Työkkärin työosoitus. Voi luoja.

Naispelko22 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naispelko22 kirjoitti:

Työkkäri on varmaan ainoa työpaikka Suomessa jossa ei tarvitse osata yhtään mitään. Kaikki tarpeellinen löytyy tietokoneelta, eli ne vapaat työpaikat. Niitä työpaikkoja sitten voi ehdotella jollain lottokoneella arpomalla, että laitetaanko Pena raksalta päiväkotiin vai kenties aivokirurgiksi, pysyyhän sillä varmaan sahat ja porat käsissä niin eiköhän joku aivoleikkaus mene siinä ihan näppärästi. Tietysti siis jos osaavat edes sitä tietokonetta käyttää, yllättävän moni ei nimittäin osaa.

Terveisin Naispelko22

Mites tutkintotavoitteiset opiskelut työttömyysetuudella? Työkokeilu ammatinvalinnan avuksi? Palkkatuki työllistymisen avuksi? Vuorotteluvapaan sijaisen löytäminen? Työlupa-asiat? Lakisääteisten tehtävien hoito siten, ettei syytetä virkavirheestä tai jonkun suosimisesta? Starttirahan myöntäminen? Mitä lausuntoja lähetetään Kelaan/kassaan ja millaisissa tilanteissa? Kun sinun ei tarvitse osata mitään, niin tiedät ilmeisesti ihan luonnostaan kuinka nämä asiat hoidetaan alusta loppuun ja mitä tekijöitä ja asioita tulee ottaa huomioon ja google kertoo kaiken.

No tietokoneelta he näkyvät noita asioita tutkivan. Katsovat koneelta ja lukevat ne tärkeimmät kohdat. Niille työntekijöille nostan hattua ketkä ne sinne laittaa. Ne virkailijat joiden tehtävä on ohjata sitä työtöntä kursseille, työkokeiluhin tai töihin, ovat pääasiassa ihan väpelöjä joille se tietokoneelta katsominenkin jo tuottaa suurta tuskaa. Siis ne ihmiset, jotka juurikin laittelevat näitä työosoituksia ja joiden kanssa se työtön asioi. Korjaan sen verran, että tarvitsee osata käyttää tietokonetta ja lukea, voihan ne tiedot tietysti tulostaakin sille työttömälle siinä samalla kun se lottokone pyörittää niitä mahdollisia työpaikkoja työttömille. Nämä ovat minun kokemuksiani kyseisestä toimistosta.

Terveisin Naispelko22

Petytkö, jos kerron, että ne on ihan niitä samoja virkailijoita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkkärin työosoitus = työkkärin työtarjous =

Työkkäri siis lähettää henkilökohtaisesti karenssin uhalla näitä "työtarjouksia" työttömille. Siis kyseessä on sama avoin työpaikka, joka on ilmoitettu mol.fi sivuille ja on jokaikisen luettavissa ja haettavissa!! Mitä järkeä on karenssin uhalla lähettää työttömille näitä? En näe siinä järkeä!

Ja jokaiseen mol.fi työpaikkoihinhan tulee satoja hakemuksia per paikka muutenkin.

Työkkärin työtarjous ei lainkaan paranna työttömän asemaa siinä satojen hakijoiden joukossa. Työtön pakotetaan hakemaan sitä samaa paikkaa muiden satojen kanssa. Työtön ei saa mitään etulyöntiasemaa muihin nähden sillä, että työkkäri on oikein lähettäny työttömälle tämän työtarjouksen.

Työtarjous kuulostaa mun mielestä tasan siltä, että työkkäri lähettää vaikkapa vain viidelle työttömälle työtarjouksen paikkaan x. Jokainen näistä viidestä rustaa hakemuksen ja pääsee haastatteluun ja joku heistä valitaan. Paikkaa ei näy julkisesti missään. Näin mä ymmärrän työtarjouksen.

Mun mielestä työtarjouksen kohdalla pitäisi lukea "julkinen avoin työpaikka, jota sinun on karenssin uhalla haettava"

Oletko koskaan lukenut sitä työtarjousta? Siinä sanotaan hyvin selkeästi, että ota yhteyttä työnantajaan! Siinä ei sanota, että sinun on pakko hakea karenssin uhalla.

Miksi työttömät ei edes lue niitä työtarjouksia vaan levittää täällä väärää tietoa? Mitään pakkohakua ei ole, yhteydenotto riittää. Soitto, sähköposti tai vaikka perinteinen kirje kirjattuna, kaikista niistä jää todiste. Mutta ei, työtön vänkää, että on pakko hakea, koska ei vaivaudu lukemaan läpi saamiaan työtarjouksia.

Kyllä siinä lukee että pitää ilmoittaa saiko paikan vai ei ja että jos työtön ei noudata ohjeita tai omalla toiminnallaan aiheuttaa ettei tule valituksi voi siitä seurata kolmen kuukauden karenssi. Omalla toiminnallaan = kertoo että te-toimistosta sai tiedon tai ettei astmaatikkona voi mennä Stockmannin kosmetiikkaosastolle myyjäksi (vaikka olisi te-toimistoon toimittanut lääkärintodistuksen).

