Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työnantaja ilmoitti, että 2 kk ei ole töitä!
30.08.2012 |
Työnantaja ilmoitti siis tällä viikolla, että syys- ja lokakuiksi ei ole töitä, mutta marras- ja joulukuu pitäisi sitten tehdä kaksinkertaista työmäärää. Ei taida olla ihan laillista tällainen?
Mulla on siis osa-aikainen työsopimus tietystä tuntimäärästä kuukausittain. (Siis ei mikään tarvittaessa töihin kutsuttava tms.) Ja nyt yhtäkkiä työnantaja haluaa, että en tee yhtään tuntia seuraavan kahden kuukauden aikana, mutta teen tuplatunnit sitten loppuvuonna.
Mulla on vana töitä muuallekin sovittuna ja sekottaa koko pakan, jos nyt yhtäkkiä koko tilanne muuttuu näin radikaalisti. Mitä tekisitte tilanteessani?
Kommentit (11)
ja soita sinne juristille. Lain mukaan noin ei voi tehdä ilman YT-neuvotteluita, mutta onhan noita varsinkin palvelualalla nähty...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja soita sinne juristille. Lain mukaan noin ei voi tehdä ilman YT-neuvotteluita, mutta onhan noita varsinkin palvelualalla nähty...
Yt-neuvottelut eivät ole pakolliset, jos yrityksessä säännöllisesti työskentelee alle 20 työntekijää.
Oletteko koskaan kuullut sanaa lomautus?!
Ollaan varmasti jokainen. Valitettavasti vain (ap:n työnantajan kannalta) lomautusta ei ihan noin simppelisti hoideta. Siihen tarvitaan työnantajan tekemä selvitys siitä, miksi lomautus tehdään jne. Myös työntekijälle pitää antaa mahdollisuus tulla asiassa kuulluksi. Lisäksi lomautusilmoitus on annettava viimeistään 14 päivää ennen sen alkua.
Lisäksi jos ap työskentelee isommassa yrityksessä, on lomautusta edellettävä yt-neuvottelut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siltä ainakin kuulostaa. Lomauttamisella muuten tarkoitetaan väliaikaista työn keskeyttämistä ja se voi perustua työnantajan yksipuoliseen päätökseen.
Oletteko koskaan kuullut sanaa lomautus?!
Ollaan varmasti jokainen. Valitettavasti vain (ap:n työnantajan kannalta) lomautusta ei ihan noin simppelisti hoideta. Siihen tarvitaan työnantajan tekemä selvitys siitä, miksi lomautus tehdään jne. Myös työntekijälle pitää antaa mahdollisuus tulla asiassa kuulluksi. Lisäksi lomautusilmoitus on annettava viimeistään 14 päivää ennen sen alkua. Lisäksi jos ap työskentelee isommassa yrityksessä, on lomautusta edellettävä yt-neuvottelut.
Selkeä syyhän tuossa oli, eli työnantajan edellytykset tarjota työtä ovat vähentyneet tilapäisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletteko koskaan kuullut sanaa lomautus?!
Ollaan varmasti jokainen. Valitettavasti vain (ap:n työnantajan kannalta) lomautusta ei ihan noin simppelisti hoideta. Siihen tarvitaan työnantajan tekemä selvitys siitä, miksi lomautus tehdään jne. Myös työntekijälle pitää antaa mahdollisuus tulla asiassa kuulluksi. Lisäksi lomautusilmoitus on annettava viimeistään 14 päivää ennen sen alkua. Lisäksi jos ap työskentelee isommassa yrityksessä, on lomautusta edellettävä yt-neuvottelut.
Selkeä syyhän tuossa oli, eli työnantajan edellytykset tarjota työtä ovat vähentyneet tilapäisesti.
Silti, jos luit kunnolla niin huomaat varmasti että selvitys pitää tehdä ja antaa mahdollisuus tulla kuulluksi ja vasta sitten voi antaa lomautusilmoituksen ja lomautus voi tulla siitä 14 päivän kuluttua voimaan. Ei siis riitä että työnantaja sanoo tänään että ensi viikolla ei enää kannata tulla.
Sinuna kirjoittaisin www.vauva.fi sijaan www.google.fi ja sinne hakusanaksi esim. lomautus.
Koska täällähän se menee 110% varmuudella hedelmättömäksi juupas eipäs- linjalle. Mutta, lomautukselta tuo toki kuullostaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinuna kirjoittaisin www.vauva.fi sijaan www.google.fi ja sinne hakusanaksi esim. lomautus.
Koska täällähän se menee 110% varmuudella hedelmättömäksi juupas eipäs- linjalle. Mutta, lomautukselta tuo toki kuullostaa.
Se sana on kuulostaa, ei kuullostaa. Ja lomautus pitää tehdä tiettyjen muotoseikkojen mukaan, ei riitä, että jokin kuulostaa joltain.
Alue: Aihe vapaa
Työnantaja voi toki ilmoittaa että töitä ei ole, mutta sovituista tuntimääristä maksaa kuitenkin palkan. Tuplatuntejakaan ei ole pakko vastaanottaa jos ei halua.
Ole yhteydessä ammattiliittoosi niin auttavat.