Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Paikallinen sopiminen on lottovoitto yrityspomoille

Vierailija

Ei suinkaan työntekijöille.

Sivut

Kommentit (38)

Vierailija

Ja pyh. Yrittäjät kuvittelevat olevansa digtaattoreita, mutta kyllä siinä voi käydä helposti niinkin päin että jos työntekijöillä on hyvä yhteishenki ja ajavat määrätietoisesti etujaan, niin paikallisessa sopimisessa työntekijät saavat paljon paremmat edut kuin mitä tähän asti keskitetyissä tupoissa, joissa joudutaan elämään sen kanssa että aina jollakin alalla on sellainen tilanne ettei ole varaa palkankorotuksiin ja siksi päädytään solidaarisuuden vuoksi maltillisiin korotuksiin.

Hyvähän se on että alojen tulokehitykset eriytyy ja ne alat alkaa maksamaan suurempia korotuksia, joissa siihen on varaa.

Vierailija

Aikoinaan olin töissä yrityksessä jossa palkkakulut oli vain pari prosenttia liikevaihdosta, joten yrityksessä ei olisi ollut juuri merkitystä vaikka duunareiden palkkoja olisi nostettu vaikka 50%, mutta jos pyysi palkankorotusta niin vastaus oli että eihän noilla palkoilla ole meille oikeastaan mitään merkitystä, mutta ei niitä voi nostaa liittojen sopimusten yli kun muuten ay-väki suuttuu. Hyvä vaan jos siirrytään paikalliseen sopimiseen ja saadaan paikalliset korotuksen paikallisesti lakolla uhkaamalla jne. eikä tarvi olla liittojen saati keskusjärjestöjen talutusnuorassa.

Vierailija

^ Kyllähän se niin on, että yrityksen pääasiallinen tarkoitus on tuottaa voittoa eikä huolehtia työntekijöistä.

Vierailija

Työntekijät ovat liian ahneita nykyään. Pitää muistaa että ovat toisella töissä ja laskutettavaa pitää tulla ainakin 3 kertaa oma palkka, jotta palkkaamisessa olisi järkeä. SDP ajaa ahneiden työntekijöiden asiaa. Äänestäkää heitä jos haluatte lisää liksaa ja suomen konkurssiin. Työryhmää toisensa perään pistävät pystyyn ja näin saavat ainakin virkamiehille hommia neljäksi vuodeksi eteenpäin.

Vierailija

Tarkoittaako paikallinen sopiminen sitä, että yrityksessä samasta työstä voidaan maksaa eri työntekijöille eri suuruista palkkaa?

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
^ Kyllähän se niin on, että yrityksen pääasiallinen tarkoitus on tuottaa voittoa eikä huolehtia työntekijöistä.

Niin ja Ay-liikkeen tarkoitus ei ole huolehtia yrityksistä, vaan sen pääasiallinen tarkoitus on tuottaa voittoa työntekijöille.
Jos ei maistu, niin lopetetaan rahatalous kokonaan ja aletaan kaikki viljelemään naurista ja metsästämään elantomme?
Minulla on resurssit tuottaa naurista ja metsästää niin paljon, että voin ruokkia myös pari ex yrittäjää, jos he tulevat kiltisti vaikka kuokkimaan tuota peltoa sillointällöin.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Tarkoittaako paikallinen sopiminen sitä, että yrityksessä samasta työstä voidaan maksaa eri työntekijöille eri suuruista palkkaa?

Juuri tätä ja vielä pahempaa, että tien toisella puolella olevassa yrityksessä jossa tehdään samaa työtä voidaan maksaa samasta työstä monta sataa parempaa palkkaa, jos työntekijät vain ovat päässeet sopivasti kiristämään omistajaa.

Aivan kuolleena syntynyt idea. Entäpä nuorena ensimmäiseen työpaikkaansa menevät, joilla ei ole mitään hajua alan palkoista. Heitähän kusetetaan aivan 6-0.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Tarkoittaako paikallinen sopiminen sitä, että yrityksessä samasta työstä voidaan maksaa eri työntekijöille eri suuruista palkkaa?

Muun muuassa sitä.

Fakta on että työntekijöiden palkat ja ehdot ovat alhaisemmat ilman...collective barganing, työehtosopimuksia. Tietenkin jotkut harvat sitten saa enemmän, valtaosa kuitenkin ei. Tämä on nk Joe the Plumber efekti, toiveajattelu on suurin syy miksi duunari tai matalapalkkainen äänestää oikestopolitiikkaa, toivoisi olevansa rikas ja uskottelee olevansa parempi kuin muut samassa sosioekonomisessa luokassa.

Tässä vielä pari käppyrää jenkeistä, tapahtuu meillä miedommin tällä hetkellä, mutta näkee mihin mekin ollaan menossa.

http://i.imgur.com/gE1Fvvn.jpg

https://powerlineiswrong.files.wordpress.com/2012/12/unionmembership_wag...

-

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
^ Kyllähän se niin on, että yrityksen pääasiallinen tarkoitus on tuottaa voittoa eikä huolehtia työntekijöistä.

Niin ja Ay-liikkeen tarkoitus ei ole huolehtia yrityksistä, vaan sen pääasiallinen tarkoitus on tuottaa voittoa työntekijöille.
Jos ei maistu, niin lopetetaan rahatalous kokonaan ja aletaan kaikki viljelemään naurista ja metsästämään elantomme?
Minulla on resurssit tuottama naurista ja metsästää niin paljon, että voin ruokkia myös pari ex yrittäjää, jos he tulevat
kiltisti vaikka kuokkimaan tuota peltoa sillointällöin.