Niin? Pitää ottaa yhteyttä työnantajaan (ei välttämättä hakea työpaikkaan) ja sitten pitää ilmoittaa, saiko töitä vai ei. Missään kohtaa ei vaadita sitä työhakemusta! Eikä kysytä siitä yhtään mitään.

Mikä tässä on työttömälle niin kamalan vaikeaa? Ohje nimenomaan sanoo, että ota yhteyttä. Teksti työtarjouskirjeessä sanoo, että ota yhteyttä. Mutta työtön vänkää vastaan, että kyllä on pakko hakea.

Öhöh, sitä täytyy hakea. Ja jos haastatteluun pääsee ja kertoo vaikka allergian joka estää työllistymisen siihen työhön voi te-toimisto lätkaistä sen karenssin.

Mikä tässä on työlliselle niin kamalan vaikeaa käsittää?

Ministeriön ohjeen mukaan ei ole pakko hakea! Ohjeen mukaan yhteydenotto riittää eikä sen ole pakko olla sama asia kuin hakemus.

Mitä työnhakijan on tehtävä työtarjouksen saatuaan

Työnhakija saa työtarjouksen 1-luokan iPost-lähetyksenä (ent. eKirje), ja hänen on otettava yhteys työnantajaan tarjouksessa ilmoitettuun määräpäivään mennessä. Työtarjouksiin ei vakuutusoikeuden ratkaisukäytännön mukaan sovelleta hallintolain (434/2003) 59 §:n mukaista seitsemän päivän tiedoksisaantiaikaa. Työtarjouksessa työnhakija velvoitetaan ilmoittamaan TE-toimistoonmääräpäivään mennessä yhteydenotostaan työnantajaan. Jos työnhakijan ilmoitusta TE-toimistoon ei ole tullut määräpäivään mennessä, asiakkaalle lähetetään selvityspyyntö ja etuuden maksajalle ilmoitetaan asian selvittämisestä tiedotteella 0F1.

Kerropa se te-toimistoonkin. Ihan tunnen erään joka on siellä töissä, ja kyllä pitää ihan paikkansa että työtarjouspaikkoihin tulee hakea mikäli ei sitä karenssiuhkaa halua. Aika paljon olen hänen kanssaa keskustellut ja on ollut avoimempi kuin kasvottomat asiantuntijat. Hänellä yli 20 vuoden kokemus te-toimistosta (työntekijänä) ja sanoi että on jo pitkään katsellut kauhulla kuinka ammattitaidotonta se touhu on, suorastaan perseestä ja pakon edesään lähetellään tarjouksia miten sattuu. Ja että tällä hetkellä on tavoita saada ihmisiä karenssiin.

Lpasellista uskoa ministeriön ohjeisiin ja sulkea silmät raadolliselta kyykyttämiseltä. Työttömälle voi napsahtaa karenssi jopa asiantuntijan erehdyksen takia mutta sitä ei peruta, selvittämiseen menee järkyttävän pitkä aika ja selvitysevelvollinen on työtön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulisi työnantajia vituttavan nämä turhat hakemukset niin että sieltä suunnalta menisi noottia te-toimistoihin ja ylemmillekin tasoille :o

Ei yrittäjillä ole aikaa käyttää mihinkään ylimääräiseen. Pakkotuputuksen seuraus on, että paikkoja ei enää laiteta avoimeen hakuun, ei ilmoiteta työkkärille, vaan haetaan tekijä tarvittaessa vuokrafirman kautta. Tulee väkisinkin mieleen, onko SSS-hallituksessa monellakin kytköksiä vuokrafirmoihin (esim. Juhana Vartiaisella on kuuleman mukaan 300 000 euron sijoitukset vuokrafirmassa).

Ja vuokrafirma laittaa sen te-palveluiden sivuille :-).

Kaikki paikat menee vuokrafirmoille vuoden 2019 alusta alkaen, kun te-palvelut lakkaa. Sen jälkeen yrittäjillä ei ole enää ilmaista kanavaa työpaikoista ilmoittamiseen.

Sanomalehti? FB? Yrittäjän omat nettisivut?

Ilmainen sanomalehti? Ilmaiset nettisivut? - missä maailmassa elät?

Ja kuka lukee FB:stä työpaikkailmoituksia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos nettihausta ei tule kuittausta niin ei voi tietää menikö hakemus perille vai ei. Siinä tapauksessa varmuuden vuoksi lähetettävä hakemus ja CV sähköpostitse. Jos asianomaisen TE - virkailijan nimi on tiedossa niin sitten samainen sähköposti cc:nä myös hänelle (etunimi.sukunimi@te-palvelut.fi) ja viestissä maininta ongelmasta webbilomakkeen kanssa.

Näissä asioissa työnhakuun käsketyn pitää olla hyvin tarkkana. 

Kun työtä on haettu niin työnhaun suorittamisesta pitää erikseen laittaa viesti TE- toimistoon annetun määräajan kuluessa. Näin siitä riippumatta, että olet jo laittanut kopion hakemuksesta samassa sähköpostissa TE:lle ja työnantajalle. 

Aina pitää muistaa täyttää jokainen annettu ohje, vaikka kuinka naurettavalta ja turhalta tuntuisikin. TE etsii tilaisuutta pudottaa asiakkaansa karenssiin ja käyttää jokaista virhettä hyväkseen.

