Lue keskustelun säännöt.
Onko riittävä peruste, ettei määräaikaista työsuhdetta vakinaisteta?
25.08.2012 |
Kyseessä työ, jossa vaatimuksena ajokortti ja oma auto. Vakinaistaminen olisi tarkoitus tapahtua kuukauden kuluttua, mutta työntekijä on juuri menettänyt ajokorttinsa törkeästä ylinopeudesta ja se on todennäköisesti pois vähintään 6 kk. Onko tämä riittävä peruste, ettei työntekijä saakaan hänelle suullisesti luvattua vakityötä. KVTESin alainen työ.
Kommentit (4)
Miksi kysyt samaa asiaa jatkuvasti? Ei se siitä miksikään muutu:
http://www.vauva.fi/keskustelut/alue/2/viestiketju/1680143/onko_riittav…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta tää väitti, ettei varmenne ole oikein ja yritin uudelleen niin oli sit kumminkin kahdesti palstalla tämä :D
Kiitos vastanneille!
ei siinä kysellä, että onko se "kuivumassa" vai kokonaan hankkimatta.
Yleensähän julkisen puolen paikat pitää pistää avoimeen hakuun oli kyse sitten kuinka vähäpätöisestä työstä tahansa. Minusta tuo ajokortin menettäminen kuulostaa vain vahvistavalta tekijältä sille, ettei työsuhdetta jatketa.