Oletko se Juha, joka taannoin kertoi harjoittelevansa kuristusotteita rullalle käärityn maton kanssa?

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Työntekijät ovat liian ahneita nykyään. Pitää muistaa että ovat toisella töissä ja laskutettavaa pitää tulla ainakin 3 kertaa oma palkka, jotta palkkaamisessa olisi järkeä. SDP ajaa ahneiden työntekijöiden asiaa. Äänestäkää heitä jos haluatte lisää liksaa ja suomen konkurssiin. Työryhmää toisensa perään pistävät pystyyn ja näin saavat ainakin virkamiehille hommia neljäksi vuodeksi eteenpäin.

Mitenkäs ne veroparatiisit ja verokikkailu? eikö se ole ahneutta? Jos kaikki yritykset maksaisivat veronsa suomeen, voitaisiin kilpailukykyä paikata aika paljon verotuksen kautta.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
^ Kyllähän se niin on, että yrityksen pääasiallinen tarkoitus on tuottaa voittoa eikä huolehtia työntekijöistä.

Niin ja Ay-liikkeen tarkoitus ei ole huolehtia yrityksistä, vaan sen pääasiallinen tarkoitus on tuottaa voittoa työntekijöille.
Jos ei maistu, niin lopetetaan rahatalous kokonaan ja aletaan kaikki viljelemään naurista ja metsästämään elantomme?
Minulla on resurssit tuottaa naurista ja metsästää niin paljon, että voin ruokkia myös pari ex yrittäjää, jos he tulevat kiltisti vaikka kuokkimaan tuota peltoa sillointällöin.

Jos rahatalous lopetetaan, niin myöskin omistuksesi lopetetaan ja suoritetaan tasajako, joka olisikin oikeudenmukaista.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarkoittaako paikallinen sopiminen sitä, että yrityksessä samasta työstä voidaan maksaa eri työntekijöille eri suuruista palkkaa?

Juuri tätä ja vielä pahempaa, että tien toisella puolella olevassa yrityksessä jossa tehdään samaa työtä voidaan maksaa samasta työstä monta sataa parempaa palkkaa, jos työntekijät vain ovat päässeet sopivasti kiristämään omistajaa.

Aivan kuolleena syntynyt idea. Entäpä nuorena ensimmäiseen työpaikkaansa menevät, joilla ei ole mitään hajua alan palkoista. Heitähän kusetetaan aivan 6-0.

 

Eli työnantaja voi sanoa Antille, että jos et suostu niin tuossa on Ahmet, joka suostuu.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarkoittaako paikallinen sopiminen sitä, että yrityksessä samasta työstä voidaan maksaa eri työntekijöille eri suuruista palkkaa?

Juuri tätä ja vielä pahempaa, että tien toisella puolella olevassa yrityksessä jossa tehdään samaa työtä voidaan maksaa samasta työstä monta sataa parempaa palkkaa, jos työntekijät vain ovat päässeet sopivasti kiristämään omistajaa.

Aivan kuolleena syntynyt idea. Entäpä nuorena ensimmäiseen työpaikkaansa menevät, joilla ei ole mitään hajua alan palkoista. Heitähän kusetetaan aivan 6-0.

 

Eli työnantaja voi sanoa Antille, että jos et suostu niin tuossa on Ahmet, joka suostuu.

Nyt ymmärrät miksi oikeisto on pitkään ajanut maan täyttämistä pakolaisilla.

Vierailija

Palkka-alestahan tässä paikallisessa sopimisessa on nimenomaan kyse. Samoin muiden työehtojen heikentämisestä, kuten irtisanomissuojasta ja irtisanottujen takaisinottovelvollisuudesta.

Eli voidaan sanoa irti ilman, että työntekijä (liiton kanssa) nostaa siitä äläkän ja oikeusjutun. Ja sitten voidaankin palkata uusi, halvempi tilalle. Tähän saakka yrityksillä on ollut karenssi, eli eivät ole saanett irtisanotun tilalle palkata uutta samaan tehtävään 10 kuukauteen.

LIberan (Kokoomuslainen) mukaan on tärkeää saada työttömät kilpailemaan työllisten kanssa. Eli odotetaan sitä, että työtön myy työllistä halvemmalla työpanoksensa.

Tällä keinolla kehtaavat vielä väittää työttömyyden loppuvan. Minusta siinä käy niin, että se työllinen putoaa työttömäksi, kun työtön on palkattu hänen tilalleen halvemmalla.

Hallitusohjelmassa on kohta "osallistava sosiaaliturva". Selitetään tarkoittavan palkan ja sosiaaliturvan yhdistämistä, eli ihan Saksan Hartz-reformin ja minijobien mukaan mennään. 

Saksaa ongelmaksi on koitunut se, että näistä minijobeista ei työllistytä oikeisiin töihin, koskaan.

Poliitikot käyttävät jargonia; puhutaan Suomen jäykistä työelämärakenteista, kun ei uskalleta ääneen sanoa sanaa palkka-ale.

Näin. Ennustamani keskipalkkaisten alasajo on alkanut. Seuraava etappi onkin sitten matalapalkka, jos sellaisen saa, sehän edellyttää työpanoksensa myymistä halvemmalla kuin muut.

Sivut

Uusimmat

Suosituimmat

Uusimmat

Suosituimmat