Lue keskustelun säännöt.
Työttömien opettajien vertaistukiketju
11.08.2011 |
Onko kukaan muu opettaja vailla työpaikkaa? Olen luokanopettaja, ja valmistumiseni jälkeen olin kaksi vuotta sijaisena samalla koululla, sitten jäin äitiyslomalle ja hoitovapaalle neljäksi vuodeksi kahden lapseni kanssa. Viime lukuvuodeksi sain helposti koko lukuvuoden sijaisuuden, mutta nyt en kertakaikkiaan mitään, vaikka 80 km säteeltä olen töitä etsinyt todella aktiivisesti tammikuusta lähtien. Hakemuksia, haastatteluja (yleensä 6-8 haastateltavaa, joilla työkokemusta enemmän kuin minulla), sähköposteja suoraan rehtoreille ja koulutusvirastoon jne. jne. Tuntuu, että missään ei tarvita ammattitaitoani eikä innostustani. Nautin opettamisesta, ja keväällä sain pelkästään positiivista palautetta niin oppilailta, vanhemmilta kuin työtovereiltakin. Ahdistaa, nyt pitää odottaa flunssakauden alkua, että saisi edes muutaman päivän pätkätöitä... Keväällä ilmoitin lasten päiväkotiinpaluupäiväksi koulujenalkupäivän, joten maksan elokuun päivähoitomaksun, vaikka minulla ei olisi yhtään työpäivää elokuussa. Tunnen itseni täysin turhaksi ja surkeaksi. Onko kohtalontovereita?
Kommentit (1500)
On se surkeaa. Olen itse miettinyt epäpätevänä opettajan sijaisuuksia hakea, mutta ei ole kyllä mikään toiveammatti. Eikä kyllä näytä siltä, että sielläkään olisi työtä tarjolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki työttömät opettajat hakeutukaa Ruotsiin siellä on kova pula opettajista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaiken huippu oli, kun hain vuoden sijaisuutta (kuulin sijaisuudesta tiskin alta... eli oli kai tarkoitus kähmiä ilman virallista hakua) ja meitä haastateltiin kolme. Yksi sitten valittiin. Minulla oli silloin työkokemusta pari vuotta, toinen haastateltu vastavalmistunut ja kolmannesta eli valitusta en löytänyt mitään tietoa netistä. Kysyin sitten rehtorilta, että miksi valittu valittiin ja koska hän on valmistunut. Rehtori vastasi kohteliaasti, että "pitkä kokemus opetusalalta" ratkaisi.. Haistoin heti vastauksessa jotain outoa, koska ei kommentoinut koulutusta. Toistin vielä kysymyksen siitä, että onko valittu kelpoinen ja mistä opetuskokemus koostuu. Kaksi päivää kesti saada vastaus, kun kasasi sitä kai siellä kieli keskellä suuta. Opetuskokemus oli "ollut päiväkodissa opettajana 9 vuotta" ja "on valmistunut varhaiskasvatuksesta". kysymys oli kuitenkin viidennen luokan sijaisuudesta. Eli suomennettuna rehtori palkkasi lastentarhanopettajan meidän kelpoisten ohi ja vielä kehtaisi kiemurrella kelpoisuuden kanssa sekä vääristeli selvästi työkokemusasian. Myöhemmin kuulin kiertotietä, että oli reksin naapuri...
Tälläkin alueella pilvin pimein työttömiä luokanopeja. Tuohon ei meitä montaa hakijaa ollut, kun asia haettiin vaivihkaa. Jos olisi laittanut molliin ilmoituksen, olisi hakijoita ollut varmaan 50 ja erittäin kokeneita joukossa.
Noinhan se menee. Ei OAJ ole puuttunut näihin mielivaltaisuuksiin. Tosiasiassa vuosikausia on esim.erityisopettajana ihminen, jolla ei ole päivääkään sen alan koulutusta. Pätevää ei oteta, kun pärstäkerroin ei miellytä ja on työpaikkakiusaamista. Inhottaa nykyään koko homma, kun se on sellaista kähmintää. Rehtorilla on nykyään niin paljon valtaa, ettei kuntien kouluviranomaiset ole kuon kumileimasimia esittäjän päätöksille.
Nyt on pakko oikaista väärinkäsityksiä.
Erityisopettajia ei ole tarpeeksi. Usein hakijoita 0. Siis jos pätevältä puhutaan.
Omassa kunnassa kermakakun paikka, jos pätevä saadaan.
Sitten se rehtorin toimivalta. Omassa kunnassa rehtori saa valita lyhyisiin sijaisuuksiin. Pidemmät menevät ylemmän kautta.
Määräaikaisuuksiin voidaan valita muodollista kelpoisuutta vailla oleva.
