Vastasyntyneen äidin työmatka

No voi mörkö sentään mitä juttua :D

Miten vastasyntynyt voi olla äiti? 

Normaali kiintymyssuhde vaarantuu, kun ensisijainen huoltaja vaihtuu jaksoittain

Yhden vauvakerhon vetäjä, joka oli myös joku perheisiin/lapsiin erikoistunut psykologi, sanoi, ettei alle yksivuotias saa pidettyä vanhempiaan viikkoa mielessään ja siksi tuollaiset reissut eivät ole suositeltavia.

Ehkä vauva unohtaa, mutta siitä ei ole hänelle mitään haittaa, jos isä on hoitanut häntä yhtä paljon kuin äitikin tai jopa enemmän, jolloin vauva on kiintynyt isäänsä.

Vierailija kirjoitti:

Yhden vauvakerhon vetäjä, joka oli myös joku perheisiin/lapsiin erikoistunut psykologi, sanoi, ettei alle yksivuotias saa pidettyä vanhempiaan viikkoa mielessään ja siksi tuollaiset reissut eivät ole suositeltavia.

Tuhannet isät ovat reissuhommissa ja luovat silti hyvän suhteen lapseen.

En usko, että vauvalle on kovinkaan paljoa väliä sillä kumpi on pääasiallinen hoitaja, isä vai äiti, kunhan hoitaja pysyy samana eli ei niin että viikko isä ja sitten viikko äiti.

Aloittaja voisi käyttää googlea ja etsiä mitä tarkoittaa annihilaatiokauhu.

Meillä vauvaa hoitaa kumpikin, toisen ollessa töissä. Tosin teemme töitä muutaman tunnin pätkinä, mikä on vähän eri kuin monen päivän poissaolo. Meillä vauva on selkeästi kiintynyt kumpaankin eikä sillä ole pääasiallista hoitajaa. Vasta parikuisena vauva edes erottaa isän ja äidin erillisiksi olennoiksi. Sen jälkeen äidin kanssa on nälkä koska äiti imettää, isän kanssa nälkä tulee vähän hitaammin ja vauva syö tarvittaessa pullostakin. Tämä kahden vauvan kokemuksella. Kumpaakaan ei näytä haitanneen hoitajan vaihtelu, sehän on vauvalle silloin normi että sekä isä että äiti hoitavat. Lastenkodissa hoitajia on väkisin 3-4 mikä voi olla jo liikaa.

Tuo että toinen on pidempään pois, voi olla ongelma jossain vaiheessa kehitystä. Ei kuitenkaan ekoina viikkoina jos vauva tottuu molempiin ihmisiin. Jos vauva tapaa isää päivittäin, ei kiintymisestä pitäisi tulla ongelmaa.

Ainakin itse olen voinut hyvin tehdä töitä synnytyksen jälkeen. Tietysti sitä ei voi tietää etukäteen, ja riippuu paljon työn fyysisyydestä. Asiantuntijatyö on helpompaa kuin joku nostelua ja kantamista 10 h päivässä. Työstä riippuen, pieni vauva saattaa voida alkuun olla mukanakin. Vauva kuitenkin nukkuu lähes koko ajan.

http://yle.fi/aihe/artikkeli/2010/10/12/minka-ikainen-lapsi-kestaa-yon-…

Tässä on hyviä pointteja! Tiivistetysti niille, jotka eivät jaksa lukea: Molemmat vanhemmat eivät sii voi olla yhtäaikaa pois (tai tämä on ainakin suositeltavaa, muttei täysin mahdotonta), eikä pääasiallinen hoitaja pitkiä aikoja.

Toinen vanhempi voi olla poissa, ihan yhtä hyvin äiti, jos suhde jäljelle jäävään vanhempaan (Apn tapauksessa isään) on yhtä tiivis.

Tätä on varmaan turha enää kysellä, kun et voi matkaa peruuttaa. Mielestäni pelaat venäläistä rulettia lapsen elämällä. Kaikki voi mennä hyvin tai sitten ei.

