Lue keskustelun säännöt.
G: Työpaikan järjettömät säästöt, mitä hullua teillä keksitty?
17.02.2012 |
Meillä kiellettiin omien sähkölaitteiden käyttö. Omien radioiden kuuntelu sitten loppui toimistokopperoissamme. Kännykkääkään ei saa ladata, joten sillä ei raaski musaa kuunnella. Nettiyhteyksissä oli jo aeimmin kielletty radion kuuntelu ja videoiden katselu, kun vievät liikaa kaistaa.
Toooooo....ooooosi iso säästö tuo. Mites teillä, mitä veikeitä säästöideoita teidän johto on keksinyt?
Kommentit (51)
firmassa on nykyään sitä, että yksinkertaisista toimistohommista on vähennetty työntekijät pois. Sitten kaikki tekevät itse työt, jotka sujuisivat nopeammin niihin rutinoituneilta tekijöiltä. Lopulta samat hommat tekevät kallispalkkaiset pomot ja asiantuntijat, jotka vielä tekevät työn hitaammin ja tietty tuplatuntipalkalla verrattuna esim. sihteeriin.
että nyt olette kaikki moniosaajia. Eli kun kaikki tekevät kaikkea niin tottahan siinä henkilöstökuluissa säästää. Tosin lopputulos on se, että kukaan ei osaa mitään asiaa hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jonka huoneesta käydään hakemassa paperit ennen vessaan menoa. Vessapaperivastaavalle pitää kertoa kummasta hädästä kyse ja saa hätää vastaavan määrän paperia(pissahätä=2 paperia, kakkahätä=3-5 paperia, tarkat ohjeet joista ei jousteta vaikka olisi kuinka kamala ripuli). Vessapaperivastaava ei tietenkään saa mitään korvausta ylimääräisestä suuresta vastuustaan, vaikka käytännössä omat työt häiriintyy jos huoneessa ramppaa kokoajan työkavereita pyytämässä vessapaperia (ja antaa muuten tosi hyvän kuvan asiakkaille, joita huoneessa on melkein koko ajan). Käytännössä tämä on nyt johtanut siihen, että kaikki tuovat omat paperinsa kotoa, ettei tarvitse käydä selittämässä vessakäyntejään erikseen. Eli joo, kyllä tulee säästöä. Meillä on muutenkin niin helvetin pihi pomo, että esim kyniä saa 1/vuosi ja jos se kuluu loppuun, sen hukkaa tms. joutuu itse ostaa uuden.
Antais edes jokaiselle oman wc-paperirullan joka kuukausi ettei tarvi erikseen palasia pyydellä :D
Ja kohta oltais kerjäämässä lisää:)
Se nyt olisi selvää että jokainen pärjää omalla rullallaan. Kotona paskovat miehet voivat toki kaupata omat rullansa töissä yliaktiivisesta rakosta kärsiville naisille, kovalla hinnalla1
jonka huoneesta käydään hakemassa paperit ennen vessaan menoa. Vessapaperivastaavalle pitää kertoa kummasta hädästä kyse ja saa hätää vastaavan määrän paperia(pissahätä=2 paperia, kakkahätä=3-5 paperia, tarkat ohjeet joista ei jousteta vaikka olisi kuinka kamala ripuli). Vessapaperivastaava ei tietenkään saa mitään korvausta ylimääräisestä suuresta vastuustaan, vaikka käytännössä omat työt häiriintyy jos huoneessa ramppaa kokoajan työkavereita pyytämässä vessapaperia (ja antaa muuten tosi hyvän kuvan asiakkaille, joita huoneessa on melkein koko ajan). Käytännössä tämä on nyt johtanut siihen, että kaikki tuovat omat paperinsa kotoa, ettei tarvitse käydä selittämässä vessakäyntejään erikseen. Eli joo, kyllä tulee säästöä. Meillä on muutenkin niin helvetin pihi pomo, että esim kyniä saa 1/vuosi ja jos se kuluu loppuun, sen hukkaa tms. joutuu itse ostaa uuden.