Käyttäjä2628 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaiken huippu oli, kun hain vuoden sijaisuutta (kuulin sijaisuudesta tiskin alta... eli oli kai tarkoitus kähmiä ilman virallista hakua) ja meitä haastateltiin kolme. Yksi sitten valittiin. Minulla oli silloin työkokemusta pari vuotta, toinen haastateltu vastavalmistunut ja kolmannesta eli valitusta en löytänyt mitään tietoa netistä. Kysyin sitten rehtorilta, että miksi valittu valittiin ja koska hän on valmistunut. Rehtori vastasi kohteliaasti, että "pitkä kokemus opetusalalta" ratkaisi.. Haistoin heti vastauksessa jotain outoa, koska ei kommentoinut koulutusta. Toistin vielä kysymyksen siitä, että onko valittu kelpoinen ja mistä opetuskokemus koostuu. Kaksi päivää kesti saada vastaus, kun kasasi sitä kai siellä kieli keskellä suuta. Opetuskokemus oli "ollut päiväkodissa opettajana 9 vuotta" ja "on valmistunut varhaiskasvatuksesta". kysymys oli kuitenkin viidennen luokan sijaisuudesta. Eli suomennettuna rehtori palkkasi lastentarhanopettajan meidän kelpoisten ohi ja vielä kehtaisi kiemurrella kelpoisuuden kanssa sekä vääristeli selvästi työkokemusasian. Myöhemmin kuulin kiertotietä, että oli reksin naapuri...
Tälläkin alueella pilvin pimein työttömiä luokanopeja. Tuohon ei meitä montaa hakijaa ollut, kun asia haettiin vaivihkaa. Jos olisi laittanut molliin ilmoituksen, olisi hakijoita ollut varmaan 50 ja erittäin kokeneita joukossa.
Noinhan se menee. Ei OAJ ole puuttunut näihin mielivaltaisuuksiin. Tosiasiassa vuosikausia on esim.erityisopettajana ihminen, jolla ei ole päivääkään sen alan koulutusta. Pätevää ei oteta, kun pärstäkerroin ei miellytä ja on työpaikkakiusaamista. Inhottaa nykyään koko homma, kun se on sellaista kähmintää. Rehtorilla on nykyään niin paljon valtaa, ettei kuntien kouluviranomaiset ole kuon kumileimasimia esittäjän päätöksille.
Nyt on pakko oikaista väärinkäsityksiä.
Erityisopettajia ei ole tarpeeksi. Usein hakijoita 0. Siis jos pätevältä puhutaan.
Omassa kunnassa kermakakun paikka, jos pätevä saadaan.
Sitten se rehtorin toimivalta. Omassa kunnassa rehtori saa valita lyhyisiin sijaisuuksiin. Pidemmät menevät ylemmän kautta.
Määräaikaisuuksiin voidaan valita muodollista kelpoisuutta vailla oleva.
Eihän se ihan noin yksioikoista ole määräaikaisuuksien kanssa. Yli kuudeksi kuukaudeksi ei lain mukaan saisi palkata epäpätevää kuin ihan poikkeustapauksessa jos pätevä olisi saatavilla. Rehtori ihan tietoisesti on piittaamatta laista jos ei pitkää määräaikaisuutta laita julkiseen hakuun pätevien hakijoiden löytämiseksi tai väittää että kyllä tämä tuttu henkilö on varmasti parempi kuin nämä 10 pätevää jotka olis valmiita ottamaan tehtävän vastaan.
Vierailija kirjoitti:
On se surkeaa. Olen itse miettinyt epäpätevänä opettajan sijaisuuksia hakea, mutta ei ole kyllä mikään toiveammatti. Eikä kyllä näytä siltä, että sielläkään olisi työtä tarjolla.
Epäpätevälle tarvitsee maksaa vähemmän. Miksi muuten niitä näkyisi koulukentällä niin valtavasti? Eli sulla nimenomaan on hyvät mahikset moniin päteviin verrattuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jotain vikaa tuntuu olevan noissa opettajissa, jotka tekevät lyhyitä pätkiä koko ajan. Rehtorimme valitteli huonoja haastateltavia kun paikkoja piti täyttää. Pahoitteli muille opettajille, kuinka kehno työtoveri on seuraavaksi vuodeksi tulossa ja toivoi että taas yksi vuosi pärjättäisiin eteenpäin.
Vierailija kirjoitti:
On se surkeaa. Olen itse miettinyt epäpätevänä opettajan sijaisuuksia hakea, mutta ei ole kyllä mikään toiveammatti. Eikä kyllä näytä siltä, että sielläkään olisi työtä tarjolla.
Epäpäteville löytyy, jos on valmis ottamaan vastaan yhden tunnin sijaisuuksiakin. Sitten kun pätevöityy, ei duunia enää löydykään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotain vikaa tuntuu olevan noissa opettajissa, jotka tekevät lyhyitä pätkiä koko ajan. Rehtorimme valitteli huonoja haastateltavia kun paikkoja piti täyttää. Pahoitteli muille opettajille, kuinka kehno työtoveri on seuraavaksi vuodeksi tulossa ja toivoi että taas yksi vuosi pärjättäisiin eteenpäin.