Ja te, jotka haluatte lakkauttaa te-toimistot, olette varmaan tyytyväisiä kun vuonna 2019 teidän pitää selvitä aivan yksin jäätyänne työttömäksi. Ilmoittaudut netin kautta työnhakijaksi, apua et saa mistään. Sinun pitää osata itse laittaa sopivat hakuammatit ja rastit oikeisiin paikkoihin, jotta työttömyysturva alkaa juosta. Työtarjoukset tulevat sinulle tekemiesi merkintöjen pohjalta, kaikki tapahtuu automaattisesti. Ja sinun tulee toimia oikein työtarjouksen saatuasi ja tehdä taas oikeat merkinnät. Jo nyt tähän suuntaan on menty kun te-toimistojen työntekijöitä on enää puolet siitä mitä oli 10 vuotta sitten ja asiakasmäärä on kolminkertaistunut. Jo nyt asiakkaat valittavat kun eivät saa kasvokkain ohjausta ja neuvontaa. Ja samat ihmiset ovat sitä mieltä että te-toimiston työntekijät ovat ihan turhaa porukkaa. Ja sitten itkevät kun heidän soittopyyntöönsä ei vastattu heti seuraavana päivänä, vaan vasta kolmantena päivänä. Tulevaisuudessa se vähenee yhä vain. Tätä hallituksemme haluaa.

No mutta näinhän tää menee nytkin. Mitä ihmettä se apu ja tuki ja neuvot sieltä työkkäristä on?

Itsehän teet nytkin kokonaisuudessaan sen ilmoittautumisen työttömäksi työnhakijaksi, täytät kokemuksen ja alat ja painat lähetä -painiketta. Ei vaadi korkeampaa osaamista.

Tämän jälkeen joku todellakin soitti ja hakemus käytiin jostain syystä kohta kohdalta läpi. "kyllä, joo, joo, kyllä, kyllä..." Eli virkailija luki sen mun hakemuksen ja minä vastasin kohta kohdalta että juuri näin. En oikein ymmärtänyt tämän puhelun tarkoitusta, mutta ehkä tämä oli se tuki ja ohjeistus.

Sen jälkeen ei putiikista ole kuulunut yhtään mitään, vaikka sopivia paikkoja on ollut avoinna hyvinkin monta. Siellä omat tiedot osiossa löytyy joku listaus "sopivimmat työpaikat", jotka ovat aina aivan kummallisia. Ja kyllä, olen tarkistanut vielä uudestaan ja erikseen, ettei profiilissa joku viittaa minulla olevan pätevyyttä esim. isännöitsijän tehtäviin. Ja samaan aikaan ihan oman alan paikkoja on siellä auki, mutta niitä ei ehdoteta. Tätä en käsitä. No, sain kuun alussa työpaikan, joka kyllä alkaa vasta 1.8. eli asiakkuus jatkuu siihen saakka.

Mitä tukea se työkkäri siis nyt tällä hetkellä laajasti tarjoaa?

Katso vaikka te-palvelut.fi ja tukea työllistymiseen - sieltä löytyy paljonkin.

Joo, siellä on ruuti suorastaan keksitty uudestaan mullistavalla tavalla:

Vinkkejä työnhakuun: Ole aktiivinen, ole joustava, käytä useita kanavia, seuraa sosiaalista mediaa...Valmistaudu haastatteluun huolella, hanki tietoa työnantajasta...

Aivan uutta ja mullistavaa tietoa! Kiitos kun vinkkasit.

Ai, minä näen siellä: työnhakuvalmennus, uravalmennus, työhönvalmentaja, työkokeilu, ammattinetti, avo-ohjelma, matka- ja muuttokustannusten korvaus jne.

Hyvältähän moni noista avuista ja tuista näyttää kun niitä nimikkeitä lukee mutta sisältö voikin olla jotain muuta..

Kuten esimerkiksi matkakustannusten korvaus, joka korvaa työttömälle 20 snt/km, kun tämä menee työhaastatteluun. Mietipä vähän: bussi Turusta Lahteen ja takaisin maksaa halvimmillaan 3 e ja työkkäristä saat korvausta 77e. Onhan se sisällöltään jotain ihan muuta kuin matkakustannusten korvausta. Eikä tarvita edes kuitteja, kilometrit riittää!Puhun nyt noista valmennuksista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkkärin työosoitus = työkkärin työtarjous =

Työkkäri siis lähettää henkilökohtaisesti karenssin uhalla näitä "työtarjouksia" työttömille. Siis kyseessä on sama avoin työpaikka, joka on ilmoitettu mol.fi sivuille ja on jokaikisen luettavissa ja haettavissa!! Mitä järkeä on karenssin uhalla lähettää työttömille näitä? En näe siinä järkeä!

Ja jokaiseen mol.fi työpaikkoihinhan tulee satoja hakemuksia per paikka muutenkin.

Työkkärin työtarjous ei lainkaan paranna työttömän asemaa siinä satojen hakijoiden joukossa. Työtön pakotetaan hakemaan sitä samaa paikkaa muiden satojen kanssa. Työtön ei saa mitään etulyöntiasemaa muihin nähden sillä, että työkkäri on oikein lähettäny työttömälle tämän työtarjouksen.