Antais edes jokaiselle oman wc-paperirullan joka kuukausi ettei tarvi erikseen palasia pyydellä :D
Ja kohta oltais kerjäämässä lisää:)
Se nyt olisi selvää että jokainen pärjää omalla rullallaan. Kotona paskovat miehet voivat toki kaupata omat rullansa töissä yliaktiivisesta rakosta kärsiville naisille, kovalla hinnalla1
Nehän viettäisi siellä vessassa ihan turhaan kallista työaikaa! Kai niillä on kielto tuoda omia papruja?
jonka huoneesta käydään hakemassa paperit ennen vessaan menoa. Vessapaperivastaavalle pitää kertoa kummasta hädästä kyse ja saa hätää vastaavan määrän paperia(pissahätä=2 paperia, kakkahätä=3-5 paperia, tarkat ohjeet joista ei jousteta vaikka olisi kuinka kamala ripuli). Vessapaperivastaava ei tietenkään saa mitään korvausta ylimääräisestä suuresta vastuustaan, vaikka käytännössä omat työt häiriintyy jos huoneessa ramppaa kokoajan työkavereita pyytämässä vessapaperia (ja antaa muuten tosi hyvän kuvan asiakkaille, joita huoneessa on melkein koko ajan). Käytännössä tämä on nyt johtanut siihen, että kaikki tuovat omat paperinsa kotoa, ettei tarvitse käydä selittämässä vessakäyntejään erikseen. Eli joo, kyllä tulee säästöä. Meillä on muutenkin niin helvetin pihi pomo, että esim kyniä saa 1/vuosi ja jos se kuluu loppuun, sen hukkaa tms. joutuu itse ostaa uuden.
jota joku tuolla aikaisemmin peräänkuulutti
että nyt olette kaikki moniosaajia. Eli kun kaikki tekevät kaikkea niin tottahan siinä henkilöstökuluissa säästää. Tosin lopputulos on se, että kukaan ei osaa mitään asiaa hyvin.
Eikä siinä edes säästä henkilöstökuluissa. Esim. pomo voisi tehdä sangen paljon firmalle tuottavat työt x, y ja z. Sitten häneltä lähtee sihteeri ja pomo alkaa itse tekemään sihteerin tehtävät a ja b. Koska aika on rajallista, jää omista hommista tekemättä tehtävä z. Mutta eihän se käy, että paljon rahaa tuova homma z jää tekemättä, joten jossain vaiheessa palkataan pomolle alaiseksi asiantuntija, jolla tarvitsee olla erikoisosaamista z:aa varten. Erikoisosaamisen vuoksi asiantuntija on aika kallispalkkainen, mutta z on niin tärkeä juttu, että kyllä siitä kannattaa maksaakin.
Eli nyt meillä on kaksi kallispalkkaista tekijää, jotka saavat tehtyä samat asiat kuin aiemmin yksi isopalkkainen ja yksi pienipalkkainen.
Vähän vaihtelee minkälaisten välivaiheiden kautta edellinen toteutuu, mutta yleensä tuossa noin käy.
t. 22
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jossa ei ole väliseiniä juurikaan ollenkaan, ei minkäänlaista omaa rauhaa. Todellista säästöä onkin ollut, sakki on sairaana joko ilmassa lentävistä viruksista, melusta tai seinien puuttumisesta!
vesi: ihan sama
Joululahja: hö!
Kyseessä iso firma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jonka huoneesta käydään hakemassa paperit ennen vessaan menoa. Vessapaperivastaavalle pitää kertoa kummasta hädästä kyse ja saa hätää vastaavan määrän paperia(pissahätä=2 paperia, kakkahätä=3-5 paperia, tarkat ohjeet joista ei jousteta vaikka olisi kuinka kamala ripuli). Vessapaperivastaava ei tietenkään saa mitään korvausta ylimääräisestä suuresta vastuustaan, vaikka käytännössä omat työt häiriintyy jos huoneessa ramppaa kokoajan työkavereita pyytämässä vessapaperia (ja antaa muuten tosi hyvän kuvan asiakkaille, joita huoneessa on melkein koko ajan). Käytännössä tämä on nyt johtanut siihen, että kaikki tuovat omat paperinsa kotoa, ettei tarvitse käydä selittämässä vessakäyntejään erikseen. Eli joo, kyllä tulee säästöä. Meillä on muutenkin niin helvetin pihi pomo, että esim kyniä saa 1/vuosi ja jos se kuluu loppuun, sen hukkaa tms. joutuu itse ostaa uuden.
Antais edes jokaiselle oman wc-paperirullan joka kuukausi ettei tarvi erikseen palasia pyydellä :D
Ja kohta oltais kerjäämässä lisää:)
Se nyt olisi selvää että jokainen pärjää omalla rullallaan. Kotona paskovat miehet voivat toki kaupata omat rullansa töissä yliaktiivisesta rakosta kärsiville naisille, kovalla hinnalla1
Nehän viettäisi siellä vessassa ihan turhaan kallista työaikaa! Kai niillä on kielto tuoda omia papruja?
Johan vähenee vessassa kulutettu aika, mutta kumpi on kalliimpaa, Tenat/työ???? Ilman Tenojen tarjoamista ei voi nimittäin rajoittaa vessakäyntejäkään, edes kuukautispannalla!
kolme kertaa viikossa.