Itse en olisi pystynyt jättämään tuon ikäistä vauvaa edes yhdeksi yöksi. Melkein vuoden vanhan kanssakin teki tiukkaa olla vajaa vuorokausi erossa. Itku tuli, kun taapero ei tullut luokseni, vaan selvästi osoitti, että olin ollut liian pitkään poissa. Hoitajana oli kuitenkin olleet erittäin läheiset isovanhemmat ja isosiskokin oli mukana. 

Minkä takia tänä päivänä on pakko matkustaa? Ja vielä noin pitkäksi aikaa? 

Tämä taisi olla provo, koska ap ei ole juuri kommentoinut...

Mutta, mä olin ennen ihan sitä mieltä, että kunhan on yksi pysyvä ja vauvan tarpeisiin vastaava aikuinen, niin se voi olla isä tai äiti, kunhan isä on ihan syntymästä saakka hoivaamassa vauvaa suuren osan ajasta (toivottavasti ap:n vauvan kohdalla isä on paikalla suurimman osan ajasta, jos tämä nyt on totta). Mutta nyt suhtaudun tuohon ideaan vähän varauksella. Vauva tottuu tietyllä tavalla äitiin jo kohdussa. Vastasyntynyt tunnistaa äidin tuoksun ja äänen, ja todennäköisesti myös hengityksen rytmin ja sydämenlyönnit. Ja vastasyntynyt on todella, todella avuton psykologisesti, joten on mielestäni todennäköistä, että äidin jatkuva läsnäolo on vauvalle hyväksi alkuvaiheessa. Tämä ajatus lähti siitä, kun satuin lukemaan vastasyntyneenä adoptoitujen ihmisten blogeja. Monet näistä ihmisistä kokevat, että heille ero biologisesta äidistä on aiheuttanut psyykkisiä vaurioita, vaikka adoptiovanhemmat ovat olleet hyviä. Myöskin adoptiovanhempien kuvaus heidän käytöksestään vauvoina on tukenut tätä näkemystä. Tämä kaikki voi olla kuvittelua, ja asiaa on joka tapauksessa vaikea tutkia, mutta mun käsitys on kyllä muuttunut siihen suuntaan, että biologinen äiti on paras hoivaaja vauvalle ja hänen jatkuva läsnäolonsa on vauvalle todella tärkeää. Toki jos tämä ei ole mahdollista niin isä on seuraavaksi paras vaihtoehto.

Ja mun mies on ollut jokaisen 3 lapsen kanssa kotona yli vuoden, joten en ole lapsia omiva myyttinen äiti. Hän on vaan jäänyt kotiin kun lapset ovat olleet 12-18kk.

Adoptiolasten tilannehan on ihan eri, jotkut (joiden adoptiosta on kauemmin sekä maasta riippuen) ovat voineet jopa joutua lastenkotiin ja joka tapauksessa lapsia on jouduttu jonkin verran riepottelemaan hoitajalta toiselle, kun eivät adoptiovanhemmat ole synnytyssaliin päässeet. Isä taas on ollut lapsen elämässä ensihetkestä saakka eli tilanne on aivan toinen, eikä tuo käytös varmastikaan johdu siitä, että biologinen äiti ei ole ollut saatavilla vaan alati vaihtuneista hoitajista.

