Lue keskustelun säännöt.
Onko muilla vastaavia kokemuksia - työelämäasiaa!
24.02.2012 |
Työpaikallani on nelisen vuotta sitten otettu käyttöön tehtäväkierto, johon osallistuminen on määritelty vapaaehtoiseksi. En ole itse osallistunut tehtäväkiertoon, koska viihdyn hyvin omassa tehtävässäni ja koulutukseni pääsee siinä oikeuksiinsa.
Nyt on kuitenkin tullut eteen tilanne jossa toisella osastolla työskentelevä henkilö tahtoisi kiertoon minun tehtävääni joita on firmassa tällä nimikkeellä ja tehtävänkuvalla vain kaksi. Esimieheni kysyi, olisinko halukas siirtymään toiseen tehtävään, jotta tämä toinen henkilö voisi kokeilla minuntehtävääni. Olin aika järkyttynyt ja sanoin sitten tietysti, että en ole ja siihen pomo, että voivoi, mitenkäs nyt kun tämä toinen tahtoo siihen hommaan ja tehtäväkiertoa pitäisi edistää ja kaikkea sellaista. Tuli sellainen kuva että pomon mielestä minun olisi pitänyt suostua.
Asia jäi kesken pomon kiireen vuoksi, ja pomo lupasi palata siihen maanantaina mutta nyt mua vaivaa voiko tosiaan noin yksinkertaisesti syrjäyttää toisen työtehtävästä??? Eihän siirtyminen edes ole mun kohdalta vapaaehtoista, jos siihen pakotetaan ja jos siirtymisen periaate on tuo niin kuka tahansa voi haluta kenen tahansa työhön ja siitä vasta sirkus tulee.
Palkkaetuja meillä ei tehtäväkierrosta saa, ellei sitten siirry normaalia palkkaluokkaansa ylemmän luokan tehtäviin.
Taidan ottaa luottamusmiehen mukaan maanantaina. Tuskinpa pomo itsekään suostuisi noin vain jos joku ilmoittaisi haluavansa kokeilla hänen tehtävää! Olen aika ärtynyt ja huolissani nyt.
Kommentit (44)
ei tule lisää liksaa tai ylennystä. pomo varmaa näkee tän haluttomuutena kehittyä. mietipäs vielä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Puhut "syrjäyttämisestä", eikös nämä ole aina kuitenkin määräaikaisia nämä kierrot... Eli sulla viiraa päästä?
mutta joka tapauksessa ei minua kiinnosta lähteä omasta tehtävästäni yhtään mihinkään. Tykkään työstäni, osaan sen hyvin ja sain pienen henkilökohtaisen bonuksenkin viime vuodelta. En halua muuhun tehtävään ainakaan vielä.
Suostuisitko itse lähtemään toisiin tehtäviin vain siksi, että joku muu tahtoo sinun tehtäviisi? Et siis olisi hoitanut työtäsi huonosti, viihtyisit siinä jne. mutta sun pitäisi luopua vain koska joku toinen tahtoo kokeilla samaa tehtävää?
ei tule lisää liksaa tai ylennystä. pomo varmaa näkee tän haluttomuutena kehittyä. mietipäs vielä.
Enkä halua tästä työstä mihinkään ainakaan vielä. Olen hyvä työssäni kuten jo tuossa kerroin!
onko kiva saada vaikean ihmisen maine? kysehän on vaihdosta, saat sen oman paikkasi takaisin.
kuinka pitkä aika?
onko kiva saada vaikean ihmisen maine? kysehän on vaihdosta, saat sen oman paikkasi takaisin.
kuinka pitkä aika?
Mutta voiko tuohon pakottaa? Se on nyt ydinkysymys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
pitää suostua ettei vaan saa vaikean ihmisen mainetta??!!! älkää nyt viitsikö, ihan kuten avauksen tekijä sanoi niin tuskimpa kovin moni palstalaisista olis valmis luopumaan omasta työtehtävästään vaan sillä perusteella että joku muu tahtoo sen!
Tää on niin tätä! Jos et halua, ilmoitat suoraan että ei onnistu, antaa sen toisen lähteä kiertoon jos haluaa. Jos koet tämän jälkeen syrjintää, otat luottariin yhteyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja haluat itse päättää kenen tilalle sitten menet koska tämähän on vapaaehtoista. Vetoa vapaaehtoisuuteen ja sano, että sulla on nyt niin mielenkiintoisia hommia meneillään, ettet halua luopua niistä.
Minusta tuollainen tehtäväkierto kuulostaa myös ikävälle. En suostuisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun työpaikalla lanseerattiin kans tehtäväkierto pari vuotta sitten ja on osottautunut että se on vaan pomojen suosikkien tai muuten vain juonikkaiden ihmisten tapa edetä urallaan kun muita mahdollisuuksia ei enää ole! Meillä kävi jopa niin että työnantaja joutui raastupaan ja maksamaan isot korvaukset, kun yt alkoi ja joitakin hommia lopetettiin kokonaan. Tehtäväkierrossa lopetettavassa hommassa ollut joutui irtisanotuksi, kun taas hänen työhönsä tehtäväkierrossa halunnut ja sen saanut sai pitää työpaikkansa. Irtisanottu nosti kuitenkin mekkalan asiasta ja veti työnantajan oikeuteen. Siellä kävi ilmi että hänet oli pakotettu tehtäväkiertoon uhkaamalla irtisanomisella jos ei suostuisi.
ja haluat itse päättää kenen tilalle sitten menet koska tämähän on vapaaehtoista. Vetoa vapaaehtoisuuteen ja sano, että sulla on nyt niin mielenkiintoisia hommia meneillään, ettet halua luopua niistä.
Minusta tuollainen tehtäväkierto kuulostaa myös ikävälle. En suostuisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mä en uskaltais kieltäytyä
kuten työnantaja tahtoo. Ei oo hirveesti vaikeuksia valita.... :=//
Jos vain esim. yhdestä kuukaudesta, yhdentekevää. Tee selväksi milloin pääset palaamaan takaisin omaan tehtävääsi ja pidä kiinni sovitusta päivämäärästä jonka sovitte etukäteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
miksi tehtäväkierto pitää toteuttaa just nyt ja muutenkin perustelut. Sit otat yhteyttä pomon pomoon ja pyydät tehtäväkiertoon ja oman pomosi paikalle. Mukaan pyyntöön liität oman pomosi perustelut tehtäväkierron erinomaisuudesta ja tarpeellisuudesta.
Pelkäisin, että menetän normaalin tehtäväni jos siitä luovun.
no sovi ensin mistä ajasta kyse, ja pelisäännöt selväksi. Mielestäni ei voi pakottaa. Älä suostu ilman kirjallista sopimusta siitä milloin palaat omaan tehtävään takaisin. Se on sinun ja mun mielestä sillä sipuli.
miksi tehtäväkierto pitää toteuttaa just nyt ja muutenkin perustelut. Sit otat yhteyttä pomon pomoon ja pyydät tehtäväkiertoon ja oman pomosi paikalle. Mukaan pyyntöön liität oman pomosi perustelut tehtäväkierron erinomaisuudesta ja tarpeellisuudesta.
Puhut "syrjäyttämisestä", eikös nämä ole aina kuitenkin määräaikaisia nämä kierrot... Eli sulla viiraa päästä?