Yleensä näin se menee.Siivoaja saa sen 8-12e tunnilta niin hyvähän se on siistä säästää...aargh!
Tein itse aikoinani kauan sitten siivoajan hommia vanhainkodissa.Meillä jopa pesuaineet lantrattiin kun piti saada säästöä.Käsineitä annettiin vain tietty määrä kk ja niitä vahdittiin kuinka nopeasti piti vaihtaa uudet.
Kusiset ja paskaset mopit pestiin samassa koneessa asukkaiden pyykkien kanssa ja samaan koneeseen laitettiin MRSA potilaiden huoneista tulleet mopit (tämä käsky ylemmältä taholta,ei meidän idea).Ei kauhean hygienistä mutta siinähän taas säästettiin pari koneellista vettä ja energiaa...ja jopa pesuainetta :D
Sehän on teidänkin syytänne sitten kun joku siihen kuolee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta ei käsipyyhkeitä tai -paperia. Kädet kuulemma kuivuu ihan itsekseen. Tosi kiva pyyhkiä käsiä housuihin tai sitten salaa vessapaperiin. Omia pyyhkeitä ei saa tuoda, kun ei ole tilaa ja bakteerit tarttuu yhteisestä pyyhkeestä.
Vesiautomaatit ja joululahja pois
vesi: ihan sama Joululahja: hö! Kyseessä iso firma.
Meiltä vietii ekaks kahvi-kaakaoautomaatti, vesiautomaatti vaihdettiin halvempaan.
Ennen saatiin joululahjaksi jonku lehden vuosikerta, pari vuotta sitten muuttui puolivuosikerraksi, nyt poistui kokonaan. Nn mutt saadaanhan me joulupostimerkkejä!(Itellalla siis oon duunissa, mitä helvettiä mä niillä postimerkeillä teen kun en ikinä postita mitään...)
Vessan ja kahvihuoneen käsipaperitkin on vaihdettu johonki bulgarialaiseen laatupaperiin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä aloitin työssä, jossa oli puhelinetu. Sain SIM:n, mutta luuria ei ollut säästösyistä mahdollisuus saada. Sinänsä yksi ja sama, koska SIM on tärkein ja pystyin käyttämään omaakin puhelinta. Mietin vaan joskus, että pitäiskö käydä ostamassa joku Samsung...:)
Kyseinen yritys oli NOKIA! Siis työskentelin Nokialla ja minä en saanut puhelinta melkein vuoteen, koska ne maksaa niin paljon ja yksikköni olisi pitänyt maksaa toiselle yksikölle liikaa.
Sitten sain lopulta halvimman mahdollisen. Eikä tää ollut edes henkilökohtaista vaan saman kohtasi kaikki muutkin. Ja uusia ei saanut kukaan. Yksi työkaveri naureskeli, että kiva kulkea maailmalla 4 vuotta vanhan halpapuhelimen kanssa.
kiellettiin tehdaspuhtaiden viinylihanskojen käyttöä normaalissa potilashoidossa, niitä saa käyttää vain "erityistapauksissa". Eli käytämme "mikkihiirihanskoja" potilashoidossa osastolla jossa runsaasti mm mrsa-kantajia + normaalit infektiot päälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
johtajat repii järjettömän kovia palkkoja ja palkkioita? Samaan aikaan alin kasti saa koiran kohtelua...
Tätä mun kapitalistiystäväni ei tajua, ei sitten millään, siis että millaista kyykytystä Suomessakin harjoitetaan. Tuskin koskaan säästökohteina ei ole johdon palkat, edut ja palkkiot, vaan säästöt revitään alimmalta mahdolliselta tasolta.
Minä aloitin työssä, jossa oli puhelinetu. Sain SIM:n, mutta luuria ei ollut säästösyistä mahdollisuus saada. Sinänsä yksi ja sama, koska SIM on tärkein ja pystyin käyttämään omaakin puhelinta. Mietin vaan joskus, että pitäiskö käydä ostamassa joku Samsung...:)
Kyseinen yritys oli NOKIA! Siis työskentelin Nokialla ja minä en saanut puhelinta melkein vuoteen, koska ne maksaa niin paljon ja yksikköni olisi pitänyt maksaa toiselle yksikölle liikaa.
Sitten sain lopulta halvimman mahdollisen. Eikä tää ollut edes henkilökohtaista vaan saman kohtasi kaikki muutkin. Ja uusia ei saanut kukaan. Yksi työkaveri naureskeli, että kiva kulkea maailmalla 4 vuotta vanhan halpapuhelimen kanssa.
