Lue keskustelun säännöt.
Tekisitkö ilmaiseksi töitä (hoitoala)
18.11.2015 |
Olen ollut hoitovapaalla ja kohta koittaa paluu takaisin töihin. Nyt esimies ehdottaa että menisin ilman palkkaa töihin opettelemaan uuden laitteen käyttöä joka tulee työpaikalle. Asennuskoulutus järjestetään koko henkilöstölle. Koulutus kestää puoli päivää. Menisin oppimaan laitteen käyttöä omalla ajalla ja ilman palkkaa. Joudun järjestämään lapsenvahdin siksi aikaa. Eli menisitkö ilman korvausta eli palkkaa omalla ajallasi töihin?
Kommentit (27)
En. Miten ihmeessä hän sellaista ehdottaa? Mahtaa hävettää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täh? Tuo on vieläpä työtä työtä. Virkistyspäiväkin on meillä palkallinen. Eli en todellakaan menisi.
Jos elämä olisi ilmaista ja rahaa tippuisi taivaalta, niin mikä ettei.
En menisi töihin vaikka maksettaisiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä tuollaisessa tilanteessa varmastikin menisin. Ajattelisin sen olevan ammattitaitoni ylläpitoa, ja sehän on omaksi hyödykseni, mitä enemmän tiedän omalta alaltani.
Saattaisin kuitenkin kysyä, että voisiko tuon työajan saada vapaana sitten töihin palattuani. Kysyminenhän ei mitään maksa...
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut hoitovapaalla ja kohta koittaa paluu takaisin töihin. Nyt esimies ehdottaa että menisin ilman palkkaa töihin opettelemaan uuden laitteen käyttöä joka tulee työpaikalle. Asennuskoulutus järjestetään koko henkilöstölle. Koulutus kestää puoli päivää. Menisin oppimaan laitteen käyttöä omalla ajalla ja ilman palkkaa. Joudun järjestämään lapsenvahdin siksi aikaa. Eli menisitkö ilman korvausta eli palkkaa omalla ajallasi töihin?
Menisin luultavasti tuossa tilanteessa... riippuu toki hiukan laitteen tärkeydestä työssäni...
Hoitajana minulla on myös vastuu pitää yllä taitoani/työkykyäni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitajalla on lain mukaan velvollisuus pitää yllä ammattitaitoa ja työnantajalla velvollisuus huolehtia koulutuksesta. Miten olet muuten pitänyt yllä ammattitaitoa? Minä menisin kyllä, jos siitä ei aiheutuisi suuria hankaluuksia lasten hoidon suhteen.
menisin koska se hyödyttäisi minua työssäni.
menisin koska se antaisi minusta sellaisen kuvan että olen kiinostunut työstäni ja työpaikastani
menisin koska puolipäivää on suht lyhyt aika
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan oma syy! Itepähän olet tuon nöyristelyalan valinnut.
Olisin ihan mielissäni, että esimies on minuakin ajatellut. Lisäksi laitteen kouluttaja on varmasti parempi opettamaan, kun työkaveri joskus kiireen keskellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En menis, just ollu palokoulutuksessa vapaapäivänä ja laitoin tunnit ylös ja palkka tulee tätden listan tuntien päälle. Miulla tunnit tasataan 15vkon välein, koska teen yötyötä ja pääasiallisesti ylityöt maksetaan pihalle, jollen nyt satu kaipaamaan ylimäärästä vapaata tasausjakson puitteissa.
Kyllä näkee että on julkisen alan hommista kyse. Yksityisellä ei tuollaista edes kysyttäisi vaan mentäisiin ja oltaisiin tyytyväisiä. Ilmankos julkinen sektori kuolee kalleuteensa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En. Opiskelijana tekee jo sen vuoden ilmaista orjatyötä samoilla velvotteilla, mutta ilman oikeuksia. Ei tarvinut kahta kertaa miettiä alan vaihtoa, kun yliopiston ovet aukesivat.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä näkee että on julkisen alan hommista kyse. Yksityisellä ei tuollaista edes kysyttäisi vaan mentäisiin ja oltaisiin tyytyväisiä. Ilmankos julkinen sektori kuolee kalleuteensa.
Mistä lähtien palkkatyöstä on tullut hyväntekeväisyyttä, jota tehdään ihan virkistäytymismielessä tyytyväisinä, kun saa ihan pomonsa päivää läsnäolollaan piristää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä näkee että on julkisen alan hommista kyse. Yksityisellä ei tuollaista edes kysyttäisi vaan mentäisiin ja oltaisiin tyytyväisiä. Ilmankos julkinen sektori kuolee kalleuteensa.
Mistä lähtien palkkatyöstä on tullut hyväntekeväisyyttä, jota tehdään ihan virkistäytymismielessä tyytyväisinä, kun saa ihan pomonsa päivää läsnäolollaan piristää?
Tolla toivotaan että seuraavien YT:en jälkeenkin nimi olisi vielä firman listoilla.
En tietenkään menis. Kysy voiko tuon puoli päivää antaa sinulle vapaaksi sitten kun menet töihin. Jos ei onnistu niin älä mene.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut hoitovapaalla ja kohta koittaa paluu takaisin töihin. Nyt esimies ehdottaa että menisin ilman palkkaa töihin opettelemaan uuden laitteen käyttöä joka tulee työpaikalle. Asennuskoulutus järjestetään koko henkilöstölle. Koulutus kestää puoli päivää. Menisin oppimaan laitteen käyttöä omalla ajalla ja ilman palkkaa. Joudun järjestämään lapsenvahdin siksi aikaa. Eli menisitkö ilman korvausta eli palkkaa omalla ajallasi töihin?
Menisin luultavasti tuossa tilanteessa... riippuu toki hiukan laitteen tärkeydestä työssäni...
Hoitajana minulla on myös vastuu pitää yllä taitoani/työkykyäni.
Ja työnantajalla velvollisuus järjestää koulutus. Jos työ ei ole vielä alkanut ja olet virallisesti hoitovapaalla, ei todellakaan ole velvollisuutta mennä. Saat sen koulutuksen toiste.
En omalla ajalla