Lue keskustelun säännöt.
Ilokaasukätilöt irtisanottu
07.04.2016 |
"Kätilöopiston sairaalassa ilokaasua väärinkäyttäneet kätilöt on irtisanottu, kertoo Yle.
Irtisanotut olivat vakituisessa työsuhteessa. Aiemmin sairaala päätti, että se ei jatka kahden muun määräaikaisessa työsuhteessa olleen kätilön työsuhdetta.
Naistenklinikan osaston ylilääkäri Mika Nuutila sanoo Ylelle, että irtisanominen oli ainoa mahdollisuus tilanteen vakavuuden takia. Muita seurauksia kätilöille ei ole luvassa.
Silminnäkijän mukaan neljä kätilöä oli käyttänyt ilokaasua työaikanaan tammikuun lopulla."
Voisiko joku valaista, mitä vakavaa tilanteessa oli?
Kommentit (164)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt en ole aivan varma mutta kyse voi olla laittomista potkuista? Ensimmäisestä kerrasta on ainakin alkoholin kohdalla varoitus ja hoitoon ohjaus. Sama periaatteessa pitäisi koskea mitä tahansa päihdyttävää ainetta.
Ei se noin mene.
Jos tahallaan vaarantaa toisen terveyden, voi antaa potkut saman tien.
Jo olisivat antaneet "läpällä" typpeä potilaalle ilokaasuna, niin sitten olisi tahallaan vaarannettu toisen terveyttä.
Kyllä tuosta olisi minusta riittänyt varoitus, ellei sitten ole pystytty toteamaan että on oikeasti aiheutettu vakava vaaratilanne.
Eri asia sitten jos asiaan jo puututtu aikaisemmin ja kieltoja on rikottu sen jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olivat hoitajat nuoria tai vanhoja, niin aivan täydellistä ajattelemattomuutta tai sitten päihdehakuisuutta. Sopimatonta käytöstä työpaikalla ja työaikana.
Kaikkea idiotismia tässä maassa ei tarvitse katsella läpi sormien. Ihan hyvä opetus että toimi meni, huomautuskin ehkä vielä tulee työrekisteriin.
Luultavasti myös varoittava esimerkki. Potilaiden lääkkeisiin ei vaan pidä koskea. Piste.
Niin kuin näistä puolustelijoista täällä voi päätellä, samanlainen hälläväliasenne ja epäkunnioitus omaa hoitajan/kätilön työtä kohtaan tuntuu olevan nuoressa sukupolvessa yleistä.
Anteeksi mutta mikä on työrekisteri.
Irtisanominen on kohtuuton rangaistus tällaisesta, tästä maksetaan vielä korvauksia.
Pullamössöt oppivat nyt kantapään kautta, että teoilla on seurauksensa, aina ei ole isi pelastamassa eikä edes pillulla pääse joka pinteestä.
Se on valtavan sääli toki inhimillisellä tasolla, että aina joidenkin pitää oppia se kantapään kautta.
No, kyllä reippaille naisille uusi ura vielä urkenee. Siwassa tai jossain. Ehkä. Luvata ei voi kun sinnekin on myös nuhteettomia hakijoita.
Lääkärit ois saaneet vain varoituksen.
Kuvat lehteen!
Eikö kukaan ole selvittänyt henkilöllisyyksiä? Edes mv-lehdestä ei löydy
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt vaan hoitsut haastamaan työnantajaa oikeuteen. Luvassa isot korvaukset!
Kannattaisi haastaa oikeuteen, työnantajan reaktio täysin älytön suhteessa teon vakavuuteen.
Minkä ay-liikkeen luulet kustantavan oikeudenkäynnin, jossa kiistellään työaikana päihtymisen oikeutuksesta, lääkeaineiden väärinkäytöstä päihteenä, päihdytävien aineiden varastamisesta sairaalassa, työtehtävien laiminlyönnistä ja niistä seuraavasta epäluottamuksesta?
Tulee vaan kalliiksi niille hoitajille. Mikään laki ei ole heidän puolellaan.
Ihan lain mukaista on, että jos työntekijä on esiintynyt työpaikallaan päihtyneenä, hänet voidaan irtisanoa. Työsopimuslaki 55/2001.
