Työkkärin työosoitus. Voi luoja.

Jäin työttömäksi viime syyskuussa ja kävin työkkärissä sen yhden ainoan kerran silloin heti alussa. Ihan mukava virkailija sattui kohdalle, vaikka ei hänestä mitään mainittavaa hyötyä ollut. TE-toimiston piti viime kuussa ottaa yhteyttä, vaan eipä kuulunut ja yhteydenottopäivä olikin siirtynyt ensi lokakuulle. En tiedä vaikuttiko asiaan, että olen parin vuokrafirman listoilla ja saanut välillä töitä niiden kautta.

Mutta olen kyllä yllättynyt, ettei työkkäristä ole kuulunut pihaustakaan syksyn jälkeen. Tietysti nyt kun sanon näin, sieltä tulee joku omituinen työhönosoitus heti huomenna. :D Kavereiden ja ex-miesystävän työttömyyttä vierestä seuranneena olen minäkin törmännyt noihin työkkärin järjettömyyksiin.

Vierailija kirjoitti:

Niin? Pitää ottaa yhteyttä työnantajaan (ei välttämättä hakea työpaikkaan) ja sitten pitää ilmoittaa, saiko töitä vai ei. Missään kohtaa ei vaadita sitä työhakemusta! Eikä kysytä siitä yhtään mitään.

Mikä tässä on työttömälle niin kamalan vaikeaa? Ohje nimenomaan sanoo, että ota yhteyttä. Teksti työtarjouskirjeessä sanoo, että ota yhteyttä. Mutta työtön vänkää vastaan, että kyllä on pakko hakea.

Sinä et selvästi ole kokenut te-toimiston tulkintaa. Siellä  yhteydenotolla tarkoitetaan käytännössä hakemusta ihan samalla tavalla kopio ilmoituksesta onkin TARJOUS. Tätä on yritetty tulkita sinulle yli 200 viestin verran.

Voisko ton koko työkkärin jo lopettaa?

Aivan mielipuolisen typerä laitos. Ihmiset varmaan osaa itsekin katsoa ilmoituksia avoimista työpaikoista.

Vierailija kirjoitti:

Ministeriö päättää termit, ei te-toimisto. Aikaisemmin se oli työhönosoitus, silloin itkettiin sitä, että nimessä on komentamisen maku. Nyt se on työtarjous ja taas itketään, että on niin paha mieli, kun joutuu ottamaan yhteyttä työnantajaan.

Ei vaan itketään sitä, kun todellisuudessa ei ole sellaista  työnantajaa. On vain ilmoitus avoimesta työpaikasta. Se on aivan eri asia kuin todellisen työnantajan tekemä työtarjous.

Itketään sitä, kun on niin noloa ottaa yhteyttä täysin väärään työnantajaan, eli "tarjouksessa" olevan ilmoituksen jättäneeseen. Esimerkiksi julkisissa paikoissa voi olla esimerkiksi valituksen vuoksi uudestaan täytettävä paikka, jossa on jo yli koeajan, ehkä useamman vuoden ollut sama. Silloin samalla paikkakunnalla asuva työtön antaa itsestään suorastaan typerän vaikutelman, kun ei seuraa uutisia vaan hakee jo täytettyä paikkaa. Tiedän, minulta on kysytty haastattelussa, miksi hain paikkaa ja jatkettiin " eihän sinun tarvitse sitä kertoa".

Olet varmaan te-toimistossa töissä ja jos et, niin varmaan merkonomi, joka pääsee joskus noita käsitteitä pyörittelemään

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työstä kieltäytyminen

TE-toimisto tarjoaa sinulle työtä tekemällä työtarjouksia. Myös työnantaja voi tarjota sinulle työtä suoraan. Jos kieltäydyt tarjotusta työstä ilman pätevää syytä tai työsopimus kariutuu oman menettelysi takia, karenssi on 60 päivää. Jos työ olisi kestänyt enintään kaksi viikkoa, karenssi on 30 päivää.

http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/jos_jaat_tyottomaksi/tyot…

Toisin sanoen, et tee järkevää työhakemusta laisinkaan. Puhelinsoitto ei riitä nykypäivänä työhauksi.

