Lue keskustelun säännöt.
Antaisko olla vai nostaisko kissan pöydälle? Työnantajasta...
24.01.2012 |
Huvikseni viikonloppuna laskin viimeisen 3 kk:n työtunnit. Mulla on 37,5h viikkotyötunnit. Joka kuukausi tunteja oli kuukaudessa ylimääräisiä kuukausitasolla n. 2 tuntia ylitöitä. Aika pieni määrähän tuo on, mutta kyllä mulla alko ärsyttämään, että näin "varastaa" työntekijältä. Mitä sitä tekis? Työpaikalla muutenkin huono ilmapiiri ja jos minä alan vielä valittamaan näkymättömistä ylitöistä. Niistä ei siis ole maksettu, kai pomo ajattelee ettei kukaan huomaa näin pieniä juttuja.
Kommentit (24)
Arvaanko oikein, että sinä kuulut niihin joiden mielestä ei kannata maksaa ammattiliitolle turhaan.
Juuri tällaisissa tilanteissa liiton jäsenen ei tarvitse purnata nettikeskustelussa, vaan soittaa oman liittonsa juristille ja saa asialliset toimintaohjeet.
Aika helppo keino on tavallinen excel-taulukko, johon merkitään työvuoron mukainen työaika, todellinen työaika kolmanteen sarakkeeseen edellisten erotus. Neljänteen voi vielä merkitä erotusten kertymän, joka pitäisi olla jakson lopussa +-0 tai sitten pitää maksaa ylityökorvaukset.
Onko ylityö siis ihan työvuorolistaan merkittynä? Jos näin on, niin laita ensin työnantajalle lasku ja sitten ... niin, sinähän et kuulu liittoon niin ota sitten yhteyttä työsuojeluun.
ymmärsit jujun eli ylityö on listaan merkittynä. Kuulun kyllä liittoon, mutta eikös olisi aika asiatonta ottaa ensin liittoon yhteys kun en voi olla varma tekeekö pomo tätä tahallaan?
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta voiko extratyöntekijä kuulua ammattiliittoon?
Kuka ne listat tekee. Mene sen luo ja näytä sille ja kysy, että missä kohdin sinä lasket väärin ;)
Ne tykkää enemmän ko oletat hänen tehneen oikein, mutta pitää sinun itsekin olla varma, että oikeat tunnit teet :)
Arvaanko oikein, että sinä kuulut niihin joiden mielestä ei kannata maksaa ammattiliitolle turhaan.
Juuri tällaisissa tilanteissa liiton jäsenen ei tarvitse purnata nettikeskustelussa, vaan soittaa oman liittonsa juristille ja saa asialliset toimintaohjeet.
Aika helppo keino on tavallinen excel-taulukko, johon merkitään työvuoron mukainen työaika, todellinen työaika kolmanteen sarakkeeseen edellisten erotus. Neljänteen voi vielä merkitä erotusten kertymän, joka pitäisi olla jakson lopussa +-0 tai sitten pitää maksaa ylityökorvaukset.
Onko ylityö siis ihan työvuorolistaan merkittynä? Jos näin on, niin laita ensin työnantajalle lasku ja sitten ... niin, sinähän et kuulu liittoon niin ota sitten yhteyttä työsuojeluun.