APUA! Työpaikan terveystarkastastuksessa kohonneet maksa-ar vot. Miten laskea niitä?

kun ei työnantaja ei saa mistään niitä arvoja tietää, niin paskapuhetta että sanottais noin. Olen tehnyt työterkkarin töitä jo aika kauan, ja tiedän, että ne tiedot ei mene mitenkään työnantajalle. Lisäksi ne ei tosiaan vaikuta työkykyyn, kolesteroli ja maksa-arvot. Jotain muuta on siis taustalla ja sulle valehdellaan. Jos noin olis, ni johan ukkos olis liittoon ja potilasasiamiehelle soittanut ja asia edennyt vaitiolovelvollisuuden rikkomisena ja lisäksi sairaus ei saa olla syy työsuhteen purkuun edes koeajalla, eli sitä ei saa mainita syyksi. jos se mainitaan, miehes saa aika kivat korvaukset työsuhteen purkamisesta. Taidat nyt pikkasen puhua puppua.

kun ei työnantaja ei saa mistään niitä arvoja tietää, niin paskapuhetta että sanottais noin. Olen tehnyt työterkkarin töitä jo aika kauan, ja tiedän, että ne tiedot ei mene mitenkään työnantajalle. Lisäksi ne ei tosiaan vaikuta työkykyyn, kolesteroli ja maksa-arvot. Jotain muuta on siis taustalla ja sulle valehdellaan. Jos noin olis, ni johan ukkos olis liittoon ja potilasasiamiehelle soittanut ja asia edennyt vaitiolovelvollisuuden rikkomisena ja lisäksi sairaus ei saa olla syy työsuhteen purkuun edes koeajalla, eli sitä ei saa mainita syyksi. jos se mainitaan, miehes saa aika kivat korvaukset työsuhteen purkamisesta. Taidat nyt pikkasen puhua puppua.

Jos asiat tosiaan on niin kuin ap väitää, niin välittömästi yhteys edellisessä mainittuihin tahoihin ja korvausvaateet eteen päin. Tuossa on jo tosiaan kyse törkeästä vaitiolovelvollisuuden rikkomisesta.

kun ei työnantaja ei saa mistään niitä arvoja tietää, niin paskapuhetta että sanottais noin. Olen tehnyt työterkkarin töitä jo aika kauan, ja tiedän, että ne tiedot ei mene mitenkään työnantajalle. Lisäksi ne ei tosiaan vaikuta työkykyyn, kolesteroli ja maksa-arvot. Jotain muuta on siis taustalla ja sulle valehdellaan. Jos noin olis, ni johan ukkos olis liittoon ja potilasasiamiehelle soittanut ja asia edennyt vaitiolovelvollisuuden rikkomisena ja lisäksi sairaus ei saa olla syy työsuhteen purkuun edes koeajalla, eli sitä ei saa mainita syyksi. jos se mainitaan, miehes saa aika kivat korvaukset työsuhteen purkamisesta. Taidat nyt pikkasen puhua puppua.

sieltä EI imoiteta mitään. Teillä on nyt ihan jokin muu ongelma kuin toi muutaman kymmenen millimoolin nousu yhdessä laboratorio-arvossa.

Lääkäri on muodostanut mielipiteensä miehestäni lääkärintarkastuksessa 10 minuutin haastattelun, ja terveystarkastuksen tulosten perusteella.



Mieheni esimies kertoi miehelleni, että hän on "seurannassa" eli esimiehen tehtävänä on seurata esim. että esiintyykö mieheni alkoholin vaikutuksen alaisena työpaikalla!



Kaikki esimiehet ylin johtaja mukaanluettuna ovat sitä mieltä, että mieheni on parhaimpia ja ahkerimpia työntekijöitä työpaikalla, ja hänellä on esimiesten tuki takanaaan. Mieheni on saanut vastuunalaisia tehtäviä töissään, ja hänet on mm. soitettu vapaalta töihin, koska siellä "ei ole pärjätty" ilman häntä.



Kyseessä on ulkomaalainen yritys, ja sen linja kuulemma on tälläinen. Lääkärin lausunto painaa merkittävästi työsopimuksen teossa.



Lisään vielä että miehen laboratoriokokeet on otettu 3 viikon sairastamisen (antibiottikuuri poskiontelon & keuhkoputkentulehdukseen, ja tietysti parasetamolia särkyyn ja kuumeeseen).



Lisäksi mies joutui kulkemaan töissä sairaana, sillä ulkomaisella yrityksellä ei ole samanlainen linja sairaslomien suhteen, ja töihin mennään ellei olla sairaalakunnossa.