Mistä tuo lainaus on? Ristiriita tulee siitä, että käsite työtarjous on te-toimistossa eri kuin tavallisessa kielenkäytössä. Ajatelkaa itse, mikä ero on yllä olevissa kohdissa "TE-toimisto tarjoaa sinulle työtä tekemällä työtarjouksia. Myös työnantaja voi tarjota sinulle työtä suoraan."

Te-toimistossa "työtarjous" tarjoittaa ilmoitusta avoimesta paikasta. TE-toimiston näkökulmasta siitä ilmoituksesta kieltäytyminen eli hakematta jättäminen on "tarjouksesta" kieltäyminen, vaikka todellisuudessa työpaikkaa ei ole edes tarjottu.

Normaalissa kielenkäytössä työtarjous tarkoittaa nimenomaan juuri sinulle tarjottua työtä, jota et ole ottanut vastaan.

Ministeriö päättää termit, ei te-toimisto. Aikaisemmin se oli työhönosoitus, silloin itkettiin sitä, että nimessä on komentamisen maku. Nyt se on työtarjous ja taas itketään, että on niin paha mieli, kun joutuu ottamaan yhteyttä työnantajaan.

Oliko nämä työhönosoitukset sellaisia, että Hakija X, sinulle on työpaikka yrityksessä Y. Työ alkaa 1.6., vai oliko kyse tästä samasta, että Hakija X, hae työpaikkaa yrityksessä

Vierailija kirjoitti:

Voisko ton koko työkkärin jo lopettaa?

Aivan mielipuolisen typerä laitos. Ihmiset varmaan osaa itsekin katsoa ilmoituksia avoimista työpaikoista.

Olenko ainoa, joka pelkää asioiden menevän vielä huonommin vuonna 2019, kun se lopetetaan? On nimittäin huonoja kokemuksia julkisten palvelujen yksityistämisestä ja liikelaitostamisesta.

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa, joka pelkää asioiden menevän vielä huonommin vuonna 2019, kun se lopetetaan? On nimittäin huonoja kokemuksia julkisten palvelujen yksityistämisestä ja liikelaitostamisesta.

Ei tällaisesta ole päätetty, tämä on sen mittaluokan juttu, että olisi siitä ollut mediassa jo juttua. Politiikassa asiat menevät yleensä niin, että isoista asioista päätetään vaalikauden alkupuolella, ja jos ei silloin ole päätöksiä tehty, niin ei niitä tehdä sitten myöhemminkään.

up

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa, joka pelkää asioiden menevän vielä huonommin vuonna 2019, kun se lopetetaan? On nimittäin huonoja kokemuksia julkisten palvelujen yksityistämisestä ja liikelaitostamisesta.

Ei tällaisesta ole päätetty, tämä on sen mittaluokan juttu, että olisi siitä ollut mediassa jo juttua. Politiikassa asiat menevät yleensä niin, että isoista asioista päätetään vaalikauden alkupuolella, ja jos ei silloin ole päätöksiä tehty, niin ei niitä tehdä sitten myöhemminkään.

ELY-keskusten palvelut tullaan luultavasti siirtämään maakunnille, tai sote-alueille. Käytännössä käynee niin, että virkailijoiden palkanmaksaja vaihtuu, muuten homma jatkuu entisellään. Paitsi että tietenkään tieto avoimista työpaikoista ei sitten enää kulje maakunnasta toiseen, joten työnhakijan täytyy itse pitää hakua voimassa paitsi omassa myös naapurimaakunnissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkkärin työosoitus = työkkärin työtarjous =

Työkkäri siis lähettää henkilökohtaisesti karenssin uhalla näitä "työtarjouksia" työttömille. Siis kyseessä on sama avoin työpaikka, joka on ilmoitettu mol.fi sivuille ja on jokaikisen luettavissa ja haettavissa!! Mitä järkeä on karenssin uhalla lähettää työttömille näitä? En näe siinä järkeä!

