Lue keskustelun säännöt.
G: Työpaikan järjettömät säästöt, mitä hullua teillä keksitty?
17.02.2012 |
Meillä kiellettiin omien sähkölaitteiden käyttö. Omien radioiden kuuntelu sitten loppui toimistokopperoissamme. Kännykkääkään ei saa ladata, joten sillä ei raaski musaa kuunnella. Nettiyhteyksissä oli jo aeimmin kielletty radion kuuntelu ja videoiden katselu, kun vievät liikaa kaistaa.
Toooooo....ooooosi iso säästö tuo. Mites teillä, mitä veikeitä säästöideoita teidän johto on keksinyt?
Kommentit (51)
firmassa on nykyään sitä, että yksinkertaisista toimistohommista on vähennetty työntekijät pois. Sitten kaikki tekevät itse työt, jotka sujuisivat nopeammin niihin rutinoituneilta tekijöiltä. Lopulta samat hommat tekevät kallispalkkaiset pomot ja asiantuntijat, jotka vielä tekevät työn hitaammin ja tietty tuplatuntipalkalla verrattuna esim. sihteeriin.
Se on todella iso säästö että sihteerin sijaan psykiatri kopioi tai tilaa kyselylomakkeita ja varaa tai peruu vastaanottoaikoja, värittelee potilaskansioita jne.
Tietokoneasioissa itse pitäisi osata asentaa ohjelmia, vaihtaa mustesäiliöitä yms. Tuohon menee ihan järkyttävästi aikaa kun ei OSAA tehdä noita hommia.
Puhelinpalvelut on vähennetty minimiin. Jos on kipeänä pitää potilasajat perua itse tai jos ei tuota pysty tekemään pitää työkavereiden tehdä tuo potilaidensa välissä. Ennen sihteeri pystyi tekemään tuo. Ei ole keskusta mihin jättää viestiä tai kysyä ketä tavoitella.
Naurettavin säästö on tarralappujen(Post it) tilauskielto.Ei ymmärretä että nuo eivät ole meille vain tarralappuja, vaan havaintomateriaalia jota käytetään potilastyössä (värit ja liikuteltavuus tärkeitä). Nenäliinoja ei myöskään saa tilata, vaikka asiakkaamme itkevät usein kuin vesiputoukset. Niistäkööt hihaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eräässä työpaikassa luki töihinperehdytysohjeissa, (oli muuten pitkä teksti) että säästä turhia askeleita :D. Liittyi siihen, että hoitaa useampaa asiaa yhtäaikaa, jos lähtee esim. toiselle puolelle taloa. Muutkin ohjeet oli laadittu kuin idiooteille :).
mutta kun menin hammaslääkäriin se pesi hansikoituja käsiään hanan alla. Olikohan ne edellisen potilaan jäljiltä? Tuli vaan mieleen et se varmaan säästi hanskakuluissa.
huonekalut ym tarvikkeet saadaan tiloihin, kun saadaan ne lahjoituksina. Henkilökunta sitten tuo omia vanhoja huonekalujaan. Samoin henkilökunnan jääkaappi, mikro, kahvinkeitin on henkilökunnan omia vanhoja.
Sisätilaremonttiin saatiin maalit talon ollessa 20v vanha mutta maalaksen teki henkilökunta viikonloppuna omalla ajallaan.
Materiaali (esim. työhön liittyvä ajanmukainen tietokirjallisuus ym lisämateriaali) on täysin henkilökunnan omien henkilökohtaisten hankintojen varassa.
Virkistyspäivään on rahaa alle 20 euroa per henkilö, työaikaa siihen ei saa käyttää.
Pikkujoulut yms maksetaan täysin itse.
Asiakkaille ei saa tarjota kahvia esim. palavereissa. Henkilökunta maksaa itse omat kahvinsa. Pullaa ei ole koskaan.
Ja lukuisia muita esimerkkejä...
Työpaikka Helsingin kaupungin päiväkoti.
mutta kun menin hammaslääkäriin se pesi hansikoituja käsiään hanan alla. Olikohan ne edellisen potilaan jäljiltä? Tuli vaan mieleen et se varmaan säästi hanskakuluissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vietiin toimistosta viherkasvit. Olivat liian kalliita kastella.