Onko tälläinen edes laillista?





Ap

up

ja kysymyään, mitä mieltä ovat, oli sitten ulkomainen tai kotimainen yritys kyseessä. Miksi kukaan moiseen orjalaivaan haluaisi sitoutua, jos ei sairaana voi olla eikä elimistö reagoida yhtään mihinkään? Konetta ne etsivät kelkkaansa eivätkä ihmistä. Millaista kuvittelet arkenne olevan, jos mies tappaa itsensä työllä? Paljonko se liksa on, jos tuollainen edes kiinnostaa? Ja että suurin murhe tuossa on että saako työsopimuksen???

up

Minulla on todella kohonneet maksa-arvot kilpirauhasongelmien takia.



Ei ne maksa-arvot juopoks tee.

Miksi sinä haluaisit, että mies jatkaa tuollaisessa työpaikassa?

Jos meininki on tuollainen, että työnantaja kyttää veriarvoja ja uhkailee työpaikan menettämisellä, pakottaa töihin sairaana/ vapaa-päivinä, niin ottaisin loparit viikossa!

Tollanen työ ei anna muuta kun loppuunpalamisen ja avioeron.

itse paloin loppuun tuollaisessa työssä. Lopuksi irtisanouduin, ja vaihdoin työpaikkaa, halusin sentään pelastaa avioliiton.

m36

Miksi sinä haluaisit, että mies jatkaa tuollaisessa työpaikassa?

Jos meininki on tuollainen, että työnantaja kyttää veriarvoja ja uhkailee työpaikan menettämisellä, pakottaa töihin sairaana/ vapaa-päivinä, niin ottaisin loparit viikossa!

Tollanen työ ei anna muuta kun loppuunpalamisen ja avioeron.

itse paloin loppuun tuollaisessa työssä. Lopuksi irtisanouduin, ja vaihdoin työpaikkaa, halusin sentään pelastaa avioliiton.

m36

töihin. Vakituisen työpaikan saaminen olisi meille kuin lottovoitto, sillä mies on aiemmin ollut vain pätkätöissä.

Ap

Käske miestäsi ottamaan yhteyttä liittoonsa ja kysymyään, mitä mieltä ovat, oli sitten ulkomainen tai kotimainen yritys kyseessä. Miksi kukaan moiseen orjalaivaan haluaisi sitoutua, jos ei sairaana voi olla eikä elimistö reagoida yhtään mihinkään? Konetta ne etsivät kelkkaansa eivätkä ihmistä. Millaista kuvittelet arkenne olevan, jos mies tappaa itsensä työllä? Paljonko se liksa on, jos tuollainen edes kiinnostaa? Ja että suurin murhe tuossa on että saako työsopimuksen???

vielä liittoon, vain pelkkään työttömyyskassaan.

Kuka tietäisi, onko Suomessa toimivalla työnantajalla samat lait ja velvollisuudet työntekijöitä kohtaan, kuin suomalaisella yritykselläkin?

Ap

eikö silloinkaan saa työpaikkaa?

velvollisuudet kun suomalaisellakin. Liittoon miehesi voi liittyä jo tänään.



Nuo arvot vaikuttavat lihavan miehen arvoilta. nyt vaan terveelliset elämäntavat ja tipaton toukokuu, niin maksa-arvot ovat kontrollikäyntiin mennessä normaalit. kukaan lääkäri ei yhden testituloksen jälkeen tuomitse.



Ja jos niin tekee, niin tekee virheen.

Onko mahdollista, että arvot ovat nousseet juurikin alkoholin käytön seurauksena?

Ja sanoit, että esimiesten pitää seurata onko miehesi alkoholin vaikutuksen alaisena töissä, niin onko tai onko joskus ollut?



Maksa-arvoilla ja alkoholin käytöllä työaikana kun ei ole mitään yhteistä työpaikan pysyvyyden kannalta.

Maksa-arvot saa olla koholla, mutta humalassa ei töissä olla! Ja jälkimmäinen on syy olla jatkamatta työsuhdetta tai jopa purkaa se.



Maksa-arvot taasen voivat nousta ihan mistä syystä tahansa. Eli alkoholi ei ole ainut vaikuttaja asiassa ja hyvin hyvin monella arvot kohoavat juurikin kaiken muun kuin alkoholin vuoksi.



Miehellesi suosittelisin kuitenkin siirtymistä ihan normaaleihin terveellisiin tapoihin.

Eli terveellistä ruokaa (ihan tavallista), tupakanpolton lopettaminen/vähentäminen (jos siis polttaa), hyötyliikunnan lisääminen, samoin muun liikunnan lisääminen ja alkoholin käytön vähentäminen.