Ja jokaiseen mol.fi työpaikkoihinhan tulee satoja hakemuksia per paikka muutenkin.

Työkkärin työtarjous ei lainkaan paranna työttömän asemaa siinä satojen hakijoiden joukossa. Työtön pakotetaan hakemaan sitä samaa paikkaa muiden satojen kanssa. Työtön ei saa mitään etulyöntiasemaa muihin nähden sillä, että työkkäri on oikein lähettäny työttömälle tämän työtarjouksen.

Työtarjous kuulostaa mun mielestä tasan siltä, että työkkäri lähettää vaikkapa vain viidelle työttömälle työtarjouksen paikkaan x. Jokainen näistä viidestä rustaa hakemuksen ja pääsee haastatteluun ja joku heistä valitaan. Paikkaa ei näy julkisesti missään. Näin mä ymmärrän työtarjouksen.

Mun mielestä työtarjouksen kohdalla pitäisi lukea "julkinen avoin työpaikka, jota sinun on karenssin uhalla haettava"

Oletko koskaan lukenut sitä työtarjousta? Siinä sanotaan hyvin selkeästi, että ota yhteyttä työnantajaan! Siinä ei sanota, että sinun on pakko hakea karenssin uhalla.

Miksi työttömät ei edes lue niitä työtarjouksia vaan levittää täällä väärää tietoa? Mitään pakkohakua ei ole, yhteydenotto riittää. Soitto, sähköposti tai vaikka perinteinen kirje kirjattuna, kaikista niistä jää todiste. Mutta ei, työtön vänkää, että on pakko hakea, koska ei vaivaudu lukemaan läpi saamiaan työtarjouksia.

Kyllä siinä lukee että pitää ilmoittaa saiko paikan vai ei ja että jos työtön ei noudata ohjeita tai omalla toiminnallaan aiheuttaa ettei tule valituksi voi siitä seurata kolmen kuukauden karenssi. Omalla toiminnallaan = kertoo että te-toimistosta sai tiedon tai ettei astmaatikkona voi mennä Stockmannin kosmetiikkaosastolle myyjäksi (vaikka olisi te-toimistoon toimittanut lääkärintodistuksen).

Niin? Pitää ottaa yhteyttä työnantajaan (ei välttämättä hakea työpaikkaan) ja sitten pitää ilmoittaa, saiko töitä vai ei. Missään kohtaa ei vaadita sitä työhakemusta! Eikä kysytä siitä yhtään mitään.

Mikä tässä on työttömälle niin kamalan vaikeaa? Ohje nimenomaan sanoo, että ota yhteyttä. Teksti työtarjouskirjeessä sanoo, että ota yhteyttä. Mutta työtön vänkää vastaan, että kyllä on pakko hakea.

Mites nyt suu pannaan?

http://toimistot.te-palvelut.fi/ajankohtaista/-/asset_publisher/a3dCVRI…

Silti ministeriön ohje on yksiselitteinen, ei mikään nyrkkisääntö:

Mitä työnhakijan on tehtävä työtarjouksen saatuaan

Työnhakija saa työtarjouksen 1-luokan iPost-lähetyksenä (ent. eKirje), ja hänen on otettava yhteys työnantajaan tarjouksessa ilmoitettuun määräpäivään mennessä. Työtarjouksiin ei vakuutusoikeuden ratkaisukäytännön mukaan sovelleta hallintolain (434/2003) 59 §:n mukaista seitsemän päivän tiedoksisaantiaikaa. Työtarjouksessa työnhakija velvoitetaan ilmoittamaan TE-toimistoonmääräpäivään mennessä yhteydenotostaan työnantajaan. Jos työnhakijan ilmoitusta TE-toimistoon ei ole tullut määräpäivään mennessä, asiakkaalle lähetetään selvityspyyntö ja etuuden maksajalle ilmoitetaan asian selvittämisestä tiedotteella 0F1.

http://www.finlex.fi/data/normit/42135-TEM871Ohje_julkisesta_ty_voima__…

Mitä järkeä täällä vängätä? Mene kertomaan TE-toimistoille tästä tulkinnastasi ja saa heidät muuttamaan käytäntöään!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa, joka pelkää asioiden menevän vielä huonommin vuonna 2019, kun se lopetetaan? On nimittäin huonoja kokemuksia julkisten palvelujen yksityistämisestä ja liikelaitostamisesta.