Venäläistä rulettia lapsen kanssa:D huh huh. Kukaan ei moralisoi tippaakaan, jos isukki on työmatkoilla, mutta auta armias, kun se on äiti... Meillä on tilanne se, että leviän tulo loppuu, jos en tee töitä. Tienaan huomattavasti enemmän ja firma kaatuu ilman minua. Firma on minulle rakas, jopa rakkaampi kuin lapsi toistaiseksi. Olisin mielelläni lahjoittanut myös tämän 9 kuukauden kiintymyssuhteen isälle. Meillä on jo palkattu lastenvahti ja isä hoitaa osan ajasta. Lapset ovat toki ihana asia, mutta perheemme raha-asiat on pakko hoitaa. En koe mitään ongelmaa jättää lasta ja palaan töihin alle kuukausi synnytyksestä. Imettää en aio, siitä ei muodustu ongelmaa. Saa haukkua itsekkääksi jne. mutta en todellakaan aio antaa firman kaatua ja joutua perheineni sossun luukulle. Huomaa kuinka itsekästä porukkaa täällä on. Haukutte töitä tekevät yrittäjä-äidit, mutta teille ei aiheuta minkäänlaisia omantunnon tuskia kupata firmalta 30 - 40 000 euroa kotileikkienne ajaksi. Olisi äärimmäisen reilua, että kaikki saisivat kuukauden palkallista äitiyslomaa ja sen jälkeen olisi sitten vain pärjättävä. Loppuisi tuo tekopyhä louskuttaminen, kun omat edut eivät olisikaan itsestäänselvyyksiä.

Vierailija kirjoitti:

Venäläistä rulettia lapsen kanssa:D huh huh. Kukaan ei moralisoi tippaakaan, jos isukki on työmatkoilla, mutta auta armias, kun se on äiti... Meillä on tilanne se, että leviän tulo loppuu, jos en tee töitä. Tienaan huomattavasti enemmän ja firma kaatuu ilman minua. Firma on minulle rakas, jopa rakkaampi kuin lapsi toistaiseksi. Olisin mielelläni lahjoittanut myös tämän 9 kuukauden kiintymyssuhteen isälle. Meillä on jo palkattu lastenvahti ja isä hoitaa osan ajasta. Lapset ovat toki ihana asia, mutta perheemme raha-asiat on pakko hoitaa. En koe mitään ongelmaa jättää lasta ja palaan töihin alle kuukausi synnytyksestä. Imettää en aio, siitä ei muodustu ongelmaa. Saa haukkua itsekkääksi jne. mutta en todellakaan aio antaa firman kaatua ja joutua perheineni sossun luukulle. Huomaa kuinka itsekästä porukkaa täällä on. Haukutte töitä tekevät yrittäjä-äidit, mutta teille ei aiheuta minkäänlaisia omantunnon tuskia kupata firmalta 30 - 40 000 euroa kotileikkienne ajaksi. Olisi äärimmäisen reilua, että kaikki saisivat kuukauden palkallista äitiyslomaa ja sen jälkeen olisi sitten vain pärjättävä. Loppuisi tuo tekopyhä louskuttaminen, kun omat edut eivät olisikaan itsestäänselvyyksiä.

Aamen!

Vierailija kirjoitti:

Vauvan kiintymyssuhteelle ei ainakaan tee hyvää.

Vauvan kiintymyssuhteelle isään tekee oikein hyvää.

Parempi noin pienen jäädä isän kanssa kotiin. Lentokentillä on kaikki mahdolliset pöpöt, mukaanlukien niitä, joita vastaan saadaan myöhemmin rokotukset. Jos oma vointi ja mieli antaa myöden, niin ilman muuta lähdet matkaan. Hyvää reissua!

Vierailija kirjoitti:

