Lue keskustelun säännöt.
Miksi kannattaa kuulua ammattiliittoon?
Kommentit (34)
Kun kansainvälinen yritys joutuu supistamaan tuotantoaan, se sulkee suomalaisen tuottavankin tehtaan enemmin kuin jonkun saksalaisen, espanjalaisen tai italialaisen tehtaan. Syy Suomessa irtisanominen taloudellisista ja tuotannollisista syistä ei käytännössä maksa mitään kun muualla Euroopassa se maksaa parin vuoden palkat ja yhteiskunta perii tukiaan takaisin. Puhumattakaan negatiivisesta mediahuomiosta.
aiheuttaa isommat säästöt. Suomalainen työntekijä on kallis. Siksi Suomessa taitaa olla tällä hetkellä niin paljon työttömiä, kun kenelläkään ei ole varaa palkata ihmisiä töihin. Työnantajat ovat aika tiukoilla, kun työntekijät tulevat niin kalliiksi. Palkkaa ihminen, jolle maksat 2000e/kk, niin kokonaiskulut hänestä ovat 4000e/kk. Ei ole kannattavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
parantaako se liittoon kuuluminen jotenkin opettajan asemaa?
Harva opettaja kuitenkaan pystyy sanelemaan oman palkkansa vaan valtaosa saa työmarkkinajärjestöjen neuvottelemat taulukkopalkat samanlaisilla työsuhde-eduilla kuin se naapuriluokankin opettaja.
OAJ on vanhentunut, hampaaton, eläköityvien kansankynttilöiden järjestö, joka härskisti käyttää hyväksi nuoria sijaisuuksia tekeviä vastavalmistuneita opettajia.
Palkkaa ihminen, jolle maksat 2000e/kk, niin kokonaiskulut hänestä ovat 4000e/kk. Ei ole kannattavaa.
Aika suuren tuotantotavoitteen se iskee. Puhumattakaan siitä, ettei Suomessa pääse huonoista työntekijöistä kovin helposti eroon. Pienelle työnantajalle jokainen rekrytointi on todella suuri riski.
Tuttu sai liiton lakimiehet ilmaiseksi ajamaan palkkakiistaansa, itsensä ei tarvinnut evää liikauttaa oikeusprosessin aikana
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkaa ihminen, jolle maksat 2000e/kk, niin kokonaiskulut hänestä ovat 4000e/kk. Ei ole kannattavaa.
Suomessa on muihin länsimaihin verrattuna todella halpaa antaa kenkää taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Käytännössä ilmaista.
Palkkaa ihminen, jolle maksat 2000e/kk, niin kokonaiskulut hänestä ovat 4000e/kk. Ei ole kannattavaa.
Suomessa on muihin länsimaihin verrattuna todella halpaa antaa kenkää taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Käytännössä ilmaista.
Yliopiston johtamistieteiden peruskurssilla luennoitsija totesi heti alkuunsa, että Suomessa on erittäin vaikea päästä yksittäisestä työntekijästä eroon, mutta massojen poispotkiminen on sitäkin helpompaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa on muihin länsimaihin verrattuna todella halpaa antaa kenkää taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Käytännössä ilmaista.
niin sen pitää ollakin. Vai meinaatko, että työntekijälle pitäisi vielä maksaakin siitä, ettei työntekijää ole varaa pitää töissä?
Sen sijaan huonosta työntekijästä eroon pääseminen on hankalaa. Moni työntekijä vaihtaisi mielellään tuottamattomat paskanjauhajat oikeisiin työntekijöihin.
nuoria sijaisuuksia tekeviä vastavalmistuneita opettajia. Eikä niiden nuorten tilanne paranisi sillä että opettajat luopuisivat esim. kesälomistaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sen parin vuoden palkan poispotkimilleen.
No, muualla euroopassa työnantaja joutuu maksamaan
sen parin vuoden palkan poispotkimilleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, muualla euroopassa työnantaja joutuu maksamaan
sen parin vuoden palkan poispotkimilleen.
Juuri näin käy, kun työntekijäjärjestöillä on liikaa valtaa. Samaan suuntaan täälläkin tuntuvat vaatimukset kallistuvan, valitettavasti.
minut on kahdesti irtisanottu ei-pätevistä syistä, mutta luottamsmies vain pyörittää silmiään ja väittää, että olen kokenut asiat jotenkin väärin. Yksityinen lakimies joutui opettamaan työnantajalle, että raskaus ei ole irtisanomisperuste, eikä opintovapaa.
siis varmasti opettamastaan alasta on osaamista vaikka muille jakaa, mutta ei pedagogista koulutusta. Aijai.