Ei tällaisesta ole päätetty, tämä on sen mittaluokan juttu, että olisi siitä ollut mediassa jo juttua. Politiikassa asiat menevät yleensä niin, että isoista asioista päätetään vaalikauden alkupuolella, ja jos ei silloin ole päätöksiä tehty, niin ei niitä tehdä sitten myöhemminkään.

Politiikassa asiat menevät monesti niin, että ne valmistellaan suljettujen ovien takana ja sitten runtataan nopeasti läpi ennenkuin niitä ehditään vastustaa.

Vähän ohis, mutta kaverin äiti on käynyt vuosien varrella varmaan 25 erilaista työkokeilua, pohja-ammatti on joku merkonomin esihistorian versio.

No eihän siinä, nyt kuulin, että tämä madre on sossussa töissä. Ajattelin, että varmaan siivoaa sossua tms, mutta ei, tämä elämäm koululainen on siellä tekemässä mm. Päätöksiä sosiaalietuuksista. Tämä jos joku meikää risoo, sillä tiedän monta yliopistolla opiskelevaa tulevaisuuden sossutanttaa, ja he ei pääse edes kesätöihin alan paikkoihin.

Ehkä TE-toimistolle on se ja sama kuka näitä paikkoja täyttää, kuhan joku.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa, joka pelkää asioiden menevän vielä huonommin vuonna 2019, kun se lopetetaan? On nimittäin huonoja kokemuksia julkisten palvelujen yksityistämisestä ja liikelaitostamisesta.

Ei tällaisesta ole päätetty, tämä on sen mittaluokan juttu, että olisi siitä ollut mediassa jo juttua. Politiikassa asiat menevät yleensä niin, että isoista asioista päätetään vaalikauden alkupuolella, ja jos ei silloin ole päätöksiä tehty, niin ei niitä tehdä sitten myöhemminkään.

Onhan se päätetty, ihan hallitusohjelmassa! Maakuntauudistuksen myötä työnvälitys siirtyy samalla tavalla kilpailutetuksi palveluksi kuin terveydenhuolto. Kunnat ja maakunnat vastaa moniammatillisen tuen tarvitsijoista, yksityiset muista.

Vierailija kirjoitti:

Vähän ohis, mutta kaverin äiti on käynyt vuosien varrella varmaan 25 erilaista työkokeilua, pohja-ammatti on joku merkonomin esihistorian versio.

No eihän siinä, nyt kuulin, että tämä madre on sossussa töissä. Ajattelin, että varmaan siivoaa sossua tms, mutta ei, tämä elämäm koululainen on siellä tekemässä mm. Päätöksiä sosiaalietuuksista. Tämä jos joku meikää risoo, sillä tiedän monta yliopistolla opiskelevaa tulevaisuuden sossutanttaa, ja he ei pääse edes kesätöihin alan paikkoihin.

Ehkä TE-toimistolle on se ja sama kuka näitä paikkoja täyttää, kuhan joku.

TE-toimisto ei täytä paikkoja, työnantaja täyttää. Päätöksiä sosiaalietuuksista taas ei voi tehdä ellei täytä lakisääteisiä kriteerejä. Sossusta ollaan siirtämässä tuet Kelaan, joten miksi muka palkattaisiin väkeä tehtävään, joka on katoamassa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkkärin työosoitus = työkkärin työtarjous =

Työkkäri siis lähettää henkilökohtaisesti karenssin uhalla näitä "työtarjouksia" työttömille. Siis kyseessä on sama avoin työpaikka, joka on ilmoitettu mol.fi sivuille ja on jokaikisen luettavissa ja haettavissa!! Mitä järkeä on karenssin uhalla lähettää työttömille näitä? En näe siinä järkeä!

