Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi yli 55 -vuotiasta pitkäaikaistyötöntä ei päästetä työttömyyseläkkeelle?
08.02.2016 |
Helsingin Sanomien ELY-keskuksille ja TE-keskuksille tekemän kyselyn mukaan vain noin 10–20 prosenttia irtisanotuista yli viisikymmentävuotiaista työllistyy toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.
Miksi heitä roikotetaan joka kuukausi työttömyysilmoituksen ikeessä Kelassa eikä päästetä eläkkeelle? on naurettavaa kuvitella, että he vielä 10 vuodeksi saisivat kunnollista eläkettä keryttävää kokopäivätyötä!! Osalla on terveys jo kuralla ja vanhentunut koulutus. Ei heitä kukaan halua ottaa aidosti töihin pitemmäksi aikaa. Lopettakaa ihmisten kiusaaminen, hallitus!
Kommentit (68)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanoisin että ikäraja voisi olla jopa 45 vuotta.
Tämän iän ylittäneiltä pitäisi myös kieltää kaikki muuntokoulutukset ja vastaavat. Vanhukset voivat opiskella omalla kustannuksellaan, mutta yhteiskunnan ei pidä heidän turhia koulutuksiaan kustantaa.
Sanotaan mieluummin 35 vuotta.
25 ehdoton yläraja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
50-luvulla syntyneethän pääsevät eläkeputkeen. Eli saavat eläkettä jo verrattaen nuorina. Suurella ikäluokalla on näitä etuuksia, nykyiset viisikymppiset ovat ikävässä tilanteessa, kun vielä olisi yli kymmenen vuotta työikää jäljellä.
Suuret ikäluokat eivät ole syntyneet 50-luvulla. vaan he ovat jo nyt normaalilla 63v työeläkjeellä ja 50-luvulla syntyneet pääsevät norm. 63v. eläkkeelle, paitsi ennen 56-vuotta syntyneet pääsevät eläkeputkeen, jos työ on fyysisesti raskasta esim.rakennusala ja perustuu työehtosopimukseen, muut odottelevat 63v eläkeikää. Vai onko sinulla faktatietoa asiasta.
Wau, melkein joka lauseessa virhe, onnittelut!
Ennen 1950 syntyneet ovat jo eläkkeellä, mutta heidän normaali eläkeikä oli 65. Pitkäaikaistyöttömät pääsivät työttömyyseläkkeelle. 50- luvulla syntyneet saavat valita, haluavatko eläkkeelle 63- vuotiaana vai myöhemmin. Työttömät 50-lukulaiset voivat päästä työttömyysturvan lisäpäiville, joita maksetaan eläkeikään saakka, mutta korkeintaan 65 vuoteen. Lisäpäiviltä voi valita eläköitymisen jo 62- vuotiaana. Työn laadulla ei ole siihen mitään merkitystä!
Fyysisesti raskailta urilta myönnettävä työuraeläke on vasta tulossa, se nuijittiin viime eläkeuudistuksessa läpi. Sitä ei ole vielä kenellekään myönnetty, ensimmäisiä hakemuksia odotetaan 2018. Työuraeläkkeen alaikäraja on 63. Sitä nuoremmat voivat saada vain työkyvyttömyyseläkkeen. 50- luvun jälkeen syntyneillä eläkeikä muuten on portaittain nouseva, ja se alaraja on 65.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
50-luvulla syntyneethän pääsevät eläkeputkeen. Eli saavat eläkettä jo verrattaen nuorina. Suurella ikäluokalla on näitä etuuksia, nykyiset viisikymppiset ovat ikävässä tilanteessa, kun vielä olisi yli kymmenen vuotta työikää jäljellä.
Suuret ikäluokat tyhjentävät kassan mielettömillä itse itselleen säätämillään eduilla, he ovat varakkain sukupolvi Suomessa ikinä.
Ja he ovat jo nyt jättäneet 70-luvulla syntyneille lapsilleen jättimäisiä perintöjä!