Venäläistä rulettia lapsen kanssa:D huh huh. Kukaan ei moralisoi tippaakaan, jos isukki on työmatkoilla, mutta auta armias, kun se on äiti... Meillä on tilanne se, että leviän tulo loppuu, jos en tee töitä. Tienaan huomattavasti enemmän ja firma kaatuu ilman minua. Firma on minulle rakas, jopa rakkaampi kuin lapsi toistaiseksi. Olisin mielelläni lahjoittanut myös tämän 9 kuukauden kiintymyssuhteen isälle. Meillä on jo palkattu lastenvahti ja isä hoitaa osan ajasta. Lapset ovat toki ihana asia, mutta perheemme raha-asiat on pakko hoitaa. En koe mitään ongelmaa jättää lasta ja palaan töihin alle kuukausi synnytyksestä. Imettää en aio, siitä ei muodustu ongelmaa. Saa haukkua itsekkääksi jne. mutta en todellakaan aio antaa firman kaatua ja joutua perheineni sossun luukulle. Huomaa kuinka itsekästä porukkaa täällä on. Haukutte töitä tekevät yrittäjä-äidit, mutta teille ei aiheuta minkäänlaisia omantunnon tuskia kupata firmalta 30 - 40 000 euroa kotileikkienne ajaksi. Olisi äärimmäisen reilua, että kaikki saisivat kuukauden palkallista äitiyslomaa ja sen jälkeen olisi sitten vain pärjättävä. Loppuisi tuo tekopyhä louskuttaminen, kun omat edut eivät olisikaan itsestäänselvyyksiä.

Kyllä minusta olisi suotavaa, että isäkin järjestelisi työelämänsä lapsen ensimmäisten kuukausien ajan niin, että voi olla mahdollisimman paljon lapsen ja äidin kanssa. Moralisoin kaikkia vanhempia, jotka ovat paljon poissa lastensa luota. Minua ärsyttää lasteni isoisä, joka muutti työn takia toiseen maahan ja nyt vinkuu, että pitäisi päästä rakentamaan läheinen suhde lapsenlapsiin. Juna meni jo.

Miksi luulet, että tasa-arvoisiin pohjoismaisiin hyvinvointiyhteiskuntiin rakennettiin äitiysloma, vanhempainvapaa, oikeus pitää työpaikkansa vapaiden ajan, isyysloma, lapsilisä jne? Eivät ne ole olemassa laiskojen äitien hemmottelemiseen, vaan äidin ja lapsen terveyden ja hyvinvoinnin vuoksi. Et löydä mistään tutkimusta, joka tukee lapsen erottamista äidistään muutaman viikon ikäisenä. Sen sijaan voit löytää useita tutkimuksia, joiden mukaan lapsi hyötyy äidin läheisyydestä ja läsnäolosta eryityisesti ensimmäisen ikävuoden aikana. 

Voit olla ihan varma, että me täällä vauvapalstalla emme ole ainoita, jotka hämmästelevät ratkaisuasi. Tosielämässä sitä ei ehkä kehdata sanoa päin naamaa. Jotkut silti pitävät sinua kylmänä ihmisenä.

Yleensä vastasynnyttäneet naiset tapaavat olla äitiyslomalla. Harvemmat matkustelevat , ja hekin yleensä kovin vastentahtoisesti. Ei nyt tule mieleen muita kuin Englannin kuninkaalliset, vai ovatko heidänkin tapansa nykyään muuttuneet.

Toisaalta isä voi nykyään olla ihan yhtä vakituinen hoitaja kuin äiti, mutta tietääkseni äitiyspäivärahaa ei makseta isälle ilman jotain erityisen painavaa syytä. 

Ei, me emme hauku töitä tekeviä yrittäjä-äitejä. Se on ihan sinun oma tulkintasi, kun pidät lakisääteisiä vapaita pitäviä äitejä yrittäjien rahoja ryöstävinä luusereina.

Miksi sinä edes teit lapsen, jos yrityksesi on tärkeämpi? 

Yleensä, harvemmat, uskoisin, paheksunta, laki ja seliseli.

Ettekö te oikeasti ymmärrä, että tapa, joka poikkeaa valtavirrasta ei välttämättä ole huonompi? Vaikka lain mukaan äidillä on oikeus johonkin, se ei tarkoita, että hänellä olisi siihen velvollisuus.

Apn ainoa velvollisuus on pitää huoli siitä, ettei lapsen hyvinvointi vaarannu hänen poissaollessaan. Jos ja kun isä on ollut lapsen elämässä yhtä paljon mukana kuin hän itse, Ap on hommansa hoitanut.