Lue keskustelun säännöt.
Karenssiajalla tehdyn työn vaikutus tulevaan päivärahaan??
25.09.2011 |
Tietääköhän kukaan... mitä tällaisen tyyppisessä tapauksessa kävisi?
jos lähden sopimuksella työpaikasta, katsotaan että olen itse irtisanoutunut, eli saan 3 kk karenssia.
(Saan ehkä myös esim. 3 kk palkan, joka jaksotetaan niin etten saisi 3 kuukauteen vielä muutenkaan pv-rahaa.)
Normaalisti ansiosid. pv-rahani laskettaisiin sitten työtulon mukaan joka n 4000 eur.
Jos en heti löydä uusia töitä, ottaisin karenssiajalle mielellään jonkun määräaikaisen lyhyenkin pätkän jotain "huonompiakin" hommia, esim. just sen 2-3 kk mitä karenssi kestää (tai yksi tarjolla oleva menisi vähän ylikin sen karenssin keston).
Kun se pv-rahan saaminen 3kk karenssin lopuutua alkaisi, niin ei kai sitä sitten lasketa osin niiden karenssin aikana tehtyjen töiden mukaan - vai lasketaanko?? Vai lasketaanko kuitenkin sen varsinaisen työni, josta lähdin, tulojen mukaan? Miten ja milloin ne karenssin aikana tehdyt työt sitten vaikuttavat?
Ja entä jos tuo pätkä alkaisi heti esim. seuraavana päivänä siitä, kun työsuhde olisi päätetty - eli en ehtisi olla varsinaisesti työttömänä välissä? (Työkkäriin nyt silti varmaan ilmoittautuisin jossain välissä, vaikka silläkään ei muuten olisi kiire kun kuitenkin tulisi karenssi.)
En voi ottaa sitä riskiä, että mahd. pv-rahani laskettaisiin sitten kohta jonkun 2000 eur kuussa tulojen mukaan, jos pv-rahalle joudun. Eli jos tuo karenssin aikana määräaikaisesti työskentely kovin mutkistaa asioita, niin sitten kai pakko unohtaa sekin...
Kommentit (28)
sitä on ihan turha haikailla kun ikää on niin vähän ettei ole edes voinut olla työelemässä 20:aa vuotta..
Tukipaketti kannattaa ottaa, kun tietää ettei viitsi sille työnantajalle enää menää takaisin, tai tietää ettei sellaisia hommia enää tule omalle paikkakunalle että se ns. takaisinottovelvoite toimisi. Paketin ottamalla saa muutaman kuukauden paremman rahan kuin jos jättäytyisi irtisanottavaksi ja jäisi se "takaisinottovelvoite" ja kuka on koskaan kuullut että joku otettaisi takaisin tuollaisen takia...
Nokialaisilla tukipaketin saajilla ei ole mitään sellaisia työvoimapoliittisia viranomaisten myöntämiä etuja joita ei muilla olisi. samat viranomaissäännöt pätee meillä kaikilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ilmeisesti 20 pv:n ajalta (ekat 20 pv). Erotus olisi n. 20 eur/pv bruttona. Jos saisin vaikka yhdenkin kuukauden palkan enemmän sopimuksella, kuin mitä saisin suoraan irtisanottuna, niin jäisin vielä vähän kuitenkin plussalle.
Mutta jos on tuta-syistä irtisanottu, niin on yleensä muutosturvan piirissä, ja tällöin voi saada korotettua pv-rahaa jopa 200 pv jos on jossain toimenpiteessä (esim. omaehtoinen opiskelu). Tuolta ajalta norm. pv-rahan ja korotetun erotus on jo niin suuri, että ihan pienen sopimuspaketin ottaminen ei kannata...
Mutta en tiedä sitten, olenko lähdössä tässä mitään opiskelemaan, koulutusta jo on, ja mitään uutta tutkintoa ei 200 päivässä opiskele. Aina jotain täydennyskursseja ehkä voisi ottaa... tai jotain työkkärin kursseja...
toisaalta tavoite olisi kyllä työllistyä mahd. pian.
ap
Siis tietenkään karenssi ei kulu työssäoloaikana, sen kai sanoo ihan järkikin. Jos olet töissä, et ole työtön työnhakija etkä silloin kuluta karenssipäiviäkään.
oletetaan että olet 10 v. sitten itse irtisanoutunut. Tuli 3 kk karenssi.