Ja jokaiseen mol.fi työpaikkoihinhan tulee satoja hakemuksia per paikka muutenkin.

Työkkärin työtarjous ei lainkaan paranna työttömän asemaa siinä satojen hakijoiden joukossa. Työtön pakotetaan hakemaan sitä samaa paikkaa muiden satojen kanssa. Työtön ei saa mitään etulyöntiasemaa muihin nähden sillä, että työkkäri on oikein lähettäny työttömälle tämän työtarjouksen.

Työtarjous kuulostaa mun mielestä tasan siltä, että työkkäri lähettää vaikkapa vain viidelle työttömälle työtarjouksen paikkaan x. Jokainen näistä viidestä rustaa hakemuksen ja pääsee haastatteluun ja joku heistä valitaan. Paikkaa ei näy julkisesti missään. Näin mä ymmärrän työtarjouksen.

Mun mielestä työtarjouksen kohdalla pitäisi lukea "julkinen avoin työpaikka, jota sinun on karenssin uhalla haettava"

Oletko koskaan lukenut sitä työtarjousta? Siinä sanotaan hyvin selkeästi, että ota yhteyttä työnantajaan! Siinä ei sanota, että sinun on pakko hakea karenssin uhalla.

Miksi työttömät ei edes lue niitä työtarjouksia vaan levittää täällä väärää tietoa? Mitään pakkohakua ei ole, yhteydenotto riittää. Soitto, sähköposti tai vaikka perinteinen kirje kirjattuna, kaikista niistä jää todiste. Mutta ei, työtön vänkää, että on pakko hakea, koska ei vaivaudu lukemaan läpi saamiaan työtarjouksia.

Kyllä siinä lukee että pitää ilmoittaa saiko paikan vai ei ja että jos työtön ei noudata ohjeita tai omalla toiminnallaan aiheuttaa ettei tule valituksi voi siitä seurata kolmen kuukauden karenssi. Omalla toiminnallaan = kertoo että te-toimistosta sai tiedon tai ettei astmaatikkona voi mennä Stockmannin kosmetiikkaosastolle myyjäksi (vaikka olisi te-toimistoon toimittanut lääkärintodistuksen).

Niin? Pitää ottaa yhteyttä työnantajaan (ei välttämättä hakea työpaikkaan) ja sitten pitää ilmoittaa, saiko töitä vai ei. Missään kohtaa ei vaadita sitä työhakemusta! Eikä kysytä siitä yhtään mitään.

Mikä tässä on työttömälle niin kamalan vaikeaa? Ohje nimenomaan sanoo, että ota yhteyttä. Teksti työtarjouskirjeessä sanoo, että ota yhteyttä. Mutta työtön vänkää vastaan, että kyllä on pakko hakea.

Mites nyt suu pannaan?

http://toimistot.te-palvelut.fi/ajankohtaista/-/asset_publisher/a3dCVRI…

Silti ministeriön ohje on yksiselitteinen, ei mikään nyrkkisääntö:

Mitä työnhakijan on tehtävä työtarjouksen saatuaan

Työnhakija saa työtarjouksen 1-luokan iPost-lähetyksenä (ent. eKirje), ja hänen on otettava yhteys työnantajaan tarjouksessa ilmoitettuun määräpäivään mennessä. Työtarjouksiin ei vakuutusoikeuden ratkaisukäytännön mukaan sovelleta hallintolain (434/2003) 59 §:n mukaista seitsemän päivän tiedoksisaantiaikaa. Työtarjouksessa työnhakija velvoitetaan ilmoittamaan TE-toimistoonmääräpäivään mennessä yhteydenotostaan työnantajaan. Jos työnhakijan ilmoitusta TE-toimistoon ei ole tullut määräpäivään mennessä, asiakkaalle lähetetään selvityspyyntö ja etuuden maksajalle ilmoitetaan asian selvittämisestä tiedotteella 0F1.

http://www.finlex.fi/data/normit/42135-TEM871Ohje_julkisesta_ty_voima__…

Mitä järkeä täällä vängätä? Mene kertomaan TE-toimistoille tästä tulkinnastasi ja saa heidät muuttamaan käytäntöään!