Vierailija kirjoitti:
Olisi valtiolle halvempaa päästää 55 vuotta täyttäneet eläkkeelle, kuin maksaa heille työttömyyskorvausta ja yrittää vielä järjestää jotain kurssejakin. Kurssit ja koulutus tarvitaan nuoremmille työttömille, eikä niihin riitä rahaa nykyään juuri ollenkaan. Työttömät, nuoretkaan työttömät, eivät tästä maasta lähivuosina lopu. Ja lisäksi tulee kymmeniä tuhansia pakolaisia vuodessa, heidätkin pitäisi työllistää. 55 vuotta täyttäneistä moni tulisi toimeen siihen asti ansaitsemallaan eläkkeellä ja maksaisi siitä vielä veroakin valtiolle.
Ja työttömyystilastot olisivat pienemmät.
Tämä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
50-luvulla syntyneethän pääsevät eläkeputkeen. Eli saavat eläkettä jo verrattaen nuorina. Suurella ikäluokalla on näitä etuuksia, nykyiset viisikymppiset ovat ikävässä tilanteessa, kun vielä olisi yli kymmenen vuotta työikää jäljellä.
Suuret ikäluokat eivät ole syntyneet 50-luvulla. vaan he ovat jo nyt normaalilla 63v työeläkjeellä ja 50-luvulla syntyneet pääsevät norm. 63v. eläkkeelle, paitsi ennen 56-vuotta syntyneet pääsevät eläkeputkeen, jos työ on fyysisesti raskasta esim.rakennusala ja perustuu työehtosopimukseen, muut odottelevat 63v eläkeikää. Vai onko sinulla faktatietoa asiasta.
Wau, melkein joka lauseessa virhe, onnittelut!
Ennen 1950 syntyneet ovat jo eläkkeellä, mutta heidän normaali eläkeikä oli 65. Pitkäaikaistyöttömät pääsivät työttömyyseläkkeelle. 50- luvulla syntyneet saavat valita, haluavatko eläkkeelle 63- vuotiaana vai myöhemmin. Työttömät 50-lukulaiset voivat päästä työttömyysturvan lisäpäiville, joita maksetaan eläkeikään saakka, mutta korkeintaan 65 vuoteen. Lisäpäiviltä voi valita eläköitymisen jo 62- vuotiaana. Työn laadulla ei ole siihen mitään merkitystä!
Fyysisesti raskailta urilta myönnettävä työuraeläke on vasta tulossa, se nuijittiin viime eläkeuudistuksessa läpi. Sitä ei ole vielä kenellekään myönnetty, ensimmäisiä hakemuksia odotetaan 2018. Työuraeläkkeen alaikäraja on 63. Sitä nuoremmat voivat saada vain työkyvyttömyyseläkkeen. 50- luvun jälkeen syntyneillä eläkeikä muuten on portaittain nouseva, ja se alaraja on 65.
Laitapa faktaa ajatustesi pohjaksi. 50-luvulla syntyneet eivät todellakaan pääse työttömyysturvan lisäpäiville. Ainakin Kela väittää, että ikää pitäisi olla 60 vuotta ja jos on syntynyt vaikka vuonna 1957, täyttää tänä vuonna vasta 59 vuotta eikä mitään lisäpäiviä lankea tuosta vain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sanoisin että ikäraja voisi olla jopa 45 vuotta.
Tämän iän ylittäneiltä pitäisi myös kieltää kaikki muuntokoulutukset ja vastaavat. Vanhukset voivat opiskella omalla kustannuksellaan, mutta yhteiskunnan ei pidä heidän turhia koulutuksiaan kustantaa.
Minä valmistuin uudelleen 45-vuotiaana ja sen jälkeen en ole ollut työtön.
Aika moni 55 v ikäinen jäisi mielellään eläkkeelle, jos se maksettaisiin sen summan kokoisena, minkä saisi, jos olisi töissä 65v ikään asti. Viimeisinä työssäolovuosina kun kerätään se varsinainen eläkesumma. Palkkani on bruttona 4000 e/kk, eläke olisi vain 1600 e/kk, vaikka työvuosia on takana jo yli 30. Mutta jos olen töissä vielä 10 vuotta, saan eläkekertymän nousemaan summaan, joka on noin 2000 e/kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanoisin että ikäraja voisi olla jopa 45 vuotta.
Tämän iän ylittäneiltä pitäisi myös kieltää kaikki muuntokoulutukset ja vastaavat. Vanhukset voivat opiskella omalla kustannuksellaan, mutta yhteiskunnan ei pidä heidän turhia koulutuksiaan kustantaa.