Olit siitä 2 kk ilman työtä.
Sitten menit töihin.
Saat potkut tai irtisanoudut, miten vaan, vaikka 10 v. tuossa työssä oltuasi.
Niin tän logiikan mukaan jatkaisit sitten muka tuon vanhan karenssin kärsimistä, jota olisi muka vielä 1 kk jäljellä...
joo ei, kyllä käsittääkseni se todella on niin että se on 3 kk siitä työsuhteen päättymisestä ja sillä hyvä.
ap
ei katoa mihinkään...
Mä sain 5kk karenssin kun irtisanoin itseni, tein lapsen siihen väliin, kouluttauduin samalla ja sitten kun valmistuin niin karenssi oli odottamassa. Eli aikaa meni n. 3v. Siitä selvisin sillä, että olin karenssin ajan työharjoittelussa....
Siis tietenkään karenssi ei kulu työssäoloaikana, sen kai sanoo ihan järkikin. Jos olet töissä, et ole työtön työnhakija etkä silloin kuluta karenssipäiviäkään.
oletetaan että olet 10 v. sitten itse irtisanoutunut. Tuli 3 kk karenssi. Olit siitä 2 kk ilman työtä. Sitten menit töihin. Saat potkut tai irtisanoudut, miten vaan, vaikka 10 v. tuossa työssä oltuasi. Niin tän logiikan mukaan jatkaisit sitten muka tuon vanhan karenssin kärsimistä, jota olisi muka vielä 1 kk jäljellä... joo ei, kyllä käsittääkseni se todella on niin että se on 3 kk siitä työsuhteen päättymisestä ja sillä hyvä. ap
eli jos olet päivänkin muissa töissä työsuhteen päätyttyä, katkeaa karenssin kertyminen. Karenssin aikana ei tarvitse olla TE-toimiston asiakkaana, mutta sen ajalta tarkistetaan, että et ole ollut töissä. Karenssi alkaa siitä, kun laskennallinen palkanmaksu päättyy eli jos saat 3 kk kultaisen kädenpuristuksen, alkaa karenssi vasta sen jälkeen. Työnhakijana voi olla heti, kun jäät töistä pois.
Tuossa esimerkissäsi alkaa muuten ihan uuden karenssi "kärsiminen" eli ei 1 kk vaan 3 kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis 21, jos korotettu päiväraha tulee 20 täissäolovuoden jälkeen, sitä on ihan turha haikailla kun ikää on niin vähän ettei ole edes voinut olla työelemässä 20:aa vuotta..
Tukipaketti kannattaa ottaa, kun tietää ettei viitsi sille työnantajalle enää menää takaisin, tai tietää ettei sellaisia hommia enää tule omalle paikkakunalle että se ns. takaisinottovelvoite toimisi. Paketin ottamalla saa muutaman kuukauden paremman rahan kuin jos jättäytyisi irtisanottavaksi ja jäisi se "takaisinottovelvoite" ja kuka on koskaan kuullut että joku otettaisi takaisin tuollaisen takia...
Nokialaisilla tukipaketin saajilla ei ole mitään sellaisia työvoimapoliittisia viranomaisten myöntämiä etuja joita ei muilla olisi. samat viranomaissäännöt pätee meillä kaikilla.
kyllä se 3 kk alkaa siitä itse irtisanotun työsuhteen päättymispäivästä! Ja kuluu siitä 3 kk aikana pois, vaikka olisin töissä tai mitä.
Mutta edelleenkään ei ole kukaan osannut vastata varsinaiseen kysymykseeni...
ap
Siis tietenkään karenssi ei kulu työssäoloaikana, sen kai sanoo ihan järkikin.
Jos olet töissä, et ole työtön työnhakija etkä silloin kuluta karenssipäiviäkään.