Työtarjous kuulostaa mun mielestä tasan siltä, että työkkäri lähettää vaikkapa vain viidelle työttömälle työtarjouksen paikkaan x. Jokainen näistä viidestä rustaa hakemuksen ja pääsee haastatteluun ja joku heistä valitaan. Paikkaa ei näy julkisesti missään. Näin mä ymmärrän työtarjouksen.

Mun mielestä työtarjouksen kohdalla pitäisi lukea "julkinen avoin työpaikka, jota sinun on karenssin uhalla haettava"

Oletko koskaan lukenut sitä työtarjousta? Siinä sanotaan hyvin selkeästi, että ota yhteyttä työnantajaan! Siinä ei sanota, että sinun on pakko hakea karenssin uhalla.

Miksi työttömät ei edes lue niitä työtarjouksia vaan levittää täällä väärää tietoa? Mitään pakkohakua ei ole, yhteydenotto riittää. Soitto, sähköposti tai vaikka perinteinen kirje kirjattuna, kaikista niistä jää todiste. Mutta ei, työtön vänkää, että on pakko hakea, koska ei vaivaudu lukemaan läpi saamiaan työtarjouksia.

Kyllä siinä lukee että pitää ilmoittaa saiko paikan vai ei ja että jos työtön ei noudata ohjeita tai omalla toiminnallaan aiheuttaa ettei tule valituksi voi siitä seurata kolmen kuukauden karenssi. Omalla toiminnallaan = kertoo että te-toimistosta sai tiedon tai ettei astmaatikkona voi mennä Stockmannin kosmetiikkaosastolle myyjäksi (vaikka olisi te-toimistoon toimittanut lääkärintodistuksen).

Niin? Pitää ottaa yhteyttä työnantajaan (ei välttämättä hakea työpaikkaan) ja sitten pitää ilmoittaa, saiko töitä vai ei. Missään kohtaa ei vaadita sitä työhakemusta! Eikä kysytä siitä yhtään mitään.

Mikä tässä on työttömälle niin kamalan vaikeaa? Ohje nimenomaan sanoo, että ota yhteyttä. Teksti työtarjouskirjeessä sanoo, että ota yhteyttä. Mutta työtön vänkää vastaan, että kyllä on pakko hakea.

Mites nyt suu pannaan?

http://toimistot.te-palvelut.fi/ajankohtaista/-/asset_publisher/a3dCVRI…

Sain työtarjouksen, mitä minun nyt pitää tehdä? 
Nyrkkisääntönä voi sanoa, että TE-toimiston tarjoamaa työtä tulee hakea ja ilmoittaa kun on hakenut tarjottua työtä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun mies taisteli muutamia kuukausia työttömänä, joku sieltä kai kerran soitti ja selvitys oikeudesta etuuteen kesti kohtuuttoman kauan. No etuudet alkoi sitten juoksemaan ja mies haki mol:n kautta useita paikkoja. Rohkaistui sitten soittamaan te-toimistoon tämän aiemmin mainitun "avun ja tuen" saamiseksi. No se apu ja tuki oli sitä, että virkailija lähetti niitä "työtarjouksia" non-stoppina. Kuvaa en voi tähän lisätä, mutta niitä tuli valehtelematta 5 päivässä postissa, kaikki omissa kirjekuorissaan.

Siinä sai sitten täyden työn tehdä, että haki kaikkia, jottei etuudet mene :D huvittavinta oli se, että jokaikisen mies oli bongannut omatoimisesti mol:sta. Yhteenkään ei päässyt edes haastatteluun ja työllistyi lopulta suhteiden kautta. Kyseessä siivoustyö ja maahanmuuttajamies, mikä varmaan osaltaan hankaloitti työnsaantia siinä kohtaa.

Toisella kertaa oli työttömänä 1,5kk. Suomen kielen kurssilla kävi töiden ohella 3h päivässä. Te-toimisto käski heti lopettaa kurssin jos mielii saada etuutta. Mies katsottiin opiskelijaksi vaikka oli päätoiminen työssäkävijä. No niin loppui mamulta sitten suomen kielen opiskelu. Sellasta kotoutumista tukevaa palvelua.

Siis sun mies oli töissä ja halusi työttömyysetuudet ja ilmoittautui työttömäksi? Miksi ihmeessä? Vain maahanmuuttajataustainen olettaa, että päätoiminen työssäkävijä saa kaikki mahdolliset tuet palkan päälle.

Äh sori, kirjoitin epäselvästi. Siis molemmissa kohdissa tarkoitin aikaa ENNEN työttömyyttä. Eli työssä olessaan oli sivutoiminen "opiskelija"... heti työttömyyden alettua piti lopettaa se kurssi kokonaan. Mitään opintoetuuksia ei toki saanut eikä tuollaiseen kurssiin sellaisia voinut saadakaan.

Ja siitä työtarjousten määrästä: kyllä niitä tuli päivittäin valtavat määrät. Mies suhtautui siihen huumorilla, koska "itsehän oli pyytänyt".

Ja huomioi, että voit saada karenssin siitä, että omalla käytökselläsi (et tee työhakemusta tai teet silmin nähden kelvottoman hakemuksen) saat aikaan sen, ettei sinua valita työhön -> karenssi.