Minä valmistuin uudelleen 45-vuotiaana ja sen jälkeen en ole ollut työtön.
Niin ja sitä ennen ei todellakaan mitään eläkkeitä tukitöistä sun muista temppuhommista kovin kummoisesti kertynyt. Jäin työttömäksi äitiysloman aikana v. 1993, enkä saanut vakitöitä ennen kuin kouluttauduin uudelleen. Pyhällä hengelläkö olisi pitänyt tai pitäisi elää, että työt riittävät nuoremmille?
Ikärasismi pois. Kamalaa, kun jotkut ehdottavat, että vanhemmille ei sausi koulutusta antaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
50-luvulla syntyneethän pääsevät eläkeputkeen. Eli saavat eläkettä jo verrattaen nuorina. Suurella ikäluokalla on näitä etuuksia, nykyiset viisikymppiset ovat ikävässä tilanteessa, kun vielä olisi yli kymmenen vuotta työikää jäljellä.
Suuret ikäluokat eivät ole syntyneet 50-luvulla. vaan he ovat jo nyt normaalilla 63v työeläkjeellä ja 50-luvulla syntyneet pääsevät norm. 63v. eläkkeelle, paitsi ennen 56-vuotta syntyneet pääsevät eläkeputkeen, jos työ on fyysisesti raskasta esim.rakennusala ja perustuu työehtosopimukseen, muut odottelevat 63v eläkeikää. Vai onko sinulla faktatietoa asiasta.
Wau, melkein joka lauseessa virhe, onnittelut!
Ennen 1950 syntyneet ovat jo eläkkeellä, mutta heidän normaali eläkeikä oli 65. Pitkäaikaistyöttömät pääsivät työttömyyseläkkeelle. 50- luvulla syntyneet saavat valita, haluavatko eläkkeelle 63- vuotiaana vai myöhemmin. Työttömät 50-lukulaiset voivat päästä työttömyysturvan lisäpäiville, joita maksetaan eläkeikään saakka, mutta korkeintaan 65 vuoteen. Lisäpäiviltä voi valita eläköitymisen jo 62- vuotiaana. Työn laadulla ei ole siihen mitään merkitystä!
Fyysisesti raskailta urilta myönnettävä työuraeläke on vasta tulossa, se nuijittiin viime eläkeuudistuksessa läpi. Sitä ei ole vielä kenellekään myönnetty, ensimmäisiä hakemuksia odotetaan 2018. Työuraeläkkeen alaikäraja on 63. Sitä nuoremmat voivat saada vain työkyvyttömyyseläkkeen. 50- luvun jälkeen syntyneillä eläkeikä muuten on portaittain nouseva, ja se alaraja on 65.
Laitapa faktaa ajatustesi pohjaksi. 50-luvulla syntyneet eivät todellakaan pääse työttömyysturvan lisäpäiville. Ainakin Kela väittää, että ikää pitäisi olla 60 vuotta ja jos on syntynyt vaikka vuonna 1957, täyttää tänä vuonna vasta 59 vuotta eikä mitään lisäpäiviä lankea tuosta vain.
Kuule, laitanpa hyvinkin.
https://www.tyj.fi/fin/ansiopaivaraha/paivarahan_kesto/lisapaivat_ikaan…
Kannattaisi itse vaivautua googlettamaan, ennen kuin esittää tietäväistä. Terveisin se, joka työkseen myöntää mm lisäpäiviä.
Et sitten tullut sitäkään ajatelleeksi, että nuo 1957 syntyneet pääsevät lisäpäiville, KUN ikävaatimus täyttyy (ja sehän on tuolloin syntyneillä 61 vuotta, ei 60)? Mutta ihan tänä vuonna pääsee lisäpäiville, kun on syntynyt 1956 tai aiemmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanoisin että ikäraja voisi olla jopa 45 vuotta.
Tämän iän ylittäneiltä pitäisi myös kieltää kaikki muuntokoulutukset ja vastaavat. Vanhukset voivat opiskella omalla kustannuksellaan, mutta yhteiskunnan ei pidä heidän turhia koulutuksiaan kustantaa.
Minä valmistuin uudelleen 45-vuotiaana ja sen jälkeen en ole ollut työtön.
