää ilmoittaa jotain?
Ottaisitko kopion siitä tekstistä, joka avautuu kun omissa tiedoissasi alat ilmoittamaan yhteydenotostasi. Mulle niitä on tullut niin harvoin, että en muista, mitä muita vaihtoehtoja siellä on kuin "olen hakenut" + päiväys ( joka ei siis voinut olla aikaisempi kuin tarjouksen päiväys, vaikka olisi laittanut hakemuksen heti kun on ilmoitus julkaistu).
Entä mitä vaihtoehtoja on sitten seuraavassa vaiheessa, kun xx päivää mennessä pitää ilmoittaa, onko tullut valituksi vai ei? Jos päätöstä ei vielä ole tehty, tulee lisää määräpäiviä, eli taas pitää xy-päivään mennessä ilmoittaa jotain, mitä?
Yksi vaihtoehto oli se, että " työhön on valittu joku muu", mutta aina työtön on varuillaan, jotta kukaan ei voi väittää, että olisi omasta syystään työttömänä.
Siis. Ainahan jos saat työtarjouksen, sun on otettava yhteyttä työnantajaan, haettava paikkaa jos työnantaja katsoo sinut päteväksi (vaikket omasta mielestä olisikaan ja ilmoitettava työkkäriin tulitko valituksi vai et.
Olen myös tietoinen, että työnantajat ovat työkkäriin ilmoittaneet jos hakija on omalla toiminnallaan jäänyt ikman työpaikkaa tarkoituksellisesti.
Alue: Aihe vapaa
Ja minua huvittaa työttömyysturvan asiantuntijana se, että sinä et suostu uskomaan faktoja vaan intät vastaan työttömien itsensä keksimillä säännöillä. Totta kai työttömillä on hankalaa, kun ei suostuta uskomaan edes TE-hallinnon omien sivujen sisältöä vaan päätetään, että koska kumminkaiman anopin veljenvaimolle iskettiin karenssi vuonna 1997 niin sama jatkuu edelleen.
Karenssia ei tule, jos toimii ohjeiden mukaan. Ja se ohje sanoo edelleen, että ota yhteyttä työnantajaan. Se riittää. Ei tarvita muuta. Voit jankata omaa mutuasi vaikka miten pitkään, mutta sillä ei ole mitään merkitystä, olet väärässä etkä ole kyennyt osoittamaan omaa kantaasi oikeaksi millään muulla kuin sepitetyillä tarinoilla.