Näillä tippuu jo hieman painoakin ja monet arvot paranevat sen seurauksena!

Miksi sinä haluaisit, että mies jatkaa tuollaisessa työpaikassa?



Jos meininki on tuollainen, että työnantaja kyttää veriarvoja ja uhkailee työpaikan menettämisellä, pakottaa töihin sairaana/ vapaa-päivinä, niin ottaisin loparit viikossa!



Tollanen työ ei anna muuta kun loppuunpalamisen ja avioeron.

entä jos on absolutisti ja korkeat maksa-arvot, eikö silloinkaan saa työpaikkaa?

Lääkäri kirjoittaa lausunnon, että henkilö ei ole soveltuva kyseiseeen työhön. Miten voi todistaa, että asia ei ole näin?

Miten voi osoittaa, ettei maksa-arvot johdu alkoholin käytöstä?

Sellaisessa tapauksessa kannattaa varmaan ottaa yhteyttä lakimieheen.

ulkomaisella firmalla on suomessa ihan samat velvollisuudet kun suomalaisellakin. Liittoon miehesi voi liittyä jo tänään.

Nuo arvot vaikuttavat lihavan miehen arvoilta. nyt vaan terveelliset elämäntavat ja tipaton toukokuu, niin maksa-arvot ovat kontrollikäyntiin mennessä normaalit. kukaan lääkäri ei yhden testituloksen jälkeen tuomitse.

Ja jos niin tekee, niin tekee virheen.

jos lääkärintarkastuksen tulosten perusteella päätetään niinkin isosta asiasta, kuin työsuhteen jatkamisesta.

Lääkäri (ihan suomalainen) oli kuitenkin antanut lausunnon, jonka tulosten vuoksi on kuulemma 50/50 mahdollisuudet työsuhteen jatkamiseen koeajan jälkeen.

Käskin miestä liittymään liittoon välittömästi. Jos hän saisi sieltä neuvoja asian suhteen.

Ap

käyttääkö miehesi paljon alkoholia?



Haiseeko alkoholilta, juoko sitä myös viikolla tms.?

Eli viittaakohan lääkärin lausunto nyt kuitenkin enemmän siihen alkoholiin kuin maksa-arvoihin?



T: 26

jos ei käytä pisaraakaan alkoholia; ei mitään lääkkeitä tai muuta maksaa rasittavaa (esim luontaistuotteita, rasvaisia ruokia).Kolesterolin ja verenpaineen saa alas myös 1 kk:ssa; ei syö mitään kiellettyä (alkoa, rasvaa, voita, kermaa, pekonia, munia,jne, suolaista, piilosuolaista).Painonpudotus parantaa tuloksia.



Työterveydellä on vaitiolovelvollisuus eivätkä he saa puhua työnantajalle kenenkään labratuloksista tai muista asioista . Jos näin käy, rikosilmoitus poliisille tai mihinkähän lääkintöhallitukseen se olisikaan. Jos ei kuulu liittoon, niin pitää vain palkata sitten jostain lakimies itselleen. AY-liitostahan sen saisi ilmaiseksi. Vaikka firman omistaisi ulkomaalainen yritys, Suomessa toimitaan Suomen lakien ja työehtosopimusten mukaan; ne pätevät. Suomen laki pätee täällä kaikissa asioissa ja sitä on kaikkien noudatettava, myös ulkomaisten yritysten.



Vai että seurataan sen alkon käyttötottumuksia työpaikalla; sano ukolles, että VAATII alkometerin paikalle, ja hän, ja joka ikinen muukin työntekijä puhaltaa siihen sitten joka ikinen aamu ! Kaikki johtajaa myöten sitten vaan, tasa-arvoinen kohtelu kaikille! Ja kaikki muutkin maksakokeisiin sitten vaan; vaikka kerran kuussa!

Itse en edes haluaisi koeajan jälkeen jäädä ko yritykseen vaan toteaisin koeajan viimeisenä päivänä " Jaahas, tää oli sitten vissiin tässä!"

käyttääkö miehesi paljon alkoholia?

Haiseeko alkoholilta, juoko sitä myös viikolla tms.?

Eli viittaakohan lääkärin lausunto nyt kuitenkin enemmän siihen alkoholiin kuin maksa-arvoihin?

T: 26

alkoholia työaikana, ei mene töihin krapulaisena, eikä haise töissä alkoholita.

Työpaikalla järjestetään usein puhallutuksia, joten jos hän olisi alkoholisti, niin hän olisi jo jäänyt kiinni töissä aikaa sitten...

Ap