Ihan ymmärrettävää. Olisin mieluummin työttömänä kuin tuollaisen rehtorin alaisuudessa
Vierailija kirjoitti:
Kaiken huippu oli, kun hain vuoden sijaisuutta (kuulin sijaisuudesta tiskin alta... eli oli kai tarkoitus kähmiä ilman virallista hakua) ja meitä haastateltiin kolme. Yksi sitten valittiin. Minulla oli silloin työkokemusta pari vuotta, toinen haastateltu vastavalmistunut ja kolmannesta eli valitusta en löytänyt mitään tietoa netistä. Kysyin sitten rehtorilta, että miksi valittu valittiin ja koska hän on valmistunut. Rehtori vastasi kohteliaasti, että "pitkä kokemus opetusalalta" ratkaisi.. Haistoin heti vastauksessa jotain outoa, koska ei kommentoinut koulutusta. Toistin vielä kysymyksen siitä, että onko valittu kelpoinen ja mistä opetuskokemus koostuu. Kaksi päivää kesti saada vastaus, kun kasasi sitä kai siellä kieli keskellä suuta. Opetuskokemus oli "ollut päiväkodissa opettajana 9 vuotta" ja "on valmistunut varhaiskasvatuksesta". kysymys oli kuitenkin viidennen luokan sijaisuudesta. Eli suomennettuna rehtori palkkasi lastentarhanopettajan meidän kelpoisten ohi ja vielä kehtaisi kiemurrella kelpoisuuden kanssa sekä vääristeli selvästi työkokemusasian. Myöhemmin kuulin kiertotietä, että oli reksin naapuri...
Tälläkin alueella pilvin pimein työttömiä luokanopeja. Tuohon ei meitä montaa hakijaa ollut, kun asia haettiin vaivihkaa. Jos olisi laittanut molliin ilmoituksen, olisi hakijoita ollut varmaan 50 ja erittäin kokeneita joukossa.
Tuntuu välillä että julkiseen hakuun laitetetut kunnan päiväkoti- tai koulun työpaikat on no etukäteen jaettu ja hakuun laitto pelkkä muodollisuus...ei vaivauduta hakijoille joissain tapauksissa edes ilmoittamaan ketä valittiin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten olette vastavalmistuneina toimineet, jos työnhaku ei ole tärpännyt ja toivotte saavanne edes lyhyitä sijaisuuksia kouluista? Oletteko vain laittaneet saman sähköpostin kaikkiin lähialueen (tai siis mahdollisen työssäkäyntialueen) kouluihin ja toivoneet soittoja? Millaisen viestin ja kenelle (rehtorille ja/tai jollekulle muulle?)? CV tms. mukaan?
Mietin, kannattaako minun panostaa muutamaan kouluun suhteiden luomiseksi vai ottaa yhteyttä niin moneen kouluun kuin mahdollista. En myöskään ole varma, miten yksityiskohtainen viesti kannattaisi lähettää. Jonkin verran työkokemusta siis on ja aineenopettajan pätevyys, mutta ei ole aiemmin ollut tarvetta laittaa avoimia hakemuksia kouluihin.
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä2628 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaiken huippu oli, kun hain vuoden sijaisuutta (kuulin sijaisuudesta tiskin alta... eli oli kai tarkoitus kähmiä ilman virallista hakua) ja meitä haastateltiin kolme. Yksi sitten valittiin. Minulla oli silloin työkokemusta pari vuotta, toinen haastateltu vastavalmistunut ja kolmannesta eli valitusta en löytänyt mitään tietoa netistä. Kysyin sitten rehtorilta, että miksi valittu valittiin ja koska hän on valmistunut. Rehtori vastasi kohteliaasti, että "pitkä kokemus opetusalalta" ratkaisi.. Haistoin heti vastauksessa jotain outoa, koska ei kommentoinut koulutusta. Toistin vielä kysymyksen siitä, että onko valittu kelpoinen ja mistä opetuskokemus koostuu. Kaksi päivää kesti saada vastaus, kun kasasi sitä kai siellä kieli keskellä suuta. Opetuskokemus oli "ollut päiväkodissa opettajana 9 vuotta" ja "on valmistunut varhaiskasvatuksesta". kysymys oli kuitenkin viidennen luokan sijaisuudesta. Eli suomennettuna rehtori palkkasi lastentarhanopettajan meidän kelpoisten ohi ja vielä kehtaisi kiemurrella kelpoisuuden kanssa sekä vääristeli selvästi työkokemusasian. Myöhemmin kuulin kiertotietä, että oli reksin naapuri...
Tälläkin alueella pilvin pimein työttömiä luokanopeja. Tuohon ei meitä montaa hakijaa ollut, kun asia haettiin vaivihkaa. Jos olisi laittanut molliin ilmoituksen, olisi hakijoita ollut varmaan 50 ja erittäin kokeneita joukossa.
Noinhan se menee. Ei OAJ ole puuttunut näihin mielivaltaisuuksiin. Tosiasiassa vuosikausia on esim.erityisopettajana ihminen, jolla ei ole päivääkään sen alan koulutusta. Pätevää ei oteta, kun pärstäkerroin ei miellytä ja on työpaikkakiusaamista. Inhottaa nykyään koko homma, kun se on sellaista kähmintää. Rehtorilla on nykyään niin paljon valtaa, ettei kuntien kouluviranomaiset ole kuon kumileimasimia esittäjän päätöksille.
Nyt on pakko oikaista väärinkäsityksiä.
Erityisopettajia ei ole tarpeeksi. Usein hakijoita 0. Siis jos pätevältä puhutaan.
Omassa kunnassa kermakakun paikka, jos pätevä saadaan.
Sitten se rehtorin toimivalta. Omassa kunnassa rehtori saa valita lyhyisiin sijaisuuksiin. Pidemmät menevät ylemmän kautta.
Määräaikaisuuksiin voidaan valita muodollista kelpoisuutta vailla oleva.
