Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pitääkö pomon saada tietää sairasloman syy?
17.10.2011 |
Onko sairauslomatodistuksissa aina automaattisesti sairauden syy, vaikka koodina, koska senhän saa selville helposti googlella? En haluaisi, että pomoni tieää mielentrveysongelmistani, koska se ei pidä niitä omana tietonaan. Voiko lääkäriä pyytää olemaan laittamatta sairatta todistukseen?
Kommentit (34)
Pitää tietää, onko sairauspoissaolo palkaton vai palkallinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
voit pyytää, mutta kaikki työnantajat ei maksa palkkaa
Meillä sairaslomatodistus annetaan suljetussa kirjekuoressa pomolle, joka sitten toimittaa sen työterveysasemalle.
eikö se todistus juuri saada sieltä? Miten pomo voi tietää sairasloman ajan (sijaista varten), jos todistus on suljetussa kuoressa?
Meillä sairaslomatodistus annetaan suljetussa kirjekuoressa pomolle, joka sitten toimittaa sen työterveysasemalle.
eikö se todistus juuri saada sieltä? Miten pomo voi tietää sairasloman ajan (sijaista varten), jos todistus on suljetussa kuoressa?
Tällainen käytäntö on meillä. Kyllä sairauslomaa muualtakin saadaan kuin työterveysasemalta. Sairasloman aika kerrotaan suullisesti pomolle.
Meillä sairaslomatodistus annetaan suljetussa kirjekuoressa pomolle, joka sitten toimittaa sen työterveysasemalle.
Mitä työterveys sillä tekee? Palkanlaskijanhan pitäisi tietää, aika ja syy, jotta tietää, että maksetaanko sairasajasta vai ei...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sehän sun palkkas maksaa! Tosin, jos on pipipää, niin sitä palkaa ei yleensä tarvitse maksaa :)
Sehän sun palkkas maksaa! Tosin, jos on pipipää, niin sitä palkaa ei yleensä tarvitse maksaa :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
pomon/ palkanlaskijan tulee nähdä sairausloman syy, kaikista sairaslomista kun ei tarvitse maksaa palkkaa. Tietenkin jos et halua loman ajalta palkkaa niin ehkä se on mahdollista jättää tyhjäksi?
ei syytä. kait työnantaja voi soittaa tms kirjoittaneelle lääkärille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä sairaslomatodistus annetaan suljetussa kirjekuoressa pomolle, joka sitten toimittaa sen työterveysasemalle.
Mitä työterveys sillä tekee? Palkanlaskijanhan pitäisi tietää, aika ja syy, jotta tietää, että maksetaanko sairasajasta vai ei...
Ja ei ole käytännön kokemusta itselläni pitkistä sairaslomista, koska omat ja lasteni sairaudet ovat tähän mennessä "mahtuneet" niihin 3päivään, jonka meillä saa olla pois ilman minkäänlaista todistuta.
En ota kantaa onko tässä mitään järkeä, kerronpahan vaan, että miten meillä on asia.
Sehän sun palkkas maksaa! Tosin, jos on pipipää, niin sitä palkaa ei yleensä tarvitse maksaa :)
Usein/ yleensä mielenterveyssyistä johtuvissa sairaslomissa ei tarvitse maksaa palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitää tietää, onko sairauspoissaolo palkaton vai palkallinen.
Eli kyllä se sairausloman syy pitää tietää.
Suomalaisen lainsäädännön mukaan esimiehellä on oikeus nähdä syy, ennen kuin hän myöntää sairausloman. Sairauslomatodistus ei ole automaattinen paperi, jolla saa sairauslomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sehän sun palkkas maksaa! Tosin, jos on pipipää, niin sitä palkaa ei yleensä tarvitse maksaa :)
Usein/ yleensä mielenterveyssyistä johtuvissa sairaslomissa ei tarvitse maksaa palkkaa.
Miksei se olisi sairaus siinä missä muukin?
Lähimmän pomon ei tarvitse tietää syytä, mutta esim. päällikkötaso(halutessaan) ja palkkaosasto näkevät todistuksen. Voit kysyä, saako todistuksen lähettää suoraan palkanlaskijalla. Mielenterveysongelmat ovat ymmärtääkseni syy sairauspoissaoloon siinä missä puhtaasti fyysisetkin syyt.
Sehän sun palkkas maksaa! Tosin, jos on pipipää, niin sitä palkaa ei yleensä tarvitse maksaa :)
Usein/ yleensä mielenterveyssyistä johtuvissa sairaslomissa ei tarvitse maksaa palkkaa.
Miksei se olisi sairaus siinä missä muukin?
Entinen työkaverini riitautti palkanmaksun, hän ei siis saanut palkkaa kun sairasloman syy oli väsymys tms. Työterveyslääkäri oli kirjoittanut sairaslomaa pari kuukautta ja oli täysin laillista että palkkaa ei tarvinnut maksaa. Työkaverillani oli kuitenkin oikeus olla sairaslomalla, mutta työnantajalla ei ollut velvollisuutta maksaa palkkaa koska lääkäri oli laittanut jonkun koodin sairasloman syyksi. En muista enää mikä se oli.
Lähimmän pomon ei tarvitse tietää syytä, mutta esim. päällikkötaso(halutessaan) ja palkkaosasto näkevät todistuksen. Voit kysyä, saako todistuksen lähettää suoraan palkanlaskijalla. Mielenterveysongelmat ovat ymmärtääkseni syy sairauspoissaoloon siinä missä puhtaasti fyysisetkin syyt.
sairaana, mutta ei palkallisella. Välttämättä.
No voi huoh teidän kanssanne. Sairausloma on eri asia kuin palkallinen sairausloma.
Palkanlaskentaan me toimitamme sairauslomatodistukset, he kyllä tietävät mitkä ovat palkallisia ja mitkä eivät.
Enkä mä todellakaan käsitä mitä hittoa työterveys tekisi jostain muualta hankitulla sairauslomatodistuksella. Joko te olette ihan pihalla tai teidän työpaikoilla on jotain ihme käytäntöjä.
jotta voivat pitää luotettavaa kirjaa sairaslomista. Työterveyshuolto seuraa jos jotain tiettyä saikkua alkaa olla paljon, niin silloin ottaa yhteyttä työantajaan ja voidaan selvittää mistä johtuu runsas sairastavuus, esim. työloista?Mutta työterveyshuoltoon riittää kopsu saikkulapusta.
Alue: Aihe vapaa
Meillä sairaslomatodistus annetaan suljetussa kirjekuoressa pomolle, joka sitten toimittaa sen työterveysasemalle.