Ei minun tarvitse kertoa sitä TE-toimistolle, siellä se tiedetään. Vain palstamammat väittää, että on pakko hakea hakemuksella töitä, työkkärissäkin tiedetään, että yhteydenotto riittää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa, joka pelkää asioiden menevän vielä huonommin vuonna 2019, kun se lopetetaan? On nimittäin huonoja kokemuksia julkisten palvelujen yksityistämisestä ja liikelaitostamisesta.

Ei tällaisesta ole päätetty, tämä on sen mittaluokan juttu, että olisi siitä ollut mediassa jo juttua. Politiikassa asiat menevät yleensä niin, että isoista asioista päätetään vaalikauden alkupuolella, ja jos ei silloin ole päätöksiä tehty, niin ei niitä tehdä sitten myöhemminkään.

ELY-keskusten palvelut tullaan luultavasti siirtämään maakunnille, tai sote-alueille. Käytännössä käynee niin, että virkailijoiden palkanmaksaja vaihtuu, muuten homma jatkuu entisellään. Paitsi että tietenkään tieto avoimista työpaikoista ei sitten enää kulje maakunnasta toiseen, joten työnhakijan täytyy itse pitää hakua voimassa paitsi omassa myös naapurimaakunnissa.

Työnvälitys siirtyy yksityisille, siitä on tehty jo päätös.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin? Pitää ottaa yhteyttä työnantajaan (ei välttämättä hakea työpaikkaan) ja sitten pitää ilmoittaa, saiko töitä vai ei. Missään kohtaa ei vaadita sitä työhakemusta! Eikä kysytä siitä yhtään mitään.

Mikä tässä on työttömälle niin kamalan vaikeaa? Ohje nimenomaan sanoo, että ota yhteyttä. Teksti työtarjouskirjeessä sanoo, että ota yhteyttä. Mutta työtön vänkää vastaan, että kyllä on pakko hakea.

Sinä et selvästi ole kokenut te-toimiston tulkintaa. Siellä  yhteydenotolla tarkoitetaan käytännössä hakemusta ihan samalla tavalla kopio ilmoituksesta onkin TARJOUS. Tätä on yritetty tulkita sinulle yli 200 viestin verran.

Olen kokenus te-toimiston tulkinnan ja se on yksiselitteinen: ota yhteyttä työnantajaan! Ei sanaakaan hakemuksista. Vain työtarjouksen saaneet itkevät sitä, että täytyy tehdä hakemus, vaikka asian voisi selvittää soitolla. Tai vaikka käymällä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olenko ainoa, joka pelkää asioiden menevän vielä huonommin vuonna 2019, kun se lopetetaan? On nimittäin huonoja kokemuksia julkisten palvelujen yksityistämisestä ja liikelaitostamisesta.

Ei tällaisesta ole päätetty, tämä on sen mittaluokan juttu, että olisi siitä ollut mediassa jo juttua. Politiikassa asiat menevät yleensä niin, että isoista asioista päätetään vaalikauden alkupuolella, ja jos ei silloin ole päätöksiä tehty, niin ei niitä tehdä sitten myöhemminkään.

Onhan se päätetty, ihan hallitusohjelmassa! Maakuntauudistuksen myötä työnvälitys siirtyy samalla tavalla kilpailutetuksi palveluksi kuin terveydenhuolto. Kunnat ja maakunnat vastaa moniammatillisen tuen tarvitsijoista, yksityiset muista.