Eihän se ihan noin yksioikoista ole määräaikaisuuksien kanssa. Yli kuudeksi kuukaudeksi ei lain mukaan saisi palkata epäpätevää kuin ihan poikkeustapauksessa jos pätevä olisi saatavilla. Rehtori ihan tietoisesti on piittaamatta laista jos ei pitkää määräaikaisuutta laita julkiseen hakuun pätevien hakijoiden löytämiseksi tai väittää että kyllä tämä tuttu henkilö on varmasti parempi kuin nämä 10 pätevää jotka olis valmiita ottamaan tehtävän vastaan.
Näin se oikeasti menee:
23 §
Väliaikaisesti opetusta antavan henkilön kelpoisuus
Sen estämättä, mitä muualla tässä asetuksessa säädetään, opetusta voidaan väliaikaisesti enintään vuoden ajaksi määrätä antamaan henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito. Tällainen henkilö voidaan kuitenkin määrätä antamaan opetusta yli kuuden kuukauden ajaksi vain, jos tehtävän edellyttämät kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä ei ole määräystä annettaessa saatavilla tai jos siihen on muu erityinen syy
-> Soveltamisesta ks esim https://www.kt.fi/sopimukset/ukk?field_contract_types_target_id=19&term…
(pätevä hakija, jolla kyseenalainen maine, voidaan ohittaa)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käyttäjä2628 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä2628 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaiken huippu oli, kun hain vuoden sijaisuutta (kuulin sijaisuudesta tiskin alta... eli oli kai tarkoitus kähmiä ilman virallista hakua) ja meitä haastateltiin kolme. Yksi sitten valittiin. Minulla oli silloin työkokemusta pari vuotta, toinen haastateltu vastavalmistunut ja kolmannesta eli valitusta en löytänyt mitään tietoa netistä. Kysyin sitten rehtorilta, että miksi valittu valittiin ja koska hän on valmistunut. Rehtori vastasi kohteliaasti, että "pitkä kokemus opetusalalta" ratkaisi.. Haistoin heti vastauksessa jotain outoa, koska ei kommentoinut koulutusta. Toistin vielä kysymyksen siitä, että onko valittu kelpoinen ja mistä opetuskokemus koostuu. Kaksi päivää kesti saada vastaus, kun kasasi sitä kai siellä kieli keskellä suuta. Opetuskokemus oli "ollut päiväkodissa opettajana 9 vuotta" ja "on valmistunut varhaiskasvatuksesta". kysymys oli kuitenkin viidennen luokan sijaisuudesta. Eli suomennettuna rehtori palkkasi lastentarhanopettajan meidän kelpoisten ohi ja vielä kehtaisi kiemurrella kelpoisuuden kanssa sekä vääristeli selvästi työkokemusasian. Myöhemmin kuulin kiertotietä, että oli reksin naapuri...
Tälläkin alueella pilvin pimein työttömiä luokanopeja. Tuohon ei meitä montaa hakijaa ollut, kun asia haettiin vaivihkaa. Jos olisi laittanut molliin ilmoituksen, olisi hakijoita ollut varmaan 50 ja erittäin kokeneita joukossa.
Noinhan se menee. Ei OAJ ole puuttunut näihin mielivaltaisuuksiin. Tosiasiassa vuosikausia on esim.erityisopettajana ihminen, jolla ei ole päivääkään sen alan koulutusta. Pätevää ei oteta, kun pärstäkerroin ei miellytä ja on työpaikkakiusaamista. Inhottaa nykyään koko homma, kun se on sellaista kähmintää. Rehtorilla on nykyään niin paljon valtaa, ettei kuntien kouluviranomaiset ole kuon kumileimasimia esittäjän päätöksille.
Nyt on pakko oikaista väärinkäsityksiä.
Erityisopettajia ei ole tarpeeksi. Usein hakijoita 0. Siis jos pätevältä puhutaan.
Omassa kunnassa kermakakun paikka, jos pätevä saadaan.
Sitten se rehtorin toimivalta. Omassa kunnassa rehtori saa valita lyhyisiin sijaisuuksiin. Pidemmät menevät ylemmän kautta.
Määräaikaisuuksiin voidaan valita muodollista kelpoisuutta vailla oleva.
Eihän se ihan noin yksioikoista ole määräaikaisuuksien kanssa. Yli kuudeksi kuukaudeksi ei lain mukaan saisi palkata epäpätevää kuin ihan poikkeustapauksessa jos pätevä olisi saatavilla. Rehtori ihan tietoisesti on piittaamatta laista jos ei pitkää määräaikaisuutta laita julkiseen hakuun pätevien hakijoiden löytämiseksi tai väittää että kyllä tämä tuttu henkilö on varmasti parempi kuin nämä 10 pätevää jotka olis valmiita ottamaan tehtävän vastaan.
Näin se oikeasti menee:
23 §
Väliaikaisesti opetusta antavan henkilön kelpoisuus
Sen estämättä, mitä muualla tässä asetuksessa säädetään, opetusta voidaan väliaikaisesti enintään vuoden ajaksi määrätä antamaan henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito. Tällainen henkilö voidaan kuitenkin määrätä antamaan opetusta yli kuuden kuukauden ajaksi vain, jos tehtävän edellyttämät kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä ei ole määräystä annettaessa saatavilla tai jos siihen on muu erityinen syy
-> Soveltamisesta ks esim https://www.kt.fi/sopimukset/ukk?field_contract_types_target_id=19&term…
(pätevä hakija, jolla kyseenalainen maine, voidaan ohittaa)
Eli kuten tuossa ylhäällä sanoinkin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko muita joilla ei vielä ole tietoa töistä syksylle? Uuvuttaa jo työnhaku...
