Miksi opettajien lomia ja hoitovapaita voisi hoitaa näin?

kyllä hän pitää aina kesällä lomaa jonkun kuusi viikkoa. Talveksi kun jättää kaksi viikkoa, niin sen saa pitää kaksinkertaisena. Eli hänellä on kuuden viikon kesäloma, viikon syysloma, viikon joululoma, viikon talviloma ja vielä jää viikko pääsiäiseksikin.

voi hyödyntää matkustamisessa halvimmat ajankohdat.

Muistakaa, että kun tulette töihin kesäksi vanhempainvapaalta, saatte peruspalkan ja työnantaja saa teidän päivärahan muulta kuin laskennallisen vuosiloman ajalta. Kannattaa laskea, kumpi on kannattavampaa. Itselläni ainakin peruspalkka oli huonompi kuin päiväraha.



Tosin sijaista ei silti palkattu kuin koulujen työajaksi, vaikka tulinkin töihin vain laskennallisen vuosiloman ajaksi :/

Tuttuni yritti antaa sijaiselleen puolet kesäpalkasta. Mutta arvatkaas mitä? Kunta ei suostunut. Tai sanoi, että voithan sinä olla vain puoli kesää töissä, mutta turha luulla, että niitä palkkoja sijainen saa. Me pidetään ne itse.



Tuttu palasi sitten töihin koko kesäksi.

että opettajilla ei työmäärä jakaudu (yleensä) tasaisesti lukuvuoden jokaiselle kuukaudelle. Esim. lukioissa syksyt on usein erittäin kiireisiä ja viimeiset kaksi jaksoa löysempiä.



Sinänsä ap:n ehdottama systeemi olisi minusta varteenotettava. Sitä pitäisi vaan jotenkin fiksata siten, että siinä otettaisiin todellinen tunti- ja työmäärä huomioon.



Ja sehän on selvä, että äitiys- ja vanhempainvapaan jälkeen opettajankin pitäisi saada laskennallisen vuosilomansa verran palkallista vapaata (mikä ei nykysysteemissä ole mahdollista, kun opettajilla ei ole vuosilomaoikeutta).