Hallitusohjelmassa lukee, että "Yksityisten työvoimapalveluiden roolia erityisesti helpoimmin työllistyvien palveluissa lisätään." Siis suunnittelevat kyllä yksityisen työnvälityksen lisäämistä, mutta ei koko työnvälitystä olla yksityistämässä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkkärin työosoitus = työkkärin työtarjous =

Työkkäri siis lähettää henkilökohtaisesti karenssin uhalla näitä "työtarjouksia" työttömille. Siis kyseessä on sama avoin työpaikka, joka on ilmoitettu mol.fi sivuille ja on jokaikisen luettavissa ja haettavissa!! Mitä järkeä on karenssin uhalla lähettää työttömille näitä? En näe siinä järkeä!

Ja jokaiseen mol.fi työpaikkoihinhan tulee satoja hakemuksia per paikka muutenkin.

Työkkärin työtarjous ei lainkaan paranna työttömän asemaa siinä satojen hakijoiden joukossa. Työtön pakotetaan hakemaan sitä samaa paikkaa muiden satojen kanssa. Työtön ei saa mitään etulyöntiasemaa muihin nähden sillä, että työkkäri on oikein lähettäny työttömälle tämän työtarjouksen.

Työtarjous kuulostaa mun mielestä tasan siltä, että työkkäri lähettää vaikkapa vain viidelle työttömälle työtarjouksen paikkaan x. Jokainen näistä viidestä rustaa hakemuksen ja pääsee haastatteluun ja joku heistä valitaan. Paikkaa ei näy julkisesti missään. Näin mä ymmärrän työtarjouksen.

Mun mielestä työtarjouksen kohdalla pitäisi lukea "julkinen avoin työpaikka, jota sinun on karenssin uhalla haettava"

Oletko koskaan lukenut sitä työtarjousta? Siinä sanotaan hyvin selkeästi, että ota yhteyttä työnantajaan! Siinä ei sanota, että sinun on pakko hakea karenssin uhalla.

Miksi työttömät ei edes lue niitä työtarjouksia vaan levittää täällä väärää tietoa? Mitään pakkohakua ei ole, yhteydenotto riittää. Soitto, sähköposti tai vaikka perinteinen kirje kirjattuna, kaikista niistä jää todiste. Mutta ei, työtön vänkää, että on pakko hakea, koska ei vaivaudu lukemaan läpi saamiaan työtarjouksia.

Kyllä siinä lukee että pitää ilmoittaa saiko paikan vai ei ja että jos työtön ei noudata ohjeita tai omalla toiminnallaan aiheuttaa ettei tule valituksi voi siitä seurata kolmen kuukauden karenssi. Omalla toiminnallaan = kertoo että te-toimistosta sai tiedon tai ettei astmaatikkona voi mennä Stockmannin kosmetiikkaosastolle myyjäksi (vaikka olisi te-toimistoon toimittanut lääkärintodistuksen).

Niin? Pitää ottaa yhteyttä työnantajaan (ei välttämättä hakea työpaikkaan) ja sitten pitää ilmoittaa, saiko töitä vai ei. Missään kohtaa ei vaadita sitä työhakemusta! Eikä kysytä siitä yhtään mitään.

Mikä tässä on työttömälle niin kamalan vaikeaa? Ohje nimenomaan sanoo, että ota yhteyttä. Teksti työtarjouskirjeessä sanoo, että ota yhteyttä. Mutta työtön vänkää vastaan, että kyllä on pakko hakea.

