Lue keskustelun säännöt.
Saako sairaslomaa
10.04.2016 |
Jos työpaikkakiusaamisen vuoksi stressireaktio on päällä, eikä saa nukuttua?
Kommentit (20)
Kerrot suoraan kaiken niin luulisi saavan. Joutaisi ainakin saada lepotauon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmasti saa jos meet esim työterveyteen ja kerrot! Kannatan myös esimiehelle puhumisa asiasta :)
No sehän ihan riippuu lääkäristä.
Mutta jos lekuri kirjoittaa sulle saikkua ja käyttää koodia työuupumus, niin tiedoksi, että tuosta työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa. Eikä Kelakaan myönnä sairauspäivärahaa.
Tuskin kuitenkaan tuossa tilanteessa kyseistä koodia käytettäisiin, vaan esim. akuutti stressireaktio tms olisi ehkä oikeampi. En ole siis lääkäri, mutta jonkun verran olen joutunut käymään läpi lääkärintodistuksia.
Saa. Mene lääkäriin ja kerro hänelle, että sinua kiusataan ja että kärsit siitä syystä unettomuudesta. Kerro lääkärille sekä kiusaamisesta että univaikeuksista mahdollisimman tarkkaan. Lääkäri kirjoittaa sinulle parhaassa tapauksessa yli viikon lomaa ja kenties nukahtamislääkettä, jonka avulla saat aluksi nukuttua.
Saa varmasti. Toki ei loputtomiin, eli pitäs varmaan joku ratkasu saada tohon kiusaamiseenkin, että pystyt palata töihin joskus.
Jos menet työterveyteen, niin kuvaile tarkkaan kaikki oireet ja pyydä vaikka lääkäriä kirjoittamaan todistukseen stressireaktion ja unettomuuden syy. Näin saisi työnantajasi tietää ja tekisi jotain. Ei oo varmaan mikää kiva paukku työnantajalle, jos oletkin kuukauden saikulla, vaikka olet kuitenkin terve(?) muuten ja työkykyinen ilman sitä kiusaamista. Eli varmasti palkanmaksajaa kiinnostaa, jos joku talossa aiheuttaa muiden saikkuja!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Unettomuus, jännityspäänsärky, rytmihäiriöt, itkuisuus ja ahdistus ovat oireina.
Työpaikalla erittäin ahdistava olo.
:(
Työstäni pidän, mutta ajojahtini vaikuttaa siihen, etten selviydy enää siitäkään.
Ei saa. Valita vaikka päänsärkyä niin saat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö asiaa pidä alkaa hoitaan ensin. Yhteys esimieheen asiasta. Ei työterveys voi kiusaamiselle tehdä mitään.
Vierailija kirjoitti:
Saa. Mene lääkäriin ja kerro hänelle, että sinua kiusataan ja että kärsit siitä syystä unettomuudesta. Kerro lääkärille sekä kiusaamisesta että univaikeuksista mahdollisimman tarkkaan. Lääkäri kirjoittaa sinulle parhaassa tapauksessa yli viikon lomaa ja kenties nukahtamislääkettä, jonka avulla saat aluksi nukuttua.
Ja tälläkö se kiusaaminen on hoidettu!?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saa. Mene lääkäriin ja kerro hänelle, että sinua kiusataan ja että kärsit siitä syystä unettomuudesta. Kerro lääkärille sekä kiusaamisesta että univaikeuksista mahdollisimman tarkkaan. Lääkäri kirjoittaa sinulle parhaassa tapauksessa yli viikon lomaa ja kenties nukahtamislääkettä, jonka avulla saat aluksi nukuttua.
Ja tälläkö se kiusaaminen on hoidettu!?
Ei mutta ehkä työntekijän sydäriä/hermoromahdusta saadaan siirrettyä myöhäisempään ajankohtaan tai jopa vältytään niiltä kokonaan.
Sain saikkua koko kuun loppuun. Nyt ahdistuslääkkeet ja beetasalpaajat haettu. En ole varma otanko. Helpottaa jo tieto, ettei ole pakko mennä sinne helvetin pätsiin.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sain saikkua koko kuun loppuun. Nyt ahdistuslääkkeet ja beetasalpaajat haettu. En ole varma otanko. Helpottaa jo tieto, ettei ole pakko mennä sinne helvetin pätsiin.
ap
Siis oikeasti työpaikkakiusaaminen hoidetaan lääkityksellä suit sait eikä ajatella pidemmällä tähtäimellä asian hoitamista?! Sinne töihinhän sinun on mentävä, kun sairausloma loppuu, ja kiusaajat siellä.
Sait mielenterveysmerkinnän sitten sinne terveystietoihinkin.