Missä pykälässä? En löytänyt. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olivat hoitajat nuoria tai vanhoja, niin aivan täydellistä ajattelemattomuutta tai sitten päihdehakuisuutta. Sopimatonta käytöstä työpaikalla ja työaikana.
Kaikkea idiotismia tässä maassa ei tarvitse katsella läpi sormien. Ihan hyvä opetus että toimi meni, huomautuskin ehkä vielä tulee työrekisteriin.
Luultavasti myös varoittava esimerkki. Potilaiden lääkkeisiin ei vaan pidä koskea. Piste.
Niin kuin näistä puolustelijoista täällä voi päätellä, samanlainen hälläväliasenne ja epäkunnioitus omaa hoitajan/kätilön työtä kohtaan tuntuu olevan nuoressa sukupolvessa yleistä.
Keksi nyt vielä vähän draamaa lisää :D
Juurihan lehdessä mainittiin, että muita seuraamuksia ei tule irtisanomisen lisäksi.
Pienesti höperö olo kestää...noin minuutin? Ovat varmasti katsoneet että tilanne osastolla on vakaa, ehkä kahvitauolla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
siivoon22 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sitä vaan ihmettelen että minne nämä hoitsut nyt menevät töihin? :o
Sollille pääsee aina mopin varteen jos kiinnostaa työnteko.
Mutta kun siellä ei ole ilokaasua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisko joku selittää, miksi kätilöt irtisanottiin, vaikkei mitään potilasvahinkoa oikeasti sattunut,
mutta verikokeiden ottanutta sairaanhoitajaa, joka todennäköisesti tartutti potilaan/potilaita ei irtisanottu ?
Tahallisuus. Kätilöt asettivat tieten tahtoen potilaat vaaraan, käyttivät päihteitä työaikana ja syyllistyivät lääkevarkauteen. Näytteenottaja syyllistyi huolimattomuuteen, mutta kantoi siitä vastuun. Vähän verrannollinen siihen, että kaupankassa a varastaisi työantajaltaan rahaa aina kassanlaskun yhteydessä ja työntekijä b pakkasi ajatuksissaan kolikkopötkön taskuunsa ja korjaisi asian heti sen huomattuaan.
Höpö höpö, neulahoitaja juuri ei kantanut mitään vastuuta kun likaisilla neuloilla tökki potilaita!
Sekö on vastuunkantoa, että itse ilmoittautui? Tuskin oli eka kerta tällä.
Vastuuta kantava ei mene tökkimään ketään likaisilla neuloilla.
Tämä altisti oikeasti ihmisiä hengenvaaraan, tuloksethan saamme vasta myöhemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuvat lehteen!
Eikö kukaan ole selvittänyt henkilöllisyyksiä? Edes mv-lehdestä ei löydy
Eivät sitten ole varmuudella ainakaan ulkomaalaistaustaisia tai suvaitsevia.
Vierailija kirjoitti:
Pienesti höperö olo kestää...noin minuutin? Ovat varmasti katsoneet että tilanne osastolla on vakaa, ehkä kahvitauolla?
Varmaan. Mutta palkkaisitko sinä noin käyttäytyviä ihmisiä omaan firmaasi töihin?
Voi ajatella juttua myös niin, että tekijöinä olisivatkin söpöjen naisrukkien sijaan olleet haalarihemmot paperitehtaassa ja niillä olisi joku putki siellä mistä imppaamalla saisi vähän höpöä pariksi minuutikis. Ukot olisivat sitten ajan kuluksi käyneet putkesta hengittelemässä, olisivat jääneet kiinni ja nyt olisi monon kuva perseessä. Itkisitkö epäoikeudenmukaisuudesta? Sukupuoli ei saa vaikuttaa työhönotossa, eikä se saisi vaikuttaa myöskään potkuja annettaessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisko joku selittää, miksi kätilöt irtisanottiin, vaikkei mitään potilasvahinkoa oikeasti sattunut,
mutta verikokeiden ottanutta sairaanhoitajaa, joka todennäköisesti tartutti potilaan/potilaita ei irtisanottu ?