Niin ja sitä ennen ei todellakaan mitään eläkkeitä tukitöistä sun muista temppuhommista kovin kummoisesti kertynyt. Jäin työttömäksi äitiysloman aikana v. 1993, enkä saanut vakitöitä ennen kuin kouluttauduin uudelleen. Pyhällä hengelläkö olisi pitänyt tai pitäisi elää, että työt riittävät nuoremmille?
Eihän kukaan järkevä tällä palstalla halua potkia letään töistä vaan päästää pitkäaikaistyöttömät Kelan kortistosta eläkkeelle,koska työllistymismahdollisuuksia ei kertakaikkiaan ole. Työtön täyttää turhan työssäoloilmoituksen kuukausittain vuosikausia, eläkkeellä ei tätä turhaketta tarvi tehdä. Eläke voisi olla kansaneläke ja sen päälle ansaittu työeläke vähennettynä vuosien määrällä, joka olisi viralliseen eläkeikään. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitkäaikaistyötön ei saa ansiosidonnaista eikä pääse millekään lisäpäiville. Kansaneläke alkaa vasta 65-vuotiaana.
Vierailija kirjoitti:
Olisi valtiolle halvempaa päästää 55 vuotta täyttäneet eläkkeelle, kuin maksaa heille työttömyyskorvausta ja yrittää vielä järjestää jotain kurssejakin. Kurssit ja koulutus tarvitaan nuoremmille työttömille, eikä niihin riitä rahaa nykyään juuri ollenkaan. Työttömät, nuoretkaan työttömät, eivät tästä maasta lähivuosina lopu. Ja lisäksi tulee kymmeniä tuhansia pakolaisia vuodessa, heidätkin pitäisi työllistää. 55 vuotta täyttäneistä moni tulisi toimeen siihen asti ansaitsemallaan eläkkeellä ja maksaisi siitä vielä veroakin valtiolle.
Ja työttömyystilastot olisivat pienemmät.
Täytän maaliskuussa 52 vuotta. Olen ollut koko ikäni työelämässä, tässä työpaikassa 28 vuotta. Olen tehnyt kohtuullisen hyvin palkattua työtä, brutto nyt 3750 €. Vuodenvaihteessa tarkastelema eläkekertymäni oli ansaitun eläkkeen osalta n. 1200€, ja siihen sisältyi 40 euro eläkekertymä amk- tutkinnosta. Samalla palkalla eläkekertymäni olisi noi n 1400€. Kun eläketuloa verotetaan 6 prosenttia samansuuruista palkkaa enemmän, voi havaita että ei kovin kummoisia eläkepäiviä vietellä.
itse aion tehdä töitä 65- vuotiaaksi, ja olen valmis vaihtamaan alaa tai paikkakuntaa, mikäli lopputili tulisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nii ja me -70 luvulla syntyneet joudutaan oleen töissä 70 vuotiaiksi.
Vierailija kirjoitti:
Ikärasismi pois. Kamalaa, kun jotkut ehdottavat, että vanhemmille ei sausi koulutusta antaa.
Kyse ei ole ikärasismista, vaan järjen käyttämisestä. TE-toimiston koulutus- ja työllistämisrahat loppuvat jatkuvasti kesken. On siis järkevämpää, että ne vähätkin rahat käytetään alle neljäkymppisiin, kuin yli 55-vuotiaisiin.
Minä olen 55-vuotias työtön eikä minua todellakaan kiinnosta enää mikään koulutus tässä elämän vaiheessa. Mutta mielelläni suon sen mahdollisuuden nuoremmille.
Minusta voitaisiin tehdä suhdanteiden mukaan vaihteleva eläkeikä. Silloin kun on paljon työttömiä, pyrittäisiin työllistämään ensi sijaisesti nuoret ja vanhimmasta päästä päästettäisiin varhennetusti eläkkeelle. Hyvän suhdanteen aikana normaalit eläkeiät.
Vierailija kirjoitti:
Ei yhteiskunnalla ole varaa kustantaa täysin työkykyisen, koulutuksen ja työkokemuksen omaavan henkilön kattoon syljeskelyä seuraavat 10-15 vuotta. Tämähän johtaisi siihen, että suurin osa 55v. täyttäneistä irtisanoutuisivat ja olettaisivat, että yhteiskunta elättää.
Harva nuorikaan jaksaa 10-15 vuotta samassa työpaikassa. 5 vuotta on nykymaailmassa jo pitkä aika. Meille palkattiin juuri 60v. asiantuntija sillä ajatuksella, että pysyy sitten meillä ainakin seuraavat 5 vuotta.