Saako sairaslomaa, jos Games of Thrones vie mukanaan ja Hodor aiheuttaa minulle stressireaktion, enkä saa nukuttua? Nyt järki käteen, ei kaikesta pienestä tulisi sairauslomaa saada, joihinkin asioihin voi itsekin omalla käyttäytymisellään vaikuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä oli töissä tuollainen työntekijä, joka yhtäkkiä jäi sairauslomalle kiusaamisen vuoksi. Esimies ei tiennyt mitään ja me muut työtekijät oltiin aivan ihmeissämme asiasta. Mitään kiusaamista ei hänen kohdallaan ollut tapahtunut, kun asiaa selvitettiin. Haukut kuitenkin esimiestaholta saatiin. Oli vain jouduttu puuttumaan tämän henkilön virheisiin töissä. Onko ap ottanut asian puheeksi työpaikalla?
Yksi narsisti ja koko työyhteisö voi huonosti, ei se muuta tarvitse!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sain saikkua koko kuun loppuun. Nyt ahdistuslääkkeet ja beetasalpaajat haettu. En ole varma otanko. Helpottaa jo tieto, ettei ole pakko mennä sinne helvetin pätsiin.
apSait mielenterveysmerkinnän sitten sinne terveystietoihinkin.
Mielen tai kehonterveys. Sitä samaa kokonaisuutta ne on.
Kyllä siinä tavalliset pulliaiset sairastuvat joko psykosomaattisiin oireisiin tai saavat hermoromahduksen, kun työpaikalla narsku on ottanut hampaisiinsa.
Minusta olisi ihme, jos työpaikan epäasiallisen kohtelun jälkeen olisi elämänsä kunnossa. Stressireaktio on terveen ihmisen merkki tuollaisessa ympäristössä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sain saikkua koko kuun loppuun. Nyt ahdistuslääkkeet ja beetasalpaajat haettu. En ole varma otanko. Helpottaa jo tieto, ettei ole pakko mennä sinne helvetin pätsiin.
apSait mielenterveysmerkinnän sitten sinne terveystietoihinkin.
Mielen tai kehonterveys. Sitä samaa kokonaisuutta ne on.
Kyllä siinä tavalliset pulliaiset sairastuvat joko psykosomaattisiin oireisiin tai saavat hermoromahduksen, kun työpaikalla narsku on ottanut hampaisiinsa.
Minusta olisi ihme, jos työpaikan epäasiallisen kohtelun jälkeen olisi elämänsä kunnossa. Stressireaktio on terveen ihmisen merkki tuollaisessa ympäristössä.
Näinhän se on. Yleensä vaan epäasiallista kohtelua kokenut ei halua tehdä asiasta numeroa, koska ei halua enää kiusaajan hampaisiin eikä ylimääräistä numeroa asiasta. Parasta olisi esim. Työpaikan ja toimipisteen vaihto, jos mahdollista. Usein työpaikat joissa kiusataan on johtamiseltaan huonoja. Kokonaisuudessaan.
Se altistaa todella herkästi. Pahinta on hienovarainen, näkymätön kiusaaminen. Eli muilta piilossa ilman todistajia.
Välttely huonontaa tuottavuutta.Psykosomaattiset vaivat ja kipukynnyksen aleneminen yleistä. Unettomuus ja päänsäryt, selkäsäryt jne.
Kyllä asia pitäs pystyä ratkaisemaan niin, että kiusattu järjestetään toiseen paikkaan, mutta jos työn luonteen vuoksi tämä on mahdotonta, niin voi toki yrittää järjestää toisin. Projektitöissä nämä loppuvat yleensä seinään projektin loppuessa, mutta eihän se ole kenenkään edun mukaista olla kalliilla saikulla.
Sama myrkkyihminen/kiusaaja/tms jatkaa naaman kurtistelua ja valitusta joka työpaikassa kuitenkin. Jos ei pois lähde, niin valittaa kaiken mustaksi ympärillään haukkuen, työn, ihmiset ja pomot. Tartuttaa ympärilleen jopa aiheetonta närää.
Kokee asiakseen töksäytellä asiat ikävään sävyyn verhoten suorapuheisuudeksi.
Sivusta katellu
Et saa. Tai voit saada mutta palkkaa et saa saikun ajalta. On paljon diagnooseja, jotka oikeuttavat sairauslomaan mutta ei palkkaan ja unettomuus on yksi näistä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä oli töissä tuollainen työntekijä, joka yhtäkkiä jäi sairauslomalle kiusaamisen vuoksi. Esimies ei tiennyt mitään ja me muut työtekijät oltiin aivan ihmeissämme asiasta. Mitään kiusaamista ei hänen kohdallaan ollut tapahtunut, kun asiaa selvitettiin. Haukut kuitenkin esimiestaholta saatiin. Oli vain jouduttu puuttumaan tämän henkilön virheisiin töissä. Onko ap ottanut asian puheeksi työpaikalla?
Millä tavalla puutuitte henkilön tekemiin virheisiin? Minun ex-työpaikalla minun tekemistä virheistä tultiin huutamaan mulle, että "nämäkin on tehty päin v***ua". Kyse oli kahden paperin laittamisesta väärään aakkosväliin. Jatkuvaa naputusta ihan pienistäkin pilkuista. No sen takia se onkin nyt ex-työpaikka.
??