Että siksi sitä työpaikkaa pitää ihan kirjallisesti hakea. Jotta täyttää kaikki vaatimukset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkkärin työosoitus = työkkärin työtarjous =

Työkkäri siis lähettää henkilökohtaisesti karenssin uhalla näitä "työtarjouksia" työttömille. Siis kyseessä on sama avoin työpaikka, joka on ilmoitettu mol.fi sivuille ja on jokaikisen luettavissa ja haettavissa!! Mitä järkeä on karenssin uhalla lähettää työttömille näitä? En näe siinä järkeä!

Ja jokaiseen mol.fi työpaikkoihinhan tulee satoja hakemuksia per paikka muutenkin.

Työkkärin työtarjous ei lainkaan paranna työttömän asemaa siinä satojen hakijoiden joukossa. Työtön pakotetaan hakemaan sitä samaa paikkaa muiden satojen kanssa. Työtön ei saa mitään etulyöntiasemaa muihin nähden sillä, että työkkäri on oikein lähettäny työttömälle tämän työtarjouksen.

Työtarjous kuulostaa mun mielestä tasan siltä, että työkkäri lähettää vaikkapa vain viidelle työttömälle työtarjouksen paikkaan x. Jokainen näistä viidestä rustaa hakemuksen ja pääsee haastatteluun ja joku heistä valitaan. Paikkaa ei näy julkisesti missään. Näin mä ymmärrän työtarjouksen.

Mun mielestä työtarjouksen kohdalla pitäisi lukea "julkinen avoin työpaikka, jota sinun on karenssin uhalla haettava"

Oletko koskaan lukenut sitä työtarjousta? Siinä sanotaan hyvin selkeästi, että ota yhteyttä työnantajaan! Siinä ei sanota, että sinun on pakko hakea karenssin uhalla.

Miksi työttömät ei edes lue niitä työtarjouksia vaan levittää täällä väärää tietoa? Mitään pakkohakua ei ole, yhteydenotto riittää. Soitto, sähköposti tai vaikka perinteinen kirje kirjattuna, kaikista niistä jää todiste. Mutta ei, työtön vänkää, että on pakko hakea, koska ei vaivaudu lukemaan läpi saamiaan työtarjouksia.

Kyllä siinä lukee että pitää ilmoittaa saiko paikan vai ei ja että jos työtön ei noudata ohjeita tai omalla toiminnallaan aiheuttaa ettei tule valituksi voi siitä seurata kolmen kuukauden karenssi. Omalla toiminnallaan = kertoo että te-toimistosta sai tiedon tai ettei astmaatikkona voi mennä Stockmannin kosmetiikkaosastolle myyjäksi (vaikka olisi te-toimistoon toimittanut lääkärintodistuksen).

Niin? Pitää ottaa yhteyttä työnantajaan (ei välttämättä hakea työpaikkaan) ja sitten pitää ilmoittaa, saiko töitä vai ei. Missään kohtaa ei vaadita sitä työhakemusta! Eikä kysytä siitä yhtään mitään.

Mikä tässä on työttömälle niin kamalan vaikeaa? Ohje nimenomaan sanoo, että ota yhteyttä. Teksti työtarjouskirjeessä sanoo, että ota yhteyttä. Mutta työtön vänkää vastaan, että kyllä on pakko hakea.

Öhöh, sitä täytyy hakea. Ja jos haastatteluun pääsee ja kertoo vaikka allergian joka estää työllistymisen siihen työhön voi te-toimisto lätkaistä sen karenssin.

Mikä tässä on työlliselle niin kamalan vaikeaa käsittää?

Ministeriön ohjeen mukaan ei ole pakko hakea! Ohjeen mukaan yhteydenotto riittää eikä sen ole pakko olla sama asia kuin hakemus.

Mitä työnhakijan on tehtävä työtarjouksen saatuaan

Työnhakija saa työtarjouksen 1-luokan iPost-lähetyksenä (ent. eKirje), ja hänen on otettava yhteys työnantajaan tarjouksessa ilmoitettuun määräpäivään mennessä. Työtarjouksiin ei vakuutusoikeuden ratkaisukäytännön mukaan sovelleta hallintolain (434/2003) 59 §:n mukaista seitsemän päivän tiedoksisaantiaikaa. Työtarjouksessa työnhakija velvoitetaan ilmoittamaan TE-toimistoonmääräpäivään mennessä yhteydenotostaan työnantajaan. Jos työnhakijan ilmoitusta TE-toimistoon ei ole tullut määräpäivään mennessä, asiakkaalle lähetetään selvityspyyntö ja etuuden maksajalle ilmoitetaan asian selvittämisestä tiedotteella 0F1.

Kerropa se te-toimistoonkin. Ihan tunnen erään joka on siellä töissä, ja kyllä pitää ihan paikkansa että työtarjouspaikkoihin tulee hakea mikäli ei sitä karenssiuhkaa halua. Aika paljon olen hänen kanssaa keskustellut ja on ollut avoimempi kuin kasvottomat asiantuntijat. Hänellä yli 20 vuoden kokemus te-toimistosta (työntekijänä) ja sanoi että on jo pitkään katsellut kauhulla kuinka ammattitaidotonta se touhu on, suorastaan perseestä ja pakon edesään lähetellään tarjouksia miten sattuu. Ja että tällä hetkellä on tavoita saada ihmisiä karenssiin.