Meidän printteri vaan on kamalan vanha ja hidas. Aina kun joku printtaa jonkun 20 sivusen jutun, niin sitten seistään siinä printterin vieressä 15 minuuttia odottamassa sitä. Usein juuri itse pomo printtailee kaikenlaista paljon ja seisoo nykyään päivittäin paljon printterin vieressä. Palkka juoksee siitäkin hommasta.
Entisessa duunipaikassani jarkeistettiin printtaamista ja ylipaansa paperinkayttoa yms. Ei raa'alla kadella mutta kehotettiin kayttamaan harkintaa. Meidan toimipisteessa noin 300 tonnin vuosisaastot kun tyontekijoita oli viitisensataa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
toimistohenkilöstön virkoja. Lopuista yksi lähti toiselle työnantajalle töihin, toinen puolen vuoden työuupumussaikulle. Kolmas ei ehdi tehdä enää lainkaan töitään, koska neuvoo ja avustaa ja opastaa tiimin avuksi otettua harjoittelijaa. Mut se oli sentään ilmainen.
Mutta pääasia että pörssikurssi nousee :)
Kun pätevä vakituinen irtisanoutuu (tapahtuu nykyään viikottain, kun hullukaan ei kestä firman nykymenoa) tilalle otetaan yliopisto-opiskelija osa-aikaisena harjoittelijana. On nimittäin halpa, palkka 1600 e/kk, jos tekisi täysipäiväisenä. Eli yksi entinen vakkari korvataan esim. kolmella osa-aikaisella harjoittelijalla. Jokainen näistä työskentelee 1-2 päivää/viikko.
No eihän tuolla panoksella pääse syventymään työhön ja jäljelle jääneet vakkarit käyttävät aikansa näiden epäpätevien harjoittelijoiden opastamiseen ja heidän virheidensä korjaamiseen.
Ja kun omia töitä ei meinaa tästä johtuen ehtiä tekemään, pomot huutaa kun työt ei etene ja haukkuu vakkareita tehottomiksi.
Ja tästä johtuen taas joku vakkari irtisanoutuu ensi viikolla....
Ja itse etsin myös kuumeisesti uuta työtä. Pitäköön pörssikurssinsa :(
toimistohenkilöstön virkoja. Lopuista yksi lähti toiselle työnantajalle töihin, toinen puolen vuoden työuupumussaikulle. Kolmas ei ehdi tehdä enää lainkaan töitään, koska neuvoo ja avustaa ja opastaa tiimin avuksi otettua harjoittelijaa. Mut se oli sentään ilmainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
makuutetaan askarteluvarastossa kartonkeja ja papereita, kun "ei saa ostaa uusia, pitää säästää" eli säilytetään niitä kalliita kartonkeja ja piirrellään lasten kanssa lyijykynällä suttupaperille... Sinisiä kengänsuojapusseja ollaan teipattu kasaan, nippu niitä suojapussejahan maksaa jopa 1,50 e eli ei tietenkään hankita uusia. Huoh, en edes jaksa luetella kaikkea, tuntuu että kohta kielletään vessapaperinkin ostaminen.
Ja päiväkodista terveisiä siis!
Lapsilla on pienet kätöset joten kokonaisen paperin käyttäminen olisi turhaa jo luonnon kannalta. Tässä säästö ei siis ole pelkästään rahallinen säästö työnantajalle.
Tietenkin täytyy ottaa huomioon se aika, milloin niitä papereita sitten leikataan, mutta ainakin meillä sitä tehdään esim silloin kun lapsia on enemmän poissa, päiväunien aikaan tai esim. yövuoron aikaan.
Terveisiä ryhmiksestä
työpaikassani, että ihmisillä ( n 40 henkeä) olisi ollut influenssaa. Itsekin olen sen tasan kerran elämässäni sairastanut, ollessani äitiyslomalla.
Että enpä usko että tuo säästö kovasti teidän työporukassanne tuntuu, ellei sitten käy tosi huono tuuri.