T. Aineenope
Täälläkin yksi.
Tänä keväänä sain lyhyen sijaisuuden monen sadan kilometrin päästä kotoani. Muita hommia ei ole ollut. Kaikkiin oman aineeni opettajan paikkoihin ympäri Suomen olen hakenut. Yhteenkään en ole päässyt edes haastatteluun, paitsi Lahden Kannaksen lukio ilmoitti, että "Onneksi olkoon, olet päässyt seuraavaan vaiheeseen: videohaastatteluun!" Myöhemmin kun ilmoittivat, kenet valitsivat, kävi hakijoiden kokonaismäärästä ja videohaastateltujen kokonaismäärästä ilmi, että kaikki oli videohaastateltu, eli kaikki olivat päässeet toiselle kierrokselle. Helvetti. Uhrasin siihen videoon tosi monta tuntia, kun olisi pitänyt valmistella seuraavan päivän tunteja. Enää en suostu videohaastatteluihin, vaivannäön täytyy olla jossain suhteessa mahdollisuuksiin.
Joo. Tärkeintä olisi, että uusien opettajien kouluttaminen ylikoulutetuille aloille lopetettaisiin, tai sitten lisättäisiin resursseja koulutussektorille niin, että sinne syntyisi lisää opettajan paikkoja. Alkaa kyllästyttää nämä aktiivimallit, syyllistämiset ja muut veivuut, kun ihmiset ovat innolla kouluttautuneet ja uskoneet tähän yhteiskuntaan, ja sitten vedetään matto jalkojen alta.
Tämä Kannaksen lukion paikkahan näkyi olevan nyt uudelleen auki, eli alun perin valittu on saanut jostain paremman paikan.
Itse en koskaan tee ohareita, jos olen jo jonkin paikan saanut, vaikka sen jälkeen tarjottaisiin jostain vielä parempaa. Teen sen, mitä on sovittu enkä petä työnantajan luottamusta.
Olen myös huomannut, että yleensä jos hakijoiden joukossa on mies ja tämä on pätevä ja edes suurin piirtein normaali (osaa laittaa farkut jalkaan, vetää housujen vetoketjun kiinnija napittaa paidan ennen kuin lähtee kotoa töihin), niin hän saa paikan. Näin kävi minulle juuri erään suuren suomalaisen kaupungin hyvän lukion opettajahaussa. Mieshän jälleen valittiin, kuten aina.
Ystäväni, joka hakee rehtorin paikkoja, on valitellut samaa. Jos vain hakijoiden joukossa on yksikin mies, mies valitaan. Aina ei ole, ja silloin nainen saa paikan.
Harmi, että noissa valintapäätöksissa kerrotaan vain hakijoiden kokonaismäärä ja usein myös kelpoisten hakijoiden määrä, mutta ei sukupuolia. Tekisin tilastoa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käyttäjä2628 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä2628 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaiken huippu oli, kun hain vuoden sijaisuutta (kuulin sijaisuudesta tiskin alta... eli oli kai tarkoitus kähmiä ilman virallista hakua) ja meitä haastateltiin kolme. Yksi sitten valittiin. Minulla oli silloin työkokemusta pari vuotta, toinen haastateltu vastavalmistunut ja kolmannesta eli valitusta en löytänyt mitään tietoa netistä. Kysyin sitten rehtorilta, että miksi valittu valittiin ja koska hän on valmistunut. Rehtori vastasi kohteliaasti, että "pitkä kokemus opetusalalta" ratkaisi.. Haistoin heti vastauksessa jotain outoa, koska ei kommentoinut koulutusta. Toistin vielä kysymyksen siitä, että onko valittu kelpoinen ja mistä opetuskokemus koostuu. Kaksi päivää kesti saada vastaus, kun kasasi sitä kai siellä kieli keskellä suuta. Opetuskokemus oli "ollut päiväkodissa opettajana 9 vuotta" ja "on valmistunut varhaiskasvatuksesta". kysymys oli kuitenkin viidennen luokan sijaisuudesta. Eli suomennettuna rehtori palkkasi lastentarhanopettajan meidän kelpoisten ohi ja vielä kehtaisi kiemurrella kelpoisuuden kanssa sekä vääristeli selvästi työkokemusasian. Myöhemmin kuulin kiertotietä, että oli reksin naapuri...
Tälläkin alueella pilvin pimein työttömiä luokanopeja. Tuohon ei meitä montaa hakijaa ollut, kun asia haettiin vaivihkaa. Jos olisi laittanut molliin ilmoituksen, olisi hakijoita ollut varmaan 50 ja erittäin kokeneita joukossa.
Noinhan se menee. Ei OAJ ole puuttunut näihin mielivaltaisuuksiin. Tosiasiassa vuosikausia on esim.erityisopettajana ihminen, jolla ei ole päivääkään sen alan koulutusta. Pätevää ei oteta, kun pärstäkerroin ei miellytä ja on työpaikkakiusaamista. Inhottaa nykyään koko homma, kun se on sellaista kähmintää. Rehtorilla on nykyään niin paljon valtaa, ettei kuntien kouluviranomaiset ole kuon kumileimasimia esittäjän päätöksille.