Lpasellista uskoa ministeriön ohjeisiin ja sulkea silmät raadolliselta kyykyttämiseltä. Työttömälle voi napsahtaa karenssi jopa asiantuntijan erehdyksen takia mutta sitä ei peruta, selvittämiseen menee järkyttävän pitkä aika ja selvitysevelvollinen on työtön.

Ei siihen selvittämiseen mene kuin noin 2 min, jonka aikana etsii ministeriön ohjeesta tuon tekstin ja kopioi sen selvitykseensä. Jos on ottanut yhteyttä, se riittää. Sinun kaverisi saattaa olla äärimmäisen ammatitaidoton ihminen, jos ei ole tajunnut lakitekstiä ja sen pohjalta tehtyä ohjetta. Useimmissa TE-toimistoissa porukka on koulutettu ymmärtämään tekemisiään, nähtäväsi tuttusi ei ole osallistuntu koulutuksiin.

Sinä voit inttää ikuisuuksiin asti, että tuttusi tietää. Ei sillä ole merkitystä, koska ministeriön ohje ja työtarjouksen teksti ovat yksiselitteiset: pitää ottaa yhteyttä työnantajaan! Se riittää.

Toi ilmoittautumisjärjestelmäkin on aivan perseestä. Jouduin sitä käyttämään kun olin viime vuonna lomautettuna. Esim ammaittinimikkeet joiltain viime vuosituhannelta. Atk sanaa ei käytä kukaan. Lisäksi sieltä ei löytynyt oikeita tutkintonimikkeitäkään. Koska olin osalomautettu niin täytin väärin lomakkeen kun aikavälejä ei vonutkaan täyttää kuin 10. Muutinkin ohjeistus täysin onneton..

Aivan hirvittävän paska ja aatamin aikainen järjestelmä.

Työstä kieltäytyminen

TE-toimisto tarjoaa sinulle työtä tekemällä työtarjouksia. Myös työnantaja voi tarjota sinulle työtä suoraan. Jos kieltäydyt tarjotusta työstä ilman pätevää syytä tai työsopimus kariutuu oman menettelysi takia, karenssi on 60 päivää. Jos työ olisi kestänyt enintään kaksi viikkoa, karenssi on 30 päivää.

http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/jos_jaat_tyottomaksi/tyot…

Toisin sanoen, et tee järkevää työhakemusta laisinkaan. Puhelinsoitto ei riitä nykypäivänä työhauksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkkärin työosoitus = työkkärin työtarjous =

Työkkäri siis lähettää henkilökohtaisesti karenssin uhalla näitä "työtarjouksia" työttömille. Siis kyseessä on sama avoin työpaikka, joka on ilmoitettu mol.fi sivuille ja on jokaikisen luettavissa ja haettavissa!! Mitä järkeä on karenssin uhalla lähettää työttömille näitä? En näe siinä järkeä!

Ja jokaiseen mol.fi työpaikkoihinhan tulee satoja hakemuksia per paikka muutenkin.

Työkkärin työtarjous ei lainkaan paranna työttömän asemaa siinä satojen hakijoiden joukossa. Työtön pakotetaan hakemaan sitä samaa paikkaa muiden satojen kanssa. Työtön ei saa mitään etulyöntiasemaa muihin nähden sillä, että työkkäri on oikein lähettäny työttömälle tämän työtarjouksen.

Työtarjous kuulostaa mun mielestä tasan siltä, että työkkäri lähettää vaikkapa vain viidelle työttömälle työtarjouksen paikkaan x. Jokainen näistä viidestä rustaa hakemuksen ja pääsee haastatteluun ja joku heistä valitaan. Paikkaa ei näy julkisesti missään. Näin mä ymmärrän työtarjouksen.

Mun mielestä työtarjouksen kohdalla pitäisi lukea "julkinen avoin työpaikka, jota sinun on karenssin uhalla haettava"

Oletko koskaan lukenut sitä työtarjousta? Siinä sanotaan hyvin selkeästi, että ota yhteyttä työnantajaan! Siinä ei sanota, että sinun on pakko hakea karenssin uhalla.

Miksi työttömät ei edes lue niitä työtarjouksia vaan levittää täällä väärää tietoa? Mitään pakkohakua ei ole, yhteydenotto riittää. Soitto, sähköposti tai vaikka perinteinen kirje kirjattuna, kaikista niistä jää todiste. Mutta ei, työtön vänkää, että on pakko hakea, koska ei vaivaudu lukemaan läpi saamiaan työtarjouksia.

Kyllä siinä lukee että pitää ilmoittaa saiko paikan vai ei ja että jos työtön ei noudata ohjeita tai omalla toiminnallaan aiheuttaa ettei tule valituksi voi siitä seurata kolmen kuukauden karenssi. Omalla toiminnallaan = kertoo että te-toimistosta sai tiedon tai ettei astmaatikkona voi mennä Stockmannin kosmetiikkaosastolle myyjäksi (vaikka olisi te-toimistoon toimittanut lääkärintodistuksen).

Niin? Pitää ottaa yhteyttä työnantajaan (ei välttämättä hakea työpaikkaan) ja sitten pitää ilmoittaa, saiko töitä vai ei. Missään kohtaa ei vaadita sitä työhakemusta! Eikä kysytä siitä yhtään mitään.