Tosin tarvitsen työssäni nettiä, pomo saattaa esim. käskeä laittamaan Oikotielle vuokrausilmoituksen tai varamaan joltain koululta kokoustilaa (koulujen tiloja voi vuokrata vain netin kautta).
Ja sitten meillä on hieno monitoimilaite (kopiokone) jonne kaikki tulostavat. Sitten kun menet hakemaan omia tulosteitasi, niin saat etsiä niitä isosta paperinipusta tai joku muu on vienyt ne omien tulosteidensa kanssa. Ja sitten joutuu tulostamaan uudelleen.
Minä aloitin työssä, jossa oli puhelinetu. Sain SIM:n, mutta luuria ei ollut säästösyistä mahdollisuus saada. Sinänsä yksi ja sama, koska SIM on tärkein ja pystyin käyttämään omaakin puhelinta. Mietin vaan joskus, että pitäiskö käydä ostamassa joku Samsung...:)
Kyseinen yritys oli NOKIA! Siis työskentelin Nokialla ja minä en saanut puhelinta melkein vuoteen, koska ne maksaa niin paljon ja yksikköni olisi pitänyt maksaa toiselle yksikölle liikaa.
Sitten sain lopulta halvimman mahdollisen. Eikä tää ollut edes henkilökohtaista vaan saman kohtasi kaikki muutkin. Ja uusia ei saanut kukaan. Yksi työkaveri naureskeli, että kiva kulkea maailmalla 4 vuotta vanhan halpapuhelimen kanssa.
muistan ajan kun firman politiikka oli se, että kommunikaattori on se ainoa puhelin jota tilataan. Piti sinnitellä vanhalla puhelimella sen aikaa, että vanha 9110 jäi pois ja standardipuhelimeksi tuli vähän pienempi ja kevyempi (nykymittakaavassa silti valtava) 9210. Ja sekin oli liian business-like tällaiselle peruskäyttäjälle...
No tämä oli aikana, jolloin säästöt vasta tekivät tuloaan (ja olen jo vuosia sitten lähtenyt Nokiasta).
Miten voidaan tehdä noin idioottimaisia päätöksiä, että siivoojat pois ja kalliimmat työntekijät tekevät ne työt? Ja tekevät ne vielä todennäköisesti hitaammin kuin ne oikeat siivoojat.
Meillä myös huomautettiin liian suuresta vessapaperin kulutuksesta, ei tosin sentään alettu sitä säännöstelemään. Enkä usko että siihen olisi kukaan suostunutkaan. :D
pestään, desinfioidaan ja steriloidaan kertakäyttöisiksi tarkoitettuja välineitä ja tavaroita, vaikka huoltokustannukset ovat suuremmat kuin uusi tuote. Lisäksi näin vaarannetaan potilasturvallisuus, koska tuotteen materiaali ei välttämättä puhdistu toivotulla tavalla.
ja tässä meidän johtajien toteuttamia säästötempauksia:
- sihteeri on käsketty leikkaamaan keltaisia käsipyyhepapereita puoliksi, jotta käsipyyhepaperin kulutus pienenisi. Lopputulos in se, että jos haluaa saada kätensä kuivaksi täytyy ottaa kasa (=arviolta 3 kokonaisen paperin verran) pikkusilppua käsien kuivaamiseen. Jos paperia ei puolietattaisi, riittäisi yksi kokonainen kuivaamiseen.
- Koskaan ei olla saatu mitään joulumuistamista, mutta aina ennen saatiin ennen joulua jokainen yksi muki glögiä ja pipari ilmaiseksi. No nyt sekin huikea etu poistettiin.
- Mitään sisäisiä tiedotteita ei saa tulostaa ja laittaa yleisesti luettavaksi taukotilaan. Kuulemma tulostuspaperi on kallista ja siksi kaiken viestinnän voi hoitaa Intran kautta.
- Siivous on ulkoistettu ja nykyään sopimukseenkuuluu vain lattioiden moppaus, vessan pesu ja roskisten tyhjennys 2 krt/viikko. Eli pölyjen pyyhintä lopetettiin, koska "jokainen voi pyyhkiä oman työpöytänsä". Uhallanikaan en ole kohta vuoteen pyyhkinyt pöytääni, aika mojova pölykasa on kertynyt :)
firmassa on nykyään sitä, että yksinkertaisista toimistohommista on vähennetty työntekijät pois. Sitten kaikki tekevät itse työt, jotka sujuisivat nopeammin niihin rutinoituneilta tekijöiltä. Lopulta samat hommat tekevät kallispalkkaiset pomot ja asiantuntijat, jotka vielä tekevät työn hitaammin ja tietty tuplatuntipalkalla verrattuna esim. sihteeriin.