Nyt on pakko oikaista väärinkäsityksiä.
Erityisopettajia ei ole tarpeeksi. Usein hakijoita 0. Siis jos pätevältä puhutaan.
Omassa kunnassa kermakakun paikka, jos pätevä saadaan.
Sitten se rehtorin toimivalta. Omassa kunnassa rehtori saa valita lyhyisiin sijaisuuksiin. Pidemmät menevät ylemmän kautta.
Määräaikaisuuksiin voidaan valita muodollista kelpoisuutta vailla oleva.
Eihän se ihan noin yksioikoista ole määräaikaisuuksien kanssa. Yli kuudeksi kuukaudeksi ei lain mukaan saisi palkata epäpätevää kuin ihan poikkeustapauksessa jos pätevä olisi saatavilla. Rehtori ihan tietoisesti on piittaamatta laista jos ei pitkää määräaikaisuutta laita julkiseen hakuun pätevien hakijoiden löytämiseksi tai väittää että kyllä tämä tuttu henkilö on varmasti parempi kuin nämä 10 pätevää jotka olis valmiita ottamaan tehtävän vastaan.
Näin se oikeasti menee:
23 §
Väliaikaisesti opetusta antavan henkilön kelpoisuus
Sen estämättä, mitä muualla tässä asetuksessa säädetään, opetusta voidaan väliaikaisesti enintään vuoden ajaksi määrätä antamaan henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito. Tällainen henkilö voidaan kuitenkin määrätä antamaan opetusta yli kuuden kuukauden ajaksi vain, jos tehtävän edellyttämät kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä ei ole määräystä annettaessa saatavilla tai jos siihen on muu erityinen syy
-> Soveltamisesta ks esim https://www.kt.fi/sopimukset/ukk?field_contract_types_target_id=19&term…
(pätevä hakija, jolla kyseenalainen maine, voidaan ohittaa)
Mikä ihme tuokin "kyseenlainen maine"-määrittely muka on minkä vuoksi joku hakijoista voidaan ohittaa? Se on aiheellista jos rikosrekisteriotteessa on jotain tai ei hakija tuo sitä, mutta tuossa mennään harmaalle alueelle jos joku esimies tai rehtori alkaa määrittelemään hakijoita maineita kyseenalaistaen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko muita joilla ei vielä ole tietoa töistä syksylle? Uuvuttaa jo työnhaku...
T. Aineenope
Täälläkin yksi.
Tänä keväänä sain lyhyen sijaisuuden monen sadan kilometrin päästä kotoani. Muita hommia ei ole ollut. Kaikkiin oman aineeni opettajan paikkoihin ympäri Suomen olen hakenut. Yhteenkään en ole päässyt edes haastatteluun, paitsi Lahden Kannaksen lukio ilmoitti, että "Onneksi olkoon, olet päässyt seuraavaan vaiheeseen: videohaastatteluun!" Myöhemmin kun ilmoittivat, kenet valitsivat, kävi hakijoiden kokonaismäärästä ja videohaastateltujen kokonaismäärästä ilmi, että kaikki oli videohaastateltu, eli kaikki olivat päässeet toiselle kierrokselle. Helvetti. Uhrasin siihen videoon tosi monta tuntia, kun olisi pitänyt valmistella seuraavan päivän tunteja. Enää en suostu videohaastatteluihin, vaivannäön täytyy olla jossain suhteessa mahdollisuuksiin.
Joo. Tärkeintä olisi, että uusien opettajien kouluttaminen ylikoulutetuille aloille lopetettaisiin, tai sitten lisättäisiin resursseja koulutussektorille niin, että sinne syntyisi lisää opettajan paikkoja. Alkaa kyllästyttää nämä aktiivimallit, syyllistämiset ja muut veivuut, kun ihmiset ovat innolla kouluttautuneet ja uskoneet tähän yhteiskuntaan, ja sitten vedetään matto jalkojen alta.
Tämä Kannaksen lukion paikkahan näkyi olevan nyt uudelleen auki, eli alun perin valittu on saanut jostain paremman paikan.
Itse en koskaan tee ohareita, jos olen jo jonkin paikan saanut, vaikka sen jälkeen tarjottaisiin jostain vielä parempaa. Teen sen, mitä on sovittu enkä petä työnantajan luottamusta.
Olen myös huomannut, että yleensä jos hakijoiden joukossa on mies ja tämä on pätevä ja edes suurin piirtein normaali (osaa laittaa farkut jalkaan, vetää housujen vetoketjun kiinnija napittaa paidan ennen kuin lähtee kotoa töihin), niin hän saa paikan. Näin kävi minulle juuri erään suuren suomalaisen kaupungin hyvän lukion opettajahaussa. Mieshän jälleen valittiin, kuten aina.
Ystäväni, joka hakee rehtorin paikkoja, on valitellut samaa. Jos vain hakijoiden joukossa on yksikin mies, mies valitaan. Aina ei ole, ja silloin nainen saa paikan.
Harmi, että noissa valintapäätöksissa kerrotaan vain hakijoiden kokonaismäärä ja usein myös kelpoisten hakijoiden määrä, mutta ei sukupuolia. Tekisin tilastoa...
Napittaa paidan? Pitääkö paidassa olla napit?