Mikä tässä on työttömälle niin kamalan vaikeaa? Ohje nimenomaan sanoo, että ota yhteyttä. Teksti työtarjouskirjeessä sanoo, että ota yhteyttä. Mutta työtön vänkää vastaan, että kyllä on pakko hakea.

Mites nyt suu pannaan?

http://toimistot.te-palvelut.fi/ajankohtaista/-/asset_publisher/a3dCVRI…

Silti ministeriön ohje on yksiselitteinen, ei mikään nyrkkisääntö:

Mitä työnhakijan on tehtävä työtarjouksen saatuaan

Työnhakija saa työtarjouksen 1-luokan iPost-lähetyksenä (ent. eKirje), ja hänen on otettava yhteys työnantajaan tarjouksessa ilmoitettuun määräpäivään mennessä. Työtarjouksiin ei vakuutusoikeuden ratkaisukäytännön mukaan sovelleta hallintolain (434/2003) 59 §:n mukaista seitsemän päivän tiedoksisaantiaikaa. Työtarjouksessa työnhakija velvoitetaan ilmoittamaan TE-toimistoonmääräpäivään mennessä yhteydenotostaan työnantajaan. Jos työnhakijan ilmoitusta TE-toimistoon ei ole tullut määräpäivään mennessä, asiakkaalle lähetetään selvityspyyntö ja etuuden maksajalle ilmoitetaan asian selvittämisestä tiedotteella 0F1.

http://www.finlex.fi/data/normit/42135-TEM871Ohje_julkisesta_ty_voima__…

http://yle.fi/uutiset/lukijat_avautuvat_te-toimisto_pamautti_mitaan_kys…

Työkkäriin tuskin kannattaa ilmoittaa mitään järkkäri tai hygieniapasseja jne. jos ne eivät liity omaan ammattiin. Muutenkaan kannattaa kertoa itsestä mahollisimman vähän.

http://www.vauva.fi/keskustelu/1619557/ketju/tyokkarin_tyotarjous__kare…

Sama meno koskee niiden koulutuksia. Aikoinaan miehellni, joka oli pari vuotta työttömänä tarjottiin karenssin uhalla kirjanpitokurssia ( hän on taloushallinnon ammattilanen)

Väänsi rautalangasta mallia, niin ei tarvinnut mennä. Onneksi sitten sai hyvän työn ilman ko. toimistoa.

Vierailija kirjoitti:

Työstä kieltäytyminen

TE-toimisto tarjoaa sinulle työtä tekemällä työtarjouksia. Myös työnantaja voi tarjota sinulle työtä suoraan. Jos kieltäydyt tarjotusta työstä ilman pätevää syytä tai työsopimus kariutuu oman menettelysi takia, karenssi on 60 päivää. Jos työ olisi kestänyt enintään kaksi viikkoa, karenssi on 30 päivää.

http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/jos_jaat_tyottomaksi/tyot…

Toisin sanoen, et tee järkevää työhakemusta laisinkaan. Puhelinsoitto ei riitä nykypäivänä työhauksi.

Mistä tuo lainaus on? Ristiriita tulee siitä, että käsite työtarjous on te-toimistossa eri kuin tavallisessa kielenkäytössä. Ajatelkaa itse, mikä ero on yllä olevissa kohdissa "TE-toimisto tarjoaa sinulle työtä tekemällä työtarjouksia. Myös työnantaja voi tarjota sinulle työtä suoraan."

Te-toimistossa "työtarjous" tarjoittaa ilmoitusta avoimesta paikasta. TE-toimiston näkökulmasta siitä ilmoituksesta kieltäytyminen eli hakematta jättäminen on "tarjouksesta" kieltäyminen, vaikka todellisuudessa työpaikkaa ei ole edes tarjottu.

Normaalissa kielenkäytössä työtarjous tarkoittaa nimenomaan juuri sinulle tarjottua työtä, jota et ole ottanut vastaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksei työkkäriä lopeteta? Olen ihan tosissani. Mitä siitä seuraisi?

En ole kuullut kenestäkään, joka sieltä olisi löytänyt töitä. Valtavasti vaan byrokratiaa. Palkataan säästyneillä rahoilla vaikka lisää sairaanhoitajia tai vanhustenhoitajia. 

Työkkärit loppuu vuoden 2019 alussa. Sen jälkeen työtön ilmoittautuu henkilövuokrayritykseen ja on valmis vaikka tunnissa menemään töihin. Jos tähän ei ole valmiutta, ei saa työttömyysetuutta. Ammattitaitosuoja poistuu samalla, joten esimerkiksi metron siivoojaksi voi todella päätyä, vaikka olisi opettaja.

Lähde?

www.tem.fi ja siellä aluehallintouudistus

Kyllä tämä näin taitaa olla. Ainakin tätä on selvitetty ja suunniteltu.

