Lue keskustelun säännöt.
Mistä löytää nykyään stressinsietokykyisiä työntekijöitä?
03.07.2012 |
Olisi työpaikka tarjolla, hyvä palkka, mutta työ ajoittain/useimmiten hektistä, vaatii hyvää organisointi kykyä ja englanninkielen taitoa. Kyse mieheni yrityksestä ja siellä auki olevasta työpaikasta.. työntekijä vaihtunut jo vuoden sisään kahteen kertaan, koska työ liian stressaavaa. Työn sisäistämisessäkin menee useampi kuukausi, joten turhauttavaa aina "kouluttaa" uusi.
Onko muilla samaa ongelmaa?
Kommentit (53)
että työkkärin kautta.
Olettehan kiinnittäneet työntekijän hakuprosessissa huomiota myös ulkonäön ulkopuolisiin kriteereihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap ja ukkonsa on täysin pihalla. Ne kymmenen vuotta sitten aloittaneet ovat taatusti saaneet opetella hommansa hitammin ja nyt sitten jonkun uuden tulokkaan pitäisi tuosta vaan hallita jotain josta edellisellä on ollut kymmenen vuoden kokemus. Onnea vaan "stressinsietokykyisen" työnhakijan hankintaan...
pk-seudulla. Ei ole työkkärin kautta hakeneet. Ulkonäöstä voi sanoa sen verran, että sillä ei paljon tuossa työssä tee, aivot olisi käytänöllisemmät :)
Ap ja ukkonsa on täysin pihalla. Ne kymmenen vuotta sitten aloittaneet ovat taatusti saaneet opetella hommansa hitammin ja nyt sitten jonkun uuden tulokkaan pitäisi tuosta vaan hallita jotain josta edellisellä on ollut kymmenen vuoden kokemus. Onnea vaan "stressinsietokykyisen" työnhakijan hankintaan...
Ja jos on perheyrityksestä kyse, niin siellä ei aina ne henkilökemiat kohtaa, lisäksi saatetaan asettaa kriteerit väärään paikkaan kun haetaan työntekijää.
t: 4
Ja siis minä en liity tuohon yritykseen millään tavalla :)
Ihmettelen vain, kun itse rakastan työntekoa ja haasteita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja siis minä en liity tuohon yritykseen millään tavalla :)
Ihmettelen vain, kun itse rakastan työntekoa ja haasteita.
mulle tehtiin Thomas-analyysi jossa mun tuloksista ilmeni etta mulla on hyva stressinsietokyky ja taitaa se olla totta koska mulla tulee sellaisissa tilanteissa ihan eri vaihde paalle ja teen tyota todellakin paljon tehokkaammin silloin kun on kiiretta. Tuota testia on saatavilla varmaan useimmiltakin tahoilta Suomessa, suosittelen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole perhe-yritys. Työssä on muuten vapauksia, ei ole esim sidottuja työaikoja silloin kun kiirettä ei ole voi lähteä töistä jo vaikka yhdeltä, silloin taas kun on kiirettä voi joutua olemaan koko työajan.
Ja siis minä en liity tuohon yritykseen millään tavalla :)
Ihmettelen vain, kun itse rakastan työntekoa ja haasteita.
sun työmäärä kolminkertaistettaisiin ja samassa ajassa pitäisi selviytyä?
Voi oikeasti olla vika myös miehesi yrityksessä eikä vain aina muissa ihmisissä..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
rikkovat kaikkein räikeimmin ylityölainsäädäntöä ja työantajat käyttävät kaikkein härskeimmin työntekijöitä hyväkseen nimenomaan työajoissa. Ei ihme ettei ap:n mies löydä työntekijöitä. Tuskinpa on edes palkka kohdallaan kun vauvapalstalta pitää kysellä työntekijöitä.
Mä olen ehdottanutkin itseäni :) Mutta se ilmoitti mulle jo alkuaikoina, että ei ikinä suostuisi olemaan mun kanssa samassa työpaikassa :) (sille vissiin riittää se, että pomotan kotona:)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
silloin taas kun on kiirettä voi joutua olemaan koko työajan.
Mulle on tota shittiä turha yrittää, tiedän täsmälleen mitä tää ala vaatii. Jos kunnianhimoa on, niin ei sitä voi jättää klo 16 työmaalle.
Tai jos näin on, niin työ ei todellakaan ole stressaavaa.
t: 4
ois mulle täydellinen... jos ois ma-pe työ ha Helsingissä....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En mä vauva-palstalta työntekijöitä ole etsinyt :)
Kuljetusalalla rikkoo työaika yms säädöksiä jotkut yritykset, yleensä yhden/muutama auton yritykset. Tiesitkö, että joka rekassa on sellainen valvontajärjestelmä, josta viranomainen voi tarkistaa ettei työaikoja/ajoaikoja rikota. Ja rangaistuskin on rikkeestä aikamoinen.
rikkovat kaikkein räikeimmin ylityölainsäädäntöä ja työantajat käyttävät kaikkein härskeimmin työntekijöitä hyväkseen nimenomaan työajoissa. Ei ihme ettei ap:n mies löydä työntekijöitä. Tuskinpa on edes palkka kohdallaan kun vauvapalstalta pitää kysellä työntekijöitä.
Ei toi palkka mikään mahdottoman huono ole, tosin ei tohon työhön pk-seudulla mikään loistavakaan.
Käsittääkseni sen työajan ulkopuolisen työn hoitaa päivystäjä
Mä olen ehdottanutkin itseäni :) Mutta se ilmoitti mulle jo alkuaikoina, että ei ikinä suostuisi olemaan mun kanssa samassa työpaikassa :) (sille vissiin riittää se, että pomotan kotona:)
eikä mikään sen mukavampaa olekaan.
t: 4
Mun mielestä 3500-4500e palkka on hyvä, kun kaikilla ei kyseisessä työssä ole edes alan koulutusta, vaan työ on opittu työssä.
Mun mielestä 3500-4500e palkka on hyvä, kun kaikilla ei kyseisessä työssä ole edes alan koulutusta, vaan työ on opittu työssä.
t: 4, logistiikan trade ja jonka mieskin on kuljetusinssi
tuon toisen työntekijän poisjääminen jotenkin työhön? Ootteko miettineet, että vika on työmäärässä eikä työntekijöissä?