- opemies, joka saa kerta toisensa jälkeen kiitosmuttaeikiitosta
Täällä yksi pätkätyöllinen/työtön ope. Opettajan töitä ei irtoa, kahteen haastatteluun keväällä sentään pääsin (toinen suhteilla, toinen muodon vuoksi 5 minuuttia, jokuhan siihen hommaan oli jo valittu). Edessä alanvaihto - sille "huonosti työllistävälle" alalle, jonne alun perinkin halusin, ennen kuin opettajien "varma työllistyminen" muutti suunnitelmia. Ainakaan vielä ei kaduta!
Tsemppiä teille kaikille :)
Ps. Ainakin Helsingin yliopisto ottaa enemmän aineenopettajaopiskelijoita sisään kuin aiemmin. Tai siltä se vaikuttaa mututuntumalla.
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä2628 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäjä2628 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaiken huippu oli, kun hain vuoden sijaisuutta (kuulin sijaisuudesta tiskin alta... eli oli kai tarkoitus kähmiä ilman virallista hakua) ja meitä haastateltiin kolme. Yksi sitten valittiin. Minulla oli silloin työkokemusta pari vuotta, toinen haastateltu vastavalmistunut ja kolmannesta eli valitusta en löytänyt mitään tietoa netistä. Kysyin sitten rehtorilta, että miksi valittu valittiin ja koska hän on valmistunut. Rehtori vastasi kohteliaasti, että "pitkä kokemus opetusalalta" ratkaisi.. Haistoin heti vastauksessa jotain outoa, koska ei kommentoinut koulutusta. Toistin vielä kysymyksen siitä, että onko valittu kelpoinen ja mistä opetuskokemus koostuu. Kaksi päivää kesti saada vastaus, kun kasasi sitä kai siellä kieli keskellä suuta. Opetuskokemus oli "ollut päiväkodissa opettajana 9 vuotta" ja "on valmistunut varhaiskasvatuksesta". kysymys oli kuitenkin viidennen luokan sijaisuudesta. Eli suomennettuna rehtori palkkasi lastentarhanopettajan meidän kelpoisten ohi ja vielä kehtaisi kiemurrella kelpoisuuden kanssa sekä vääristeli selvästi työkokemusasian. Myöhemmin kuulin kiertotietä, että oli reksin naapuri...
Tälläkin alueella pilvin pimein työttömiä luokanopeja. Tuohon ei meitä montaa hakijaa ollut, kun asia haettiin vaivihkaa. Jos olisi laittanut molliin ilmoituksen, olisi hakijoita ollut varmaan 50 ja erittäin kokeneita joukossa.
Noinhan se menee. Ei OAJ ole puuttunut näihin mielivaltaisuuksiin. Tosiasiassa vuosikausia on esim.erityisopettajana ihminen, jolla ei ole päivääkään sen alan koulutusta. Pätevää ei oteta, kun pärstäkerroin ei miellytä ja on työpaikkakiusaamista. Inhottaa nykyään koko homma, kun se on sellaista kähmintää. Rehtorilla on nykyään niin paljon valtaa, ettei kuntien kouluviranomaiset ole kuon kumileimasimia esittäjän päätöksille.
Nyt on pakko oikaista väärinkäsityksiä.
Erityisopettajia ei ole tarpeeksi. Usein hakijoita 0. Siis jos pätevältä puhutaan.
Omassa kunnassa kermakakun paikka, jos pätevä saadaan.
Sitten se rehtorin toimivalta. Omassa kunnassa rehtori saa valita lyhyisiin sijaisuuksiin. Pidemmät menevät ylemmän kautta.
Määräaikaisuuksiin voidaan valita muodollista kelpoisuutta vailla oleva.
Eihän se ihan noin yksioikoista ole määräaikaisuuksien kanssa. Yli kuudeksi kuukaudeksi ei lain mukaan saisi palkata epäpätevää kuin ihan poikkeustapauksessa jos pätevä olisi saatavilla. Rehtori ihan tietoisesti on piittaamatta laista jos ei pitkää määräaikaisuutta laita julkiseen hakuun pätevien hakijoiden löytämiseksi tai väittää että kyllä tämä tuttu henkilö on varmasti parempi kuin nämä 10 pätevää jotka olis valmiita ottamaan tehtävän vastaan.
Näin se oikeasti menee:
23 §
Väliaikaisesti opetusta antavan henkilön kelpoisuus
Sen estämättä, mitä muualla tässä asetuksessa säädetään, opetusta voidaan väliaikaisesti enintään vuoden ajaksi määrätä antamaan henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito. Tällainen henkilö voidaan kuitenkin määrätä antamaan opetusta yli kuuden kuukauden ajaksi vain, jos tehtävän edellyttämät kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä ei ole määräystä annettaessa saatavilla tai jos siihen on muu erityinen syy
-> Soveltamisesta ks esim https://www.kt.fi/sopimukset/ukk?field_contract_types_target_id=19&term…
(pätevä hakija, jolla kyseenalainen maine, voidaan ohittaa)
Mikä ihme tuokin "kyseenlainen maine"-määrittely muka on minkä vuoksi joku hakijoista voidaan ohittaa? Se on aiheellista jos rikosrekisteriotteessa on jotain tai ei hakija tuo sitä, mutta tuossa mennään harmaalle alueelle jos joku esimies tai rehtori alkaa määrittelemään hakijoita maineita kyseenalaistaen.