Mites nyt suu pannaan?

http://toimistot.te-palvelut.fi/ajankohtaista/-/asset_publisher/a3dCVRI…

Silti ministeriön ohje on yksiselitteinen, ei mikään nyrkkisääntö:

Mitä työnhakijan on tehtävä työtarjouksen saatuaan

Työnhakija saa työtarjouksen 1-luokan iPost-lähetyksenä (ent. eKirje), ja hänen on otettava yhteys työnantajaan tarjouksessa ilmoitettuun määräpäivään mennessä. Työtarjouksiin ei vakuutusoikeuden ratkaisukäytännön mukaan sovelleta hallintolain (434/2003) 59 §:n mukaista seitsemän päivän tiedoksisaantiaikaa. Työtarjouksessa työnhakija velvoitetaan ilmoittamaan TE-toimistoonmääräpäivään mennessä yhteydenotostaan työnantajaan. Jos työnhakijan ilmoitusta TE-toimistoon ei ole tullut määräpäivään mennessä, asiakkaalle lähetetään selvityspyyntö ja etuuden maksajalle ilmoitetaan asian selvittämisestä tiedotteella 0F1.

http://www.finlex.fi/data/normit/42135-TEM871Ohje_julkisesta_ty_voima__…

Mitä järkeä täällä vängätä? Mene kertomaan TE-toimistoille tästä tulkinnastasi ja saa heidät muuttamaan käytäntöään!

Ei minun tarvitse kertoa sitä TE-toimistolle, siellä se tiedetään. Vain palstamammat väittää, että on pakko hakea hakemuksella töitä, työkkärissäkin tiedetään, että yhteydenotto riittää.

Tämä on aivan naurettavaa. Yksi puhelinsoitto TE-palveluihin kysyäksesi asiasta selvittäisi sinulle, että olet väärässä. Siitä on aivan turha jankuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin? Pitää ottaa yhteyttä työnantajaan (ei välttämättä hakea työpaikkaan) ja sitten pitää ilmoittaa, saiko töitä vai ei. Missään kohtaa ei vaadita sitä työhakemusta! Eikä kysytä siitä yhtään mitään.

Mikä tässä on työttömälle niin kamalan vaikeaa? Ohje nimenomaan sanoo, että ota yhteyttä. Teksti työtarjouskirjeessä sanoo, että ota yhteyttä. Mutta työtön vänkää vastaan, että kyllä on pakko hakea.

Sinä et selvästi ole kokenut te-toimiston tulkintaa. Siellä  yhteydenotolla tarkoitetaan käytännössä hakemusta ihan samalla tavalla kopio ilmoituksesta onkin TARJOUS. Tätä on yritetty tulkita sinulle yli 200 viestin verran.

Olen kokenus te-toimiston tulkinnan ja se on yksiselitteinen: ota yhteyttä työnantajaan! Ei sanaakaan hakemuksista. Vain työtarjouksen saaneet itkevät sitä, että täytyy tehdä hakemus, vaikka asian voisi selvittää soitolla. Tai vaikka käymällä.

Niin, kyllähän siellä sanotaan, että ota yhteyttä työnantajaan. Okei, soitat. Työpaikassa aivan varmasti pyydetään lähettämään kirjallinen työhakemus. Okei, menet käymään, työpaikassa aivan varmasti pyydetään kirjallista hakemusta. Työnantajat haluavat nähdä paperilla ne oleellisimmat tiedot, eivät he ala niitä kirjaamaan puhelinkeskustelussa paperille tai jos menet käymään, eivät silloinkaan. 

Ja vaikka soittaisit, että hei Maija Meikäläinen tässä, olen kiinnostunut työpaikastanne ja vastaus olisi, että he ottavat sinuun yhteyttä, jos kiinnostuivat pelkän puhelinsoiton perusteella ilman hakemuksia. Niin eivät ota yhteyttä etkä saa paikkaa. Sinun pitää silloin selventää työkkäriin, että hait paikkaa, muttet saanut sitä. Jos työkkäri alkaa kyselemään asiasta tarkemmin ja sanot, että soitit pelkästään, et tehnyt työhakemusta, jossa selviäisi työhistoriasi ja koulutuksesi, työkkäri tulkitsisi tuon moitittavaksi menettelyksi, jossa hakija omalla toimillaan on estänyt tulleensa valituksi toimeen ja mitäs siitä seuraa, rangaistus eli karenssi.

Tervetuloa sieltä ohjeistuksista oikeaan maailmaan, kiitos.