Voinko haastaa työnantajan oikeuteen alkoholisoitumisestani?

...vaikuta työntekoon tms, mistä työnantajasi sai tietää asiasta???

Ja ylipäänsä, miksi pitäisi haastaa hänet oikeuteen???



tyhmää porukkaa taas liikenteessä täällä.......

Täällä luovan työn freelancer joka kittasi just yhden siiderin jotta sai tylsän homman luistamaan paremmin... en kuitenkaan huolestu kun ei ole ihan jokailtainen tapa, tosin nyt viikon ajan kyllä melkein joka ilta. Määrät ei onneksi ole huimia, 1 tai 1,5 tölkkiä siideriä tai olutta.

jos oot nainen niin 1 tai 1,5 tölkkiä per ilta vaakossa tekee susta päihdeongelmaisen, että siihen tahtiin sitten...

siis viikossa..

Siis kirjoitin että nyt on mennyt viikko noin. Eikä itse asiassa täysi viikko vaan 5 päivää viikosta, yhtenä iltana se 1,5 tlk. Normaalisti juon pe-la 2-3 annosta (esim. viinilasillista) illassa. Jos se on päihdeongelma niin ihmettelen! Alkoholistin tyttärenä tiedän missä raja kulkee.

Voinko haastaa työnantajan oikeuteen alkoholisoitumisestani?

Esimerkiksi työsuojelun laiminlyömisestä voit yrittää. Kannattaa etukäteen ilmoittaa työnantajalle, jotta ei mene pelkällä kirjallisella käsittelyllä, jossa todetaan, että ei ole olemassa riitaa.

Kulut jotka seuraavat löytyvät tuolta:

http://www.oikeus.fi/5835.htm

Jos et halua kulujen nousevan tuosta, ei kannata palkata lakimiestä.

Jos haluat vain haasteen vuoksi haastaa, on se näyttävintä, kun saat asiasi esiteltyä sen verran hyvin, että se menee pääkäsittelyyn. Sitä varten taitaa olla parempi hakea ainakin lääkärintodistus alkoholisoitumisesta. Voisi olla noloa, kun työnantajalle riittäisi, kun toteaa, ettet ole alkkis. Toki jos asia itsessään on selvä riita-asia, voi sen viedä eteenpäin työsuojelunkin kautta ilmaiseksi.

Tulet varmasti vottamaan. Jos olet lihava se kannattaa myös liittää haasteeseen, samoin asuntosi mahhdollinen sotkuisuus,katon vuotaminen,olohuoneen talkkarin pieni tuumakoko.

Työnantaja on lain suojaton.