Tuo linkkinihän oli näköjään ihan rikki... tapaus johon sillä sivulla viitataan, koskee hakijaa joka on saanut varoituksen/huomautuksen, muistaakseni vilpillisyydestä.
Käytännössä pätevä ohitetaan epävirallisen tiedon valossa. Eli joko saman on kunnan piirissä tehnyt töitä tai rehtori tai hallinnon ihminen tuntee henkilön aiempia esimiehiä tai kollegoita muualla ja on syntynyt vaikutelma jostakin näistä:
- henkilön henkinen tasapaino on kysymysmerkki
- hän on epämiellyttävä työkaveri
- epäasiallinen oppilaiden kanssa, mutta asiasta ei ns. mustaa valkoisella. Muutama epäselväksi jäänyt juttu -> ei valita
- sisäilmasairastelu voi olla yksi syy valitsemattomuuteen
Mitään näitä ei kirjata, vaan hakija kutsutaan haastatteluun ja sen kerrotaan menneen hyvin ja valitun kohdalla painotetaan jotakin sellaista osa-aluetta, jossa tämä joka halutaan erottuu edukseen. Se voi olla TVT-taidot, harrastuksesta saatu osaaminen, alueen yrityselämän tuntemus tai jotakin keksimällä keksittyä. Haastatteluun toki kutsutaan, koska ilman muuta menee läpi valitus jos pätevää ei haastatella ja epäpätevä valitaan.
Voidaanhan näitä keplotella aineyhdistelmilläkin jne. Mutta siis jos ei vakinaisteta niin kunta voi aika pitkälle halutessaan valita epäpätevän. Jos tarjolla on SOPIVA pätevä, niin ei kunta valitse epäpätevää.
Vierailija kirjoitti:
Miten olette vastavalmistuneina toimineet, jos työnhaku ei ole tärpännyt ja toivotte saavanne edes lyhyitä sijaisuuksia kouluista? Oletteko vain laittaneet saman sähköpostin kaikkiin lähialueen (tai siis mahdollisen työssäkäyntialueen) kouluihin ja toivoneet soittoja? Millaisen viestin ja kenelle (rehtorille ja/tai jollekulle muulle?)? CV tms. mukaan?
Mietin, kannattaako minun panostaa muutamaan kouluun suhteiden luomiseksi vai ottaa yhteyttä niin moneen kouluun kuin mahdollista. En myöskään ole varma, miten yksityiskohtainen viesti kannattaisi lähettää. Jonkin verran työkokemusta siis on ja aineenopettajan pätevyys, mutta ei ole aiemmin ollut tarvetta laittaa avoimia hakemuksia kouluihin.
Ehdottomasti suora yhteydenotto kouluun, se on varmin tapa työllistyä.
Tässä hyväksi todettu kaava: ensin soitto rehtorille, esittely ja kannattaa painottaa sitä, että on valmis tulemaan lyhyellä varoitusajalla ja valmis päivänkin sijaisuuksiin.
Heti puhelinsoiton jälkeen rehtorille s-postitse lyhyt esittely ja cv.
Panosta useampaan kouluun.
Tällä kaavalla saat jalan oven väliin ja lisää sijaisuuksia. Aluksi pitää kestää epävarmuutta ja pätkiä.
Puhelinsoitto siksi, että näin erotut massasta, ne rehtorit saavat järjettömät määrät avoimia hakemuksia ja kyselyitä s-postitse.
Onnea ja tsemppiä!
Vierailija kirjoitti:
Jotain vikaa tuntuu olevan noissa opettajissa, jotka tekevät lyhyitä pätkiä koko ajan. Rehtorimme valitteli huonoja haastateltavia kun paikkoja piti täyttää. Pahoitteli muille opettajille, kuinka kehno työtoveri on seuraavaksi vuodeksi tulossa ja toivoi että taas yksi vuosi pärjättäisiin eteenpäin.
Meillä hieman sama tunnelma. Rehtori kertoi valinnoista ja ennakoi, että virkaan valittu oli niin hyvä, että todennäköisesti ei valitse meitä kun todennäköisesti pääsee isompaankin kaupunkiin. Kun tämä valittu sitte peruu tulonsa, valitaan kesken kesää tai vasta syksyllä joku epämääräinen määräaikaiseksi. Seuraavana vuonna taas sama juttu. Tätä on meillä jatkunut muutamien virkojen osalta nyt viitisen vuotta. Valitut hakevat isompaan kaupunkiin.
Totta kai voi. Itse hain aikoinaan ekalla hakemuksella 1,5 kuukaudelta koska halusin jatkossa hakea kuukauden välein osa-aikatyön palkan takia ja noin sain rytmin oikeaksi.
Synkältä näyttää syksyn työtilanne. Ellei kutsuta johonkin viime hetken haastatteluun niin näyttää siltä ettei mitään pidempää pätkää ole luvassa. Varmaan 50 hakemusta (kaikissa viralliset pätevyysvaatimukset eivät kylläkään ole täyttyneet) kouluihin tullut laitettua kevään ja kesän aikana. Tervetuloa alalle aineenopet. Vaikeaa on ilman oikeanlaisia suhteita. Ja suoraan sanottuna ottaa päähän todella paljon kun tietää muutaman sellaisen jolla ei ole yhtään mitään opetukseen tai kasvatukseen liittyvää koulutusta saaneen pitkän sijaisuuspätkän.