Lue keskustelun säännöt.
Miten teidän työpaikalla suhtaudutaan työmatkustusaikaan?
13.10.2012 |
Eli onko työaikaa vai ei, korvataanko mitenkään? Jos esim. lähdet työmatkalle klo6 aamulla ja palaat klo23 kotiin, saatko korvausta menetetystä vapaa-ajasta jos normaali työaikasi on 7,5h/pvä?
Kommentit (33)
itse valitset asuinpaikkasi ja työtehtäviesi sijainnin, ei työnantaja ole velvollinen korvaamaan työmatkoihin käyttämääsi aikaa. Verotuksessa saa sitten matkakulut, mutta matka-aikaa?? Haha hah, mäkin alan kävelemään 30km työmatkani, johan rikastuisin!
Toki voit kysyä pomolta miten asia on, jos jostain erikoistapauksesta kyse, mutta yleisesti ihan itse sitoudut matkustuksiin ottaessasi työtehtävän vastaan.
ei siitä työmakta-ajasta, joka kuluu matkoihin työpaikan ja kodin välillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta hyvin vähän siitä puhutaan; lieneekö kaikki niin uraorientautuneita että työnantajan eteen tehdään mitä tahansa, jotta oma ura etenisi.
ja saan siitä 7.25 h palkan. Lisäksi on aamulla ongelmia lasten päivähoidon kanssa, koska joudun lähtemään kotoa jo 6.10 enkä tuntia myöhemmin, kuten normaalisti.
Mutta hyvin vähän siitä puhutaan; lieneekö kaikki niin uraorientautuneita että työnantajan eteen tehdään mitä tahansa, jotta oma ura etenisi.
Tästä puhutaan niin vähän. Monessa ammatissa tuodaan esille kuinka peruspalkka on pieni, ja vuorolisistä tulevia korvauksia ei saisi huomioida, kun verrataan palkkoja. Samalla monissa ammateissa ei saa kuin sen "peruspalkan", noista ylimääräisistä matkatunneista ja ei jää ainoastaan saamatta lisät, niistä ei saa palkkaa ollenkaan. Tätä eivät monet tajua, jotka eivät sellaista työtä koskaan ole tehneet.
jossa varsinaisen työajan ulkopuolinen matka-aika ei ole työaikaa (eli ei saa ylityökorvausta) mutta se korvataan täysimääräisesti vapaana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lisäksi mahdollisuus, päivärahoihin, kilometrikorvaukseen, tai matkarahaan, ei tietenkään kaikkiin yhtä aikaa.
Mutta hyvin vähän siitä puhutaan; lieneekö kaikki niin uraorientautuneita että työnantajan eteen tehdään mitä tahansa, jotta oma ura etenisi.
Mulla sisäsuomessa on nyt noin 2600 € ja noin 5-7 työmatkaa vuodessa, joista 1 pidempi ulkomaan matka. Onneksi palkka on nousemassa vähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Järjestelmä ja säännöt luodaan niiden ihmisten näkökulmasta, jotka matkustavat muutaman kerran vuodessa eikä niiden näkökulmasta, jotka reissaavat sen sata päivää (tai enemmän) vuodessa.
Hassua kuinka moni ajattelee päivärahan palkkana/ korvauksena käyttämästään ajasta. Kun se on tarkoitettu korkeampiin kustannuksiin esim. ruokailussa ( ts kotona voisit ostaa tarjous jauhelihaa ja tehdä makaronilaatikkoa; reissussa ruoka on pakko ostaa annoksena ja se on kalliimpaa)
Itselleni nyppii urakalla lähteä aamulla klo5 kentälle, istua koneessa tietokoneella töitä tehden vaikka klo10 asti, siirtyä määränpäässä toimistolle, tehdä palaveri ja sen lisäksi päivystää kiireellisiä puheluita&maileja klo 18 asti vähintään paikallista aikaa, siirtyä hotellin kautta illalliselle ( ei tietenkään pakko, mutta syödä on pakko ja jonkin asteista edustamista edellytetään) klo23 asti ja seuraava aamuna aloitus klo8, palaveria klo17 asti, siirtyminen kentälle, kotona noin klo23. Ja lainsäätäjän mielestä olin töissä 2*7,5h. Mitäköhän ne loput tunnit oli? Ei ainakaan vapaa-aikaa
palkassasi, joka on varmasti enemmän kuin perusduunarin 2000 €. Ihan sama kuin yksi esimies muistaa aina kertoa kuinka hän hoitaa viikonloppuisin työasioita! Luoja, kun se kuuluu hänen asemaan ja näkyy palkassa.
palkassasi, joka on varmasti enemmän kuin perusduunarin 2000 €. Ihan sama kuin yksi esimies muistaa aina kertoa kuinka hän hoitaa viikonloppuisin työasioita! Luoja, kun se kuuluu hänen asemaan ja näkyy palkassa.
Ihan samallalailla ne esimiehet ( ellei satu olemaan toimitusjohtaja) on työaikalainpiirissä. Jos työsopimuksessa palkan perusteena on keskimääräinen viikkotuntimäärä on 37,5h, niin miksi ihmeessä esimiehen pitäisi tehdä ilman lisäkorvausta enemmän kuin tuo tuntimäärä? Aivan aataminaikainen oletus että esimiehen pitää tehdä aina enemmän töitä kuin alaisten!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mihinkään kauemmas myymään. Hän sanoi että se on ylityötä ja hänen ei ole pakko suostua. Silloin kun otimme hänet niin hän suostui käymään esimerkiksi 300 km päässä myymässä.Nyt ei puhettakaan. Myyjien liitolta tuli ukaasi että ei kuulemma tarvitse lähteä jos ei halua.
Ihmettelinkin kun Suomessa ei enää palkata matkamyyjiä.Kukaan ei uskalla koska niistä hommista voi aina kieltäytyä ja firma joutuu maksamaan hänelle pelkästä istumisesta ja puhelimella soittelusta.
Mulle matkatunnit korvataan yksinkertaisella tuntipalkalla. Olen ns. 'vanha' työntekijä. Uudet palkataan siten, että sopimuksessa lukee kk-palkka sisältää matkakorvaukset. ja kuitenkaan heidän palkkansa ei ole vastaavasti korkeampi. Eli firma kusettaa näitä uusia. :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
korvataan matka-aika 1:1 vapaana. Menee tuntikirjausjärjestelmään saldoille.
Hassua kuinka moni ajattelee päivärahan palkkana/ korvauksena käyttämästään ajasta. Kun se on tarkoitettu korkeampiin kustannuksiin esim. ruokailussa ( ts kotona voisit ostaa tarjous jauhelihaa ja tehdä makaronilaatikkoa; reissussa ruoka on pakko ostaa annoksena ja se on kalliimpaa)
Itselleni nyppii urakalla lähteä aamulla klo5 kentälle, istua koneessa tietokoneella töitä tehden vaikka klo10 asti, siirtyä määränpäässä toimistolle, tehdä palaveri ja sen lisäksi päivystää kiireellisiä puheluita&maileja klo 18 asti vähintään paikallista aikaa, siirtyä hotellin kautta illalliselle ( ei tietenkään pakko, mutta syödä on pakko ja jonkin asteista edustamista edellytetään) klo23 asti ja seuraava aamuna aloitus klo8, palaveria klo17 asti, siirtyminen kentälle, kotona noin klo23. Ja lainsäätäjän mielestä olin töissä 2*7,5h. Mitäköhän ne loput tunnit oli? Ei ainakaan vapaa-aikaa