Tahallisuus. Kätilöt asettivat tieten tahtoen potilaat vaaraan, käyttivät päihteitä työaikana ja syyllistyivät lääkevarkauteen. Näytteenottaja syyllistyi huolimattomuuteen, mutta kantoi siitä vastuun. Vähän verrannollinen siihen, että kaupankassa a varastaisi työantajaltaan rahaa aina kassanlaskun yhteydessä ja työntekijä b pakkasi ajatuksissaan kolikkopötkön taskuunsa ja korjaisi asian heti sen huomattuaan.
Höpö höpö, neulahoitaja juuri ei kantanut mitään vastuuta kun likaisilla neuloilla tökki potilaita!
Sekö on vastuunkantoa, että itse ilmoittautui? Tuskin oli eka kerta tällä.
Vastuuta kantava ei mene tökkimään ketään likaisilla neuloilla.
Tämä altisti oikeasti ihmisiä hengenvaaraan, tuloksethan saamme vasta myöhemmin.
Kätilötapauksesta on erikseen jo kerrottu että potilasturvallisuus ei vaarantunut, mutta piikitystapauksessa se terveyttä tiettävästi on vaarannettu.
Vierailija kirjoitti:
Pienesti höperö olo kestää...noin minuutin? Ovat varmasti katsoneet että tilanne osastolla on vakaa, ehkä kahvitauolla?
Siellä taas yks hoitaja.
Voi vinduras. Paremmat testit vaaditaan sisäänpääsyyn. Koulutuksessakin ehkä etiikkaa pitäisi painottaa enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Lääkärit ois saaneet vain varoituksen.
Lääkärin ilokaasun käytöstä kielineelle hoitajalle olisi annettu potkut.
http://www.hs.fi/kotimaa/a1445401033474
Helsingissä nollatoleranssi päihteisiin työpaikalla.
Toisaalta ompa tehokas keino auttaa päihdeongelmaisia ihmisiä irtisanomalla heidät ja syrjäyttämällä heidät yhteiskunnasta...
Ei ole.
Vai onko tämä normaali hoitomuoto hyvinvointialalla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pienesti höperö olo kestää...noin minuutin? Ovat varmasti katsoneet että tilanne osastolla on vakaa, ehkä kahvitauolla?
Varmaan. Mutta palkkaisitko sinä noin käyttäytyviä ihmisiä omaan firmaasi töihin?
Voi ajatella juttua myös niin, että tekijöinä olisivatkin söpöjen naisrukkien sijaan olleet haalarihemmot paperitehtaassa ja niillä olisi joku putki siellä mistä imppaamalla saisi vähän höpöä pariksi minuutikis. Ukot olisivat sitten ajan kuluksi käyneet putkesta hengittelemässä, olisivat jääneet kiinni ja nyt olisi monon kuva perseessä. Itkisitkö epäoikeudenmukaisuudesta? Sukupuoli ei saa vaikuttaa työhönotossa, eikä se saisi vaikuttaa myöskään potkuja annettaessa.
En antaisi potkuja vaan varoituksen ja jos toiminta jatkuisi kiellosta huolimatta, niin sitten potkut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt vaan hoitsut haastamaan työnantajaa oikeuteen. Luvassa isot korvaukset!
Kannattaisi haastaa oikeuteen, työnantajan reaktio täysin älytön suhteessa teon vakavuuteen.
Minkä ay-liikkeen luulet kustantavan oikeudenkäynnin, jossa kiistellään työaikana päihtymisen oikeutuksesta, lääkeaineiden väärinkäytöstä päihteenä, päihdytävien aineiden varastamisesta sairaalassa, työtehtävien laiminlyönnistä ja niistä seuraavasta epäluottamuksesta?
Tulee vaan kalliiksi niille hoitajille. Mikään laki ei ole heidän puolellaan.
Ihan lain mukaista on, että jos työntekijä on esiintynyt työpaikallaan päihtyneenä, hänet voidaan irtisanoa. Työsopimuslaki 55/2001.
Missä pykälässä? En löytänyt. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
Vakava tyäsuhteeseen liittyvä rikkomus
Olihan tämä toki selvää alusta saakka, ettei mitään edellytyksiä jatkaa. Luottamuksen menetys on niin totaalinen tuollaisissa tapauksissa.