Yhteiskuntahan heidät joka tapauksessa elättää, jos eivät työtä saa, eivätkä saa. Elatus on maksettava jossain muodossa joka tapauksessa, rahan "nimike" on vain eri.
Tuo pelkäämäsi joukkoirtisanoutuminenhan olisi hoidettavissa siten, että itse itsensä irtisanoneille ei työttömyyseläkettä (jota siis ei enää ole, tämä hypoteesina) maksettaisi.
Asiantuntijatehtävät ovat muuten ihan eri asia, niissä ei iällä välttämättä olekaan niin suurta merkitystä. Kaikissa muissa tehtävissä kylläkin:
Kotimaa 23.5.2011 klo 18:54 | päivitetty 7.6.2012 klo 1:15
Työmarkkinoilla jo 45-vuotias alkaa olla vanha
http://yle.fi/uutiset/tyomarkkinoilla_jo_45-vuotias_alkaa_olla_vanha/53…
Vertailin muuten juuri pari päivää sitten eri EU-maiden työttömyyspäivärahoja, joissa useimmissa on käytössä peruspäivärahan lisäksi suomalaiseen ansiosidonnaiseen verrattava korvaus. Suomi jää ansiosidonnaisenkin osalta hännille korvauksen suuruudessa. Suurin osa kehittyneistä EU-maista maksaa työttömälle ensin 80-85% palkasta muutaman kuukauden ajan, sen jälkeen 70-75%. Prosentit ovat selvästi suurempia kuin Suomessa, jossa ansiosidonnaisen osuus on keskimäärin 42% palkasta+peruspäiväraha.
Saksassa irtisanova yritys joutuu maksamaan irtisanotuille korvauksen, joka riippuu ko. henkilön palvelusvuosista. Pitkään töitä tehneelle se on kahden vuoden palkka ja tämä siis yrityksen pussista.
Belgiassa 60 vuotta täyttänyt irtisanottu saa yritykseltä työttömyyskorvauksen lisäksi korvausta 65:een ikävuoteen saakka.
Meillä vingutaan ja kadehditaan ansiosidonnaisen saajia. Eipä kannattaisi.
Keskimääräinen maksettu ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha (sisältäen siis peruspäivärahan osuuden)oli Kelan mukaan vuonna 2014 1464,00 euroa/kk. Tästä maksavat veroa vähintään 20%, todellisuudessa hieman enemmän.
2014 ansiosidonnaista saavista 50 vuotta täyttäneitä oli 45% ja kaikista saajista oli naisia yhteensä 47%.
Pelkkää peruspäivärahaa saavista 50 vuotta täyttäneitä oli 22%, naisia kaikkiaan 46%.
50 täyttäneiden osuus työttömistä on siis varsin korkea. Vain harva heistä tulee työllistymään enää.
Vierailija kirjoitti:
Sanoisin että ikäraja voisi olla jopa 45 vuotta.
Tämän iän ylittäneiltä pitäisi myös kieltää kaikki muuntokoulutukset ja vastaavat. Vanhukset voivat opiskella omalla kustannuksellaan, mutta yhteiskunnan ei pidä heidän turhia koulutuksiaan kustantaa.
Ei kannettu vesi kaivossa pysy
Unohdin muuteen työmarkkinatuen.
Sitä saavista 50 vuotta täyttäneitä oli siis vuonna 2014 28% ja naisia kaikkiaan 44%.
Kaikista työmarkkinatukea saavista 42% osallistui työllistymistä edistäviin palveluihin vuonna 2014.
Alue: Aihe vapaa
Olet väärässä. Kun ihminen on töissä esim 23v - 58 v eli 35 vuotta ja sen jälkeen työttömänä 7 vuotta, niin saadaan eläke pienenemään huomattavasti siitä, mitä se olisi, jos henkilö olisi töissä 65 v ikään asti. Liian aikaisin eläkkeelle jäänyt saisi suhteessa liian hyvän eläkkeen, siksi valtiolle (myös niille ELY-keskuksille) on edullista laittaa väkeä ulos keskimäärin 55 v iässä, jolloin optimoidaan sekä alhainen työttömyysetuus että alhainen eläke.