Selvittelyt ja suunitelmat eivät ole sama kuin päätös. Mitä tuolta TEM: sivuilta sain selville, niin nyt on vasta kokeilut ja pilotit käynnistymässä, ja kokonaista yhdessä kokeilussa (n. 12-15:stä) oli millään tasolla kyse vuokrafirmoista. Ammattisuojan poistumiseen ja työn vastaanottamiseen tunnin varoitusajalla kaipaan edelleen lähdettä. Ja nimenomaan että tällainen päätös olisi jossain instanssissa tehty.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työstä kieltäytyminen

TE-toimisto tarjoaa sinulle työtä tekemällä työtarjouksia. Myös työnantaja voi tarjota sinulle työtä suoraan. Jos kieltäydyt tarjotusta työstä ilman pätevää syytä tai työsopimus kariutuu oman menettelysi takia, karenssi on 60 päivää. Jos työ olisi kestänyt enintään kaksi viikkoa, karenssi on 30 päivää.

http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/jos_jaat_tyottomaksi/tyot…

Toisin sanoen, et tee järkevää työhakemusta laisinkaan. Puhelinsoitto ei riitä nykypäivänä työhauksi.

Mistä tuo lainaus on? Ristiriita tulee siitä, että käsite työtarjous on te-toimistossa eri kuin tavallisessa kielenkäytössä. Ajatelkaa itse, mikä ero on yllä olevissa kohdissa "TE-toimisto tarjoaa sinulle työtä tekemällä työtarjouksia. Myös työnantaja voi tarjota sinulle työtä suoraan."

Te-toimistossa "työtarjous" tarjoittaa ilmoitusta avoimesta paikasta. TE-toimiston näkökulmasta siitä ilmoituksesta kieltäytyminen eli hakematta jättäminen on "tarjouksesta" kieltäyminen, vaikka todellisuudessa työpaikkaa ei ole edes tarjottu.

Normaalissa kielenkäytössä työtarjous tarkoittaa nimenomaan juuri sinulle tarjottua työtä, jota et ole ottanut vastaan.

Ministeriö päättää termit, ei te-toimisto. Aikaisemmin se oli työhönosoitus, silloin itkettiin sitä, että nimessä on komentamisen maku. Nyt se on työtarjous ja taas itketään, että on niin paha mieli, kun joutuu ottamaan yhteyttä työnantajaan.

Vierailija kirjoitti:

Minä sain työtarjouksen erääseen työpaikkaan. Kyseessä palkkatukipaikka, mahdollisesti työkokeilu tai kuntouttava työtoiminta. Työpaikan tietoja ei annettu (ei yhteystietoja, ei esimiehen tai kenenkään muun), ei työnkuvaa, se kerrottiin että kyseessä kokoaikatyö ja alkaa kaksi viikkoa kirjeen saapumisesta.

Tiedustelut kohdassa erään henkilön nimi ja puhelinnumero.

Soitin sinne, hän ei tiennyt asiasta mitään, antoi ko paikan vs johtajan numeron, soitin kolmena päivänä, ei vastattu eikä soitettu takaisin, neljäntenä päivänä (viimeinen yhteydenottopäivä) laitoin sähköpostia.

Monta tuntia myöhemmin sain käskyn maanantaina (oli perjantai) soittaa eräälle toiselle henkilölle. Soitin, hän ei tiennyt asiasta mitään antoi uuden nimen ja numeron joka ei tiennyt, tämä toistui vielä kolme kertaa..

Jo ensimmäisenä päivänä soitin tarjouksen lähettäjälle mutta puhelun vastasi joku muu joka ei osannut vastata kysymykseeni, jätti soittopyynnön tälle henkilölle joka tarjouksen oli lähettänyt. Hän ei koskaan soittanut minulle.

Loppujen lopuksi selvisi että oli tapahtunut virhe, ei te-toimisto sitä minulle selvittänyt, tietenkään. Paikkaa ei edes ollut olemassa, tai oli mutta ei avoinna.

Ja todellakin, työtarjouskirjeessä luki että jollen hae määräaikaan mennessä tai en ilmoita te-toimistoon sainko paikan seurauksena on se kolmen kuukauden karenssi.

Eli aivan turha selitellä että ne asiantuntijat eivät siellä säheltäisi ja ihan itse tekisi virheitä.

Tämä on ihan kiva tarina, mutta se tietojärjestelmä ei itsekseen lähettele tarjouksia. Työpaikkaa se ei osaa itsekseen aktivoida jne., joten kyseessä on urbaanilegenda, jonka kertoja ei ole tietoinen siitä, miten työhallinnon järjestelmä toimii. Työkokeilusta tai kuntouttavasta työtoiminnasta ei edes voi lähettää työtarjousta. Ja siihen työtarjoukseen tulostuu automaattisesti tiedot sekä työpaikasta että työnantajasta, ilman niitä kirje ei lähde eteenpäin.

Vierailija kirjoitti:

http://www.tem.fi/tyo/tiedotteet_tyo?89506_m=120400 Tuolta löytyy näköjään faktoja ja linkki tutkimukseen aiheesta.

Näin todetaan jopa TEMin omassa tutkimuksessa työtarjousten lisäämisestä:

"Työtarjousten massamääräinen antaminen työnhakijoille ja tähän liittyvät virkailijakohtaiset työtarjouskiintiöt johtavat kuitenkin väistämättä siihen, että yhä suurempi määrä työtarjouksia ei työnhakijoiden kannalta johda työpaikan saantiin. Mikäli työnhakijoiden työnhakua koskevat tiedot eivät ole asianmukaisesti ja huolellisesti täytetyt, voi saatu työtarjous osua heikosti hakijan työnhakutoi-

veisiin, osaamiseen ja työllistymisedellytyksiin."